中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。 　　阳光产险台州中心支公司2006年11月28日正式对外营业，现已实现市内县域机构全覆盖。2014年业务总量居阳光产险系统内全国非省会中支第1位，多次被总公司评为“AAA级价值贡献单位”、“百强腾飞标杆机构”、“先进基层党组织”、“基层党建示范点”等，并获得中国金融工会颁发“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统工人先锋号”，公司的实力可为您提供广阔的发展空间和机遇！

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张；2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张；截至目前，中信信用卡历史累计发卡量已突破3700万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。 未来，已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建全球金融服务平台，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩！ 中信银行于2018年在台州开设二级信用卡分中心，目前诚招若干名客户经理共同开拓台州市场，在台州全域为客户提供办理中信银行信用卡服务，一起干一番大事业。

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张；2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张；截至目前，中信信用卡历史累计发卡量已突破3700万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。 未来，已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建全球金融服务平台，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩！ 中信银行于2018年在台州开设二级信用卡分中心，目前诚招若干名客户经理共同开拓台州市场，在台州全域为客户提供办理中信银行信用卡服务，一起干一番大事业。

浙江金鸿食品机械有限公司是一家集设计、开发、制造、销售、服务于一体的专业从事食品包装机械和制糖设备的省级高新技术企业。拥有雄厚的实力和卓越的管理理念，多年来坚持以创新为本，以发展为主，走具有金鸿特色的先进的生产和管理路线。有专门的技术研发中心，拥有专业的食品机械研究技术人才，具有独立自主的知识产权，产品不断推陈出新，填补了目前市场的空白，所有产品具备国家高新技术产品光机电一体化设备技术，配备工业控制领域高端控制系统，包装纸自动调谐功能、智能化软硬件操作系统，包装系列产品还配备先进的光电色标自动跟踪装置、电脑程控，动力、控制、速度处于业界领先水平，技术上步步为先。包装系列产品已通过权威部门的检验，被列为国家级创新项目、国家级火炬计划项目、和被评为省级高新技术产品、台州市名牌产品，已获得省级科学技术进步奖，公司被评为“浙江省高新技术企业”“浙江省中小科技型企业” “浙江省工商企业信用等级AAA级‘守合同，重信用’单位”，“台州市著名商标”企业。 本公司生产的金鸿系列产品，以造型美观，性能可靠，功效高，价格合理等特点而闻名遐迩，盛誉不衰，内销全国各地，外销世界各国。 “质量铸就品牌，诚信编织未来”是金鸿人的一贯宗旨，“以客户为中心、以技术为核心、以服务为一心”是金鸿人的永恒承诺，本公司拥有庞大的销售队伍和完善的售后服务体系。本公司不仅具有严格的的质量检测体系，更具备完善的服务网络体系，我们将根据用户的实际需要随时提供优良的售后服务，确保设备顺畅运转。 我们相信：一流企业，一流产品，一流服务将为用户打造更美好的明天。 热情欢迎国内外用户选购金鸿机械系列产品。

浙江研通信息科技有限公司于2009年成立于风景优美的西子湖畔，注册资本1000万人民币,公司自成立以来，一直致力于金融业务服务外包、计算机数据处理、档案电子影像处理、系统集成服务、劳务派遣以及金融行业软件产品研发的高新技术企业。目前公司已在业务流程服务外包领域保持较高水平。

浙江研通信息科技有限公司于2009年成立于风景优美的西子湖畔，注册资本1000万人民币,公司自成立以来，一直致力于金融业务服务外包、计算机数据处理、档案电子影像处理、系统集成服务、劳务派遣以及金融行业软件产品研发的高新技术企业。目前公司已在业务流程服务外包领域保持较高水平。

浙江研通信息科技有限公司于2009年成立于风景优美的西子湖畔，注册资本1000万人民币,公司自成立以来，一直致力于金融业务服务外包、计算机数据处理、档案电子影像处理、系统集成服务、劳务派遣以及金融行业软件产品研发的高新技术企业。目前公司已在业务流程服务外包领域保持较高水平。

浙江研通信息科技有限公司于2009年成立于风景优美的西子湖畔，注册资本1000万人民币,公司自成立以来，一直致力于金融业务服务外包、计算机数据处理、档案电子影像处理、系统集成服务、劳务派遣以及金融行业软件产品研发的高新技术企业。目前公司已在业务流程服务外包领域保持较高水平。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。


中国平安的企业使命是：对股东负责，稳定回报，资产增值；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。


中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。


中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险），银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷），投资系列的平安信托投资有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过5100万名个人客户和200万名公司客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。


中国平安拥有约41.7万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,800多个。截至2009年12月31日，集团总资产为人民币9357亿元，权益总额为人民币917亿元。2009年，集团实现总收入人民币1528亿元，净利润人民币145亿元。从保险业务收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。


2008年，中国平安进入《财富》世界500强，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一名。2009年6月,在英国《金融时报》公布的2009年度“全球500强”企业榜单中，中国平安列全球寿险公司第二名，中国企业第八名，中国非国有企业第一名。公司还是《福布斯》杂志2009年度“全球上市公司2000强”第141名。


中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。在2009年度的权威调查中，集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均居行业首位。


作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。


截至2009年底，中国平安已在全国各省市边远地区规划援建100所平安希望小学，其中已经援建完成了84所（包括32所在建）；2009年，中国平安还出资人民币1000万元在全国平安希望小学设立了“中国平安希望奖学金”；连续六年开展中国平安励志计划，已奖励学生2285人，奖金总额达到人民币774万元，2009年，中国平安启动了励志创业大赛，并向中国青少年发展基金会捐赠人民币500万元设立“中国平安励志基金”；连续六年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续八年组织无偿献血活动，员工无偿献血量近836.3万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，预计捐赠总保额逾人民币7亿元。中国平安因此获得广泛社会褒奖：公司连续八年获评“中国最受尊敬企业”、连续五年获评“中国最佳企业公民”、连续三年获评“最具责任感企业”。

世界500强企业2018年排名第29位的上市公司

浙江外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO浙江）隶属于北京外企人力资源服务有限公司，是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质，全方位，专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司，服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心，辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络，使客户尽享一地签约，全国服务的最大便捷。无论您身处何方，都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟，并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

应聘条件；做过销售、教师、记者、导游、主持、管理及各类培训工作者优先。高中以上学历,年龄25-45周岁,愿意付出,敢做出决定者均可前来面试享受待遇：＊享受平安(平安大学)一流的国际化专业销售、管理等各项培训；＊底薪+佣金+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游等；＊一旦录用，并经过试用合格后，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)；＊广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。发展方向：对员工负责，生涯规划，是平安的重要使命之一。根据您的能力您可以成为：＊专业的培训讲师：如果您具备良好的表达能力和培训智慧，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。＊卓越的管理人才：您具有管理才能吗？这条路如果适合您，您心有多大，格局就会有多大。＊优秀的行销精英：如果您是位行销高手又喜欢自在的生活，那您就赶快加入我们的行列吧。＊资深的理财顾问：在平安为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正的综合理财规划师。相关流程：1、投递简历。我们会认真阅读每位应聘者的简历，合格者会尽快通知面试。2、参加面试。分析、表达等综合能力的考查，面试合格者将统一安排参加LASS测试。3、LASS测试。LASS是平安代理人甄选测试，过关者将安排参加十天岗前培训。4、岗前培训。新人岗前培训是平安标准制式培训之一，结业后方可办理上岗手续。5、录用上岗。当你顺利通过以上程序后，我们会热情欢迎您成为平安大家庭的一员。面试须知：有意者可以电话联系或寄发简历邮件面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张为每个家庭送去幸福和平安。出决定者均可前来面试

银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工3万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。 我们拥有业内最大的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业第一的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。 在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。 作为专业外包服务平台，我们在服务外包行业精耕细作二十余年，奠定了行业领先者和创新者地位，积累了海量服务案例的同时，洞悉与分担客户所面临的挑战，与客户一起成长。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的战略合作伙伴。 使命：创造价值 愿景：专业外包服务平台 价值观：创新提升价值 合作共赢未来

我公司是专业生产电动车电机铁芯

台州市建银服务有限公司是一家专门为金融行业服务及提供员工派遣服务的物业公司，公司位于建设银行台州市分行208室,地址：椒江区广场西路1号（新荣记大酒店斜旁边）

浙江外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO浙江）隶属于北京外企人力资源服务有限公司，是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质，全方位，专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司，服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心，辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络，使客户尽享一地签约，全国服务的最大便捷。无论您身处何方，都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟，并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

浙江台州安邦护卫有限公司是经浙江省人民政府批准，台州市国资委主管，具有独立法人资格，经营金融货币、贵重物品等武装守押业务的专业公司，其业务范围覆盖台州全市各地。

浙江中星光电子科技有限公司成立于2009年5月25日，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。公司专注向客户提供移动卫星天线设备和移动卫星通信VSAT系统及服务，致力于为海洋和偏远地区的移动载体提供方便快捷的卫星数字化解决方案，产品广泛应用于海洋船舶、军事、海警、汽车、应急通信等领域。 公司也是国内知名的卫星通信运营商，并拥有专业从事卫星通信运营业务的全资子公司：海上通（舟山）卫星通信有限公司，为企业和消费者提供有竞争力的一站式VSAT解决方案，为全国沿海船舶和船员提供高速、便捷的卫星通信网络，实现海上信息与陆地同步，构建海洋互联网生态系统，让用户随时随地使用高效快速的卫星网络，实现浏览网页、收发邮件、视频传输、微信聊天、电话语音等多项服务。 公司提供免费住房,内设空调、热水器、洗衣机等必备生活物资，开设食堂免费对员工开放，并且各项福利制度齐全，配备五险、生日礼券、节日礼券、带薪旅游等多项福利，并拥有良好的发展、晋升空间和体制。 工作满1至3年的大专、本科、硕士，温岭市政府提供250、350、500元每月不等的大学生就业补贴。 公司网址： 公司网站：http://www.chinastar.net.cn/

台州大华保安服务有限公司（原名：台州大华安防联网运营服务有限公司）成立于2011年，注册资本500万元，是浙江大华技术股份有限公司（2008深交所上市，股票代码002236）与台州安防龙头企业浙江快讯电子有限公司共同投资创办的台州第一家以商业化、社会化模式运作的保安服务有限公司，是浙江省安防协会会员单位，保安协会理事单位，已获得了浙江省安全技术防范行业叁级资信证书，并已取得了浙江省公安厅颁发的保安服务许可证。目前公司有高级职称人员5名，专业技术人员20名，其中：经省安防协会培训并经考试合格的专业安防技术人员12名, 保安巡检和值守人员45名，均为大中专毕业生和退伍军人。 　　　公司坐落于台州经济开发区经中路729号创意园区内，营业面积1000余平方米。公司依托大华股份（“全球安防50强”，“中国安防十大品牌”）的品牌与实力，成为台州市第一家（“技防+人防+物防+保险理赔”一体化）从事专业化、商业化、社会化运作模式的报警联网运营服务公司，是浙江大华在安防行业的战略延伸，与省内其他地区的7家报警联网运营公司共同合作和发展，旨在引领国际安保服务新理念。公司业务发展迅速，目前已为社会公共设施、机关单位、银行、商铺、住宅等客户进行报警联网服务。值此公司飞速发展之际，欢迎社会各界有知之士积极加盟，一经录用，公司将为每位员工提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。我们尊重员工的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高。将员工的自我发展与企业发展融二为一。

台州大华保安服务有限公司（原名：台州大华安防联网运营服务有限公司）成立于2011年，注册资本500万元，是浙江大华技术股份有限公司（2008深交所上市，股票代码002236）与台州安防龙头企业浙江快讯电子有限公司共同投资创办的台州第一家以商业化、社会化模式运作的保安服务有限公司，是浙江省安防协会会员单位，保安协会理事单位，已获得了浙江省安全技术防范行业叁级资信证书，并已取得了浙江省公安厅颁发的保安服务许可证。目前公司有高级职称人员5名，专业技术人员20名，其中：经省安防协会培训并经考试合格的专业安防技术人员12名, 保安巡检和值守人员45名，均为大中专毕业生和退伍军人。 　　　公司坐落于台州经济开发区经中路729号创意园区内，营业面积1000余平方米。公司依托大华股份（“全球安防50强”，“中国安防十大品牌”）的品牌与实力，成为台州市第一家（“技防+人防+物防+保险理赔”一体化）从事专业化、商业化、社会化运作模式的报警联网运营服务公司，是浙江大华在安防行业的战略延伸，与省内其他地区的7家报警联网运营公司共同合作和发展，旨在引领国际安保服务新理念。公司业务发展迅速，目前已为社会公共设施、机关单位、银行、商铺、住宅等客户进行报警联网服务。值此公司飞速发展之际，欢迎社会各界有知之士积极加盟，一经录用，公司将为每位员工提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。我们尊重员工的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高。将员工的自我发展与企业发展融二为一。