温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
职责描述: 1、依据公司年度用人需求,制定月度招聘计划,进行招聘工作,完成当月招聘计划; 2、依据公司制度审批员工入职、离职等异动手续; 3、根据人资部体系建设计划,参与各模块的体系搭建。 4、依据公司战略发展需要,统筹行政管理工作,最终完成全年行政计划及临时安排的行政工作; 5、依据行政管理计划,确保公司与宿舍卫生管理及公司设备的安全及正常使用等工作; 6、依据公司行政办公物资采购管理,对公司的物资合性管理,确保物资的合理使用。 任职要求: 1、24~32周岁,3年及以上相关岗位工作经历,2年及以上同岗位工作经历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;对招聘、员工关系有较深的资历; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神