具体要求:
岗位描述:
1、办理员工人事任免手续以及入职、试用、晋升、降职、奖惩、调动、离职、辞退手续,并做好员工档案管理工作
2、签订员工劳动合同、劳务合同,并建立管理合同档案
3、办公用品耗材统筹申购、出入库及发放管理
4、监督非生产用固定资产(含办公楼、厂房等)日常维护与管理,建立健全管理台账及档案
5、监督公司宿舍管理,创建安全、卫生、有序的住宿环境
6、负责申报项目的可行性研究、材料准备,建立并维护项目管理台账等
任职条件:
1、人力资源、行政等相关专业优先;
2、具有招聘、培训工作经验优先;
3、熟悉使用office办公软件,;
4、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力。