具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

要求，18岁到35周岁，理由少一点，嘴巴甜一点，工作有上进心，积极进取

具体要求:

完成客户下的订单，保持工作岗位的卫生！需要30岁以上的女性。

具体要求:

要求形象佳，沟通能力强

具体要求:

学徒一名，具备掌握烹饪的基本条件。要求学徒身体健康，讲究卫生，吃苦耐劳，认真负责，有工作经验者优先。工作时间为9:30-20:00，工资2500-5000。店休2天，调休2天，总共4天。包吃：中饭+晚饭。不包住，有住房补贴。
工作地点：温岭
联系方式：153****9997

具体要求:

1.具有良好的沟通能力及抗压能力，能吃苦，勤奋努力。2.诚实守信，有高度的工作热情，强烈的团队合作意识。3.是使用计算机的基础操作。
任职资格：
1、年龄在18—40周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

年龄20-35周岁，责任心强，品性良好，勤奋工作，可培养新人。（主要在餐饮店巡回赠饮、驻店推广或其他户外品牌活动） 薪资福利：试用期二个月，工资3000元/月，转正后工资3200元/月--5000元/月+福利+社保+养老保险+年终奖+推广提成+工龄奖（试用期视工作能力鉴定，可提前转正） 每周休息1天、每天工作8小时。 公司一年组织省外旅游一次。 交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。 工作区域:温岭城区。 职位晋升：推广员三级、二级、一级--→推广主管---→经理 欢迎来电咨询：18657696228 张 经理

具体要求:

岗位要求： 1. c&b management, 薪酬管理 - be responsible for payroll calculation and the labor cost reporting. 负责薪资计算、人工费用报表 -responsible for salary structure improve and design 负责薪资结构的优化和设计 - responsible for yearly personnel cost budget 负责年度人工费用预算 - supervise the attendance record, man power investment analysis. 负责考勤、工时数据的统计分析 - manage the employee’s social contribution and retirement transaction. 负责员工社保福利管理及员工退休办理. 2. personnel management, 人事管理 - manage the transaction of employment, transfer and labor contract. 管理员工录用手续、转岗和劳动合同 - be in charge of personnel and payroll database maintenance. 负责人事和付薪基础数据库维护 - manage the wenling employee personnel reporting. 管理员工个人信息报告 - hr information letter 人事管理通知 3.operator hiring 工人招聘 - operator hiring according to production requirement and procedure 根据生产需求和招聘流程展开工人招聘 - hiring channel maintenance 招聘渠道维护和拓展 - operator exit interview and turnover analysis report 工人离职面谈及工人离职分析报告 3. others 其他: others assigned by n+1 其他领导临时分配的工作

具体要求:

岗位职责：用餐接待，提供用餐服务，完成工作区域管理任务
岗位要求：吃苦耐劳，服务热情，形象气质佳

具体要求:

岗位职责：送餐至指定宴会区域或包厢，抢台翻台
岗位要求：吃苦耐劳，服务热情，男士优先

具体要求:

简章：不需要你有多高的学历，不需要你有多丰富的经验，只需要你踏实肯干，能服从管理，都是我们的需要
工作地址：温岭松门
岗位要求：女士优先，年龄20-37周岁，责任心强，能吃苦耐劳、品性良好，勤奋工作，可培养新人。（主要负责餐饮开发、维护工作）

薪资福利：试用期1个月，工资3600元/月，转正后工资4000元/月（根据级别提升工资）+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）
每周休息1天、每天工作8小时，主要针对餐饮终端进行开发及销售工作。
在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

欢迎来电咨询：18257684416
联系人：袁小姐

具体要求:

包吃包住！岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。联系人蔡先生：18815168028地址：台州市温岭市石粘镇菱池路111-113

具体要求:

空调室内办公，无需外出。只要你肯打电话就能做!没做过都没关系！?不限制能力！不压制人才！1.工作内容：利用公司给的资源以电话方式开发客户，介绍公司产品的优点和特色。?2.无学历要求！无工作经验要求！无年龄要求！只要你有能力，公司会给你自由发展的舞台！?3.薪资：正式员工：底薪2500-5500+提成+补贴4.岗位要求：年龄要求19-32岁（平均收入在5000---2万以上，到帐业绩越多，底薪越高提成也越高）5.待遇：转正可享受公司一切福利待遇！例如：生日礼金、各类节日礼品、公司每个月组织外出娱乐，包括ktv、聚餐。试用期1个月，出业绩即转正。?转正有五险。为了节省彼此珍贵的时间，非诚者谢绝面试。

具体要求:

工作经验丰富，认真负责！

具体要求:

岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；8、保持记录所有房间的*新帐目；任职资格：1、高中以上学历，年龄在xx年以上，?形象气质好；2、非本地人员需提借本市户口人担保;3、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。

具体要求:

1、台州本地人，英语或国际贸易相关专业；2、工作勤奋，有较好的沟通表达能力；3、有志于长期从事外贸业务工作。4、做过鞋类产品销售的首先5、待遇具体面谈详细请咨询89966931

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业5年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬福利、员工关系模块实操经验，熟悉社保；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责 1全面负责整个餐厅的日常运营状况 2通过计划制定和执行，达成餐厅在顾客满意度，人员发展等方面的目标。 任职要求 1高中以上学历，五年以上餐饮管理经验 2具有熟练的餐饮服务技能，有良好的沟通协调能力，亲和力以及团队组织管理能力，富有团队合作精神。和顾客有较强的沟通和维护能力。 3有良好的职业素养和正确的价值观，积极向上，工作认真负责，热爱本职工作，仪表端庄。

具体要求:

要求： 暑假不要，请看清楚谢谢。 1.能适应轮班制工作，最早的班是6:30-15:00，最晚的班是14:30.-24:00，另有其它各类中班，一般8小时制，公司不提供住宿，外地伙伴需自己解决 2.高中及以上学历 3.每月至少提供120个小时 4.吃苦耐劳，并有良好的服务意识 福利待遇： 1.工资：17.5元/小时，晚班津贴+月度营运奖金 2.上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料 3.工作满三个月后每月发放十张员工饮料券 4.节假日三倍薪资 5.年度公司旅游补助（800元） 6.公平开放的晋升平台 7.五险一金+带薪休假+年底双薪 工作地点：温岭锦江星巴克

具体要求:

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。 任职资格：1、年龄不限，学历不限,男女不限，喜欢玩qq等社交交流软件.2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神.3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪.4、精通电脑，打字输入速度快,沟通能力强,有责任心. 5、有网络销售经验者优先考虑。职位要求：1.18~28岁，中专以上学历，户籍，专业，性别不限；2.有无工作经验均可，优秀应届生、有销售经验者优先考虑；3.性格外向有个性、反映敏捷执行力强、逻辑表达能力强、亲和力强如初恋；4.热爱装饰行业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力。-2018-11-02

具体要求:

岗位职责：汽车销售 任职资格：有责任心，开朗，销售能力强工作时间：-2018-10-19

具体要求:

1.厨房制作 2.前台收银

具体要求:

工作内容：1、后厨打杂，帮厨，传菜，前厅收桌台职位要求：1、工作认真，踏实肯干；2、男女不限，普通话流利；3、有餐饮工作经历优先；

具体要求:

工作内容：1、后厨打杂，帮厨，传菜，前厅收桌台职位要求：1、工作认真，踏实肯干；2、男女不限，普通话流利；3、有餐饮工作经历优先；

具体要求:

要求： 暑假不要，请看清楚谢谢。 1.能适应轮班制工作，最早的班是6:30-15:00，最晚的班是14:30.-24:00，另有其它各类中班，一般8小时制，公司不提供住宿，外地伙伴需自己解决 2.高中及以上学历 3.每月至少提供120个小时 4.吃苦耐劳，并有良好的服务意识 福利待遇： 1.工资：17.5元/小时，晚班津贴+月度营运奖金 2.上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料 3.工作满三个月后每月发放十张员工饮料券 4.节假日三倍薪资 5.年度公司旅游补助（800元） 6.公平开放的晋升平台 7.五险一金+带薪休假+年底双薪 工作地点：温岭锦江星巴克

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。-2018-10-16

具体要求:

品行端正，积极向上，热爱本职工作，吃苦耐劳。普通话良好，有相关餐饮工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责 1全面负责整个餐厅的日常运营状况 2通过计划制定和执行，达成餐厅在顾客满意度，人员发展等方面的目标。 任职要求 1高中以上学历，五年以上餐饮管理经验 2具有熟练的餐饮服务技能，有良好的沟通协调能力，亲和力以及团队组织管理能力，富有团队合作精神。和顾客有较强的沟通和维护能力。 3有良好的职业素养和正确的价值观，积极向上，工作认真负责，热爱本职工作，仪表端庄。

具体要求:

前厅主管：熟练掌握酒店前台操作流程，具有一定前台管理经验，有责任心及团队凝聚力，普通话良好，英文流利（可完成工作上的需要），酒店管理及旅游相关学历者优先。
一年以上管理岗位工作经验，熟悉前厅操作流程，合理安排部员工班次。责任心强。

具体要求:

岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、初中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

要求： 暑假不要，请看清楚谢谢。 1.能适应轮班制工作，最早的班是6:30-15:00，最晚的班是14:30.-24:00，另有其它各类中班，一般8小时制，公司不提供住宿，外地伙伴需自己解决 2.高中及以上学历 3.每月至少提供120个小时 4.吃苦耐劳，并有良好的服务意识 福利待遇： 1.工资：17.5元/小时，晚班津贴+月度营运奖金 2.上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料 3.工作满三个月后每月发放十张员工饮料券 4.节假日三倍薪资 5.年度公司旅游补助（800元） 6.公平开放的晋升平台 7.五险一金+带薪休假+年底双薪 工作地点：温岭锦江星巴克

具体要求:

1、初中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
工作地址：温岭市新天地薪资：底薪加提成，具体面议

具体要求:

招聘销售代表薪资2200加提成包住 前期会培训工作地点范围：地址：大溪方山大道386号豪成贝利商业广场3f面试地址：地址：大溪方山大道386号豪成贝利商业广场3f（泰隆银行隔壁 电梯上三楼）联系电话：151-0576-6666

具体要求:

品行端正，积极向上，热爱本职工作，吃苦耐劳。普通话良好，有相关餐饮工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责 1全面负责整个餐厅的日常运营状况 2通过计划制定和执行，达成餐厅在顾客满意度，人员发展等方面的目标。 任职要求 1高中以上学历，五年以上餐饮管理经验 2具有熟练的餐饮服务技能，有良好的沟通协调能力，亲和力以及团队组织管理能力，富有团队合作精神。和顾客有较强的沟通和维护能力。 3有良好的职业素养和正确的价值观，积极向上，工作认真负责，热爱本职工作，仪表端庄。

具体要求:

岗位职责：
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；
3、保持工作环境的干净整洁；
4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；
5、能指导美容助理工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；
2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；
3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

要求： 暑假不要，请看清楚谢谢。 1.能适应轮班制工作，最早的班是6:30-15:00，最晚的班是14:30.-24:00，另有其它各类中班，一般8小时制，公司不提供住宿，外地伙伴需自己解决 2.高中及以上学历 3.每月至少提供120个小时 4.吃苦耐劳，并有良好的服务意识 福利待遇： 1.工资：17.5元/小时，晚班津贴+月度营运奖金 2.上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料 3.工作满三个月后每月发放十张员工饮料券 4.节假日三倍薪资 5.年度公司旅游补助（800元） 6.公平开放的晋升平台 7.五险一金+带薪休假+年底双薪 工作地点：温岭锦江星巴克

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

工作内容：
1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.
2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容：
1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.
2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容：
1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；
2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；
3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；
4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；
5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；
6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；
7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；
8. 先进先出，并检查保质期；
9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；
10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

工作内容：

1、工作内容：主要负责在卖场内为顾客提供结账、咨询.真伪钞的识别、商品条形编码的认识、信用卡、磁卡、ic卡的划账使用等工作.

2、任职要求：做事细心，能吃苦耐劳，能服从领导安排。无收银经验者也可应聘，公司提供培训。

具体要求:

工作内容：

1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；

2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；

3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；

4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；

5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；

6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；

7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；

8. 先进先出，并检查保质期；

9. 事先整理好退货物品，办好退货手续；

10. 微笑服务，礼貌用语。

具体要求:

岗位职责：
1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；
2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；
3、负责灶台的卫生清理、正常使用。
任职资格：
1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、从事过餐饮行业人员优先；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
薪资：3000-5000

具体要求:

岗位职责：
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；
6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
7、参加学术活动撰写学术报告；
8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
9、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；