具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
联系电话：0576-89971835杨小姐135****13

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司网站、微信等信息平台的管理、维护及更新； 2、协助营销中心对产品宣传资料或项目招投标资料的整理、更新； 3、负责公司企业文化的宣贯； 4、公司领导交办的临时工作； 任职要求： 1、高中或中专以上文化，熟悉电脑操作； 2、品行端正，诚实信用，服从领导； 3、有企业宣传策划或网站维护工作经验优先。

具体要求:

1、大专以上学历，年龄22-35岁, 女性。行政管理等相关专业优先。
2、2年以上人事/行政工作经验
3、负责企业文化体系建设、制度制定及企业文化的宣导，不断推进和提升文化氛围；
4、负责企业新闻、内刊等信息采集刊发等工作；
5、有敏锐的新闻洞察能力和良好的文字功底，尤其擅长撰写新闻通讯稿件；
6、性格开朗、思维活跃，具备创新精神，有良好的语言表达、沟通协调、组织策划能力；
7、文笔优秀，领悟能力强，可通过报刊媒介准确表现企业文化及传达企业发展信息；

具体要求:

1、大专以上学历，年龄22-35岁, 女性。行政管理等相关专业优先。
2、2年以上人事/行政工作经验
3、熟悉行政部/办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。
4、 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

具体要求:

岗位职责： 1、负责全面推动企业文化系统建设工作； 2、 负责公司文化宣传资料的编辑和出版 3、 负责企业文化活动方面制作与组织实施； 4、 负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订； 5、 根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作； 6、 负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作； 7、 完成领导交办的其它工作。 二、任职资格： 1、本科学历，中文、广告、新闻、文秘、传媒学专业 2、3年以上企业文化建设及推广方面工作经验 3、有独立操作企业文宣项目 4、对企业文化有一定的认知；文笔流畅优秀 5、沟通协调能力强，良好的组织和应变能力 6、擅长视频和图片的处理和编辑人员优先考虑

具体要求:

1、有3年以上行政工作经验，有实际驾龄2年以上，专科学历。
2、负责公司各类资质、品牌等认证工作；
3、负责公司网站的建设和维护；
4、负责企业文化制度建设和执行。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

求进教育中心
--------求进文化补习 作业辅导中心
求进文化补习班，聘请浙江师范大学，杭州师范大学，浙江大学等高等美术院校师生任教，根据学生的基础，制定合理的课程，实行一对一的教学，快速让学生的文化有所进步。开设小学，初中，高中补习，特别开设一对一的教学。
一、招小学、初中教师若干名。（全职，兼职）
二、条　件：（绘画组）
三、条件（文化补习 作业辅导）
要求有带班经验，能抓住孩子的基础有效实行方法，提高孩子的成绩！

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬福利、员工关系模块实操经验，熟悉社保；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

有耐心，责任心

具体要求:

有耐心，责任心

具体要求:

大专以上，有文艺（体育）专长，有沟通组织能力。

具体要求:

吃苦耐劳，工作仔细认真，有较强的责任心

具体要求:

1. 忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章 制度，为公司创造利益最大化为己任。 2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监 督完善各部门相关工作。 3. 根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策 和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。 4. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作 的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲， 惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。 5. 制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。 6. 根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重 要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持 各项会议。 7. 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理 参考决策。 8. 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

具体要求:

岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、专科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

熟悉企业管理，熟悉eip软件，mas软件，金蝶等生产流程管理和管控及现代企业运行

具体要求:

岗位职责：1.根据营运部门绩效管理办法，协助优化绩效管理流程2.核算绩效并编制绩效考核表，并负责解释说明绩效细则任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，两年及以上工作经验者优先；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；5、具有良好的沟通能力。

具体要求:

岗位职责：1、协助董事长对公司各业务部门之间进行工作关系与事务的处理；2、协助董事长对外联络和公共关系等工作；3、深刻了解公司的企业文化,正确传达ceo布置的各项任务；4、合理安排、提醒董事长日常工作时间和程序；5、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈任职资格：1、本科毕业，3年以上的工作经验；2、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件；3、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力；4、吃苦耐劳，有很强的沟通能力及沟通技巧；5、五官端正,性格开朗外向

具体要求:

岗位职责： 1.负责产品在国内与国外的销售管理工作； 2.搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据； 3.组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，以及重大的公关事务处理； 4.加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。 岗位要求： 教育水平：大专以上学历 专业：市场营销、化学应用类相关专业 工作经验：8年以上销售经历，5年以上产品销售和渠道管理经验 能力要求：有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

具体要求:

1.道路、桥梁相关专业全日制专科及以上学历；2、作为项目负责人或技术负责主持过大、中型以上公路、市政项目2项目以上，专业技术能力强，具备较强的项目管理能力；精通测量、试验、资料、工程造价、8年以上工作经历。3、中高级公路工程相关专业职称；有建造师证；有浙建安a或浙交安a者优先4、良好的组织协调、沟通表达及应变能力，执行力和组织能力强，富有团队合作及敬业精神；5、薪酬面议

具体要求:

1.道路、桥梁相关专业全日制专科及以上学历；2、作为项目负责人或技术负责主持过大、中型以上公路、市政项目2项目以上，专业技术能力强，具备较强的项目管理能力；精通测量、试验、资料、工程造价、8年以上工作经历。3、中高级公路工程相关专业职称；有建造师证；有浙建安a或浙交安a者优先4、良好的组织协调、沟通表达及应变能力，执行力和组织能力强，富有团队合作及敬业精神；5、薪酬面议

具体要求:

1.负责公司的绩效考核、信息收集、核实、沟通、报告和反馈工作 2.协助部门领导进行绩效考核面谈

具体要求:

岗位职责：1.负责企业文化建设，内外宣传资料的编辑、排版、制作。2.负责公司日常宣传、物料等文案策划、公司活动会议布置。3.参与公司大型活动策划、组织、执行。4.创建企业品牌，传播企业文化5.上级领导临时交派的其他工作。岗位要求：1、一年以上企划策划文案工作经验，性格开朗、阳光，形象良好。2、工作细致，责任感强，思维活跃，洞察力强，文字功底扎实，能准确捕捉信息亮点，对时事热点有一定的 3、负责微博、微信、app等新媒体平台的内容选取、编辑、发布和推广。4、负责各新媒体平台粉丝招募和维护，维护良好的互动氛围动氛围 5、有新媒体推广经验，熟悉微信等平台的内容编辑及传播规律；具备较好的文案功底，新闻、广告及相关专业优先。有想法，有创意，善于联系热点，对文案内容进行包装6、能熟练运用ps、ai、cad、office、word等软件。

具体要求:

1.道路、桥梁相关专业全日制专科及以上学历；2、作为项目负责人或技术负责主持过大、中型以上公路、市政项目2项目以上，专业技术能力强，具备较强的项目管理能力；精通测量、试验、资料、工程造价、8年以上工作经历。3、中高级公路工程相关专业职称；有建造师证；有浙建安a或浙交安a者优先4、良好的组织协调、沟通表达及应变能力，执行力和组织能力强，富有团队合作及敬业精神；5、薪酬面议

具体要求:

薪资2500-6000，具体面议
幼师：
1、热爱幼儿教育事业。
2、幼师：有教师资格证的优先
3、工作餐。只有应聘者打电话，我园不会主动打电话，雅丽国际班一学期学费21000元，全台州*有档次国际班，食材法人亲自采购，也算是食材*健康的幼儿园，*能留住老员工们的心，招活跃好文学多才多艺的，可高薪，有请所有有意向的自己打电话或微信联系。
小学--高中英语老师，周一至周五可高薪，急招英语专业参加雅丽双休加盟的魔耳国际英语团队，课时费再含小分成，好的老师重用有大分成，温州分校校长给主管一年近八十万左右的分成，还要什么考编制的一年八万！

具体要求:

岗位职责：
1、总店的工作分配
2、跟进分店的任务完成情况
3、协助总经理完成各项工作

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

具体要求:

薪资2500-6000，具体面议

幼师：
1、热爱幼儿教育事业。
2、幼师：有教师资格证的优先
3、工作餐。
请主动电话联系：189****8209（微信同号，可加微信细聊）只有应聘者打电话，我园不会主动打电话，雅丽国际班一学期学费21000元，全台州*有档次国际班，食材法人亲自采购，也算是食材*健康的幼儿园，*能留住老员工们的心，招活跃好文学多才多艺的，可高薪，有请所有有意向的自己打电话或微信联系。

小学--高中英语老师，周一至周五可高薪，急招英语专业参加雅丽双休加盟的魔耳国际英语团队，课时费再含小分成，好的老师重用有大分成，温州分校校长给主管一年近八十万左右的分成，还要什么考编制的一年八万！

具体要求:

岗位职责：
1、负责协助生产部及时处置各类生产品质异常，收集相关责任人的处置意见；
2、负责收集、整理、归档、所有品质异常案例处置单； 
3、具备机械制造工厂人力资源部工作经验的优先考虑；  
4、男女不限，年龄30-40岁；
5、目前工作隶属人力资源部；

具体要求:

1.道路、桥梁相关专业全日制专科及以上学历；2、作为项目负责人或技术负责主持过大、中型以上公路、市政项目2项目以上，专业技术能力强，具备较强的项目管理能力；精通测量、试验、资料、工程造价、8年以上工作经历。3、中高级公路工程相关专业职称；有建造师证；有浙建安a或浙交安a者优先4、良好的组织协调、沟通表达及应变能力，执行力和组织能力强，富有团队合作及敬业精神；5、薪酬面议

具体要求:

工作内容：
1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；
2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；
3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；
4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；
5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；
6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；
7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；
8. 先进先出，并检查保质期；
9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；
10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

工作内容：
1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；
2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；
3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；
4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；
5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；
6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；
7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；
8. 先进先出，并检查保质期；
9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；
10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

工作内容：
1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；
2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；
3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；
4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；
5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；
6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；
7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；
8. 先进先出，并检查保质期；
9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；
10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

工作内容：
1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.
2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容：1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

工作内容：1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；8. 先进先出，并检查保质期；9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

工作勤快，能吃苦，有细心、责任心、上进心，有团队精神，具体薪资待遇面议。

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

工作内容：1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；8. 先进先出，并检查保质期；9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

1、熟练使用ps、coreldraw等制图软件及办公软件
2、有一定的销售沟通能力，可以独立跟进项目
3、对品牌策划有浓厚的兴趣，有一定的学习力和接受力
4、有团队合作精神，有创业精神
我们需要的是真正的设计师，想提升自己，实现设计梦想的年轻人欢迎加入我们

具体要求:

1、文字功底过硬，喜欢写写逛逛
2、熟悉自媒体软件的各种使用以及推广
3、有基础的图文编辑基础，了解时尚前端，有自我的审美观点
4、想要从事品牌策划相关工作，用文字带给产品等生命
5、会聊天，耐的住寂寞，也高调的玩耍

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

工作内容：

1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.

2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容：

1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.

2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。