具体要求:

1、覆盖零部件结构设计?2、零部件开发?3、覆盖件零部件技术问题处理及改进?4、设计标杆（母本）分析?5、技术支持?岗位要求：1、机械相关专业，2、3年以上制造相关工作经验；?3、具备冲压工艺、焊装工艺及摩托车结构、车架结构等相关知识；?4、具备三维软件逆向设计工作能力；

具体要求:

1、覆盖零部件结构设计?2、零部件开发?3、覆盖件零部件技术问题处理及改进?4、设计标杆（母本）分析?5、技术支持?岗位要求：1、机械相关专业，2、3年以上制造相关工作经验；?3、具备冲压工艺、焊装工艺及摩托车结构、车架结构等相关知识；?4、具备三维软件逆向设计工作能力；

具体要求:

30岁以上结过婚优先。工作内容货物清点?开票出单登记?。不会可学可以带

具体要求:

岗位要求1、负责执行货物进出口操作流程，包括：编制各种单据、订舱、配载等；2、负责客户货物跟踪服务。3、负责与船公司，车队等相关部门良好的关系；4、处理各类突发事件并及时向上级汇报；5、完成上级交办的其他相关工作6、主要会电脑操作的优先，其他不会的公司可以培训岗位要求：1：性别女的优先。年龄在20到30岁?有物流操作工作经验者优先，2：能用qq?和客户网上沟通，熟悉物流操作系统3：一定要有好的学习心态及责任4：公司有较大发展晋升的空间

具体要求:

岗位职责：1.?负责指导为客户提供一条龙的物流服务及信息录入；2.?负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；3.?负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；4.?负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；岗位要求：1：性别不限。年龄在20到30岁?，无经验也可以，公司可以安排培训。2：能用qq?和客户网上沟通，通过电话。寻找客户资源。3：一定要有好的学习心态及责任心。4：公司有较大发展晋升的空间

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3500-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作
2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单
3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务
4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)&am

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作 2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单 3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务 4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监 专业通道晋升：新员工(周期3-6月)

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
 3、取得会计从业资格证优先； 
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）&#

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统；2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；3.

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业

具体要求:

岗位职责 1、负责生产所需的人员、机器、物料的短、中期规划； 2、负责制定作业标准和标准工时，包括新品的工时预测； 3、负责产能分析及改进之方案设计，不断提高产能； 4、负责装配工艺和工装夹具的设计和优化； 5、负责规划生产线，进行物流和layout的设计； 6、负责原材料控制与工价核算； 7、进行作业分析，制定作业说明书，努力提高工作效率，不断降低人工成本。 任职资格 1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业； 2、有坚定的工作原则和较强的沟通表达能力。

具体要求:

岗位职责：

1、收集行业市场的工业设计信息，提出产品开发和改进建议；

2、负责根据市场需求和公司技术工艺做好产品外观设计，进行产品生产的可行性评估；

3、预见并解决产品生产环节中的技术难点并予以支持；

4、做好设计方案并负责该项目的推进管理。



任职资格：

1、大专及以上学历，工业设计、产品设计及相关设计类专业；

2、3年以上工作经验，有较强的手绘表现能力及软件表现能力，能熟练操作犀牛、3dmax、c4d、v-ray、wolidworks、proe、ug等三维软件至少两种，掌握ps、ai、croeldraw平面软件；

3、有良好的创新意识、对产品有独到见解，能根据产品设计趋势及公司厂牌市场做有效的分析，设计出符合公司市场需求的产品，有卫浴建材行业从业经验者优先。

具体要求:

1、大专及以上学历，物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域工作经验，有连锁企业物流工作经历者优先；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；
2、有新品开发项目相关工作经历；
4、精通pro-e、ug、soildworks等相关技术软件一种；
5、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

具体要求:

meet customer expectation by: 满足客户期望： 1.recognizing and managing all demands for products from customers by driving sales and operation plan and master production schedules. 根据客户需求推动制定销售运营计划以及生产计划 2.making sure, from the complete customer demand (date & quantity), that this demand will be met 确保按时按量完成客户需求订单 3.identifying blocking points and plan appropriate quick actions to solve them 如有不能按期交付出现隐患的，需要快速指定行动计划以解决问题 when you predict not delivering on-time, systematically collect reliable information and communicate it to your customer 预测到不能按期交付的，在系统收集可靠数据以后与客户沟通协调

具体要求:

岗位职责（任务） :

－  负责日常进出口实务操作。

－  保持和货代报关行紧密联系，解决操作中的任何问题。

主要工作 :

具体要求:

1.大专以上学历，有1年以上从事金加工工艺管理、工装夹具制作的实际工作经验； 2.能熟练、正确的看懂各类机械零件图，特别是箱体零件图，精通金加工工艺，动手能力强； 3.熟悉机床生产工艺现场的工艺设计、工艺处理指导等工作，优秀应届生亦可考虑； 5.公司缴纳五险，提供住宿，有员工食堂。

具体要求:

1.大专以上学历，有1年以上从事金加工工艺管理、工装夹具制作的实际工作经验； 2.能熟练、正确的看懂各类机械零件图，特别是箱体零件图，精通金加工工艺，动手能力强； 3.熟悉机床生产工艺现场的工艺设计、工艺处理指导等工作，优秀应届生亦可考虑； 5.公司缴纳五险，提供住宿，有员工食堂。

具体要求:

一、任职条件： 1、身体健康，年龄22～50岁，身高1.68米以上，高中或中专以上学历； 2、熟悉车、铣、刨、磨、镗等机床设备的维修，精通气动、液压和机械原理，对机床电器控制原理有基本的了解，有2年以上的机床维修工作经验。 二、岗位描述： 1、根据公司设备科的指令，承担各车间的机床设备的大、中、小修理，及时排除机床设备的各种故障，保证机床设备正常运行； 2、工作地点说明：由设备科派遣的工作地点有两个，一是牧屿总部；二是上马工业区新厂房。 三、薪资待遇： 1、试用期1个月3000～3500元/月，转正后3500-4000元/月，加班工资另计，月综合收入4500-5500元/月； 2.公司按照出勤天数补贴餐费3元/天； 3.中专以上学历享受学历职称补贴60-400元/ 月； 4.公司缴纳五险； 5.工作满一年以上享受工龄补贴20元/月，并逐年增加； 6.中秋节等节假日有礼品发放，春节开工发放开门红包等，并设立月度或季度优秀员工奖。 7、提供食宿，宿舍配置独立卫生间、热水器、空调等基础设施（水电费用自理），员工食堂饭菜品种多样，价格优惠。

具体要求:

1、大专或以上学历，有3年以上物流仓储管理相关工作经验；熟悉仓储的作业流程和相关物流设备的使用和维护规范，熟悉erp系统，具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。 2、精通供应链的管理工作，对于采购、生产计划、仓储等不同板块的管理有成功的管理经验； 3、具有高度的责任心和极强的专业团队管理能力，能够承受较大的工作压力。

具体要求:

熟练使用平面设计软件和3d cad等软件
1、机电一体化、机械设备制造相关专业，4年以上非标自动化设备的设计工作经验；
2、熟练掌握自动化设备设计方案制作和开发、对电气元件和各类传感器、伺服电机等运用熟练；
3、熟悉装配调试和机加工工艺；
4、可独立设计结构图、装配图、零件图等；独立负责公司设备的技术方案制定、技术制图、技术资料整理等工作；
5、熟练使用办公软件、二维、三维制图软件等；
6、能独立处理现场技术难题，根据用户需求对现场技术问题进行改进和完善；独立分析和解决产品开发过程中的各类技术问题；
7、有机械设备类产品设计经验者优先；

工作地址：
有无经验均可。。

具体要求:

1、负责公司的货物运送，熟悉台州周边道路
2.平时如有无货需在车间干杂活
3.温岭本地人，懂水泵、会开叉车的优先
4.工资4500-5000元/月，具体面议

具体要求:

35岁以下/懂机械原理/能吃苦耐劳/忙时加班/不会可学

具体要求:

1、按照公司要求,独立设计各种新款眼镜或能根据样品进行改进设计；了解新工艺、新材料，并将之运用到自身的产品创作中；2、搜集了解国内外时尚信息（眼镜、服装、颜色等），整合相关资料并将其运用到产品设计中；3、分析和了解竞争对手，定期进行市场调研与分析；4、独立跟踪产品从设计到下单打样、第一次大货所有产品的实现过程；5、了解我司品牌文化及消费者需求，分析产品定位和消费者特点，精准把控产品设计方向；任职要求：1、1年以上眼镜行业设计工作经验；有1年以上独立设计眼镜经验优先考虑；2、对产品外观设计有自己独到的见解，能独立创新、思维灵活；3、具熟练的手绘草图功底，能独立完成产品外观设计；4、能熟练运用photoshop、illustrator、coreldraw、rhino等设计软件；5、时尚敏锐度高、市场分析能力强、信息收集能力佳； 特别：从事过运动眼镜、滑雪镜、自行车相关行业者优先

具体要求:

对工业设计有一定的经验

具体要求:

对工业设计有一定的经验

具体要求:

物流分拣员，要求初中以上学历，能吃苦，头脑灵活，学习能力强，工资计件制、多劳多得 薪资福利：1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。

具体要求:

要求初中以上学历，能吃苦，头脑灵活，学习能力强 薪资福利：1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。

具体要求:

1、具有四至五年以上会计和成本核算工作经验； 2、熟悉erp程序，会操作维护erp程序，能编制财务系列的管理制度。

具体要求:

1、工业设计类相关专业毕业，大专及以上学历，技术或研发相关工作经验5年及以上2、掌握项目管理相关知识3、掌握工业设计类相关知识4、熟悉产品生产、制造类工艺5、具有丰富的美学理念，敢于突破和创新

具体要求:

任职资格：熟练操作数控铣床，服从管理，能吃苦耐劳，有简单编程经验者优先。联系电话：18257346855

具体要求:

1、初中以上学历，年龄20-45周岁2、身体健康，工作认真负责，能吃苦地址：温岭市石塘镇上马工业区朝阳路36号-新界泵业有意向者请联系：18257346855

具体要求:

1、中专以上学历，年龄20-45周岁2、会使用量具、会看图纸，有相关工作经验优先3、身体健康、能吃苦、服从安排工作地址：温岭市石塘镇上马工业区朝阳路36号-新界泵业联系电话：18257346855

具体要求:

岗位职责：1.负责仓储运行质量的管控，通过严格执行规范和流程，确保运行质量。2.负责所辖员工的业绩考评和绩效管理工作，通过公平、公正、透明的考核，达成高效的团队目标。3.负责生鲜商品的配送管理工作，确保商品配送的及时、准确性。4.协助dc经理做好仓库的安全工作，通过日常检查和有效监控，确保人员、商品、设备设施安全。5.负责所辖员工的业绩考评和绩效管理工作，通过公平、公正、透明的考核，达成高效的团队目标。6.负责dc员工的培训工作，确保培训实施的效果。任职资格：1.物流管理等相关专业优先，大专（含）以上学历优先。2.相近岗位经验1年以上，熟悉生鲜商品仓储。3.熟悉掌握办公软件和了解物流系统基本操作；4.具备一定的管理知识和技能。

具体要求:

岗位职责：1.?按照公司要求完成dc仓储管理任务；2.?完成dc配送工作的追踪、落实，在响应速度、配送成本上考量；3.?负责dc团队建设和人才梯队储备；4.?推动dc管理工作的标准化、流程化落实；5.关注效率，提升整体运营成本与效率的平衡，让dc员工多劳多得、优胜劣汰任职资格：1.?大专以上学历，3年以上物流相关领域配送运营管理工作经验；2.?熟悉仓配物流行业，精通配送管理流程；3.?熟悉erp及物流信息管理系统，并有实施经验；4.?有较强的计划组织管理能力和沟通协调能力。

具体要求:

１、中专及以上学历，男女不限，20-35岁２、有仓库管理经验者优先３、熟练操作办公软件，会使用u8软件4、责任心强，工作积极主动，能吃苦耐劳，适应加班工作地点：温岭市石塘镇上马工业区朝阳路36号

具体要求:

1、能看懂图纸、会使用量具，会编程2、责任心、质量意识强3、高中以上学历，应届毕业生也可。工作地址：温岭市石塘镇上马工业区朝阳路36号-新界泵业

具体要求:

任职要求：1、熟悉工业真空泵类产品的制造工艺、加工工艺、应用；2、熟悉机械部件的设计，真空泵类经验者优先；3、熟练pro/e或ug等三维软件，熟练autocad类二维软件；4、吃苦耐劳，有高度责任心。5、沟通能力强，接受能力强，有较好的团队合作精神6、优秀毕业生，工作经验、设计经验等可放宽要求?。7、2年以上机械设计经验。