具体要求:

、有信贷经验者优先录用2、有较强的抗压能力3、有高度责任心与团队意识4、有较强的学习与拓展能力5、年龄在25-42周岁之间

具体要求:

圆通典当有限公司——信贷员 薪资待遇：可面议 职位描述： 1.懂银行经营业务，懂企业财务，懂电脑，能设置excel表格。 2.能够走访企业，有经营分析能力，有调查能力，具有一定的沟通能力。 3.银行从业经验者或同类行业从业经验者优先考虑。 4.有驾驶证最佳。 工作地点：温岭横山头

具体要求:

圆通典当有限公司——信贷员 薪资待遇：可面议 职位描述： 1.懂银行经营业务，懂企业财务，懂电脑，能设置excel表格。 2.能够走访企业，有经营分析能力，有调查能力，具有一定的沟通能力。 3.银行从业经验者或同类行业从业经验者优先考虑。 4.有驾驶证最佳。 工作地点：温岭横山头

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

从事平安银行新一贷（无担保无抵押贷款）、还有平安普惠贷款！具体还是面谈好

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

小额信贷经理 1）拓展小额信贷业务 2）配合团队的工作 3）具有良好的沟通能力

具体要求:

岗位职责：
1、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪；
2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；
3、负责办理各种抵押和解押等手续；
4、负责维护客户关系，吸收存款，增加本外币结算；
5、负责承担各种卡、基金临时销售任务；
6、负责贷后的其它相关工作事宜。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；
3、具有1年以上贷款管理工作经验者优先考虑；
4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；
5、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先；
6、具有吃苦耐劳的精神，能经常出差。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪；
2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；
3、负责办理各种抵押和解押等手续；
4、负责维护客户关系，吸收存款，增加本外币结算；
5、负责承担各种卡、基金临时销售任务；
6、负责贷后的其它相关工作事宜。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；
3、具有1年以上贷款管理工作经验者优先考虑；
4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；
5、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先；
6、具有吃苦耐劳的精神，能经常出差。

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责台州地区开发有贷款需求客户 维护好自己开发的客户，有较强沟通能力，积极上进 工作时间：弹性时间---2018-04-09日

具体要求:

岗位职责：
1、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪；
2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；
3、负责办理各种抵押和解押等手续；
4、负责维护客户关系，吸收存款，增加本外币结算；
5、负责承担各种卡、基金临时销售任务；
6、负责贷后的其它相关工作事宜。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；
3、具有1年以上贷款管理工作经验者优先考虑；
4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；
5、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先；
6、具有吃苦耐劳的精神，能经常出差。

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

 1、本科及以上学历，年龄35周岁及以下，3年以上银行相关工作经历。
  2、熟悉金融法律法规、商业银行相关政策制度和授信业务。
  3、具有较强的风险判断和管理能力、沟通和协调能力。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

1、管理、营销类相关专业或有从事相关专业工作x年以上经验的，x年以上销售管理工作经验
2、性格外向.反应敏捷. 沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售
3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先
4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、管理、营销类相关专业或有从事相关专业工作x年以上经验的，x年以上销售管理工作经验<br>2、性格外向.反应敏捷.&nbsp;沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售<br>3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先<br>4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力

具体要求:

         1、大专及以上学历，具有吃苦精神和一定的学习能力，性格活泼、外向，擅于沟通交流；
     2、有面向中小企业/个体工商户销售经验者优先；
     3、熟悉温岭城关、楚门清港、滨海、石塘、新河、大溪潘郎、大溪山市、泽国牧屿、大麦屿、温峤等地区及周边的商圈、产业链或市场，有一定客户积累的人员优先；
     4、客户资源丰富者可适当放宽条件。
    主要工作：从事存贷款营销，开展存款组织和贷款发放工作。
    工作地点：温岭城关、泽国、楚门清港、滨海、石塘、新河、大溪潘郎、大溪山市、泽国牧屿、大麦屿、温峤

应聘方式

1、我行官网直接报名。www.tzbank.com

2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，柜员需5寸全身生活彩照，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。

现场报名地址：台州银行南片区域人力资源部（温岭市三星大道105号），联系电话：（0576）81625071

玉环方向应聘者报名地址：玉环支行二楼办公室报名（玉环县城中路105号）。

请通过以上方式应聘，勿在此应聘。

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

岗位职责 1、大专及以上学历，有销售经验者可酌情考虑高中。 2、年龄25-45岁； 3、做事认真负责，积极上进 4、能吃苦，喜欢销售， 5、具有良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力

具体要求:

诚聘：客户经理17名
职位描述:
1、负责个人信贷产品的营销推广，开发新市场，寻找新客户和维护老客户
2、完成公司及部门经理分配的金融咨询任务；
职位要求：
1、高中及以上学历，年龄在22周岁至50周岁之间的有志人士。
2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心,。
3、待遇:正式在编人员签定劳动合同,无责任底薪2600-3500(根据员工业绩和工龄调整底薪,体现多劳多得)+提成+奖金。
4、月均收入8000至15000,3、按国家规定,双休日、节假日休息。
5、提供免费、完善的学习培训体系，有广阔的发展前景，是打造成功经理人的大舞台。

具体要求:

从事平安银行新一贷（无担保无抵押贷款）、还有平安普惠贷款！具体还是面谈好

具体要求:

台州市转贷基金客户经理 1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 4、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 5、拥有银行信贷、专业担保公司、保险或典当行工作经验优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录； 5、工作三年以上，拥有丰富的银行零售业务或其他行业零售业务销售团队管理经验； 6、热爱生活、个性开朗，热爱事业、有较强的工作责任心，敬业程度高，能接受适当时间的加班安排； 7、逻辑思维清晰，文字功底扎实，口头表达能力强，熟悉ppt等office办公软件的使用； 8、有银行等金融行业从业经验的，或有公共行政机关事业单位从业经历的优先考虑。 岗位职责： 1、根据银行业务指标，带领业务团队开拓银行信用卡及信贷市场 2、负责业务团队人员管理、业务辅导、市场拓展方案制定、执行； 3、跟进团队中客户经理业务指标的落实完成。 招聘数量：2人 待遇： 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨经理18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

1、 负责开拓目标市场，配合公司营销活动。 2、 负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系。 3、 根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能。 4、 热爱营销岗位，勇于接受挑战并具有一定的团队协作意识 5、 拥有银行信贷、保险工作经验优先考虑。

具体要求:

岗位描述：?协助银行处理信用卡逾期账款事项，通过电话提醒等方式与相关客户进行沟通，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理（对录用员工，公司提供专业培训，直至胜任岗位）。?岗位要求：?1.有很强的计划性、逻辑分析能力和卓越的问题解决能力；2.具备良好的沟通、协调能力，普通话流利；3.积极进取，适应高效追求业绩的工作环境，能承受较大的工作压力；4.熟悉计算机操作，能够使用office办公软件，中文输入30字／分钟以上；5.有银行信贷、车贷或信用卡催收、律师事务所法律催收、帐户管理公司或资产管理公司资产处置催收工作经验者优先录用任职要求：1、性别不限、吃苦耐劳，具有强烈的团队意识，能够承受工作压力，敢于挑战高薪！薪资待遇：5000-10000，提供五险，包住，饭补，单双休，福利好。上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30

具体要求:

岗位职责：1、以专业、规范的程序协助银行处理该地区的信用卡、信贷等逾期未还账款；2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3、账款催收流程包括：电话催收，信函催收，上门催收，诉讼法律，公安报案。任职资格：（一）普通话标准，亲和力强，有较强的沟通能力及语言表达能力。（二）年龄不限，学历中专以上，无犯罪记录，具有责任心，保密意识强。（三）公司对于管理人员的要求更为严格，基本都是从内部人员中择优选拔。（四）?有相关工作经验者、有公安协警工作经验者、社会阅历丰富者优先。工作时间：早九晚五?周末双休?法定节假日休息1，入职享受带薪培训，转正后底薪+提成+激励奖金+年终奖；员工平均工资保持在5000-8000元，业绩优秀者月薪过万！2，缴纳五险。3，提供住宿，餐补，高温费，油补，业务发展奖，年终奖，带薪年假等。4，公司还会不定期举行各类员工活动。

具体要求:

岗位职责：1、以专业、规范的程序协助银行处理该地区的信用卡、信贷等逾期未还账款；2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3、账款催收流程包括：电话催收，信函催收，上门催收，诉讼法律，公安报案。综合：?带领组员完成上级下达的任务。对业务进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；任职资格：（一）普通话标准，亲和力强，有较强的沟通能力及语言表达能力。（二）年龄不限，学历中专以上，无犯罪记录，具有责任心，保密意识强。（三）公司对于管理人员的要求更为严格，基本都是从内部人员中择优选拔。（四）有相关工作经验者、有公安协警工作经验者、社会阅历丰富者优先。工作时间：早九晚五?周末双休?法定节假日休息1，入职享受带薪培训，转正后底薪+提成+激励奖金+年终奖；2，转正员工可享受缴纳五险。3，提供住宿，餐补，高温费，油补，业务发展奖，年终奖，带薪年假等。4，公司还会不定期举行各类员工活动。

具体要求:

1、熟悉汽车4s店按揭手续办理，有汽车4s店相关工作经验者可优先考虑；主要你能吃苦耐劳，有没经验不是问题，公司会培养你，老员工会带你。2、敬业诚信，具备团队协作意识；有一定的人际交往、沟通协调能力、责任心强；3、性格活泼开朗，工作积极主动，并能承受一定的工作压力；??给愿意挑战高薪者一展才华之位！欢迎加入康达信贷团队！详情面议！有意者电话联系：13736663188（丁经理）

具体要求:

岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；7、负责协助公司财务部经理做好相关会计核算、数据统计、工资核算、成本核算、税费管理和报税等工作；8、协助总经理全面负责公司人力资源部的人力资源、行政后勤等工作，如厂纪厂规维护、考勤管理、工伤管理、社保管理、员工招聘和人员入职离职手续办理等工作；9、积极完成上级交办的其他工作。任职资格：1、财务、人力资源等相关专业，大专（条件优秀者可放宽学历条件）以上学历；2、3年以上财务、人力资源工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的协调沟通能力，执行能力强；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、系统性开发包括社区、商圈及写字楼在内的周边客群，不断获取新客户，重点是中高端客户群体；2、代发企业客户的经营和维护，提高代发客户的产品交叉销售率；3、对重点专业市场商户进行排查、分类、营销，批量开发优质老板通pos商户，深入经营，推动老板通pos商户的交叉营销，挖掘高价值群体；4、在工作过程中，注重针对小企业、消费信贷、理财等业务的营销，并积极推荐、转介潜力目标客户。5、通过电话、短信等方式，对我行低价值客户进行理财产品、增值活动介绍，激活客户活跃度，提升客户贡献度。6、向客户交叉营销我行各类零售产品。岗位要求：1、年龄35周岁以下；2、原则大学本科以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历；3、具备基本的经济、金融、财务、法律等专业知识；4、了解银行内控要求，具有较强的合规意识、责任意识和一定的风险防范能力；?5、具有良好的文字、分析、沟通等能力，有一定的客户服务和营销工作经验；6、具有良好的市场开拓能力，有较丰富的客户资源或有银行相关工作经历者优先。薪资福利待遇：基本工资?+业绩提成，享受节假日福,缴纳五险一金。业绩突出人员将择优聘为正式员工工作地点：椒江，黄岩，临海,玉环,三门,温岭请发简历到zql@zfsc.com，注明地点、岗位并附生活近照。

具体要求:

1. 个人操作1.1?负责前厅部的日常运行工作,?员工配置及设备保养。1.2?预计开房率,?将用房情况汇报给总经理，?副总经理及销售总监,?尤其是客房率接近100%时。1.3?积极热情地解答客人的疑问,?处理客人投诉,?和客户建立良好的关系。1.4?就如何提高服务水平及质量,?增加饭店盈利,?降低成本等方面提出好的合理化建议。1.5?确定履行客人的要求之承诺，并尽力满足各种客人的合理要求。2. 管理督导2.1 监督指导前厅部的整体工作。2.2 监督前厅部管理层职员的日常工作,?开展对话,?帮助他们准备工作计划。按照酒店的管理规定开展工作,?做到规范服务一体化。2.3 经常巡视大堂等公共区域及时纠正员工的行为符合酒店的标准,保持酒店的形象.?2.4 轮流当值，作为值班行政管理人员。3. 财务责任3.1??与财务总监协调信贷问题及债务问题。3.2??协助处理客人付款方法所引起的问题。3.3??协助处理挂帐超额而无法付款的客人。3.4??协助处理逃帐事件。3.5??监管好前厅部的备用金和投款程序.4.??人事培训4.1??准备周工作计划,检查员工的出勤情况,?帮助他们准备工作计划。4.2??组织安排前厅部的培训,就礼节礼貌,?规范服务,?仪容仪表及工作技巧等方面进行讲解,?加强对新员工的培训。5. 物料责任5.1??处理客人将房间用品私自带走或损坏设备。5.2??监督维护好前厅部的设施和设备,保证运转正常,并且尽量延长使用寿命.5.3??管理和控制好前厅部物料的领用,尽量节约损耗.6. 安全责任6.1??熟悉酒店紧急措施，在发生意外时，确保客人和员工安全。6.2??协助处理水灾安全事件和处理发生的意外事件。6.3??协助处理客人遗失及受破坏物品和处理停电事件。6.4??协助处理火警事件和处理扰乱公共秩序事件。6.5??协助处理员工和客人的争吵。6.6??协助处理打架、赌博、醉酒及色情事件，监察前厅员工操作行为，确保遵守酒店规章制度。6.7??协助处理客人及保安报告的偷窃、抢劫事件。6.8??接待处理因酒店管理设备不善，致使旅客受伤害事件。6.9??发现任何不安全的隐患,应立即汇报管理当局.

具体要求:

岗位职责：1、以专业、规范的程序协助银行处理该地区的信用卡、信贷等逾期未还账款；2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3、账款催收流程包括：电话催收，信函催收，上门催收，诉讼法律，公安报案。任职资格：（一）普通话标准，亲和力强，有较强的沟通能力及语言表达能力。（二）年龄不限，学历中专以上，无犯罪记录，具有责任心，保密意识强。（三）公司对于管理人员的要求更为严格，基本都是从内部人员中择优选拔。（四）?有相关工作经验者、有公安协警工作经验者、社会阅历丰富者优先。工作时间：早九晚五?周末单双休?法定节假日休息1，入职享受带薪培训，转正后底薪+提成+激励奖金+年终奖；员工平均工资保持在5000-10000元，业绩优秀者月薪过万！2，缴纳五险。3，提供住宿，餐补，高温费，油补，业务发展奖，年终奖，带薪年假等。4，公司还会不定期举行各类员工活动。