具体要求:

1、能吃苦耐劳，有较强的责任心和协调能力； 2、会办公软件操作。

具体要求:

持c1及以上驾驶证，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录；

具体要求:

20-35岁，从事外协3年以上工作经验；有供应商开发经验；有驾驶证；

具体要求:

1、有规范的采购理念，协助上下货.2、熟悉机械行业基本生产工艺；?3、持有c级驾照，小货驾驶熟练；联系人：陈小姐联系电话：15988983394

具体要求:

111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

具体要求:

1、年龄不限，大专及以上学历，机械等相关专业；2、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力和一定的写作水平；3、熟悉采购、财务管理等知识，掌握行业及产品的专业知识，了解法律、财务等方面知识；4、计划、分析判断与决策能力，懂得钣金，塑料等外协加工工艺，熟悉工时定额，能准确制定新产品工时定额；5、能协调各相关部门关系，沟通能力强，善于谈判；简历发至：flhr@cnfuli.com.cn联系电话：0576-86199633待遇说明1、待遇从优，工资：8000元以上；公司上班时间及福利：公司8小时工作制，提供免费工作餐，单双休轮流、法定节假日，享受多种福利，如五险、带薪年假、公费旅游、高温补贴、节日礼物等。

具体要求:

1、年龄不限，大专及以上学历，机械等相关专业；2、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力和一定的写作水平；3、熟悉采购、财务管理等知识，掌握行业及产品的专业知识，了解法律、财务等方面知识；4、计划、分析判断与决策能力，懂得钣金，塑料等外协加工工艺，熟悉工时定额，能准确制定新产品工时定额；5、能协调各相关部门关系，沟通能力强，善于谈判；简历发至：flhr@cnfuli.com.cn联系电话：0576-86199633待遇说明1、待遇从优，工资：8000元以上；公司上班时间及福利：公司8小时工作制，提供免费工作餐，单双休轮流、法定节假日，享受多种福利，如五险、带薪年假、公费旅游、高温补贴、节日礼物等。

具体要求:

有从事过产品检验（水泵和水泵相关零部件）工作经历，熟悉质量管理方面知识，会看图纸，会熟练用卡尺，深度尺，千分尺，百分表等量——做事认真踏实，积极主动，学习能力强，具有良好的沟通协调能力，在水泵企业做过优先。

联系电话：159****6202

具体要求:

1、年龄不限，大专及以上学历，机械等相关专业；2、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力和一定的写作水平；3、熟悉采购、财务管理等知识，掌握行业及产品的专业知识，了解法律、财务等方面知识；4、计划、分析判断与决策能力，懂得钣金，塑料等外协加工工艺，熟悉工时定额，能准确制定新产品工时定额；5、能协调各相关部门关系，沟通能力强，善于谈判；简历发至：flhr@cnfuli.com.cn联系电话：0576-86199633待遇说明1、待遇从优，工资：8000元以上；公司上班时间及福利：公司8小时工作制，提供免费工作餐，单双休轮流、法定节假日，享受多种福利，如五险、带薪年假、公费旅游、高温补贴、节日礼物等。

具体要求:

岗位职责：
1、供应链的整合及维护，保证供应链的正常运行；
2、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；
3、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；
4、库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表；
5、部门之间工作的协调，及时回报相关信息。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业；
2、2年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链工作经历者优先；
3、有erp操作及库存管理经验，对供应链总体识有一定的认识，熟悉相关的运输政策法规；
4、良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；
5、具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。

具体要求:

1、 年龄不限，大专及以上学历，机械等相关专业； 2、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力和一定的写作水平； 3、熟悉采购、财务管理等知识，掌握行业及产品的专业知识，了解法律、财务等方面知识； 4、计划、分析判断与决策能力，懂得钣金，塑料等外协加工工艺，熟悉工时定额，能准确制定新产品工时定额； 5、能协调各相关部门关系，沟通能力强，善于谈判； 待遇说明 1、 待遇从优，工资：8000元以上； 2、福利： 公司8小时工作制，提供免费工作餐，单双休轮流、法定节假日，享受多种福利，如五险、带薪年假、公费旅游、高温补贴、节日礼物等。

具体要求:

高中以上文化，一年以上仓库或质检工作经验；善于沟通、责任心、数据观念、品质观念强。

具体要求:

高中以上文化，一年以上仓库或质检工作经验；善于沟通、责任心、数据观念、品质观念强。

具体要求:

负责外协和仓库管理。熟悉机加工工艺，有驾照。

具体要求:

1、机械专业，熟练操作计算机2、有一定的计划管理经验，懂得加工工艺，熟悉工时定额，能准确制定新产品工时定额3、能协调各相关部门关系，沟通能力强，善于谈判。 年龄不限，学历不限 待遇说明 1、待遇从优，工资：8000元以上； 2、公司8小时工作制，提供免费工作餐，单双休轮流、法定节假日，享受多种福利，如五险、带薪年假、公费旅游、高温补贴、节日礼物等。

具体要求:

要求： 1、年龄：25-45岁 2、大专及以上学历，机械相关专业优先考虑。 3、从事机械加工外协采购2年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟悉采购流程，熟练操作各类办公软件，懂钣金件及机加工工艺。 4、品行端正，能吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力。 5、具有一定的人际沟通能力。

具体要求:

30岁以上结过婚优先。工作内容货物清点?开票出单登记?。不会可学可以带

具体要求:

岗位要求1、负责执行货物进出口操作流程，包括：编制各种单据、订舱、配载等；2、负责客户货物跟踪服务。3、负责与船公司，车队等相关部门良好的关系；4、处理各类突发事件并及时向上级汇报；5、完成上级交办的其他相关工作6、主要会电脑操作的优先，其他不会的公司可以培训岗位要求：1：性别女的优先。年龄在20到30岁?有物流操作工作经验者优先，2：能用qq?和客户网上沟通，熟悉物流操作系统3：一定要有好的学习心态及责任4：公司有较大发展晋升的空间

具体要求:

岗位职责：1.?负责指导为客户提供一条龙的物流服务及信息录入；2.?负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；3.?负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；4.?负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；岗位要求：1：性别不限。年龄在20到30岁?，无经验也可以，公司可以安排培训。2：能用qq?和客户网上沟通，通过电话。寻找客户资源。3：一定要有好的学习心态及责任心。4：公司有较大发展晋升的空间

具体要求:

公司位于：台州市温岭市坞根镇下呈机械工业区（国际贸易中心）1、协助业务员办理客户需求相关资料；???2、协助业务员处理订单的文件、发货现场工作；?大专以上学历，性别不限，英语四级；底薪+年终奖励；1年以上可晋升外贸业务员；单休；??包住宿节日礼物，带薪年假，春节单程路费报销

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3500-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作
2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单
3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务
4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)&am

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作 2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单 3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务 4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监 专业通道晋升：新员工(周期3-6月)

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
 3、取得会计从业资格证优先； 
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）&#

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统；2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；3.

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业

具体要求:

岗位职责：
1、 寻找潜在合作伙伴。
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、 开拓建立地区市场的代理渠道。
5、 管理当地区域代理商经销商
6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训
7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
8、 制定当地的市场推广计划及方案。
任职资格：
1、 与代理商的谈判和沟通能力强；
2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
6、 熟练使用office办公软件

具体要求:

1、大专及以上学历，机械、英语、国际贸易等相关专业；
2、1年以上机械、机电行业外贸工作经验，优秀者应届毕业生亦可（需机械等工科专业）；
3、英语四级以上，有一定的英语听、说、读、写能力；
4、了解国际贸易、财务管理、法律、客户关系管理等方面知识；
5、具备一定营销渠道开拓、商务谈判、商务接待等技能；
6、良好的沟通协调能力、人际交往能力，较强的抗压能力、学习能力；
7、岗位薪资：3000-5000+提成（0.8%-1%） 五险一金  旅游福利

具体要求:

浙江步步乐箱包有限公司


1、执行公司的外贸业务，实施贸易规程，以阿里巴巴平台为基点，开拓海外市场，以推广为主；
2、负责维护客户、参与商务谈判、签署合同；
3、负责报关，单证等工作；
4、相关业务资料的整理和归档；
任职要求：
1、大专及以上学历，英语四级为基础；
2、一年以上工作经验；
3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；
4、具有良好的英语听说读写能力，熟悉运用办公软件；
5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作认真踏实、有责任心；

外地优先
工厂有住宿的

地址：温岭市新河镇机械工业园
联系人：林小姐
邮箱：253247693@qq.com

具体要求:

浙江步步乐箱包有限公司

1、负责出口订单的跟踪、单证制作、物流以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口海运以及与货代，供应商之间的联络； 
任职要求： 1. 要求英语专业； 
2. 具有认真仔细、勤奋塌实，吃苦耐劳的工作作风； 
3. 有良好的品德和职业道德，愿意和企业一同长期发展；
 4. 熟练的计算机应用，懂ps,打字快，良好的沟通表达能力和处理多方面事物的协调能力。

外地优先
工厂有住宿的

地址：温岭市新河镇机械工业园
联系人：林小姐
邮箱：253247693@qq.com

具体要求:

1、熟悉外贸操作流程 2、负责制作外贸单据、处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料； 3、协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划； 4、出口订单处理，保证按照客户要求交付。 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业。 2、熟悉外贸订单的管理流程，具备相关领域扎实的基础知识。3、英语四级以上，优秀的听、说、读、写能力

具体要求:

1、分析化学、英语、外贸或国际贸易相关专业，大专以上学历
2、英语6级及以上、口语流利
3、有相关工作经验者优先
薪资面议
工作时间：每天8小时，每月休息6到8天，上五险，免费提供工作午餐

具体要求:

1.一般单证工作，主要制作单据和寄单据。 2.订包装材料（纸箱和蜂窝箱）和后续催货到位工作。 3.下发生产指令单到生产部。 4.有机电产品外贸单证工作经历者优先。 5.要有一定的英语文化基础。 6.工资面议。 7.女士优先。

具体要求:

岗位职责 1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判； 4、 进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 5、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 6、 货款的收回； 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 本科及以上学历，国际贸易类专业； 2、 熟悉外贸和订单管理流程，具备扎实的基础商贸业务知识 3、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，具备一定的局面开拓能力强； 4、 自身具备较强的进取精神和团队合作意识，工作态度好，责任心强，抗压性强。

具体要求:

岗位职责 1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判； 4、 进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 5、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 6、 货款的收回； 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 本科及以上学历，国际贸易类专业； 2、 熟悉外贸和订单管理流程，具备扎实的基础商贸业务知识 3、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，具备一定的局面开拓能力强； 4、 自身具备较强的进取精神和团队合作意识，工作态度好，责任心强，抗压性强。

具体要求:

1、国际贸易及相关专业,英语六级或同等水平，口语流利；
2、良好的沟通能力，强烈的职业进取心和岗位责任感，优秀的学习能力；
3、有一定的抗压能力，有二年以上相关外贸工作经验者优先
4、月薪2500-3000元＋业务提成

具体要求:

具体要求:

岗位职责：1、负责国外市场开拓、客户谈判、客户维护，联系目标客户，寻求订单；2、负责对订单的跟进，及时处理各环节出现的问题，保证按时按质顺利发货；3、负责了解行业相关及时信息，建立客户档案，做好样品分类管理工作，处理客户投诉。任职资格：1、大专以上学历，英语4级或4级以上，口语流利，能熟练书写与客户的往来电邮；2、能熟练操作与工作相关的办公软件、具有独立的市场开发能力，抗压能力强；3、有过环球资源，阿里巴巴操作经验优先；1年以上工作经验优先；4，相关鞋类工作经验1年以上，熟悉鞋类基本常识优先；

具体要求:

岗位职责：1、负责国外市场开拓、客户谈判、客户维护，联系目标客户，寻求订单；2、负责对订单的跟进，及时处理各环节出现的问题，保证按时按质顺利发货；3、负责了解行业相关及时信息，建立客户档案，做好样品分类管理工作，处理客户投诉。任职资格：1、大专以上学历，英语4级或4级以上，口语流利，能熟练书写与客户的往来电邮；2、能熟练操作与工作相关的办公软件、具有独立的市场开发能力，抗压能力强；3、有过环球资源，阿里巴巴操作经验优先；1年以上工作经验优先；4，相关鞋类工作经验1年以上，熟悉鞋类基本常识优先；