具体要求:

岗位职责：

1.       in charge of import & export customs clearance for material & equipment;

 负责物料及设备进出口清关工作

2.       in charge of related certificate application from government;

 负责向政府部门（海关等）提供相关的申请资料和认证资料

3.       ship forwarder management;

 船运与货代管理

4.       related customs clearance documents management;

 海关清关相关文件资料管理

5.       shipping documents preparation and shipping arrangement;

  货代文件管理及货运安排

6.       transportation cost control

运输成本控制

    7.     other affairs regarding shipping & customs clearance;

      关于货运及清关方面的其他事宜

    岗位要求：

    1、本科以上学历，国际贸易相关或相关专业，条件优秀者可将学历放宽至大专学历

     2、英语应用能力优良，读写能力优秀，口语能力优秀者可优先考虑

     3、有独立操作进出口、海关及出口退税核销等相关业务全套流程经验，可独立组织实施进出口相关业务

     4、责任性强，能承受较大工作压力

具体要求:

本公司专业从事鞋类外贸出口，现诚邀运动鞋外贸业务跟单：

1、有一定的运动鞋专业基础。
2、工作职责是辅助业务员的工作，制作样品单，生产单，寄样品，和国外客人谈判时或者共同开发时协助做谈判记录和开发记录，跟踪生产进度，跟踪样品开发进度等。
3、熟悉外贸业务流程的，有英文基础的，优先考虑。
4、有敬业精神，团队意识。
5、办公地址：温岭市泽国镇沈桥。
6、面试时请携带相关证件。
7、提供食宿
8、工作仔细认真。

具体要求:

1.精通运动鞋工艺。
2.有品质检验或相关经验三年以上的。
3.从事管理岗位的优先。
4.熟悉浙江省温岭地区品质的优先考虑！
5.有运动鞋跟单经验，若无忽投！
6.提供宿舍,主要负责业务员下订单后所有鞋类品质跟踪,参加验货等。
7.面试地址：浙江省温岭市沈桥村

具体要求:

急招熟练外贸跟单，无具体要求。肯吃苦好学.从事过鞋业方面的工作优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络；3、客户的业务联系沟通；4、配合财务做好核销，对帐工作；5、负责出口统计和其它相关工作。6，阿里巴巴平台操作。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业；2、2年以上外贸跟单相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；4、良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；5、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。工作地点：温岭城东服务业大厦

具体要求:

3-5年以上的跟单经验，从事鞋子10年以上。有较强的沟通和处理工厂事情的能力。

具体要求:

1.性格开朗活泼2.做事认真踏实有责任心3.英语三级4.有相关工作经验者优先考虑5.请积极联系我司

具体要求:

岗位职责：1、负责进出口单证制作、报关等，完成随车数据制作，并根据外部相关管理部门要求，联系海关、报关、货代等单位，2、负责部门内相关的业务单据汇集、单据管理，协助办理相关财务等事项；3、负责部门销售单据的存档管理；4、负责录入、更新和维护相关销售和贸易数据，建立健全原始记录及统计台账；5、美金申报以及统计，并做好网上系统申报等6、完成上级交办的其他事务。上班地址：泽国光明工业区联系人：夏先生?13906869095?台州市加美进出口有限公司周末双休，春季带薪休假20天左右。

具体要求:

本公司专业从事鞋类外贸出口，现诚邀运动鞋外贸业务助理：

1、有一定的运动鞋专业基础。
2、工作职责是辅助业务员的工作，制作样品单，生产单，寄样品，和国外客人谈判时或者共同开发时协助做谈判记录和开发记录，跟踪生产进度，跟踪样品开发进度等。
3、熟悉外贸业务流程的，优先考虑。
4、有敬业精神，团队意识。
4、提供食宿，单休。
5、办公地址：温岭市泽国镇沈桥。
6、面试时请携带相关证件。

具体要求:

要求女性，本科及以上学历，英语六级以上，对英语听说读写熟悉，口语要求良好。要求有鞋厂或者鞋类产品外贸公司的工作经验一年以上，待遇面谈，要求为人稳重，做事细心耐心，责任心重，有较好沟通能力。试用期一个月，正式录用后工资上调，待遇从优。工作时间上三天休四天（即一三五上班）公司交纳五险(请先将简历发自下面邮箱：sylvie@toobaco.com或电话13958627972工作时间9：00--19：00

具体要求:

1.鞋业外贸相关工作经验优先； 2.有较强客户服务意识，性格开朗积极； 3.有较好学习和沟通协调能力，工作踏实认真，责任心强，有团队合作意识； 4.无其他条件限制，人品第一.有梦想会改变，懂得感恩付出 岗位职责 1.基本了解外贸程序，会国际网站平台的维护打理； 2.联系和维护国外客户，会开发新客户； 3.外贸出口单据制作和审核，后续订单管理执行； 4.管理团队，处理订单过程中的突发状况； 5.外贸订单洽谈和签约

具体要求:

1.协助订单处理，及时处理订单跟进过程中的问题 2.跟踪订单进度，制作装货单据

具体要求:

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业
2、熟悉外贸业务各项流程，有外贸业务开发经验者优先
3、英语六级以上；具有优秀的英语书面及口头表达能力，思维敏捷；具有较强的商业意识及谈判技巧
4、良好的职业操守，有事业心和进取心，以目标/结果为导向，积极向上，勇于担当
5、工作认真负责，具有团队协作意识；有较强的执行力和学习能力，并能承受一定工作压力
6:有鞋类业务经验的优先。

具体要求:

1.性格开朗活泼
2.做事认真踏实有责任心
3.英语三级
4.有相关工作经验者优先考虑
5.请积极联系我司

具体要求:

1.性格开朗活泼
2.做事认真踏实有责任心
3.英语三级
4.有相关工作经验者优先考虑
5.请积极联系我司

具体要求:

急招熟练外贸跟单，无具体要求。肯吃苦好学.从事过鞋业方面的工作优先。

具体要求:

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业
2、熟悉外贸业务各项流程，有外贸业务开发经验者优先
3、英语六级以上；具有优秀的英语书面及口头表达能力，思维敏捷；具有较强的商业意识及谈判技巧
4、良好的职业操守，有事业心和进取心，以目标/结果为导向，积极向上，勇于担当
5、工作认真负责，具有团队协作意识；有较强的执行力和学习能力，并能承受一定工作压力
6:有鞋类业务经验的优先。

具体要求:

任职资格：（底薪+年终奖）
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业；
2、1年以上外贸跟单助理相关领域工作经验，有鞋业工作经验者优先考虑，会熟练应用相关办公软件；
3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力；
4、有强烈的责任心和耐心，团队精神佳。
5、工作地点：温岭牧屿

具体要求:

1.英语或贸易相关专业；

2.一年以上外贸经验，从事过鞋类的优先考虑；

3.有团队合作精神，服从安排，能吃苦耐劳，善于沟通。


急！！！

具体要求:

1.岗位职责：主要负责跟踪公司订单，及时安排生产与发货，时时关注订单的生产进程，及时解决订单问题同时主动与各采购商联系，做好本公司与采购客户之间的桥梁作用；
2.要求有上进心，对待工作要有责任心，处事灵活变通；
3.有从事过外贸跟单等相关行业的，英语四级以上

具体要求:

任职资格：（底薪+年终奖）
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业；
2、2年以上外贸跟单相关领域工作经验，会运用photoshop等软件及有鞋业工作经验者优先考虑；
3、较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强，熟练应用相关办公软件；
4、有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。
5、工作地点：温岭牧屿

具体要求:

要求女性，大专及以上学历，英语六级，对英语听说读写熟悉，一年以上工作经验，有相关外贸经验者优先，要求为人稳重，做事细心耐心，责任心重，有较好沟通能力。

试用期一个月工资3500，正式录用后待遇从优。
正常双休，淡季休3天
公司交纳五险
(请先将简历发自下面邮箱：sylvie@toobaco.com或电话13958627972

工作时间9：00--18：00

具体要求:

无具体要求。懂日语，肯吃苦好学.从事过鞋业方面的工作优先。

具体要求:

1.岗位职责：主要负责跟踪公司订单，及时安排生产与发货，时时关注订单的生产进程，及时解决订单问题同时主动与各采购商联系，做好本公司与采购客户之间的桥梁作用；
2.要求有上进心，对待工作要有责任心，处事灵活变通；
3.有从事过外贸跟单等相关行业的，英语四级以上

具体要求:

1.英语或贸易相关专业；

2.一年以上外贸经验，从事过鞋类的优先考虑；

3.有团队合作精神，服从安排，能吃苦耐劳，善于沟通。


急！！！

具体要求:

1.岗位职责：主要负责跟踪公司订单，及时安排生产与发货，时时关注订单的生产进程，及时解决订单问题同时主动与各采购商联系，做好本公司与采购客户之间的桥梁作用；
2.要求有上进心，对待工作要有责任心，处事灵活变通；
3.有从事过外贸跟单等相关行业的，英语四级以上

具体要求:

对鞋子的操作流程熟练，要有责任心、品质意识要强，必须三年以上工作经验

具体要求:

30岁以上结过婚优先。工作内容货物清点?开票出单登记?。不会可学可以带

具体要求:

岗位要求1、负责执行货物进出口操作流程，包括：编制各种单据、订舱、配载等；2、负责客户货物跟踪服务。3、负责与船公司，车队等相关部门良好的关系；4、处理各类突发事件并及时向上级汇报；5、完成上级交办的其他相关工作6、主要会电脑操作的优先，其他不会的公司可以培训岗位要求：1：性别女的优先。年龄在20到30岁?有物流操作工作经验者优先，2：能用qq?和客户网上沟通，熟悉物流操作系统3：一定要有好的学习心态及责任4：公司有较大发展晋升的空间

具体要求:

岗位职责：1.?负责指导为客户提供一条龙的物流服务及信息录入；2.?负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；3.?负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；4.?负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；岗位要求：1：性别不限。年龄在20到30岁?，无经验也可以，公司可以安排培训。2：能用qq?和客户网上沟通，通过电话。寻找客户资源。3：一定要有好的学习心态及责任心。4：公司有较大发展晋升的空间

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3500-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作
2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单
3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务
4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)&am

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作 2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单 3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务 4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监 专业通道晋升：新员工(周期3-6月)

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
 3、取得会计从业资格证优先； 
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）&#

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统；2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；3.

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业

具体要求:

1、分析化学、英语、外贸或国际贸易相关专业，大专以上学历
2、英语6级及以上、口语流利
3、有相关工作经验者优先
薪资面议
工作时间：每天8小时，每月休息6到8天，上五险，免费提供工作午餐

具体要求:

1.有一年及以上鞋类qc验货经验，清晰鞋子的制作工艺流程，对鞋子的品质与交期能及时跟进提供信息； 2.具备良好的验货习惯； 3.有较好的英文书面表达能力，能出具英文验货报告； 4.品德优秀，对所做工作负责，对公司负责； 5.有较好的表达和沟通能力。 6.有c1驾照的优先考虑

具体要求:

本公司专业从事鞋类出口外贸，现诚邀业务跟单： 岗位要求如下： 1、要求懂鞋，最好有鞋厂工作经验或者同岗位工作经验1年及以上 ； 2、性格外向，沟通能力强，工作认真仔细，有团队意识； 3、熟悉外贸业务流程，有英语基础的优先考虑