具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

工作职责： 1、maintain the training system for dl training to deploy certification training and multi-skills training in the production. 维护良好的工人培训体系，在生产部推动上岗资格培训及多岗位多技能培训，以发展工人多技能，提升工作品质，实现多岗位 任职要求： 1.工作细心，认真负责，良好沟通能力； 2.应届生优先考虑； 3.本科以上学历，人力资源相关专业优先； 4.有一定英语基础。

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验；
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验；
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

负责运营团队管理工作，擅长微信公众平台运营，能够合理分配团队工作，根据公司制定的营销计划，带领团队高效率执行任务。工作要求严谨、务实、高效。

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、 提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验； 
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

负责运营团队管理工作，擅长微信公众平台运营，能够合理分配团队工作，根据公司制定的营销计划，带领团队高效率执行任务。工作要求严谨、务实、高效。

具体要求:

负责运营团队管理工作，擅长微信公众平台运营，能够合理分配团队工作，根据公司制定的营销计划，带领团队高效率执行任务。工作要求严谨、务实、高效。

具体要求:

负责运营团队管理工作，擅长微信公众平台运营，能够合理分配团队工作，根据公司制定的营销计划，带领团队高效率执行任务。工作要求严谨、务实、高效。

具体要求:

1、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能、职位说明书； 2、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、制定招聘、培训计划和程序，实施开展相关工作，并进行后续跟踪完善； 6、受理员工投诉，处理突发事件、劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、负责对人力资源相关对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 8、督导执行考勤，人员入离职、劳动合同、社保办理、宿舍管理等相关事项。 9、协助完成上级交付的其他事项，做好上传下达工作。 要求： 1、孰悉人事、招聘等工作事务、特别是擅长各个渠道的招聘； 2、熟练运用人力资源六大模块； 3、沟通能力要强，善于处理员工矛盾；

具体要求:

规划及各部门年度和月度人员需求信息，综合人力市场需求状况，拟定人力资源招聘计划和月度工作总结计划。 
2.制定、完善与招聘工作有关的流程、制度，保证招聘工作的合理、有序。
3.招聘渠道管理、结合公司实际岗位设置情况，开发拓展适合公司的招聘渠道，完善招聘广告，进行招聘信息发布，包括海报、报纸、网络、公司网站等媒介，提高招聘工作效率。 渠道数量、有效性
4.招聘工作实施、组织招聘实施工作，包括完善简历甄别筛选、电话面试、结构化面试、笔试和素质测评等，并对必要岗位进行背景调查。 招聘达成率
5.行政公文处理、协助上级领导完成发言稿、主持稿等重要会议发言的资料准备
6.中心月度资料收集、负责收集中心月度资料汇总、整理、上报。
二、任职资格 
准入学历 本科
专业要求 人力资源、文秘或管理类相

具体要求:

岗位职责：1、产妇月子服务营销。任职资格：1、专科及以上学历；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、熟悉母婴行业，有月子会所营销经验更佳；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、协调月子会所内部各岗位人员运作；2、制定管理办法，宣传策划战略并实施；2、参与营销推广。任职资格：1、具有3年以上月子会所相关工作经验，2年以上运营管理工作经验；2、良好的沟通、协调和组织能力；3、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

具体要求:

岗位职责：1、确定销售部门目标体系和销售配额；2、制定销售计划和销售预算；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

任职资格:
1、大专以上学历和有相关餐饮经验、主管职经验者优先；
2、一定的工作经验，做事干脆利落。
3、对服务行业具备热情，积极的工作态度，服从上级工作安排；
4、积极乐观的态度迎接各种挑战。
持有食品安全员证书c1或c2优先考虑

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：张小姐139****5200
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：林15557639999
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

1、尾气排放或化学实验室分析五年以上工作经验
2、熟悉iso17025，并能完善及贯彻体系相关要求
3、负责人员及实验室设备管理

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

1、尾气排放或化学实验室分析五年以上工作经验
2、熟悉iso17025，并能完善及贯彻体系相关要求
3、负责人员及实验室设备管理

具体要求:

1、熟悉精益生产，熟悉iatf16949,.
2、可根据公司现状完善生产相关制度
3、有五年以上汽车零部件制造行业生产管理经验

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、尾气排放或化学实验室分析五年以上工作经验
2、熟悉iso17025，并能完善及贯彻体系相关要求
3、负责人员及实验室设备管理

具体要求:

1、熟悉精益生产，熟悉iatf16949,.
2、可根据公司现状完善生产相关制度
3、有五年以上汽车零部件制造行业生产管理经验

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、3年以上大中型网站运营及管理经验 2、从事过大型健康类、医疗类电子商务网站整体运营者优先； 3、熟悉电子商务、门户类或导航类网站运营模式，对产品、技术、行业发展、网站运营有敏锐的洞察力和创新意识； 4、熟悉行业动态和运营发展趋势，具备良好的行业分析能力、判断能力和文字表达能力； 5、熟悉互联网发展动态，能够把握互联网用户需求，栏目规则及网站总体界面风格设计需求； 6、熟悉关键字、竟价排名、推广联盟、论坛推广，熟悉网站流量、排名、收益等运作模式； 7、 擅长数据分析、熟悉网站常用推广方式，思维清晰而有条理； 8、具备良好的计划力、执行力和业务拓展能力，有独立实施项目管理操作的成功经验者优先； 9、良好的沟通能力及团队意识，能够坚持正确的观点并具有较强的灵活性； 10、良好的职业素养，高度的工作热情，能够承受较大工作压力； 11、熟练操作办公软件。

具体要求:

具有相关工作经验三年以上

具体要求:

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

具体要求:

1负责办公室人事及行政工作；
2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门
具体要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上行政人事工作经验，有较好的沟通能力和协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

1.会开车；
2.酒店管理专业，有酒店运营管理工作经验；
3.语言表达能力及沟通协调能力强；
4.积极上进，有拼搏精神，愿意与公司共发展

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求: