具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

师范类毕业生*佳
有幼师证优先考虑
【任职要求】
1、大专及以上学历，相关专业毕业，综合知识强及有相关工作经验；有相关工作经验者优先考虑
2、教学方法灵活、互动性强；
3、具备良好的师德和职业道德，吃苦耐劳;
4、喜欢教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点；
5、普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；
6、能力越高薪资越高！
详情联系：
陈老师137****9878；丁老师138****8333

具体要求:

师范类毕业生*佳
有幼师证优先考虑
【任职要求】
1、大专及以上学历，相关专业毕业，综合知识强及有相关工作经验；有相关工作经验者优先考虑
2、教学方法灵活、互动性强；
3、具备良好的师德和职业道德，吃苦耐劳;
4、喜欢教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点；
5、普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；
6、能力越高薪资越高！


详情联系：
陈老师137****9878；丁老师138****8333

具体要求:

岗位职责：
1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；
2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；
3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
任职资格：
1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；
2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；
3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

岗位职责：1、产妇月子服务营销。任职资格：1、专科及以上学历；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、熟悉母婴行业，有月子会所营销经验更佳；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、确定销售部门目标体系和销售配额；2、制定销售计划和销售预算；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

任职资格:
1、大专以上学历和有相关餐饮经验、主管职经验者优先；
2、一定的工作经验，做事干脆利落。
3、对服务行业具备热情，积极的工作态度，服从上级工作安排；
4、积极乐观的态度迎接各种挑战。
持有食品安全员证书c1或c2优先考虑

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：张小姐139****5200
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

薪资待遇：
试用期即缴纳五险一金
基本工资+职务津贴+全勤工资+保密工资+绩效工资+高提成；
提供带薪假、公费旅游、年终长假、年度绩效奖等
工作职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；
4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。
岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、营销能力强、善于沟通、具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉
3、熟悉金融业务拓展渠道。
4、在当地有丰富人脉资源者优先。
5、拜访、发展、服务客户，销售金融产品、拓展相关投融资业务并完成各项业务指标。
6、按时参加所在部门的晨会，例会、周会；服从管理、辅导和

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

月薪：3000到6000元
岗位职责：
1、根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务；
2、以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户；
3、根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护以及新客户的开发；
4、完成销售目标并按时保质完成销售报告；
5、根据一线客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议。
任职资格：
1、大专或以上学历（业绩优秀者可放宽限制），金融、营销、企业管理相关专业优先考虑；　
2、1年以上工作经验，有理财产品、证券、保险等金融行业工作经验者优先考虑；　
3、具有良好的沟通表达、人际交往能力，能够有效开发客户资源及维系客户关系；　
4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；　
5、对金融行业有浓厚兴趣，计划在金融行业一直发展下去，并认同企业经营理念和价

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：林155****9999
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

月薪：3000到6000元
岗位职责：
1、根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务；
2、以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户；
3、根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护以及新客户的开发；
4、完成销售目标并按时保质完成销售报告；
5、根据一线客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议。

任职资格：
1、大专或以上学历（业绩优秀者可放宽限制），金融、营销、企业管理相关专业优先考虑；　
2、1年以上工作经验，有理财产品、证券、保险等金融行业工作经验者优先考虑；　
3、具有良好的沟通表达、人际交往能力，能够有效开发客户资源及维系客户关系；　
4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；　
5、对金融行业有浓厚兴趣，计划在金融行业一直发展下去，并认同企业经营

具体要求:

薪资待遇：
试用期即缴纳五险一金
基本工资+职务津贴+全勤工资+保密工资+绩效工资+高提成；
提供带薪假、公费旅游、年终长假、年度绩效奖等

工作职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；
4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。

岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、营销能力强、善于沟通、具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉
3、熟悉金融业务拓展渠道。
4、在当地有丰富人脉资源者优先。
5、拜访、发展、服务客户，销售金融产品、拓展相关投融资业务并完成各项业务指标。
6、按时参加所在部门的晨会，例会、周会；

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

薪资待遇：
试用期即缴纳五险一金
基本工资+职务津贴+全勤工资+保密工资+绩效工资+高提成；
提供带薪假、公费旅游、年终长假、年度绩效奖等

工作职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；
4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。

岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、营销能力强、善于沟通、具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉
3、熟悉金融业务拓展渠道。
4、在当地有丰富人脉资源者优先。
5、拜访、发展、服务客户，销售金融产品、拓展相关投融资业务并完成各项业务指标。
6、按时参加所在部门的晨会，例会、周会；

具体要求:

1、专科及以上学历，建筑、工民建、建筑经济等相关专业。
2、有上进心、责任心，能吃苦，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：林15557639999
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

月薪：3000到6000元
岗位职责：
1、 根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 
2、 以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户； 
3、 根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护以及新客户的开发； 
4、 完成销售目标并按时保质完成销售报告； 
5、 根据一线客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议。

任职资格：
1、 大专或以上学历（业绩优秀者可放宽限制），金融、营销、企业管理相关专业优先考虑；　
2、 1年以上工作经验，有理财产品、证券、保险等金融行业工作经验者优先考虑；　
3、&n

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

薪资待遇：
试用期即缴纳五险一金
基本工资+职务津贴+全勤工资+保密工资+绩效工资+高提成；
提供带薪假、公费旅游、年终长假、年度绩效奖等

工作职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；
4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。

岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、营销能力强、善于沟通、具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉
3、熟悉金融业务拓展渠道。
4、在当地有丰富人脉资源者优先。
5、拜访、发展、服务客户，销售金融产品、拓展相关投融资业务并完成各项业务指标。
6、按时参加所在部门的晨会，例会、周会；

具体要求:

月薪：3000到6000元
岗位职责：
1、 根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 
2、 以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户； 
3、 根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护以及新客户的开发； 
4、 完成销售目标并按时保质完成销售报告； 
5、 根据一线客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议。

任职资格：
1、 大专或以上学历（业绩优秀者可放宽限制），金融、营销、企业管理相关专业优先考虑；　
2、 1年以上工作经验，有理财产品、证券、保险等金融行业工作经验者优先考虑；　
3、&n

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

月薪：3000到6000元
岗位职责：
1、 根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 
2、 以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户； 
3、 根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护以及新客户的开发； 
4、 完成销售目标并按时保质完成销售报告； 
5、 根据一线客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议。

任职资格：
1、 大专或以上学历（业绩优秀者可放宽限制），金融、营销、企业管理相关专业优先考虑；　
2、 1年以上工作经验，有理财产品、证券、保险等金融行业工作经验者优先考虑；　
3、&n

具体要求:

月薪：3000到8000元
试用期即缴纳五险一金 双休 高薪资
岗位职责：
1. 根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；
2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；
3. 完成销售经理制定的销售目标；
4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。
任职要求：
1. 高中或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2. 1年以上销售工作经验，有银行理财产品经验优先考虑；
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4. 能够有效开发客户资源；
5.&a

具体要求:

薪资待遇：
试用期即缴纳五险一金
基本工资+职务津贴+全勤工资+保密工资+绩效工资+高提成；
提供带薪假、公费旅游、年终长假、年度绩效奖等

工作职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；
4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。

岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、营销能力强、善于沟通、具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉
3、熟悉金融业务拓展渠道。
4、在当地有丰富人脉资源者优先。
5、拜访、发展、服务客户，销售金融产品、拓展相关投融资业务并完成各项业务指标。
6、按时参加所在部门的晨会，例会、周会；

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

月薪：3000到6000元
岗位职责：
1、 根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 
2、 以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户； 
3、 根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护以及新客户的开发； 
4、 完成销售目标并按时保质完成销售报告； 
5、 根据一线客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议。

任职资格：
1、 大专或以上学历（业绩优秀者可放宽限制），金融、营销、企业管理相关专业优先考虑；　
2、 1年以上工作经验，有理财产品、证券、保险等金融行业工作经验者优先考虑；　
3、&n

具体要求:

月薪：3000到8000元
试用期即缴纳五险一金 双休 高薪资
岗位职责：
1. 根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；
2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；
3. 完成销售经理制定的销售目标；
4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。
任职要求：
1. 高中或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2. 1年以上销售工作经验，有银行理财产品经验优先考虑；
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4. 能够有效开发客户资源；
5.&a

具体要求:

薪资待遇：
试用期即缴纳五险一金
基本工资+职务津贴+全勤工资+保密工资+绩效工资+高提成；
提供带薪假、公费旅游、年终长假、年度绩效奖等

工作职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；
3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；
4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。

岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、营销能力强、善于沟通、具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉
3、熟悉金融业务拓展渠道。
4、在当地有丰富人脉资源者优先。
5、拜访、发展、服务客户，销售金融产品、拓展相关投融资业务并完成各项业务指标。
6、按时参加所在部门的晨会，例会、周会；

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

薪资待遇：<br>试用期即缴纳五险一金<br>基本工资+职务津贴+全勤工资+保密工资+绩效工资+高提成；<br>提供带薪假、公费旅游、年终长假、年度绩效奖等<br><br>工作职责：<br>1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议<br>2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；<br>3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；<br>4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。<br><br>岗位要求：<br>1、高中及以上学历；<br>2、营销能力强、善于沟通、具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉<br>3、熟悉金融业务拓展渠道。<

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

大专及以上学历，土木工程、建筑相关专业，工资面谈

具体要求:

1、机械.机电一体化.数控相关毕业（可应届）；2、作为技术、管理、营销、技工等方向储备。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

能承受一定的工作压力，上进心强，责任心强等

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

应届毕业生 愿意吃苦，踏实肯学，专业不限

具体要求:

温岭大溪本地mm 高中以上文化 五官端正 有较强的上进心和团队精神 服从公司管理 娇生惯养、自以为是的请绕道

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

1、大专以上学历，30-38岁，较强的文字表达能力； 2、有企业管理部管理经验，同等岗位工作经验二年以上. 3.熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用，就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施，擅长企业内部培训及绩效的管理； 4、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力，良好的文书功底，能承受较强的工作压力； 5、熟练质量体系、环境体系的运作标准，可熟练操作办公软件； 5、对处理劳资纠纷，应对政府部门相应查检有一定的工作经验； 6、能根据公司情况编写员工守则等。 7.对保安，清洁工，宿舍，司机等后勤部门有能力重组及培训。