具体要求:
1、负责办理员工入职、合同签订、转正、离职等相关手续;
2、负责员工招聘信息发布,协助人员面试表格的填写及入职须知协议的讲解工作;
3、负责人事档案、人事资料的保管、分类、整理、归档工作;
4、负责公司员工的考勤管理工作(请假、休假、加班、异动单据整理),并编制月度考勤报表;
5、提供每日出勤日报,对各部门的出勤异常状况即时报主管处理;
6、对各部门员工奖、惩记录进行收集、汇总,并编制月员工奖、惩统计表;
7、负责行政部制度及相关资料文控的管理工作;
8、负责工伤事故处理及理赔工作;
9、管理五楼办公区域内的卫生、整洁,对该区域内的盆景植物的日常维护和保养;
10、负责宿舍、食堂卫生等管理;
11、负责对消防器材等管理,做好消防器材的检查台账,做好后期维护;
12、负责公司各项会议的组织工作及周例会决议的统计下发;
13、负责钉钉、管家婆等软件的人事模块维护更新工作;
14、负责公司车辆资料保管,车辆年检、车险的办理;
15、参与公司各项活动的组织以及策划;
16、负责公司各项节假日礼品的发放工作,负责公司月度生日会的组织策划与落实;
17、负责员工社保、商业保险等事项的办理;