上海浦东发展银行股份有限公司（简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。 2010年12月底，公司总资产规模高达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。 上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”，连续多年被《中国品牌价值研究院》评为“中国品牌500强”。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。 2015年浦发银行的资产规模和营业收入均达到两位数增长。其中，资产规模较2014年末增长20.19%，至5.04万亿元；营业收入1465.43亿元，同比增长18.97%。在广受关注的不良率方面，浦发银行2015年末不良贷款率为1.56%，较年初上升0.5个百分点，资产质量整体良好，并保持较强的抗风险能力。[1] 2016年8月，上海浦东发展银行在"2016中国企业500强"中排名第49位。[2]

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

招优秀的人 招缺钱的人 招目的性很强的人

台州锦尚营销策划有限公司是一家集活动创意策划、活动组织执行、艺人演出经纪服务等业务为重点开展方向的公司。

浙江火星人厨具有限公司是以厨房电器研发、制造和销售为核心 业务的现代化科技企业，总投资逾亿元，打造产业航母。

公司对传统抽油烟技术进行革新，研发出“厨房油烟净化率高达99.95%”的革命性产品——“火星人无烟灶”，并获得多项国家专利。公司以科技创新的力量为中国家庭摆脱了油烟对于皮肤、呼吸等多方面的健康威胁，以高品质的产品为中国家庭缔造了健康清洁的厨房环境。

公司致力“为人类提供健康和谐的家庭环境”的使命，以创新的商业模式和独特的经营方式，构建“火星人”的品牌战略，励志成为中国健康厨房领航品牌,引领行业风潮。

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中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为H2318；上海证券交易所股票代码为601318。全球著名财经杂志《欧洲货币》2005年全求新兴市场保险公司最佳公司治理排名揭榜，中国平安以优秀的公司治理水平，得到全求投资者的肯定，荣登榜单第三，并同时位列中国区保险公司之首。其下属中国平安人寿保险股份有限公司台州中心支公司成立于1997年，10年来，为各年龄段的个人和企业客户提供人身寿险、养老、健康医疗、意外、投分红等寿险产品和综合保险保障计划。目前拥有员工2000多人，为全市30万多客户打理财务金额达到1亿5千万多元。近几年来，台州平安人寿在“携手同心、快乐发展、超越历史”经营理念的引领下取得了更大的发展，感谢社会各界对平安的支持与厚爱，并将持续为客户竭诚服务。

银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工3万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。 我们拥有业内最大的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业第一的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。 在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。 作为专业外包服务平台，我们在服务外包行业精耕细作二十余年，奠定了行业领先者和创新者地位，积累了海量服务案例的同时，洞悉与分担客户所面临的挑战，与客户一起成长。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的战略合作伙伴。 使命：创造价值 愿景：专业外包服务平台 价值观：创新提升价值 合作共赢未来

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张；2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张；截至目前，中信信用卡历史累计发卡量已突破3700万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。 未来，已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建全球金融服务平台，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩！ 中信银行于2018年在台州开设二级信用卡分中心，目前诚招若干名客户经理共同开拓台州市场，在台州全域为客户提供办理中信银行信用卡服务，一起干一番大事业。

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中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张；2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张；截至目前，中信信用卡历史累计发卡量已突破3700万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。 未来，已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建全球金融服务平台，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩！ 中信银行于2018年在台州开设二级信用卡分中心，目前诚招若干名客户经理共同开拓台州市场，在台州全域为客户提供办理中信银行信用卡服务，一起干一番大事业。

浙江元本检测技术股份有限公司台州分公司位于台州市温岭市南泉工业区二期（温岭市中医院南屏分院附近），是一家专业从事建设工程质量检测的综合性检测单位。总部位于浙江省温州市瓯海经济开发区，公司于2015年9月29日在新三板挂牌上市。现公司项目涵盖建设工程材料见证取样检测、市政（道路）工程材料见证取样检测、建设工程结构检测、建设工程钢结构检测、建设工程地基基础检测、建筑幕墙（门窗）检测、建筑节能检测、市政桥梁检测、建设工程结构可靠性鉴定检测（房屋安全检测、户外广告检测）以及交通工程、水利工程、铁路工程检测、中级人民法院入册的鉴定机构等业务。 现因在台州温岭地域设立台州分公司，特面向社会招聘一批有志于从事专业检测技术行业的朋友加入本公司，一起打造一支更加专业、敬业、优质和科学的检测团队！加入元本检测 共创美好明天! 1.分公司刚装修完毕，拥有现代化的办公环境和办公设施 2.公司实行单休与法定节假日，并享受婚假，产假，陪产假，丧假等福利假及生日，节日福利，有免费工作期间午、晚餐，员工宿舍环境整洁、设配套设施完善、2人一间。 3.除享受公司给予的五险外，满公司规定工龄后可享受公积金 4.新员工入岗培训及笔试，员工转正的考核，晋升考核，在职培训等一系列培训机制 5.现面向台州地区招揽英才，欢迎有志向的优秀人员加盟。

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【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

浙江福立分析仪器股份有限公司（证劵代码：839341）创立于1998年，坐落于浙江省台州温岭，是一家集分析仪器产研销于一体，致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。
公司本着“以科技创新，关爱人类健康，关注地球未来”的企业宗旨，引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士，执行系统的分析仪器科学管理体系，带领50余人的科研团队（其中硕士学历以上达25%），打造专业化人才孵化平台。同时，开展国内外交流与合作，加强自主知识产权的运用，实现企业的可持续发展。
我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念，坚持“以奋斗人为本”的企业精神，不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发，在全国27个省市自治区设有服务和应用网点，配备专业、敬业的色谱售后团队，实施快速、专业、低成本服务，实现客户满意，合伙人、员工幸福。


公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

温岭市建材家居老板营销联合会，是由建材、家居、第三方、互联网机构自愿组织的特色社会组织。联合会的组织特色是“老板”；结构特色是“唯一“，瓷砖、家具、橱柜、卫浴、墙纸、吊顶、净水、地板、门窗、空调等品牌各限额一家；质量特色是“一线品牌”；价格特色是“同惠”，客户同时享受各会员门店的优惠；服务特色是“免费”，客户享受三种免费服务。欢迎来电垂询！

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

浙江福立分析仪器股份有限公司（证劵代码：839341）创立于1998年，坐落于浙江省台州温岭，是一家集分析仪器产研销于一体，致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。
公司本着“以科技创新，关爱人类健康，关注地球未来”的企业宗旨，引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士，执行系统的分析仪器科学管理体系，带领50余人的科研团队（其中硕士学历以上达25%），打造专业化人才孵化平台。同时，开展国内外交流与合作，加强自主知识产权的运用，实现企业的可持续发展。
我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念，坚持“以奋斗人为本”的企业精神，不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发，在全国27个省市自治区设有服务和应用网点，配备专业、敬业的色谱售后团队，实施快速、专业、低成本服务，实现客户满意，合伙人、员工幸福。


公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

浙江福立分析仪器股份有限公司（证劵代码：839341）创立于1998年，坐落于浙江省台州温岭，是一家集分析仪器产研销于一体，致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。
公司本着“以科技创新，关爱人类健康，关注地球未来”的企业宗旨，引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士，执行系统的分析仪器科学管理体系，带领50余人的科研团队（其中硕士学历以上达25%），打造专业化人才孵化平台。同时，开展国内外交流与合作，加强自主知识产权的运用，实现企业的可持续发展。
我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念，坚持“以奋斗人为本”的企业精神，不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发，在全国27个省市自治区设有服务和应用网点，配备专业、敬业的色谱售后团队，实施快速、专业、低成本服务，实现客户满意，合伙人、员工幸福。


公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。
公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术，并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类，创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值，得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证，并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。
2014年，旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”，通过建筑BIM技术的应用，奠定了支架系统在管综上的发展基础；并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向，致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。
旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域，客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。
本公司设有食堂和宿舍，福利待遇优厚；欢迎各有志之士加盟，共同创业。
品牌源自坚持，创新改变未来！

浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。
公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术，并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类，创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值，得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证，并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。
2014年，旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”，通过建筑BIM技术的应用，奠定了支架系统在管综上的发展基础；并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向，致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。
旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域，客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。
本公司设有食堂和宿舍，福利待遇优厚；欢迎各有志之士加盟，共同创业。
品牌源自坚持，创新改变未来！

温岭鼎尚机电有限公司成立于2012年9月，是一家专业从事车载电动千斤顶，车载充气泵、微型齿轮泵、液压支撑等高新技术产品研发、生产及销售的现代化科技型企业。公司座落于活力四射的滨海城市浙江省台州温岭市，距离动车站12公里，距离高速路口14公里，四通八达，交通极为便利。

公司拥有专利40多项；并取得ASME PASS-2014、GS、ROHS、CE、AS/NZS 2693等多方面认证。公司具有高质量的、完善的质量保障体系；引入三星等国际知名品牌加工中心作为生产必需设备，拥有国内外先进的检测设备（三坐标检测中心）及自主研发的测试平台。
公司以创新经营为宗旨，特设立研发部门，每年向研发中心投入一定的研发资金来开发新产品。公司长期与各科研机构密切合作不断引入新的设计理念，提高研发能力。并引入国际先进的三维扫描仪及OBJET快速成型机作为研发部门的辅助设备。
公司本着诚信经营与优质服务，同时以市场为导向、以实现客户价值为根本、以创新为手段，来求取得跨越式的发展。

温岭鼎尚机电有限公司成立于2012年9月，是一家专业从事车载电动千斤顶，车载充气泵、微型齿轮泵、液压支撑等高新技术产品研发、生产及销售的现代化科技型企业。公司座落于活力四射的滨海城市浙江省台州温岭市，距离动车站12公里，距离高速路口14公里，四通八达，交通极为便利。

公司拥有专利40多项；并取得ASME PASS-2014、GS、ROHS、CE、AS/NZS 2693等多方面认证。公司具有高质量的、完善的质量保障体系；引入三星等国际知名品牌加工中心作为生产必需设备，拥有国内外先进的检测设备（三坐标检测中心）及自主研发的测试平台。
公司以创新经营为宗旨，特设立研发部门，每年向研发中心投入一定的研发资金来开发新产品。公司长期与各科研机构密切合作不断引入新的设计理念，提高研发能力。并引入国际先进的三维扫描仪及OBJET快速成型机作为研发部门的辅助设备。
公司本着诚信经营与优质服务，同时以市场为导向、以实现客户价值为根本、以创新为手段，来求取得跨越式的发展。

温岭鼎尚机电有限公司成立于2012年9月，是一家专业从事车载电动千斤顶，车载充气泵、微型齿轮泵、液压支撑等高新技术产品研发、生产及销售的现代化科技型企业。公司座落于活力四射的滨海城市浙江省台州温岭市，距离动车站12公里，距离高速路口14公里，四通八达，交通极为便利。

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公司以创新经营为宗旨，特设立研发部门，每年向研发中心投入一定的研发资金来开发新产品。公司长期与各科研机构密切合作不断引入新的设计理念，提高研发能力。并引入国际先进的三维扫描仪及OBJET快速成型机作为研发部门的辅助设备。
公司本着诚信经营与优质服务，同时以市场为导向、以实现客户价值为根本、以创新为手段，来求取得跨越式的发展。

现代企业的竞争，从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源，企业拥有了优秀的人才，就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构，是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商，人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外，驰骋人才汇聚天下英才，服务广大企业。主要业务有：高级人才猎头业务；中级管理和技术人才中介；职校等大、中专院校毕业生就业安置；企业管理人员系统培训；人力资源管理咨询和业务外包；台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业，上至公司总裁、下至部门经理，包括总裁（总经理）及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系；与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作；与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟，我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团，对我们高级人才甄选提供充分的专业支持，有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会，在职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。