具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

童鞋样板师

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

浙江一方建筑装饰设计院，主要从事室内建筑设计，作品涉及办公、精品酒店、大型商业空间、别墅、公寓、样板房、会所等领域，在业界颇受好评。公司较注重团队精神，同时重视为员工创造更宽松弹性的自我上升拓展空间。 因业务拓展需要，现高薪诚聘如下人才，能力突出者公司提供全面的福利保障及良好的个人发展空间。

具体要求:

岗位职责：1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。3、协助和参与项目销售策划。4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。8、对销售现场的整体监督、管理与控制。9、制定售楼中心员工的具体管理规章。10、提请聘任或者解聘本部门员工。11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。12、制定员工的招聘、教育与培训计划。13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。16、负责售出单位认购书的签收与审核。17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。18、行使公司和上级授予的其他权利。

具体要求:

岗位职责：
1、负责组织收集直营门店所在区域楼盘资料与信息，与开发商、物业等维持良好合作关系，进行小区样板间的合作洽谈，定期组织小区活动，实现消费者触达；
2、负责编制渠道拓展计划，指导下属员工进行渠道拓展与关系维护，并协调处理过程中相关问题；
3、负责进行渠道拓展为维护，开拓及维护家装设计师资源，保持与设计师的良好合作关系，促成销售转化；
4、负责积极寻找与开发其他业务资源，负责渠道关系的维护与沟通，协调处理客户对接过程中的相关问题。
任职要求：
1、1年以上终端市场渠道拓展经验；
2.熟悉家具产品、设计风格、品牌内涵及营销推广等相关知识，掌握运用销售技巧、销售策略和销售方法；

3.有设计师资源、工程资源优先。

工作区域主要在温州、台州市场区域

具体要求:

【工作定位】主要负责售楼处客户的茶歇、接待【岗位职责】1.协助上级完成案场日常客户服务工作2.样板房客户登记工作3.售楼处吧台茶歇的供应【任职资格】1.初中以上学历2.身高160cm以上3.形象气质佳者优先考虑4.有服务意识【发展通道】新员工--领班--主管--副经理--经理【薪资待遇】基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4.5k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）【福利项目】1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年7-9月份，调薪幅度5-10%2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐3.带薪休假：年假2-5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假15天4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训等【工作时间】8:300--17:30,8小时制，月休4天【工作地

具体要求:

职位描述：1、全面负责销售案场物业管理工作（保安、保洁、绿化、接待等），统筹协调相关资源；2、管理售楼处及样板间等相关工作，提供优质物业服务，展示高端楼盘和品牌物业形象；3、配合地产营销活动，统筹协调地产销售等各方关系，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题；4、处理案场发生的重大投诉和突发事件。5、负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队会议。任职要求：1、大专及以上学历，35周岁以下；2、有星级酒店或商务会所的管理经验者要优先考虑；3、具有良好的沟通技巧、自我学习能力，能较好地带领团队达成目标；4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；5、能独立开展训导工作，培养人才，提高整个销售案场服务质量和员工素质；6、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神；7、外貌端正，形象气质佳。工作地点：台州椒江区广场南路、台州黄岩区

具体要求:

【工作定位】主要负责售楼处客户的茶歇、接待【岗位职责】1.协助上级完成案场日常客户服务工作2.样板房客户登记工作3.售楼处吧台茶歇的供应【任职资格】1.初中以上学历2.身高160cm以上3.形象气质佳者优先考虑4.有服务意识【发展通道】新员工--领班--主管--副经理--经理【薪资待遇】基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4.5k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）【福利项目】1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年7-9月份，调薪幅度5-10%2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐3.带薪休假：年假2-5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假15天4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训等【工作时间】8:300--17:30,8小时制，月休4天【工作地

具体要求:

1、对生产员工是否按照作业标准操作进行监控
2、依据检验标准对首件产品进行确认、质量状态标识 3、依据检验标准按时对在制品进行巡回检验
4、依据检验标准和抽样方案，对转序品进行抽样判定质量状态并实施标识 5、协助qe对现场样品进行检验 6、首件、巡检检验报告作成
7、制程转序检验明细表作成及统计
8、内部异常联络单开出
9、制程异常提出
10、制程异常品标识及改善确认
11、制程异常改善会议参与
12、对qe/oqc发现质量异常进行调查
13、对制程异常全检、返修品进行确认及返工单签字确认
14、协助qe工程师对样板收集及保存
15、现场使用文件、测量工具保管，工作区域

具体要求:

1、对生产员工是否按照作业标准操作进行监控
2、依据检验标准对首件产品进行确认、质量状态标识 3、依据检验标准按时对在制品进行巡回检验
4、依据检验标准和抽样方案，对转序品进行抽样判定质量状态并实施标识 5、协助qe对现场样品进行检验 6、首件、巡检检验报告作成
7、制程转序检验明细表作成及统计
8、内部异常联络单开出
9、制程异常提出
10、制程异常品标识及改善确认
11、制程异常改善会议参与
12、对qe/oqc发现质量异常进行调查
13、对制程异常全检、返修品进行确认及返工单签字确认
14、协助qe工程师对样板收集及保存
15、现场使用文件、测量工具保管，工作区域

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中及以上学历，女性，年龄18—32周岁，
2.身体健康，身材匀称、五官端庄，身高160—172米。
3.具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
4.敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
5.能穿3-5厘米的高跟鞋，需要化工作妆。
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
工资范围在（3.5k-4k）,面试后才能给出

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中以上学历
2.净身高160cm以上
3.形象气质佳者优先考虑
4.有服务意识
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4k）,面试后才能给你定具体薪资，含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）
【福利项目】
1.俩次调薪：试用期过后会有调薪，每年7-8月份，调薪幅度5-10%
2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐
3.带薪休假：年假2-5天，三包妇女节0.5天，春节3天，婚假3天，产假12

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中以上学历
2.净身高160cm以上
3.形象气质佳者优先考虑
4.有服务意识
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4k）,面试后才能给你定具体薪资，含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）
【福利项目】
1.俩次调薪：试用期过后会有调薪，每年7-8月份，调薪幅度5-10%
2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐
3.带薪休假：年假2-5天，三包妇女节0.5天，春节3天，婚假3天，产假12

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中以上学历
2.净身高160cm以上
3.形象气质佳者优先考虑
4.有服务意识
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4k）,面试后才能给你定具体薪资，含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）
【福利项目】
1.俩次调薪：试用期过后会有调薪，每年7-8月份，调薪幅度5-10%
2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐
3.带薪休假：年假2-5天，三包妇女节0.5天，春节3天，婚假3天，产假12

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中以上学历
2.身高160cm以上
3.形象气质佳者优先考虑
4.有服务意识
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4.3k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）
【福利项目】
1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年7-8月份，调薪幅度5-10%
2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐
3.带薪休假：年假2-5天，三八妇女节0.5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假15天
4

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中以上学历
2.身高160cm以上
3.形象气质佳者优先考虑
4.有服务意识
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4.3k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）
【福利项目】
1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年7-8月份，调薪幅度5-10%
2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐
3.带薪休假：年假2-5天，三八妇女节0.5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假15天
4

具体要求:

1、全面负责销售案场物业管理工作（保安、保洁、绿化、接待等），统筹协调相关资源； 2、管理售楼处及样板间等相关工作，提供优质物业服务，展示高端楼盘和品牌物业形象； 3、配合地产营销活动，统筹协调地产销售等各方关系，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题； 4、处理案场发生的重大投诉和突发事件。 5、负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队会议。 任职要求： 1、大专及以上学历，35周岁以下； 2、有星级酒店或商务会所的管理经验者要优先考虑； 3、具有良好的沟通技巧、自我学习能力，能较好地带领团队达成目标； 4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力； 5、能独立开展训导工作，培养人才，提高整个销售案场服务质量和员工素质 工作地点 黄岩区二环西路与二环南路 公司是浙江保利物业管理有限公司 五险一金，工资6000 8:30-17:30，单双休，但是前期比较忙的话可能单休 前期有人事专员配合一起开展招聘工作

具体要求:

【工作定位】主要负责售楼处客户的茶歇、接待【岗位职责】1.协助上级完成案场日常客户服务工作2.样板房客户登记工作3.售楼处吧台茶歇的供应【任职资格】1.初中以上学历2.身高160cm以上3.形象气质佳者优先考虑4.有服务意识【发展通道】新员工--领班--主管--副经理--经理【薪资待遇】基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3k-3.5k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）【福利项目】1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年5月份，调薪幅度10-15%2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐3.带薪休假：年假2-5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假15天4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训等【工作时间】8:300--17:30,8小时制，月休8天【工作地点】台

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中以上学历
2.身高162cm以上
3.形象气质佳者优先考虑
4.有服务意识
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3k-3.5k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）
【福利项目】
1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年5月份，调薪幅度10-15%25
2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐
3.带薪休假：年假2-5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假1

具体要求:

【工作定位】主要负责售楼处客户的茶歇、接待【岗位职责】1.协助上级完成案场日常客户服务工作2.样板房客户登记工作3.售楼处吧台茶歇的供应【任职资格】1.初中以上学历2.身高160cm以上3.形象气质佳者优先考虑4.有服务意识【发展通道】新员工--领班--主管--副经理--经理【薪资待遇】基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3k-3.5k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）【福利项目】1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年5月份，调薪幅度10-15%2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐3.带薪休假：年假2-5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假15天4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训等【工作时间】8:300--17:30,8小时制，月休8天【工作地点】台

具体要求:

【工作定位】主要负责售楼处客户的茶歇、接待【岗位职责】1.协助上级完成案场日常客户服务工作2.样板房客户登记工作3.售楼处吧台茶歇的供应【任职资格】1.初中以上学历2.身高162cm以上3.形象气质佳者优先考虑4.有服务意识【发展通道】新员工--领班--主管--副经理--经理【薪资待遇】基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3k-3.5k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）【福利项目】1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年5月份，调薪幅度10-15%2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐3.带薪休假：年假2-5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假15天4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训等【工作时间】8:300--17:30,8小时制，月休8天【工作地点】台

具体要求:

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；
2、年龄35周岁以下；
3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力，积极乐观。
5、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；
6、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

岗位职责：
1、负责民生银行信用卡存量客户营销推广；
2、负责既有客户日常维护；
3、协助配合销售团队，创造销售业绩。

招聘数量：2人

待遇：
1、基本工资+职级工资+各类津贴+高额业绩奖金，具体薪资面议，优秀者2万以上，上不封顶；
2、入职即签订劳动合同，按照国家要求缴纳五险一金等福利保障；
3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；
4、常规节假日福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假及产期陪护假。

如有意向可来电咨询：0576-88705510，王经理18958693552
或将简历投至354021401@qq.com

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

工作职责与要求： 1、属综合部，负责人事、考勤统计、员工用餐跟进等其他后勤工作 2、对外接待 3、办公室相关事项 4、其他领导交代的工作 5、无经验可培养 6、必须工作负责认真、细心 7、单休

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位要求： 1）机械及相关的专业，本科及以上学历，熟练使用二维、三维设计等软件； 2）熟悉机械传动，精密加工工艺和有关技术标准； 3）有过零件加工现场操作经验，熟悉机械制造过程中所用机床、加工工艺等优先； 4）有仪器结构设计能力优先； 5）与本专业和其他专业设计人员良好合作，富有团队合作精神，主动完成本职及相关工作； 6）外语要求：英语或日语。 工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号 员工福利：每天工作8小时、每周单双休轮流、免费提供中餐、缴纳五险

具体要求:

1、男性，中专及以上学历； 2、机电一体化、电气自动化等相关专业；
3、熟悉装配技能的优先；
4、上进心强，主动学习能力强，较强的团队合作意识。


工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号
员工福利：8小时工作制、每周单双休轮流、免费提供中餐、缴纳五险、员工旅游、带薪年假、年终奖、节日福利、法定节假日、公费培训、晋升空间。。。。。