具体要求:

聘！阳光保险新经理人 计划面向全市招募20人，要求25周岁--45周岁，高中学历及以上大专优先,工作时间早上8:30-上午10：30，弹性工作时间，双休，时间自由支配。待遇：训练津贴最高10000+提成+季度奖+续佣，父母养老金，小孩助学金，养老公积金，每月提供一定量的客户名单等高达22项收入。诚聘对象；～不满足现状者～挑战自我者~想创业者～有梦想之士者～有金钱欲望等。时间只有今天，赶紧行动吧！

具体要求:

岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；6、落实部门协调和各项推广活动的配合；7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9、客户流失率分析与报告。任职资格：1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；2、沟通能力强，具有团队合作精神；3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

【岗位职责】：※客服系统搭建1)制定客服部工作计划与kpi考核机制，结合公司业务特性及客户群体特征推出特色服务体验，提升企业品牌及客户粘性等；2)不断创新开拓新的服务模式、话术，有效提升客户服务体验和服务效率；3)完善客户服务体系，优化客户服务流程，客服团队日常运营、管理等事宜；4)负责客服团队员工的指导、培训、绩效、团队建设等，并提出实施改进措施；5)定期整理搜集客户反馈，分析客户需求，跟踪管理客户数据信息，定期提交分析报表和建议意见。6)使用公司提供的电话、微信或其他渠道联系、回访服务客户【任职要求】：1)有1年以上电话客服主管经验，丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；2)具备良好的沟通协调能力，团队合作精神和高度责任心；有良好的工作习惯和工作方法，擅长对工作进行统筹与规划；3)具备优秀的创新能力和适应能力，思维活跃，可以及时跟上公司及部门战略适时调整服务模式

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、中专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。
面试地址：台州市温岭市泽国镇三衙桥（三衙桥物流园1

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验；
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验；
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

1. 全面负责客户服务部的日常管理和运营工作；
2. 完善客户需求分析，提出可行性方案
3. 具有亲和力及稳定的心理素质，能够独立受理客户投诉及维系管理工作； 
4. 性格外向，有亲和力； 
5. 熟练使用办公软件；
包吃包住
福利丰厚
享受空调间 夏天不热 冬天不冷
不用风吹雨打
面试地点：温岭市城东街道横山头村（天岭装饰城旁）泽行北京现代4s店
联系方式：81628887 /186****7606 江小姐

具体要求:

1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、有一定经验；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

具体要求:

1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、有一定经验；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、 提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验； 
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

业务职责： 1)?根据集团客服体系，建立和完善项目客服管理制度规范，推动落实并予以监督； 2)?协助项目公司领导对重大客户危机事件进行处理； 3)?组织客户满意度调查研究，并推动和监督相关单位的改进提升工作； 4)?以客户服务月报等形式，对客户意见、案例等进行针对性提炼反馈； 5)?参与项目前期定位等评审，参与审核对外的相关合同及协议等（含商品房销售合同）； 6)?对项目交房工作提供支持和建议； 7)?负责对物业公司社区活动相关工作的指导和监督； 8)?与品牌建设形成互动，促进企业公民形象的建立和提升。 任职要求： 1)?房地产类相关专业，本科及以上学历； 2)?5年以上房地产企业客户管理工作经验； 3)?具备多项目客服团队管理经验，具有较多的重大或群体的客户投诉成功处理经验； 4)?客户服务意识强，具备优秀的团队管理能力和自我调适能力。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1. 20-40岁，男女不限 2. 车险，寿险，产险

具体要求:

岗位职责：1、在公司授权范围内，专门从事银行保险业务销售、销售管理等工作；2、负责从事银行保险业务拓展及代理网点经营，与银行渠道沟通及协调。3、负责参保客户的后续服务工作，积极参加公司组织的培训。4、一经录用，签订劳动合同，享受五险一金等福利待遇。

具体要求:

1、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；2、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；3、负责与客户一起审核并评估方案的可行性4、负责帮助客户选择*佳的保险承保人5、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理有意向请直接电话联系王总13306579688

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。有意向请直接电话联系王总13306579688

具体要求:

岗位职责： 1、 负责银行渠道网点经营，做好网点的培训、辅导以及日常沟通，运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能； 2、 做好网点各项配套服务工作，配送各种单证资料，投保单取、送及初审； 3、 做好客户服务工作； 4、 收集网点信息、健全网点经营档案，定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施； 5、 遵守公司日常管理规定，参加公司组织的各项会议和培训，填写活动管理工具； 6、 公司交办的其他工作。 任职要求： 1、 年龄在25周岁-40周岁； 2、 正规全日制大专以上学历（含大专）； 3、 身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神； 4、 语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力，以往有销售管理工作经历者尤佳； 5、 具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽。 福利待遇： 1.正式渠道专员的报酬包括底薪、月度绩效、年终奖、展业精铁、年资津贴、增员奖、育才奖等。 2.享受公司规定的各项福利待遇（如社保、公积金、过节费、降温费、带薪休假等等）

具体要求:

要求大专学历，有一定的社会经历，性格外向为主，有一定的领导才能

具体要求:

1、大专及以上学历；2、金融、经管、营销专业优先；3、工作认真负责、细致耐心；4、具备良好的沟通协调能力；4、熟练操作办公软件，掌握办公技能。素质要求：1、思维清晰，具备良好的学习领悟力及主观能动性；2、具有较好的抗压能力、营销能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力、较强的学习能力；3、 性格开朗、细致耐心、有活力、积极进取、富有责任心，具备团队协作精神。职工福利：1、法定的社会保障——五险一金；2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3、各项福利——年度体检、年度旅游

具体要求:

具体要求： 1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标； 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作； 3、维护和加强公司与银行良好的合作关系，调动网点人员的销售积极性； 4、与银行理财经理一同进行市场开拓，按规定完成银行和保险公司下达的销售任务； 5、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作； 6、负责所辖渠道网点信息收集并及时沟通汇报； 7、完成公司交办的其他工作。 8、薪酬福利： （1）该岗位签订劳动合同，享受公司员工待遇； （2）缴纳五险一金（社保、住房公积金） （3）入司享受公司团体医疗、人身保障

具体要求:

具体要求： 1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标； 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作； 3、维护和加强公司与银行良好的合作关系，调动网点人员的销售积极性； 4、与银行理财经理一同进行市场开拓，按规定完成银行和保险公司下达的销售任务； 5、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作； 6、负责所辖渠道网点信息收集并及时沟通汇报； 7、完成公司交办的其他工作。 8、薪酬福利： （1）该岗位签订劳动合同，享受公司员工待遇； （2）缴纳五险一金（社保、住房公积金） （3）入司享受公司团体医疗、人身保障

具体要求:

“寻找国寿有福人”500万专项创业扶持基金政策得到省公司的大力支持，面向全市招聘品行端正，爱岗敬业的有志之士，成功录取人员年薪5--40万不等，主要招聘岗位： 1、社区、驻村服务经理年薪5--10万， 2、综合金融理财规划师年薪10- 18万， 3、客服经理年薪8--15万， 4、金牌职业经理年薪20--40万， 5、内勤服务岗年薪3.5万， 6、销售主管／经理，部门协管年薪6--10万， 以上岗位均享受双休日，法定节假日，转正后还可享受公司提供的各项福利保障，更有机 会获得4000元创业培训基金，温岭仅有100个名额，有意向人员请携带身份证，一寸照片三张，到温岭九龙创业大厦2幢20楼中天一部营业部填写申请表。

具体要求:

招聘全面启动，诚聘综合金融客户经理，条件如下: 年龄22—45周岁，男女不限， 上班时间周一至周五，早上8:30--10:30，其余时间自己安排。一经录用， 公司给予专业化免费培训

具体要求:

任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上水平，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.有2年以上人力资源工作经验，汽车行业工作经验优先；3.人力资源专业基础知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动关系管理相关法律；4.细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

具体要求:

喜欢销售，敢于挑战，对保险认可！

具体要求:

1.负责回访/提醒工作标准的建立、过程监控、结果分析与反馈、质量改进； 2.编制回访报告 3.负责协调相关部门对客户投诉进行处理，对于升级投诉、重要投诉，负责一汽-大众共同协调处理； 4负责配合公司市场活动，并将客户沟通信息反馈给市场与客户关系管理总监； 5有相关4s店工作经验者优先

具体要求:

1、有3年以上物业管理及服务业工作经验；
2、懂安保与消防管理；
3、较强的管理能力、组织协调能力、外联能力，以及处理突发事件能力；
4、熟练使用电脑及相关办公软件

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

1、从事保洁主管3年以上。
2、年龄在50周岁以下。
3、服从单位领导安排。

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

1、大专以上学历，30-38岁，较强的文字表达能力； 2、有企业管理部管理经验，同等岗位工作经验二年以上. 3.熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用，就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施，擅长企业内部培训及绩效的管理； 4、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力，良好的文书功底，能承受较强的工作压力； 5、熟练质量体系、环境体系的运作标准，可熟练操作办公软件； 5、对处理劳资纠纷，应对政府部门相应查检有一定的工作经验； 6、能根据公司情况编写员工守则等。 7.对保安，清洁工，宿舍，司机等后勤部门有能力重组及培训。

具体要求:

1、从事机械车床、铣床、刨床、钻床工作经验多年； 2、能看懂2d、3d、3维机械工程图； 3、有物控、计划工作经验； 4、懂车间现场管理与安排； 5、懂焊机生产工艺优先录用；

具体要求:

岗位职责：
1、定期督促和协助项目经理抓好工程质量、进度、成本控制和安全文明生产等各项工作；
2、负责各工地工作情况上报工作；
任职资格：
工程类专业本科或以上学历，5年以上监理或施工经历，有建造师或工程师优先考虑；

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

周末双休 八小时工作制
要求普通话标准 态度友善，有较强的抗压能力

具体要求:

1、熟练操作办公软件 2、有较强的亲和力，良好的沟通能力、协调能力、适应压力 3、工作认真细致,有责任心,要求做事有效率、细心、耐心 4、有高度的责任心、团队协作精神、较强的学习创新意识； 5、长期稳定工作； 6、学习能力强

具体要求:

1、年龄40-55岁，五官端正清秀。 2、日常家务卫生。

具体要求:

房地产策划经验

具体要求:

岗位职责：负责物业项目各物业管理阶段的公共秩序维护及安全防范管理工作。
要求：
1、初中或以上学历；
2、2年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，具丰富物业管理和安全保卫工作经验；
3、熟悉国家相关物业管理法律法规，业务素质和政治素质过硬，具较强的组织能力和应变能力；有高度责任感，务实、勤奋，作风民主，正直诚实，积极上进；
4、善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信；