具体要求:

工作职责： 1.财务报表控制 2.物流运费及采购费用报表审核 3.完成每月月底报表 任职要求： 1.工作细心，认真负责 2.良好沟通能力 3.本科以上学历，财务相关专业优先 4.英语沟通流利

具体要求:

岗位职责（任务） :

－  负责日常进出口实务操作。

－  保持和货代报关行紧密联系，解决操作中的任何问题。

主要工作 :

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

30岁以上结过婚优先。工作内容货物清点?开票出单登记?。不会可学可以带

具体要求:

岗位要求1、负责执行货物进出口操作流程，包括：编制各种单据、订舱、配载等；2、负责客户货物跟踪服务。3、负责与船公司，车队等相关部门良好的关系；4、处理各类突发事件并及时向上级汇报；5、完成上级交办的其他相关工作6、主要会电脑操作的优先，其他不会的公司可以培训岗位要求：1：性别女的优先。年龄在20到30岁?有物流操作工作经验者优先，2：能用qq?和客户网上沟通，熟悉物流操作系统3：一定要有好的学习心态及责任4：公司有较大发展晋升的空间

具体要求:

岗位职责：1.?负责指导为客户提供一条龙的物流服务及信息录入；2.?负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；3.?负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；4.?负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；岗位要求：1：性别不限。年龄在20到30岁?，无经验也可以，公司可以安排培训。2：能用qq?和客户网上沟通，通过电话。寻找客户资源。3：一定要有好的学习心态及责任心。4：公司有较大发展晋升的空间

具体要求:

有意者电话联系详谈！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3500-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
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具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
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具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

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具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作
2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单
3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务
4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)&am

具体要求:

有意者电话联系详谈！

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作 2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单 3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务 4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监 专业通道晋升：新员工(周期3-6月)

具体要求:

1、有压力表行业的从业经历和技术水平
2、较高的管理水平和协调沟通能力
3、长期坚守事业和公司共同发展的决心
4、能够合理安排工厂订单的生产
5、品德高尚，对员工公平公正
6、有责任心
工资结构：底薪5000+住宿补贴500+吃饭补贴300+话费补贴200+交通补贴300+社保（五险）+意外保险+节日福利+年终奖金和分红+带薪年假，总计年收入12万起！

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
 3、取得会计从业资格证优先； 
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）&#

具体要求:

压力表调试校验工人，学徒也可以，培训三天可上岗，两个月后计件工资可达4000以上，主要招聘女工，男工有耐心也可以

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统；2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；3.

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业

具体要求:

工作内容：1.为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务
2.熟练掌握区域楼盘的详细情况；
3.负责公司房源开发与积累，通过网络、电话等方式挖掘客户需求；
4.为客户提供优质的看房体验，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判，合同的签订。
职位要求：1.中专及以上学历，应届生亦可，有经验或个人素质优秀者可放宽；
2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；
3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要求；
4.定位清晰，热爱房地产销售 行业，敢于挑战自己。
薪酬福利：
1.可享受新人期底薪3000，转正后底薪+提成42%-80%，门店人均薪资8k-12k，收入不封顶！
2.福利：免单入职+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利/生日福利+就近分配工作；
3.免费提供端口，上班半小时工作圈，提供住宿
晋升空间：
1.销售方向：普通经纪人-高级经纪人-资深经纪人
2.管理方向：普通经纪人-高级经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
工作时间：8:30-17:30，做六休一（弹性工作，中间有午休时间）

具体要求:

1.具有良好的沟通能力及抗压能力，能吃苦，勤奋努力。2.诚实守信，有高度的工作热情，强烈的团队合作意识。3.是使用计算机的基础操作。 任职资格： 1、年龄在18—40周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 4、普通话流利;有相关经验者优先。 作息时间： 上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。 上升空间 经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成 转正后高额提成：42-80% 商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红 加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

1、遵守公司及门店的各项规章管理制度，严于律己；
2、充分了解和熟悉市场资源，注重相互交流，拓展市场。
4、积极参加公司培训，开展自我学习，提高自身专业能力，增强业务水平；
3、登记来电、来访客户，做好客户的答疑工作及相关业务。整理客户资料，维护客户关系。保持良好的礼仪规范，树立公司及门店形象；
任职资格：
公司完善的体系，专业的培训，已让大批无经验员工成为了月薪过万的房产中介精英，本公司不看中学历只注重能力及品德！
2性格开朗，较好的沟通力、表达力和亲和力。
3热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识。
福利待遇：
1.培训期保底2000+1000绩效+30%业绩提成；
个人业绩高额提成30%-50%，工资上不封顶。
2.可直接跳级晋升，经纪人—资深—金牌—店经理—副店长—店长。
3.节假日福利：春节、端午节、中秋节给予发放应节礼。
4.月度季度区域前三名均有现金奖励
工作时间：单休8：30--17：30

具体要求:

1.具有良好的沟通能力及抗压能力，能吃苦，勤奋努力。2.诚实守信，有高度的工作热情，强烈的团队合作意识。3.是使用计算机的基础操作。
任职资格：
1、年龄在18—40周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

工作内容：1.为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务
2.熟练掌握区域楼盘的详细情况；
3.负责公司房源开发与积累，通过网络、电话等方式挖掘客户需求；
4.为客户提供优质的看房体验，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判，合同的签订。
职位要求：1.中专及以上学历，应届生亦可，有经验或个人素质优秀者可放宽；
2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；
3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要求；
4.定位清晰，热爱房地产销售 行业，敢于挑战自己。
薪酬福利：
1.可享受新人期底薪3000，转正后底薪+提成42%-80%，门店人均薪资8k-12k，收入不封顶！
2.福利：免单入职+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利/生日福利+就近分配工作；
3.免费提供端口，上班半小时工作圈，提供住宿
晋升空间：
1.销售方向：普通经纪人-高级经纪人-资深经纪人
2.管理方向：普通经纪人-高级经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
工作时间：8:30-17:30，做六休一（弹性工作，中间有午休时间）
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具体要求:

1、具有销售工作经验者优先，接受应届毕业生。
2、热爱销售工作、思维敏捷、有良好的沟通表达能力。
3、有较强协调能力和团队沟通能力。
4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
5、适合长期住外、工作也可本地

具体要求:

1.从事过不绣钢产品表面抛光处理三年以上。
2.工资计件
3.吃苦耐劳，勤奋上进。
4、联系电话：卢女士，18057662473

具体要求:

1.高中毕业生，有工作经验的优先，可放宽到初中。
2.具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先。
3.具有良好的沟通能力和开拓市场能力。
4.积极参与团队及团队文化建设，后期发展并带领属于自己的团队，努力实现团队成功，欢迎你的加入!
5.上班时间8:30--10:00，其他时间自由安排，周末双休
6.工作地点箬横镇横滨大道389号三楼301

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品（智能健康马桶）的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、大专及以上学历，物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域工作经验，有连锁企业物流工作经历者优先；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

1、了解想要从事的部分行业情况2、具备一定的销售技巧3、性格外向、胆大、心细、能坚持4、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）5、了解客户维护方面的部分细节问题

具体要求:

薪资福利：试用期1个月，工资3700元/月，转正后工资4400元/月--8000元/月+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）
每周休息1天、每天工作8小时，主要针对常规餐饮零售进行开发及销售工作。
在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。

晋升：销售代表--组长--主管
欢迎来电咨询：13575879208
联系人：谢经理

具体要求:

工作区域由公司安排，必须能乡镇驻点，乡镇驻点房补每月300元。　　　年龄25-40周岁，责任心强，能吃苦耐劳、品性良好，勤奋工作，有市场销售工作经验者优先，可培养新人。（横峰1人，住温岭） 薪资福利：试用期二个月，工资2500元/月，转正后工资2650元/月—4700元/月+提成+福利+社保+养老保险+年终奖+工龄奖. 交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。

具体要求:

工作地点：横峰1人（住温岭提供住宿） 工作区域由试用期个人表现安排，年龄25-40周岁，责任心强，能吃苦耐劳、品性良好，勤奋工作，有市场销售工作经验者优先，可培养新人。 薪资福利：试用期二个月，工资2500元/月，转正后工资2650元/月—4700元/月+提成+福利+社保+养老保险+年终奖+工龄奖. 交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。

具体要求:

1、负责所属区域市场的开发与管理，建立和完善客户档案资料；
2、负责所属区域市场信息搜集、甄别及反馈；
3、负责所属区域原有客户关系的维护、二次开发及尾款等相关事宜的跟进；
4、负责所属区域市场销售计划的执行，与计划达成率的完成；
5、负责所属区域内各类市场活动的推广与执行。

具体要求:

任职资格：
1、20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
福利：无责任底薪2500+提成+绩效+季度奖励+年终奖励，月休5天，工作8小时，月薪3000-8000，带薪年假，法定节假日

地址：浙江省台州市路桥区路桥街道西路桥大道555号天时大厦23楼
台州市温岭服务业大厦17楼1708室
台州市临海耀达大厦17楼1706室 联系电话：18867983002

具体要求:

1.会开车；
2.熟悉开发报建流程；
3.熟知房地产开发政策及流程；
4.具备较强的沟通协调能力

具体要求:

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责 1 负责辖区内渠道发展的规划； 2 负责发展新代理商，签订代理协议； 3 按时完成经销商回款任务； 4 负责辖区内分销渠道管理，完成渠道的销售任务； 5 负责渠道客户问题的收集、反馈、解决； 6 协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商的竞争力。 任职资格 1 专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2 2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先； 3 熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验； 4 具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 5 热爱渠道销售工作。

具体要求:

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、20～50岁，中专及高中以上学历，
2、工作经验无要求，公司提供免费专业培训，
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

工作职责： 1.内部报废分类处理； 2.内部报废单据搜集整理； 任职要求： 1.吃苦耐劳； 2.初中及以上文化； 3.常白班，五天工作制（周六可加班，按1.5倍发放加班费）

具体要求:

meet customer expectation by: 满足客户期望： 1.recognizing and managing all demands for products from customers by driving sales and operation plan and master production schedules. 根据客户需求推动制定销售运营计划以及生产计划 2.making sure, from the complete customer demand (date & quantity), that this demand will be met 确保按时按量完成客户需求订单 3.identifying blocking points and plan appropriate quick actions to solve them 如有不能按期交付出现隐患的，需要快速指定行动计划以解决问题 when you predict not delivering on-time, systematically collect reliable information and communicate it to your customer 预测到不能按期交付的，在系统收集可靠数据以后与客户沟通协调