具体要求:

吃苦耐劳，工作仔细认真，有较强的责任心

具体要求:

1.具有良好的沟通能力及抗压能力，能吃苦，勤奋努力。2.诚实守信，有高度的工作热情，强烈的团队合作意识。3.是使用计算机的基础操作。
任职资格：
1、年龄在18—40周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

岗位要求： 1. c&b management, 薪酬管理 - be responsible for payroll calculation and the labor cost reporting. 负责薪资计算、人工费用报表 -responsible for salary structure improve and design 负责薪资结构的优化和设计 - responsible for yearly personnel cost budget 负责年度人工费用预算 - supervise the attendance record, man power investment analysis. 负责考勤、工时数据的统计分析 - manage the employee’s social contribution and retirement transaction. 负责员工社保福利管理及员工退休办理. 2. personnel management, 人事管理 - manage the transaction of employment, transfer and labor contract. 管理员工录用手续、转岗和劳动合同 - be in charge of personnel and payroll database maintenance. 负责人事和付薪基础数据库维护 - manage the wenling employee personnel reporting. 管理员工个人信息报告 - hr information letter 人事管理通知 3.operator hiring 工人招聘 - operator hiring according to production requirement and procedure 根据生产需求和招聘流程展开工人招聘 - hiring channel maintenance 招聘渠道维护和拓展 - operator exit interview and turnover analysis report 工人离职面谈及工人离职分析报告 3. others 其他: others assigned by n+1 其他领导临时分配的工作

具体要求:

空调室内办公，无需外出。只要你肯打电话就能做!没做过都没关系！?不限制能力！不压制人才！1.工作内容：利用公司给的资源以电话方式开发客户，介绍公司产品的优点和特色。?2.无学历要求！无工作经验要求！无年龄要求！只要你有能力，公司会给你自由发展的舞台！?3.薪资：正式员工：底薪2500-5500+提成+补贴4.岗位要求：年龄要求19-32岁（平均收入在5000---2万以上，到帐业绩越多，底薪越高提成也越高）5.待遇：转正可享受公司一切福利待遇！例如：生日礼金、各类节日礼品、公司每个月组织外出娱乐，包括ktv、聚餐。试用期1个月，出业绩即转正。?转正有五险。为了节省彼此珍贵的时间，非诚者谢绝面试。

具体要求:

岗位职责：1.根据营运部门绩效管理办法，协助优化绩效管理流程2.核算绩效并编制绩效考核表，并负责解释说明绩效细则任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，两年及以上工作经验者优先；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；5、具有良好的沟通能力。

具体要求:

工作经验丰富，认真负责！

具体要求:

1、台州本地人，英语或国际贸易相关专业；2、工作勤奋，有较好的沟通表达能力；3、有志于长期从事外贸业务工作。4、做过鞋类产品销售的首先5、待遇具体面谈详细请咨询89966931

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬福利、员工关系模块实操经验，熟悉社保；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。 任职资格：1、年龄不限，学历不限,男女不限，喜欢玩qq等社交交流软件.2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神.3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪.4、精通电脑，打字输入速度快,沟通能力强,有责任心. 5、有网络销售经验者优先考虑。职位要求：1.18~28岁，中专以上学历，户籍，专业，性别不限；2.有无工作经验均可，优秀应届生、有销售经验者优先考虑；3.性格外向有个性、反映敏捷执行力强、逻辑表达能力强、亲和力强如初恋；4.热爱装饰行业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力。-2018-11-02

具体要求:

岗位职责：汽车销售 任职资格：有责任心，开朗，销售能力强工作时间：-2018-10-19

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。-2018-10-16

具体要求:

1.负责公司的绩效考核、信息收集、核实、沟通、报告和反馈工作 2.协助部门领导进行绩效考核面谈

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

招聘销售代表薪资2200加提成包住 前期会培训工作地点范围：地址：大溪方山大道386号豪成贝利商业广场3f面试地址：地址：大溪方山大道386号豪成贝利商业广场3f（泰隆银行隔壁 电梯上三楼）联系电话：151-0576-6666

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；
3、保持工作环境的干净整洁；
4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；
5、能指导美容助理工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；
2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；
3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责协助生产部及时处置各类生产品质异常，收集相关责任人的处置意见；
2、负责收集、整理、归档、所有品质异常案例处置单； 
3、具备机械制造工厂人力资源部工作经验的优先考虑；  
4、男女不限，年龄30-40岁；
5、目前工作隶属人力资源部；

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
联系电话：0576-89971835杨小姐135****13

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

工作内容：
1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.
2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容：
1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.
2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容：
1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；
2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；
3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；
4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；
5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；
6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；
7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；
8. 先进先出，并检查保质期；
9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；
10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

工作内容：

1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.

2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容：

1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；

2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；

3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；

4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；

5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；

6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；

7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；

8. 先进先出，并检查保质期；

9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；

10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

人力资源专业毕，熟悉绩效考核，有相关工作经验3年以上

具体要求:

岗位职责：
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；
6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
7、参加学术活动撰写学术报告；
8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
9、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；

具体要求:

【岗位职责】

1、协助中心主任制定公司整体市场企划：广告、促销、宣传、推广活动等各项策略；

2、负责各种招生渠道（社区、幼儿园、早教中心、儿童游乐场所、儿童产品卖场、儿童摄影机构）的开发与建设；

3、负责收集、整理、分析各类同行业信息资料，建立信息资料库为中心领导决策提供决策依据；

4、组织编制各种活动、促销方案执行，同时做好相关人员的培训工作；

5、负责月度、季度及年度市场费用预算及目标市场费用预算及控制；



【任职要求】

1、大专及以上学历，至少3年市场营销经验，1年带领超过5人基层团队执行经验；

2、可独立策划市场活动，具备较好的组织、协调能力；

3、有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验；

4、出色的沟通能力和人际交往能力；

具体要求:

【岗位职责】

1、协助市场主管进行中心的市场开拓及营销活动；

2、负责本中心的市场活动推广， 收集潜在会员资料；

3、根据市场部月度招生计划，制定市场活动计划；

4、负责组织市场活动，包括场地、人员等各方面关系协调



【任职要求】

1、大专及以上学历，有市场相关经验者优先，尤其在教育领域；

2、能独立组织宣传活动；

3、活泼开朗的个性和优秀的沟通能力；

4、良好的计算机相关软件操作能力等。



【晋升空间】

市场专员--高级市场专员--市场主管--市场经理--区域市场总监



【福利待遇】

1、员工子女免费就读政策；

2、丰富多彩的员工活动和旅游机会

具体要求:

工作职责： 1.协助各部门绩效实施与沟通，数据收集与整理； 2.协助部门领导实施招聘邀请与初次电话沟通； 3.新进员工与在职员工培训的组织与协调； 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.一年以上人力资源从业经验优先； 3.较强的责任感和事业心，较高的敏感度及判断能力，善于沟通与协调，良好的团队合作意识，具有一定的抗压能力。

具体要求:

有相关人事模块 绩效执行经验

具体要求:

＜br/＞1、同等岗位工作经验3年以上＜br/＞2、大专以上学历＜br/＞3、有绩效考核实际操作经验

具体要求:

任职要求：
1、沟通能力强，有责任心；
2、有一定的写作能力，能编写基本制度；
3、能熟练运用办公软件（word/excel/ppt等）；
4、有一定的抗压能力，工作积极主动；
5、有过绩效专员工作经验优先；
岗位职责：
1 协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行。 
2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。 
3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。 
4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作。
5 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核。 
6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立部门绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。 
7&n

具体要求:

岗位职责：
1、负责福利院特殊学生
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

具体要求:

职位描述： 1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、与部门同事一同协作，完成部门销售任务； 3、收集潜在客户资料，通过电话了解和发掘客户需求及购买愿望，并且约定见面时间、地点； 4、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色；代表公司签约并收取应收账款； 6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。 公司能为你提供的： 1、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 2、清晰的商务职级划分，完善的商务晋级制度，部门经理将从优秀员工中直接提拔； 晋级空间：商务专员s1---商务专员s2---储备经理---商务经理---储备总监---商务总监 3、薪资结构：底薪+绩效+提成上不封顶+奖金+津贴； 4、入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障； 5、完备的社会统筹保险，五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育）； 6、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 其它： 上岗前进行产品、企业文化等相关培训，经培训合格后方可上岗，一对一全新领带转正模式，使每位员工最快时间转正，施展最大才能，发挥最大才智。 职位要求： 1.男女不限，大专以上学历，20-30岁； 2. 积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直； 3. 对知识产权行业感兴趣，有电话营销经验者优先考虑。

具体要求:

一、公司的平台
1.提供每年广交会,国外展会(德国ish、土耳其uni cera, 墨西哥expo cihac）等参展活动。
2.阿里巴巴p4p平台、中国制造网
3.每年不定期国外客户拜访。

二、公司的产品
1. 水龙头配件及各类定制配件。
2. 水龙头。

三、公司的优势
1.20000平米的厂房，选进的全自动化生产设备，确保高品质和高产能来满足市场需求。
2.成熟品牌运营理念，国内拥有多个线上知名品牌，线下实体门市部，供应配件给众多知名龙头厂商，年销售额一个多亿。

四、公司的待遇
1.底薪+提成+绩效奖金+外贸培训+必不可少的自身坚持不懈的努力。
2.养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇。
3.为远到而来的你，我们可以提供住宿或一定的住房补贴。

五、对你的要求
1.英语4级以上，能熟练使用口语；不怕说不好，就怕不敢说
2.贸易类专业毕业，擅长交流沟通，外向开朗，能够独当一面。
3.利用公司现有客户资源, b2b网络平台,广交会,国内外展览会资源等开发客户，促成合作。
4.针对应届毕业，新人，只要你肯努力，有能力，公司有系统的培训课程，助你成为外贸高手。


五、金清、蓬街，新河等周边距离较近者, 更佳。（距离远者，有租房补贴）。



期待你的加入，有意者直接联系潘先生：13656585995
地址：路桥区金清镇林家工业区(可直接导航至台州市鼎博洁具有限公司）

具体要求:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 7、负责公司的人事行政、培训、绩效、薪酬、销售管理、福利。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上行政人事管理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、懂5s管理和运作。 6、熟悉sa8000验厂流程，iso9000，测量管理体系，fsc认证，企业标准化体系。 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练使用办公软件。

具体要求:

1、负责相关锯胶合板，打钉枪的工作，要有相关工作经验优先录取。 2、薪资待遇：基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。

具体要求:

1、电子商务相关专业毕业； 2、有相关工作经验； 3、薪资待遇：基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策；
4、了解政府各相关部门的政策要求，组织并指导申报各个项目；
5、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验；
6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

1、从事人力资源工作3年以上，有人力资源资格证书的优先考虑 2、负责公司的人事管理，绩效考核，考勤管理 3、负责公司内部网站的权限维护与总部对接人事工作 4、负责招聘、入职、调动、离职退休管理 5、负责公司后备人才的选拔、考察、建档 6、核定和发放公司员工工资及福利 7、五险一金，做六休一 8、试用期工资2800，试用期3个月，转正工资3000-3500，现在公司处在项目建设期，投产之后工资再做调整

具体要求:

1、遵守公司及门店的各项规章管理制度，严于律己；
2、充分了解和熟悉市场资源，注重相互交流，拓展市场。
4、积极参加公司培训，开展自我学习，提高自身专业能力，增强业务水平；
3、登记来电、来访客户，做好客户的答疑工作及相关业务。整理客户资料，维护客户关系。保持良好的礼仪规范，树立公司及门店形象；
任职资格：
公司完善的体系，专业的培训，已让大批无经验员工成为了月薪过万的房产中介精英，本公司不看中学历只注重能力及品德！
2性格开朗，较好的沟通力、表达力和亲和力。
3热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识。
福利待遇：
1.培训期保底2000+1000绩效+30%业绩提成；
个人业绩高额提成30%-50%，工资上不封顶。
2.可直接跳级晋升，经纪人—资深—金牌—店经理—副店长—店长。
3.节假日福利：春节、端午节、中秋节给予发放应节礼。
4.月度季度区域前三名均有现金奖励
工作时间：单休8：30--17：30

具体要求:

1、大专学历，年龄35-55周岁，具有5年以上制造行业行政人事管理经验。
2、负责统筹管理公司人力行政部工作，实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障
3、负责公司人力资源的管理和考评，公司各部门的工作目标和计划任务的跟踪和考评管理。
4、负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理，制定并执行公司管理制度流程

福利：五险，月休4天，月薪7000-10000，提供中餐，包住

具体要求:

1、大专及以上学历，1年以上采购经验；
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3、为人诚实，工作细致认真、责任心强，思维敏捷；
4、有礼品公司、超市采购经验的优先考虑。

薪资福利：单双休+缴纳五险+绩效奖+年终奖+工龄工资+带薪休假+带薪年假+免费体检

具体要求:

导购员要求：形象气质佳，活泼开朗，好学上进有追求（男女不限），年薪8w-28w
销售经理要求：吃苦耐劳，有梦想，表达能力强（男女不限），年薪8w-28w
薪资待遇：基本工资+五险+提成+奖金+绩效考核+各项福利