具体要求:
岗位职责:
1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度;
2、完善人力资源管理体系,负责指导招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等工作;
3、负责提供、指导或支持并监督管理部成员的日常办公活动;
4、负责统筹安排公司日常行政后勤工作(宿舍、食堂、厂区卫生、6s、安全保卫等);
5、负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写,负责组织重要来宾的接待工作;
6、负责公司车辆的派遣和调度,办公资产、设备、设施等固定资产的调配、维护及管理,公司的基础设施建设、维护工作;
7、协助上级做好相关工作,及时完成交待的工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上行政主管工作经验;
2、具备良好的沟通表达及文字撰写能力,抗压能力强,且熟悉劳动合同法的法律法规;
3、较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力、协调分析能力与激励能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
具体薪资面议。
公司有住宿、有餐补、有五险、有工龄津贴、月休4天。