具体要求:

岗位职责
1、了解学生的思想动态及时解决学生学习过程中遇到的问题；
2、责任心强，善于统筹安排，胆大心细，热爱教师行业；
3、学员管理、家长维护；
4、客户二次销售；
5、通过服务引导家长及学生进行学员推荐。

任职条件
1、热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正，能适应灵活的工作时间；
2、自信、坚韧、吃苦耐劳；
3、富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；
4、积极主动，责任心强，勇于开拓；
5、有较强的服务意识、应变能力、销售能力；
6、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作经验者优先。

薪资待遇：
1.平均月薪：5000 - 10000元；
2.缴纳五险；
3.每周单休；
4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。
上班时间：每周工作六天，早班：8:00-17:00 晚班,12:30-21:00 通班8:00-21:00

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。
上班时间：每周工作六天，早班：8:00-17:00 晚班,12:30-21:00 通班8:00-21:00

具体要求:

工作内容
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入ppts回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，管理师要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试

具体要求:

工作内容
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入ppts回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，管理师要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生

具体要求:

岗位职责:
1、负责建立学生档案和管理合同，落实学生的课程安排；
2、跟踪记录学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况；
3、与学生及家长保持良好沟通，提高教学服务满意度；
4、做好学生续费报名及转介绍工作。

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，师范类、教育类优先；
2、善于与人沟通，亲和力强，性格活泼开朗；
3、良好的沟通表达能力，具有良好的服务意识。

具体要求:

工作内容
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入ppts回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，管理师要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生

具体要求:

岗位职责:
1、负责建立学生档案和管理合同，落实学生的课程安排；
2、跟踪记录学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况；
3、与学生及家长保持良好沟通，提高教学服务满意度；
4、做好学生续费报名及转介绍工作。

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，师范类、教育类优先；
2、善于与人沟通，亲和力强，性格活泼开朗；
3、良好的沟通表达能力，具有良好的服务意识。

具体要求:

要求： 1、热爱教育事业； 2、具亲和力，具备良好的沟通表达能力； 3、有责任心和团队协作精神，工作细心、认真，条理性强，善于学习与总结； 4、熟悉中小学生的生活及学习特点，擅长与学生沟通交流； 5、大专以上学历，专业不限。（有丰富经验或能力突出者，可降低学历要求） 薪资待遇：基本工资 + 高额提成 + 奖金

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1、愿意打电话，沟通热情；
2、有从事教育行业经验优先；
3、能接受公司不定期专业培训，愿意不断学习新鲜知识；
4、接受单休，招生旺季时能接受外出地推。

具体要求:

有热情、有信心的人欢迎加入！

具体要求:

任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上水平，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.有2年以上人力资源工作经验，汽车行业工作经验优先；3.人力资源专业基础知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动关系管理相关法律；4.细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

具体要求:

1、大专及以上学历，年龄25-40岁之间2、3年以上同岗位工作经验，具有售后工作管理、协调和组织能力，3、有良好的人际交往、沟通能力和心理素质。4、组织实施公司售后服务策略，负责售后服务业务和控制售后服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行；5、制定维修业务目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；
5、3年以上4s店经验者优先面试

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

任职要求：
1、性别不限；
2、3年以上汽车服务、维修相关经验；至少1年以上服务管理经验；
3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
主要工作内容：
1、负责制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、负责客户关系的维系、开发等。
薪资面议。

具体要求:

岗位职责:
1、制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、维系与客户之间的联系；
5、负责与配件经理、技术经理沟通。
岗位要求：
1、汽车、营销、管理等专业毕业；
2、具有主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念；
3、能对服务市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手做出市场分析，市场营销意识强；
4、能熟练的操作计算机；
5、掌握汽车维修知识、具有汽车驾驶执照；
6、能够深度理解客户满意度的意义，提高客户满意度；
7、可以独立处理一般客户投诉；
8、具有三年以上4s店经验者优先面试。

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
有4s店经验优先面试

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、中专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

任职要求：
1、性别不限；
2、3年以上汽车服务、维修相关经验；至少1年以上服务管理经验；
3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识 ；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
主要工作内容：
1、负责制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、负责客户关系的维系、开发等。

薪资面议。

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

有热情、有信心的人欢迎加入！

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

主要职责： 1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2.负责团队业绩的完成，分解落实团队年度业务目标制定和分解月度业务计划，确保业务执行的合规性； 3.负责团队建设，培训业务知识及展业方式，培养优秀业务经理，并协助新人合同签订及客户接待，关注团队业务员思想状况，激发队员斗志； 4.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 5.完成工作报告及相关的业务汇报工作； 6.领导交代的其他工作。 任职资格： 1．大专及以上学历，营销、管理、金融等专业者优先； 2．2年以上团队管理工作经验，特殊情况可放宽； 3．具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5．强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。

具体要求:

工作内容
l  作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位可乐谷学员在可乐谷的学习提供
l  良好的服务，完成学员的续费和再销售工作。学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通确保优秀的客户体验。

能力要求
l 性格外向，充满朝气并积极向上
l 擅长与人交流，有亲和力及耐心
l 能够保持专业的形象和工作风格，有效管理压力
l 对客户的需求非常敏感 ，注重工作细节、计划性强
l 具备优秀的沟通能力和临时应变能力
l 具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
l 具备销售能力，目标感明确

资格要求
l 大专及以上学历，有教育行业经验者优先
l 具有团队合作精神热爱文化教育行业
l 熟练掌握office软件

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理专科及以上学历；
2

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

能吃苦耐劳 要求55以下

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理专科及以上学历；
2

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

c1驾照，会电脑，爱学习，可培养，具体面议

具体要求:

智能化或弱电工程实习生，c1驾照，会电脑，爱学习，可培养，具体面议

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求: