具体要求:

工作职责：1、?组织开展行业、市场情报搜集与分析，参与制订公司战略规划和行动方案，并据此起草本部门工作计划，经报批后带领部门执行；2、?在分管领导指导下，负责起草、完善公司制度管理建设、经营管控管理、信息化管理规章制度与关键流程等文件；3、?根据公司的发展战略和中长期发展规划，组织制订业务战略及职能战略，并指导子公司战略规划（市场目标、财务目标、竞争策略）的制定；4、?参与公司规划中国家“两化”融合内容的制订与完善，根据公司规划中关于“两化”融合的部署，组织协调好示范项目的带动作用，提升公司智能化水平；5、?组织实施公司发展战略，根据需要提出公司战略调整意见，并监督公司（包括分、子公司）战略规划实施；6、?组织开展公司制度的适用性修订与复审工作，协调各部门开展公司管理制度体系的制订与修订，指导子公司管理制度的建设工作，不断健全公司制度管理体系；7、?组织开展公司经营目标、年度经营计划、子公司经营计划、部门目标计划的起草和评审工作，报批后推动落实；8、?协调公司总部其他各管控部门，定期开展各责任单位的经营业绩和责任考核及检查，加强对各责任单位的经营管控和指导；9、?召集、组织公司经营管理分析会议，开展公司经营活动运行分析工作，及时拟订公司经营的全面调控和优化方案，形成相关决议并推动落实；10、?分派公司信息化系统和网络管理工作并对工作开展情况进行检查，统筹推进公司各责任单位信息化系统的建设；?11、?分派公司对内、对外法律事务管理工作任务，并对工作开展情况进行监督和检查，规避公司生产经营法律风险；12、?处理公司制度建设管理、经营管控管理、信息化管理、法务管理工作中的突发问题和非常规问题，并负责协调本部门与其他部门的工作关系；13、?加强本部门团队建设，指导、激励和培养下属提高业务素质和工作效能；14、?完成上级交办的其他工作。任职资格：1.企业管理相关专业，本科及以上，母子公司管控管理或战略管理相关工作经验5年及以上2.掌握企业管理、经济管理、财务管理、行政管理等相关知识3.掌握国家公司经营管理有关法律、法规和政策规定，?掌握国家标准、企业标准、行业标准4.精通本企业生产和经营管理特点及业务流程5.熟悉国家“两化”融合的相关知识6.掌握国家标准、企业标准、行业标准7.熟悉信息化系统建设相关知识8.熟练运用办公自动化软件及公司局域网9.高度的职业道德和职业素养，责任心强10.较强的逻辑思维能力和分析判断能力11.良好的领导能力和人际交往能力12.良好的沟通协调能力和表达能力13.较强的信息寻求能力

具体要求:

1、按要求完成制剂处方筛选、工艺优化、工艺放大及相应中控分析；2、按国内国际质量要求及gmp要求进行制剂研发；3、按照要求规范做好相关原始记录并进行资料的整理归档；4、按要求进行数据汇总和撰写研究报告；5、负责相关试验仪器的使用维护等。任职要求：1、药物制剂或药学相关专业，本科及以上学历；2、3年以上药物制剂研发或生产经验，熟悉报批资料的撰写工作；3、熟悉国家药品相关的法律法规、规范性文件和相应的工作程序；4、具有良好的沟通协调能力和团队意识，工作积极主动。

具体要求:

主要以应届毕业生和锂离子电池1年为主， 负责研究院文件下发、劳保、6s整理，采购申请等工作。

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

具体要求:

岗位职责：
1、负责自动化系统方案设计，施工图和加工制造图纸设计；
2、负责各种测量仪表和自动控制系统、电气仪表备件的选型及管理；
3、负责维护检修生产装置的各种仪表，各种计量仪表的检测；
4、负责扩建和技改项目，包括仪表桥架的设计安装、电缆的铺设、气源管线和引压管线的安装，仪表的安装调试，控制回路的信号测试；
5、负责对自控系统及仪表图纸进行设计、选型、安装、调试和维护等工作，对温度、压力、流量、液位实现自动化控制等。
任职资格：
1、大学本科以上学历，工业自动化专业；
2、2年以上装配线自动化工作经验；
3、熟练掌握办公自动化软件的使用和操作以及一款3d建模软件，如proe，3dmax等；
4、英语读写良好。

具体要求:

职位描述一、新产品开发1、根据公司制定的产品规划，提出产品方案。2、根据产品开发流程和进度表?，领导团队整合资源按计划实现产品。3、根据市场规划，与市场经理、销售同事合作，实现产品在各渠道的销售目标二、行业、用户研究1、根据行业发展趋势，对产品发展方向提出前瞻性建议。2、根据用户需求洞察，发现新的市场机会，向公司提出新产品开发建议三、产品营销支持1、根据市场推广需求，与市场经理合作整合出产品介绍、卖点说明、宣传资料等相关支持物料。2、根据客户需求，与客户经理/渠道经理合作，整合出产品介绍、卖点说明、宣传资料等相关支持物料。四、根据售后管理需求，对售后团队进行产品培训，提供必要的售后支持。五、市场规划1、根据公司战略，在市场规划阶段协作市场规划经理完成新产品的市场规划，提出有效的产品方案建议。任职要求：1、?大学以上学历，三年以上相关工作经验。曾有过家居日用品销售经验者优先。2、熟悉塑料日用品及杯壶行业，熟悉相关产品开发流程和基本技术者优先，3、能?吃苦耐劳：专注在一件事情上持之以恒，不断寻求突破并获得成功。4、善于学习。具有好奇心。能够钻研资料，获得必备的工作知识或技能，从而尽快适应新的工作要求。薪酬待遇：??1、基本工资+绩效奖金+销售提成+公司福利；2、提供专业培训、职业规划及广阔的晋升空间；3、具体待遇面议

具体要求:

台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘扬儒家“尊师

具体要求:

台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘扬儒家“尊师

具体要求:

台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘扬儒家“尊师

具体要求:

台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘扬儒家“尊师

具体要求:

台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘扬儒家“尊师

具体要求:

台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘扬儒家“尊师

具体要求:

台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘扬儒家“尊师

具体要求:

企业介绍： 台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘

具体要求:

台州尚孔教育隶属于上海尚孔教育集团，是上海尚孔教育集团布局长三角战略至关重要的一步。上海尚孔教育集团是由上海一线名师于2010年在上海创立，目前在上海市已有近20家大型高端学习中心。2014年又喜获上海市教委等多部门首批认证，具有正规办学资质的培训机构。尚孔教育集团多年来一直致力于研究先进教学方法，钻研个性化教学产品，汇集更加优秀的一线名师，提供更优质的教学服务在过去4年多的时间里已经创造了无数教育奇迹！台学校秉承“以教学质量为核心，以教学质量求发展”的战略，一直致力于提供最优质的课程服务产品：1对1个性化辅导、2-4人vip小班、中高考“希望之星”。 我校秉承传统的“传道、授业、解惑”这一理念，参照国际先进教学方法，结合国内知名学校教学成功经验，针对上海中高考的重点和难点，总结出一套科学、高效的学习解决方案。 我们崇尚“孩子就是一切，责任，付出，积极拼搏，永不放弃”的精神；弘扬儒家“尊师

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

台州本地人，各方面都会一点，交际能力强。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。


总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策；
4、了解政府各相关部门的政策要求，组织并指导申报各个项目；
5、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验；
6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中语文教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中教学教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业毕业；
2、5年及以上营销策划岗位经验，3年及以上酒店同岗从业经验；
3、责任心强、思维活跃，有较强的沟通协调、文字撰写能力和分析解决问题能力；
4、有较强的市场拓展能力，具有一定的市场洞察力和美学敏感度，熟练操作powerpoint、proe、3d max等各种软件；
5、有过营销策划方面的成功经验，具备相关专业知识与执行能力。

岗位职责：
1、协助制定公司发展战略及各项相关制度，同时根据公司发展方向及目标，拟定市场营销策略并推进实施；
2、负责制定销售目标并落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成业绩指标；
3、组织并策划各类市场营销活动方案，编制及提交营销活动的可行性报告，针对活动效果进行监督、跟踪、评估并提出活动改进措施方案；
4、负责行业现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究，及时提供有建设性的发展思路；
5、负责媒体渠道和市场渠道的开发和维护，并负责宣传资料的设计与制作、软文的编写和各种广告的设计；
6、负责营销团队的组建培训和日常管理，同时处理对外的各个外联关系。

具体要求:

岗位描述：
1、 根据每日操盘计划，盘中下达操作指令给挂单员，并且接受挂单员反馈信息调整自己交易计划。
2、 保存交易记录，做好交易情况说明，及时反馈交易执行情况。
3、 每日做好复盘和交易总结，不断完善自身的交易系统，创新交易策略，提升仓位管理水平，并坚决执行公司的风控制度。
4、根据自有模型进行数据论证，制定出交易标准体系。
5、根据优化后的模型以及基金经理给出的投资方向制定具体交易计划、推动执行。
6、建立各种数据库，对数据有较好的理解及分析能力，撰写日常研究分析报告构建研究框架与模型，为公司投资决策提供支持，负责建立和维护标的池。
7、有挑战高薪的强烈欲望。
8、基本工资之外，公司提供有市场竞争性的绩效工资方案。
任职资格：
1、 本科以上学历，金融类、经济类、财务类相关专业优先。
2、 交易实战经验5年以上（特别优秀者放宽至3年及以上）。
3、 对金融感兴趣，对数据的跟踪有较强敏锐度，有phthon经验者优先！
4、 有勤奋的学习态度和上进心，头脑灵活，思维敏捷，具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神，具备良好的心理素质。
5、 具有很强的工作责任心和的团队合作精神。
6、拥有完整的标准交易体系，能展现出历史业绩，且盈利。
7、基金从业资格证

具体要求:

岗位职责：
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播；
8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制，提交决策层参考。

具体要求:

岗位职责

1、  研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；

2、  公司产品项目研发流程的规划、审查监督；

3、  产品项目的研发和相关组织、部门之间工作的协调；

4、  研发过程中疑难问题的攻关和协调；

5、  研发团队的建设和管理、绩效考核；

6、  研究技术发展方向，制定技术发展战略规划；

任职资格

1、  机械类工科专业，本科以上学历，高级工程师职称，年龄35~55周岁；

2、  10年以上相关岗位的工作经验，熟悉非标机械产品设计；

3、  精通研发领域内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

4、  具有良好的市场概念，能够把握公司的技术发展方向；

5、  具有创业精神，出色的组织协调管理能力以及解决问题的能力；有敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力。

具体要求:

岗位职责 1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、 组织和监督实施年度市场推广计划； 3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格 1、 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2、 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

具体要求:

协助采购副总完成以下工作：

1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；

3.规划符合质量体系的采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；

4.规划各类采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；

5.根据公司总体经营要求，制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算，并组织实施；

6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；

7.深入研究国际国内宏观政治经济形势，熟悉宏观面对行业影响，熟悉掌握产品信息，负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判，提出采购建议确保利益化；

8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；

9.组织实施市场调查、预测，对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略；

10.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；

11.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；

12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；

13.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；

14.完成上级领导交办的其他事务。





任职要求：

1.5年以上采购工作经验，3年以上集团采购管理岗位经验；

2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位；

3.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；

4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

5.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；

6.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；

7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；

9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；

10.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；

11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；

12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司

具体要求:

岗位职责 1、参与制定公司制剂研发战略目标； 2、带领团队开展制剂研制工作，起到专业带头人作用；组织和协调人员进行重大项目问题的技术攻关； 3、负责制剂研究相关申报资料的组织整理、审核与把关工作； 4、负责组织建立技术标准，完成人才梯队的培养，确保技术结果符合政策法规要求； 5、确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司制定的具体要 求。 任职要求 1、药物制剂及相关专业，全日制硕士以上学历，8年以上制剂研发管理工作经验。 2、具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验，熟练掌握多种剂型的研究技术与技能，并有多个项目成功开发至完成申报生产或车间中试放大的经验，对口服固体制剂研发有丰富的经验；成功申报2个以上anda. 3、有较好的英语水平，有较强的文献调研能力，熟练掌握各类药学数据库查询途径和方法； 4、熟悉ctd格式申报资料的撰写与整理； 5、具有丰富的项目管理经验，良好的组织、沟通与团队管理能力。

具体要求:

一、任职要求：
1、机电相关专业本科及以上学历；
2、具备bim设计经验；
3、熟悉三维设计软件，有志在bim领域开创一番事业；熟练掌握autocad、revit、navisworks等bim应用软件及各种通用办公软件；
4、具有较强的软件学习能力，敬业踏实，认真严谨，有良好的团队精神和沟通协调能力，对于英语要求有一定的熟练程度；
5、有bim项目实验经验者优先考虑。
二、岗位职责：
1、作为bim工程师参与建筑工程项目设计与协调工作；
2、能够独立完成机电专业bim咨询工作和建立bim标准构件族库等工作，了解bim流程；
3、能够利用bim模型进行管线综合、施工图纸输出、报告编制等工作；
4、基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态，对专业知识有较强的钻研精神；
5、能够根据项目需求进行绿色、节能分析和机电管线优化等相关工作；
6、致力于基本bim建筑信息模型在建筑设计行业的研究和应用推广工作。

具体要求:

任职资格： 1．8年以上互联网工作经验，有互联网媒体网站推广及管理经验，对网络营销有实际操作经验，有较大型互联网公司市场推广工作经验者尤佳； 2．具备出色的线上活动策划能力，较强的市场分析能力、洞察能力与创新能力，优秀的写作能力； 3．工作极强责任心与进取心，良好的团队合作意识，能较大压力下完成任务； 4．具备良好的沟通协调能力、工作推进实施能力和独立解决问题的能力； 职位描述： 1．全面负责网站品牌以及网站经营产品的网络营销； 2．制定短期和中长期营销策划方案、推广预算，保证销售目标实施并控制预算； 3．研究行业竞争环境和竞争对手的线上推广策略，分析客户的潜在需求，协助相关部门改进产品品类； 岗位职责： 1、制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销策略和营销计划，并组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4、负责重大营销合同的谈判与签订。 5、理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 6、协调内部各相关部门关系，积极处理相关部门的改进建议并反馈。

具体要求:

岗位目的：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

职责表述：
1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、 负责公司的整体企业文化建设。
7、 完成领导交付的其他任务。

专业：
人力资源、管理相关专业。

工作经验：
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

所需知识：
1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件；
4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、 精通英文听、说、读、写能力；

能力要求：
1、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、 具有解决复杂问题的能力；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

其他情况：
受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司照明产品品牌推广及运营，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案及团队组建;
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理五年以上，具有___电子或照明____行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

面试地址：浙江省临海市大田街道下沙路89号（浙江鼎一工贸有限公司）
工作地点：浙江省杭州市。

具体要求:

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广,负责公司分配的区域内的批发市场渠道销售(主要针对大批发客户)；

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、管理维护老客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、年龄20-40岁，有从事塑料制品销售行业经验者优先，无经验也可，公司可以培养；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能够深入研究并不断挖掘市场潜力；

5、高度的事业心，不惧压力，勇于挑战；
-----------------------------------------------
待遇：
底薪加提成的工资模式，出差在外差旅费另算。每月有假期，公司提供住宿。

本公司是十多年经验的生产加工源头工厂，现正处发展壮大，规模扩大期间，机遇多多，
有意加入应聘者联系：（缪经理）13073800721，15606592828，也可微信13968627848咨询

具体要求:

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广,负责公司分配的区域内的批发市场渠道销售(主要针对大批发客户)；

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、管理维护老客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、年龄20-40岁，有从事塑料制品销售行业经验者优先，无经验也可，公司可以培养；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能够深入研究并不断挖掘市场潜力；

5、高度的事业心，不惧压力，勇于挑战；
-----------------------------------------------
待遇：
底薪加提成的工资模式，出差在外差旅费另算。每月有假期，公司提供住宿。

本公司是十多年经验的生产加工源头工厂，现正处发展壮大，规模扩大期间，机遇多多，有意加入应聘者联系：（缪经理）13073800721，15606592828，也可微信13968627848咨询

具体要求:

职位描述：

岗位要求：
  1.药学或医药营销相关专业，45岁以下，大专以上学历，3年以上医药商业全面管理经历；
2.熟悉医药商业业务流程及相关政策法规；
3.有丰富的医药行业资源，有建立高效经营模式的成功经验；
4.有较强的市场开拓、沟通谈判和组织协调能力，善于团队建设；
职位描述：
 1. 根据公司营销规划，全面负责运营管理，建立符合现代化医药企业管理要求的医药商业营销体系和网 络，确保公司运营规范高效、规模上量；
2.负责建立营销制度，确保公司销售计划的实现，为公司的长远发展奠定基础；
3.负责参与公司战略计划的制定与实施，以有效的经营行为确保公司的长期发展及利润的持续增长；
4.为公司的发展创造有效的外部环境，确保公司业务的有效开展；
5.研究分析行业发展趋势和经营模式，为决策提供依据。

具体要求:

岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度，上级报批通过后贯彻执行；并严格落实市场调研，分析市场状况，正确做出市场销售预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分解目标...

大客户经理岗位职责/工作内容

岗位职责：
⒈与大客户进行沟通、销售，挖掘客户需求，找寻意向客户；
2.开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供服务；
3.做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；
4.负责大客户的业务推广、业务宣传等工作；
5.在巩固现有大客户的前提下，对现有大客户进行深度开发和多元营销工作，提升现有大客户层次，提高用户的忠诚度，并培植新的大客户；
6.围绕企业阶段性经营工作的重点与难点，参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展情况；
7.及时处理客户的投诉、查询等有关事宜，实行“一站式”服务；
8.服从上级对管理工作的协调，及时为上级提供第一手的市场信息和服务支撑；
9.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

具体要求:

1、男/女不限，年龄28岁-45岁，人力资源管理专业或行政管理专业毕业，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7,熟悉iso9001：2015版质量管理体系、iso140001环境管理体系、sa8000社会责任管理体系等管理体系，
8、熟悉沃尔玛社会责任、反恐以及品质验厂等验厂标准。

具体要求:

1、负责公司人力资源管理，协助决策层制定公司人才发展战略
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、有10年以上hr工作经验，在国内上规模企业担任过3年以上hr总监（经理）职位
7、有较强的抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力；

具体要求:

我们做中老年男装行业，对行业和产品认知深刻。目前有1688+天猫店线上一切都刚起步，希望招一位对对电商研究有一定把握能力的运营。运营必定要会学习，会思考，做不到这两点的请不要投简历。1.会开车2.会钻展3.会客户运营4.懂刷单原理，但不靠刷单维持订单量5.有一定的视觉审美能力，每天跟美工有相应的沟通6.对店铺有长远的战略规划因为是刚起步的店铺，所以机会也是满满的，等着有共同目标的年轻人一起加入，一起打拼，在1-2年这个行业里小有作为，给提成给干股都不是问题，所以混日子的就不要来了。或者一点运营经验都没有的，也不好意思了，因为从头开始太浪费时间了。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关大专及以上学历；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

1、负责研究、策划和执行公司品牌、市场与战略商业思想，为公司提供全方位的商业策划解决方案，强化公司的品牌知名度、销售网络、营销业绩和社会形象，全面促进提升公司的市场竞争力和销售占有率；2、负责的品牌发展战略，包括品牌的建立、经营、维护、管理等各个细节；3、负责品牌及系列产品形象包装、定位、策划和宣传推广、及各类宣传物料及包装材料的设计和制作；4、负责品牌整体年度宣传策略及计划的制定与执行，公司各类营销活动及商业活动的策划和执行。任职资格：1、市场营销、广告传媒、品牌传播、新闻等相关专科以上学历；2、有知名品牌同等岗位工作经验3年以上优先考虑；3、对相关的品牌和市场推广有深入了解，有品牌推广经验；4、较强的撰稿和文字编辑能力，深厚的文学功底，能撰写产品图册、广告、宣传片等文案创作能力；5、能够独立设计整个推广方案，活动策划等宣传活动方案。

具体要求:

岗位职责：1、组织市场调研，分析企业内外环境，制定公司营销组合策略：2、组织搜集相关产业政策信息，预测产业政策走向和行业发展趋势，研究市场状况，分析潜在市场的分布和规模，掌握竞争对手状况；3、确定市场定位，寻找并分析潜在的客户，确定目标市场，制定公司市场发展战略，提出市场开发方案，制定营销组合策略并组织实施；4、根据经营计划，实施有效的市场销售策略，带领团队完成销售任务；5、参与经营计划的制订，组织市场调查，确定销售策略；6、建立销售体系，培养发展销售队伍，制订并执行销售方案；7、跟进销售计划的实施，搜集汇总并分析市场信息，及时调整销售方案；监督做好团队接待工作，建立并维护与旅行社的良好合作关系；任职资格：1、本科以上学历，市场营销等相关专业，年龄45周岁以下；2、8年以上市场营销工作经验；3、5年以上大中型企业市场管理经验；有主题公园、旅行社工作经验优先

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司项目部门和设计部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；7、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

工作内容：1、对公司代理楼盘和加盟品牌进行外场推广，收集汇总市场合作伙伴（单位）信息资料；2、负责我司合作伙伴（单位）的开发维护，接待咨询，同时面向市场提供包含一二手联动、房产权证交易、房产金融垫资等业务在内的全方位专业服务；3、协同公司企划宣传部门，组织参与公司针对合作伙伴及服务对象开展的一系列品牌推广、专题培训会等公关企宣活动，并做好活动的反馈收集工作；4、研究分析市场状况、跟踪房产行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。任职资格：1、有无经验均可，会简单的办公软件，入职专业培训，有专人带；2、有良好的语言表达能力，吃苦耐劳，具有良好的团队和创业精神；3、能及时掌握信息，了解市场动态，热爱房地产居间事业；4、做事认真负责，责任心强，有干劲，挑战自己，突破自己。薪资待遇：专业系统培训+无责底薪+绩效工资+行业高提成+完成业绩奖金