现代企业的竞争，从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源，企业拥有了优秀的人才，就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构，是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商，人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外，驰骋人才汇聚天下英才，服务广大企业。主要业务有：高级人才猎头业务；中级管理和技术人才中介；职校等大、中专院校毕业生就业安置；企业管理人员系统培训；人力资源管理咨询和业务外包；台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业，上至公司总裁、下至部门经理，包括总裁（总经理）及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系；与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作；与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟，我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团，对我们高级人才甄选提供充分的专业支持，有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会，在职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。

简介：
台州市华远房地产开发有限公司成立于2009年12月，是一家专业致力于房地产开发经营的三级企业。公司在椒江、温岭和松门等地具有多个项目的开发经验，资金实力雄厚，社会口碑优良。
公司按照现代企业制度的管理模式，遵循有限责任公司制度的运作方式，下设工程部、营销部、行政部、企划部、财务部、设计部、后勤部等主要部门。
勇于创新：
为了适应市场经济发展的需要，公司积极探索房地产发展的新思路，拓宽经营领域，以提供优质住宅为己任，以提高生活品质为目标，本着与时俱进、勇于创新的精神，在房地产开发的浪潮中，乘风破浪、奋勇前行。
公司始终坚持以“不忘初心、立足本土，勇于创新、砥砺前行”的经营理念，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感、认识危机感；不断留意和观察房地产市场行情，积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针，走品牌化之路。
深耕松城，硕果累累
自2002年开始，本公司董事长潘华君先生就已联合开发了台州市巨鼎广场（总建筑面积4万平方米）、台州新东方商厦（总建筑面积5万平方米）、台州市联合商厦（总建筑面积5万平方米。）
自2009年开始，公司先后开发了“阳光海岸名苑”、“现代大厦”、“华景名苑” 、“华远商贸中心”、“峻岭山庄”、“泽国大院” 、“金悦府”、“尚悦嘉园”、“紫升嘉园”、“悦湖湾”、“TP080416-1地块”、“XQ030511地块”、“XQ030205地块”等项目。
华远房产的规模和资本在不断扩张，发展速度之快，市场回报之高，短短十数年开发面积近百万平方米，在当地房产企业屈指可数且地位日益突出。
十年如一日，华远房产正以“诚信、务实、创新、求精”的企业精神，努力把华远房产打造成更具竞争力的民营企业。
华远房产旗下企业有涉及农贸市场及酒店行业的，其中松门镇东南菜市场于2021年1月18日开放，并在一年内荣获五化市场、放心市场及三星智慧菜场等荣誉。宜尚酒店（松门店）将于2022年元旦后开放。

台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作，经过12年的洗礼，已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网（tzzp.com）利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务，整合行业资源，为企业与人才提供在线招聘与求职服务；依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求，举全球人才为台州民营企业所用，并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔，打造中国一流的人力资源服务供应商；把员工培养成社会人才，让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化：狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓，我们拥有狼性；我们深信：物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学，不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工，以创新的思路谋公司发展，以行大义的心态做事业，以感恩的心回报客户及员工。

浙江万园农业观光有限公司(以下称万园观光)成立于2011年，位于温岭市城南镇峻岭村，距离温岭市中心约10公里，是一家专业致力于林木果蔬种植、观光采摘、绿色养殖、垂钓、休闲度假于一体的农业旅游观光企业。
公司以“生态、精品、高效、低碳、可持续”为经营理念，以现代农业为轴心，依据生态农业产业链原理，把园区中的种植园、养殖业等产业构建成为相许依存、相互转化、互为资源的循环系统，建立一个比较完善的循环产业模式，成为一个环保、高效、和谐的山区现代农业示范。峻岭生态林业园是万园观光正在开发中的项目。该园区预计投资总额约两亿元。园区依托得天独厚的自然景观，围绕85亩的高档度假别墅及精品酒店的，是占地面积近1500亩的果木种植园。该园区设置有精品花木展销中心、生态停车场、红豆杉培育基地银杏园、植物科普走廊、梅兰竹君园、芳香花草园、樱花谷、海棠园、大地艺术园、定制农业基地等项目。
目前，万园观光十多位管理人员，正以“诚信、自然、求精、融合”的企业精神，依托万园生态集团（总公司）在农业观光方面强大的人力资源优势，努力把万园观光打造成浙江旅游行业中产业链条完整、服务要素齐全、综合优势明显、企业文化优越的先进企业！

温岭华温置业有限公司是华董（中国）有限公司旗下的全资子公司，华董集团总部位于上海，是以房地产开发为主营业务，涵盖住宅、商业、酒店投资运营、旅游地产开发。并通过业务链整合，实行规划设计、酒店开发管理、建筑装修、园林景观、物业管理、金融投资等一体化开发模式。

浙江中星光电子科技有限公司成立于2009年5月25日，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。公司专注向客户提供移动卫星天线设备和移动卫星通信VSAT系统及服务，致力于为海洋和偏远地区的移动载体提供方便快捷的卫星数字化解决方案，产品广泛应用于海洋船舶、军事、海警、汽车、应急通信等领域。 公司也是国内知名的卫星通信运营商，并拥有专业从事卫星通信运营业务的全资子公司：海上通（舟山）卫星通信有限公司，为企业和消费者提供有竞争力的一站式VSAT解决方案，为全国沿海船舶和船员提供高速、便捷的卫星通信网络，实现海上信息与陆地同步，构建海洋互联网生态系统，让用户随时随地使用高效快速的卫星网络，实现浏览网页、收发邮件、视频传输、微信聊天、电话语音等多项服务。 公司提供免费住房,内设空调、热水器、洗衣机等必备生活物资，开设食堂免费对员工开放，并且各项福利制度齐全，配备五险、生日礼券、节日礼券、带薪旅游等多项福利，并拥有良好的发展、晋升空间和体制。 工作满1至3年的大专、本科、硕士，温岭市政府提供250、350、500元每月不等的大学生就业补贴。 公司网址： 公司网站：http://www.chinastar.net.cn/

普兰克电子科技有限公司是一家蒸蒸日上的泵业智能控制器制造商，公司坐落在温岭市大溪镇前溪村新能源工业园区，四面环山，环境优美，得天独厚，高铁像一条条小白龙从公司前方穿梭而过。公司正前方为狮子山，左侧为南嵩岩AAAAA级国家风景区，右侧为象鼻山，背靠雄伟挺拔的大旗岩。公司员工平均年龄在25岁以下，形成一片欣欣向荣，朝气蓬勃之景象。公司主要研发及量产一系列水泵智能压力控制器、恒压供水变频器、暖气泵温度控制器、单/三相水泵电机智能保护器，温控一体泵以及家用变频泵等新能源产品。公司自创立以来一直求才若渴，视人才为企业的血液，本着聚义散财，求同存异的理念期待各路精英的加入。

浙江福立分析仪器股份有限公司（证劵代码：839341）创立于1998年，坐落于浙江省台州温岭，是一家集分析仪器产研销于一体，致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。
公司本着“以科技创新，关爱人类健康，关注地球未来”的企业宗旨，引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士，执行系统的分析仪器科学管理体系，带领50余人的科研团队（其中硕士学历以上达25%），打造专业化人才孵化平台。同时，开展国内外交流与合作，加强自主知识产权的运用，实现企业的可持续发展。
我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念，坚持“以奋斗人为本”的企业精神，不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发，在全国27个省市自治区设有服务和应用网点，配备专业、敬业的色谱售后团队，实施快速、专业、低成本服务，实现客户满意，合伙人、员工幸福。


公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

浙江福立分析仪器股份有限公司（证劵代码：839341）创立于1998年，坐落于浙江省台州温岭，是一家集分析仪器产研销于一体，致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。
公司本着“以科技创新，关爱人类健康，关注地球未来”的企业宗旨，引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士，执行系统的分析仪器科学管理体系，带领50余人的科研团队（其中硕士学历以上达25%），打造专业化人才孵化平台。同时，开展国内外交流与合作，加强自主知识产权的运用，实现企业的可持续发展。
我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念，坚持“以奋斗人为本”的企业精神，不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发，在全国27个省市自治区设有服务和应用网点，配备专业、敬业的色谱售后团队，实施快速、专业、低成本服务，实现客户满意，合伙人、员工幸福。


公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

台州锦尚营销策划有限公司是一家集活动创意策划、活动组织执行、艺人演出经纪服务等业务为重点开展方向的公司。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

招优秀的人 招缺钱的人 招目的性很强的人

顺记餐饮管理有限公司是一家餐饮连锁企业旗下经营管理单位 : “黄岩国际大酒店” 、“玉环大酒店”、“三门琴江山庄“ 、 “仙居东方大酒店“、 “顺记码头“ 、“顺记海鲜排档“ 、“丸一丸火锅店“ 、“真豪味快餐店 、“香聚汇外烩中心 ” 等多元化品牌 。 顺记餐饮企业宗旨 : 【永远做的比您想的更好】 秉承以客为尊，为顾客提供优质的餐饮理念。 我们的企业文化 : 【专注餐饮专业】 【极致餐饮感受】 【口碑顺记餐饮】 【速度第一提供】 。 “以人为本” 对内秉承的管理理念，尊重员工、信任员工、关爱员工、在员工的工作、生活、和学习上将投入大量的人力和物力，在保障员工身心健康的同时丰富员工的业余文化生活。将注重员工的职业生涯的发展，通过完善的培训体系和晋升通道，将让每一位员工都能够找到适合自己的平台，发展自己的才能。 顺记餐饮管理有限公司找寻的就是你 : 　愿意与我们秉持相同理念一起发展的你，参予并感染我们企业文化的你 , 充满青春热情活动的你 , 满满冲劲源源不断活力的你 。　这是一个强者的舞台 , 机会等你抓住 。

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。 　　阳光产险台州中心支公司2006年11月28日正式对外营业，现已实现市内县域机构全覆盖。2014年业务总量居阳光产险系统内全国非省会中支第1位，多次被总公司评为“AAA级价值贡献单位”、“百强腾飞标杆机构”、“先进基层党组织”、“基层党建示范点”等，并获得中国金融工会颁发“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统工人先锋号”，公司的实力可为您提供广阔的发展空间和机遇！

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

温岭市建材家居老板营销联合会，是由建材、家居、第三方、互联网机构自愿组织的特色社会组织。联合会的组织特色是“老板”；结构特色是“唯一“，瓷砖、家具、橱柜、卫浴、墙纸、吊顶、净水、地板、门窗、空调等品牌各限额一家；质量特色是“一线品牌”；价格特色是“同惠”，客户同时享受各会员门店的优惠；服务特色是“免费”，客户享受三种免费服务。欢迎来电垂询！

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。