具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先；
3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心；
4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。

岗位职责：
1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作；
2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标；
3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等；
4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级；
5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位；
6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上招商、销售类工作经验，有商铺、写字楼等商业类招商经验和突出业绩，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，招商管理经验丰富； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力； 6、负责专业招商整体工作的把握和部暑； 7、负责商业项目业态规划和功能布局，配合确定公司的招商定位和经营商品类别； 8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 9、具有丰富的商业业态资源，能在短期内按项目要求有针对性的招到各类商业到位； 10、有商业运营的成功案例经验； 11、配合总经理完成其它工作。 公司福利：双休, 员工餐、社保、年休假、法定假 ,薪资面议,. 公司福利优厚,敬请您的加入. 可直接投递简历或投递至1958185812@qq.com

具体要求:

岗位职责：
1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护；
2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金、资管等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、方案制定、售后等一系列专业服务；
3、熟悉公司内部专业管理流程，借助集团综合金融平台优势，为企业提供资金管理和融资理财等金融服务；
4、做好客户关系管理，提高客户对公司的满意度；
岗位要求：
1、全日制大学专科及以上学历；
2、性格外向，有强烈成功欲望，能承担业绩压力；
3、具备高度责任感、工作主动性、团队协作能力、较强的沟通和谈判能力。

具体要求:

任职要求： 1、年龄25-40岁，专科及以上学历，两年以上工作经验； 2、为人诚实守信，有较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力； 3、具备团队协作意识，积极上进，有成功企图心； 4、有丰富的销售从业经验或社会关系者优先。 岗位职责： 1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护； 2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务； 3、熟悉公司内部专业管理流程，利用平安综合金融平台为企业的金融需求提供一揽子解决方案； 4、做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度； 薪酬福利： 此岗位一经录入，签订正式劳动合同，公司将提供： ◆丰厚的薪资待遇 享受高于行业水平的无责任底薪及高额佣金，提供竞赛奖励和绩效奖金，无后顾之忧，实现价值最大化。 ◆完善的培训体系 公司结合专业的新动力系列、先进的网络课程、人性化的成长面对面三大培训体系，面向新人提供多方位培训，分享深圳平安大学的师资力量，帮助新人角色转变； ◆独特的人才机制 遵循新人成长轨迹，制定灵活的激励和约束机制，辅以成长指标，保护新人培养，提供持续的发展平台，激发潜能，带来人才发展的动力； ◆全面的福利保障 签订正规劳动合同，公司按照国家规定为其缴纳五险一金，享有误餐补贴、年（中）终奖金、带薪年假、过节费等且提供额外的意外医疗、住院津贴、企业年金等综合福利保障。 招聘流程： 1、 提交应聘资料 有意者可登陆后在线提交个人简历（个人简历中须附近期生活照）； 2、 安排面试 根据总部要求经严格筛选简历后，电话通知相关人员参加笔试、面试； 3、 择优录用 笔试、面试通过，符合分公司要求的，予以录用，通知相关人员进行体检、签订劳动合同、办理社保等相关手续。 注意事项 1、 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。 2、 应聘者欲了解有关平安养老保险股份有限公司的其它信息，欢迎查阅公司网站。 3、 本职位有正式编制，限制人数，平安养老保险公司总部在“智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/ ）也投放此广告，查看首页“品牌企业招聘”专栏，或在首页“搜索工作”栏输入“平安养老险”查询招聘网页，在台州也可看到此职位。

具体要求:

职位信息1．?负责团队的建设和培训及培养。1．?负责速卖通aliexpress?店铺整体运营与维护;2．负责?aliexpress?广告投放，确认优化方案，优化运营，提成店铺销售量；3．进行速卖通/aliexpress市场调查与分析，收集分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略，并有计划有步骤的达成目标；5．提供良好客户服务，快速、准确回复速卖通上客户的信息；包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议投诉。任职要求：1．本科及以上学历，国际贸易、电子商务、英语类等相关专业优先；2．熟练掌握英语读写能力，cet-6、tem-8优先；3．1年以上速卖通平台销售经验，熟悉速卖通销售平台和流程，熟悉速卖通各种规则及推广工具的使用，能独立操作速卖通帐号；4．工作认真负责，做事细心踏实，积极主动，有团队合作精神和独立工作能力。为什么选择sincethen？【清晰透明的薪酬制度】让你的努力获得应有的足够肯定&回报；【公正的晋升制度】让你的奋斗有方向有动力，u?can?u?up?;【年轻有活力的团队】让你在自由的环境中快速成长！【公司福利】单休，法定节假日；工龄工资+节假日福利+年终福利等；带薪年假+员工旅游+定期团建员工主题活动等。sincethen期待您加入我们的团队和我们一起成长！

具体要求:

有梦想，一起拼！我们学校招的不是打工者，而是梦想合伙人！#工作氛围相当好！同事年轻好相处！领导逗比没架子！#岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格：1、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉教育行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业，有过丰富的直销从业经验者优先； 2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，熟悉家居、建材、大家电等行业，有铝材、房产、建筑等各大渠道销售经验者优先； 3、勇于挑战自我，富有激情，具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，能够独立开拓市场； 4、执行力和学习能力强，具备较好的文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、根据公司发展规划制定相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作； 2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标； 3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等； 4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级； 5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 7、及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

岗位职责：
1、负责所辖amazon亚马逊店铺账号的管理与维护，包括listing上传，关键词优化，促销活动，产品定价上架，维护和优化listing页面；
2、对亚马逊amazon平台销售市场定期进行市场调查/分析、制定和调整销售策略，达成所辖amazon店铺的销售目标（公司是工厂，自产热销亚马逊产品系列及丰富的一手产地产品系列）；
3、控制产品风险，拟定合理的产品上架计划，将产品上传到管理店铺；
4、对客户的满意度进行跟踪，为客户提供良好的购物体验；
5、完善店铺各项政策与制度，提升店铺的综合经营表现；
6、订单处理，物流跟进，fba发货（公司有成熟物流渠道）；
7、利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率；
8、平台其他相关工作。

任职要求：
1. 学历不限，能力为王。接受大拿代运营。请电邮简历及联系方式至 sales@sunnily.cc；
2. 有6个月以上的amazon运营经验，有站外推广经验和相关资源优先。
3. 英语：有良好的阅读及书面写作能力，专业不限 证书不限。
3. 精通amazon规则，能够独立负责店铺的运营与维护
4. 有责任心，有团队协作精神和开拓创新精神
5. 心理素质好，能承受一定的工作压力。



薪酬福利：
1、薪酬：高底薪+提成+奖金，提成上不封顶，高于行业正常水平；
2、上班时间：9:00-12：00 13:30-18:00
3、为员工缴纳社保
4、带薪假期（如：劳动节、国庆节，婚假、产假、年假）；
5、旅游、拓展、生日会、下午茶、唱k、聚餐、爬山、打球等不定时进行；
6、业绩达标即可申请带团队 无限的晋升空间与灵活的竞争机制；
7、宽敞明亮的办公室，轻松愉快的办公环境；
8、超丰厚年终奖，公司重视人才！
9、公司包住宿，高档小区，家具家电厨具俱全。拎包入住。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先； 3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心； 4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。 岗位职责： 1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作； 2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标； 3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等； 4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级； 5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位； 6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

岗位职责： 1、开发区域内大客户、项目型客户及行业客户； 2、维护区域内重点客户，项目型客户及行业客户； 3、协助市场助理开展市场调查并配合做好公司产品的宣传工作； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专以上学历，管理、营销、物流类专业； 2、1-2年左右的市场营销相关工作经验； 3、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 4、熟悉运用office办公软件及电脑操作； 工作地点：台州路桥 简历投递：taizhoushunfeng@163.com 联系电话：林小姐：0576-89065982 报名地址：椒江经中路398号明远大厦（农行隔壁门进来）四栋三楼 我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！ 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

具体要求:

一、岗位职责（站长方向）负责管理加油站运营管理团队，具体包括：1.负责加油站qhse管理，严格执行公司各项qhse政策和制度，培训并指导员工安全规范开展工作；2.负责开展加油站市场调查，并汇报相关工作；3.负责加油站油品计质量相关工作；4.负责加油站服务和现场工作，培训指导员工做好顾客服务工作，做好加油站清洁和维护保养工作；5.安排便利店人员作业，做好加油站便利店管理工作；6.负责加油站信息系统、卡系统运维和使用；7.负责加油站团队建设；8.负责处理加油站与当地政府及社区的关系；9.完成上级交办的其他工作。二、岗位职责（出纳方向）1.负责加油站日常资金收支工作以及挂账客户、票据管理；2.负责加油站存货及资产监督管理，制作并上报加油站营运相关报表；3.负责现金、票据的结算，妥善保管加油站现金、账册、凭证、单据及有关印章；4.参与加油站盘点工作；5.协助油站经理做好经营核算，审核费用开支；6.

具体要求:

岗位职责: 围绕公司kpi指标及分管业务的年度计划，在地方商管公司总经理及总部招商管理中心、营运管理中心的指导下，负责组织招商、营运、企划部门有效开展工作，为公司的正常运转和发展提供有效地服务。 具体职责内容 1负责组织并审核项目商管全年招商、运营、企划年度和月度经营计划，并对计划的执行和结果全面负责。全面负责 2负责按照商管总部或上级单位各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。执 行 3负责组织开展下属员工业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。执 行 4负责组织考核和考评分管部门的员工绩效，调动员工工作积极性，增强分管部门员工的凝聚力。执 行 5负责制定、分解经营指标，并监督检查分管部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。执 行 6负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争

具体要求:

岗位职责：
1、参照公司总体的销售规划，组建销售团队，规范销售流程，制订销售制度，分解销售目标，制定销售战略、销售预算和奖励计划；
2、组织拟定销售部机构设置和内部管理方案，提高管理效率，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；
3、结合销售实际情况，对营销人员进行业务指导和培训，提高人员素质，建设企业的销售人员培训体系；
4、负责考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；
5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。
任职要求：
1、市场营销或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，2年以上销售管理工作经验，业绩优秀，无不良从业记录；
3、具备较强的谈判和人际交往沟通能力，卓越的营销才能

具体要求:

岗位职责：
1、负责台州地区市场工作的把握和部署；
2、负责制订各区域销售计划，布置和安排各项工作有计划开展；
3、负责开展区域业务的培训，指导和帮助本区域业务人员的工作，不断强化和提高业务人员的素质；
4、负责组织考核和考评本区域业务员工，调动员工工作积极性，增强业务员的凝聚力；
5、负责制定、分解销售指标，并监督检查完成情况；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
7、负责台州区域的工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
8、负责为酒庄重大经营决策提供信息、方案和建设。
岗位要求：
1、本职位只聘有自带客户资源者，享受利润分成；
2、有丰富的客户资源；
3、具有较强的领导、组织、协调能力，具有良好的职业道德和敬业精神；
4、

具体要求:

1、在直属主管的领导下按公司要求负责统筹出品部的各项工作计划与工作 安排。 2、贯彻公司经营方针和各项规章制度认真贯彻领导决策全面负责出品部的 各项经营管理工作。对公司下达的目标管理责任制度和经营利润、毛利率、费用 率、出品优质率、设备设施完整率、安全无事故率等指标承担领导责任。 3、掌握客人对出品的需求变化、市场供应化。 4、 主持召开出品部业务工作会议检查厨房、酒吧的工作质量分析存在问题 和原因提出改进措施提高制作水平、出品质量和经济效益。 5、核签、审批本部门使用的原材料和物料用品控制部门成本和费用开支。 6、协调出品部与前台、库房、财务等部门的关系。 7、召开部门例会传达公司例会有关指示总结前天的工作听取汇报做好 内部协调检查总结前日例会布置的工作实施情况布置当天的工作任务。 8、与各部门经理紧密配合实施各项工作安排和计划并确保落实。 9、按公司规范内容对出品部新进人员进行传、帮、带工作。 10、对员工进行合理的工作分配并予以严格细致的监督。 11、负责每日出品领货单、申购单的填写并保证每日出品的备货充足。 12、负责每日出品部的物品及酒水盘点工作统计出品电脑小票及核对营业报表。 13、负责出品成本的控制和监督负责出品部与仓库、财务的每月盘点工作上 报每月市场调查和出品成本表。 14、随时收集客人和市场对酒吧、厨房出品的反应及时调整出品策略。 工作薪资 ：3600-4500 请有意者在线投简历再与我电话联系， 联系电话 ： 13665766660 程总

具体要求:

1、统筹制定营销战略规划，年度营销计划及季度、月度营销计划 2、组织销售、策划团队，根据营销计划进行项目的整体推进，过程中及时调整策略 3、营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气，进行营销员工考核及淘汰更新 4、认购、销售签约及回款 5、组织项目整体策划包装，重大节点活动 6、组织市场调查研究，收集区域内相关竞争信息，土地信息，相关行业政策法规 7、严格按照费用预算指标完成销售任务，不断降低销售费用，保证完成销售费用控制指标 岗位要求： 1、有相关的销售经验及业绩体现； 2、具有较好的执行力、良好的综合能力、社会阅历及销售能力； 3、5年以上工作经验；3年以上本行业工作经验 。

具体要求:

岗位职责：
1、开发区域内大客户、项目型客户及行业客户；
2、维护区域内重点客户，项目型客户及行业客户；
3、协助市场助理开展市场调查并配合做好公司产品的宣传工作；
4、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；
2、2年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；
3、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力
4、熟悉运用office办公软件及电脑操作
面试地点：椒江区经中路398号明远大厦4幢3楼
上班时间：9:00-18:00 单双休
工作地点：玉环、楚门区域
我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施

具体要求:

1、统筹制定营销战略规划，年度营销计划及季度、月度营销计划； 2、组织销售、策划团队，根据营销计划进行项目的整体推进，过程中及时调整策略； 3、营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气，进行营销员工考核及淘汰更新； 4、认购、销售签约及回款； 5、组织项目整体策划包装，重大节点活动； 6、组织市场调查研究，收集区域内相关竞争信息，土地信息，相关行业政策法规； 7、严格按照费用预算指标完成销售任务，不断降低销售费用，保证完成销售费用控制指标。 薪资及福利面谈 请有意者在线投简历再与我电话联系 联系电话：13357695666

具体要求:

1、统筹制定营销战略规划，年度营销计划及季度、月度营销计划； 2、组织销售、策划团队，根据营销计划进行项目的整体推进，过程中及时调整策略； 3、营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气，进行营销员工考核及淘汰更新； 4、认购、销售签约及回款； 5、组织项目整体策划包装，重大节点活动； 6、组织市场调查研究，收集区域内相关竞争信息，土地信息，相关行业政策法规； 7、严格按照费用预算指标完成销售任务，不断降低销售费用，保证完成销售费用控制指标。

具体要求:

岗位职责： 1、协助公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持； 2、组织制定年度销售目标和计划，部署并监督销售目标、计划的执行； 3、加强营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气； 4、负责销售合同的签定、审核、修订工作，认真组织销售回款工作； 5、负责组织市场调查研究，收集经营信息，国内相关行业政策； 6、组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，不断降低销售费用，保证完成销售费用控制指标。 岗位要求： 1、良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力，责任心强、执行能力强 2、5年以上工作经验；3年以上本行业工作经验

具体要求:

1、统筹制定营销战略规划，年度营销计划及季度、月度营销计划 2、组织销售、策划团队，根据营销计划进行项目的整体推进，过程中及时调整策略 3、营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气，进行营销员工考核及淘汰更新 4、认购、销售签约及回款 5、组织项目整体策划包装，重大节点活动 6、组织市场调查研究，收集区域内相关竞争信息，土地信息，相关行业政策法规 7、严格按照费用预算指标完成销售任务，不断降低销售费用，保证完成销售费用控制指标 岗位要求： 1、有相关的销售经验及业绩体现； 2、具有较好的执行力、良好的综合能力、社会阅历及销售能力； 3、5年以上工作经验；3年以上本行业工作经验 。

具体要求:

岗位职责：
1、参照公司总体的销售规划，组建销售团队，规范销售流程，制订销售制度，分解销售目标，制定销售战略、销售预算和奖励计划；
2、组织拟定销售部机构设置和内部管理方案，提高管理效率，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；
3、结合销售实际情况，对营销人员进行业务指导和培训，提高人员素质，建设企业的销售人员培训体系；
4、负责考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；
5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

任职要求：
1、市场营销或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，2年以上销售管理工作经验，业绩优秀，无不良从业记录；
3、具备较强的谈判和人际交往沟通能力，卓越的

具体要求:

岗位职责：
1、参照公司总体的销售规划，组建销售团队，规范销售流程，制订销售制度，分解销售目标，制定销售战略、销售预算和奖励计划；
2、组织拟定销售部机构设置和内部管理方案，提高管理效率，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；
3、结合销售实际情况，对营销人员进行业务指导和培训，提高人员素质，建设企业的销售人员培训体系；
4、负责考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；
5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

任职要求：
1、市场营销或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，2年以上销售管理工作经验，业绩优秀，无不良从业记录；
3、具备较强的谈判和人际交往沟通能力，卓越的

具体要求:

工作内容：1、数据分析：根据销售目标及分销计划，完成指标达成、销售回款等各项任务；针对客户群体，需定期进行客户分类分析，研究总结后可进行渠道动态调整并提出应对策略；参与制定各销售渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划；负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。2、日常工作：协助各区域经理制定、分解销售指标，并监督检查计划执行；负责业务上洽谈、签约工作的管理、协调、指导、监督及审核；负责与意向客户进行进一步的沟通并建立合作基础。3、协助行政部人员和培训师组织对各岗位人员的强化培训工作；负责对各销售业务员的培训、绩效考核和督促；安排并协调各区域经理对销售员的业务分工并监督执行；负责对新员工的引导和教育；协助各区域经理解决工作中遇到的销售难题。4、业务类：对公司制定的业务目标进行整合并分配，并定期完成。5、人事类：对公司各业务人员招聘的初级面

具体要求:

岗位职责 1、把握电镀行业市场动向，结合公司发展规划需求，完成销售计划； 2、搜集潜在客户信息，建立和完善客户资料档案，配合做好售后服务(包括处理客诉)各项工作；? 3、定期做好市场调查及反馈工作； 4、对客户进行日常维护(包括应收货款无异常)。 任职资格 1、20-35岁，高中及以上学历，化工或市场营销等相关专业； 2、热爱销售，并有意向往销售行业发展； 3、二年以上市场开拓及销售工作经验，有电镀添加剂销售经验者优先； 4、责任心强，工作积极主动，有相关客户或业务者优先； 5、敬业踏实，具有较强的客户服务意识及良好的沟通能力； 6、具备良好的市场洞察力和分析力。 薪酬福利 1、收入组成=底薪2500元+提成3～8%+高额奖金； 2、为员工购买社会保险和商业意外险； 3、员工享有各种有薪假:法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等； 4、公司关心员工、尊

具体要求:

一、岗位职责（站长方向）负责管理加油站运营管理团队，具体包括：1.负责加油站qhse管理，严格执行公司各项qhse政策和制度，培训并指导员工安全规范开展工作；2.负责开展加油站市场调查，并汇报相关工作；3.负责加油站油品计质量相关工作；4.负责加油站服务和现场工作，培训指导员工做好顾客服务工作，做好加油站清洁和维护保养工作；5.安排便利店人员作业，做好加油站便利店管理工作；6.负责加油站信息系统、卡系统运维和使用；7.负责加油站团队建设；8.负责处理加油站与当地政府及社区的关系；9.完成上级交办的其他工作。二、岗位职责（出纳方向）1.负责加油站日常资金收支工作以及挂账客户、票据管理；2.负责加油站存货及资产监督管理，制作并上报加油站营运相关报表；3.负责现金、票据的结算，妥善保管加油站现金、账册、凭证、单据及有关印章；4.参与加油站盘点工作；5.协助油站经理做好经营核算，审核费用开支；6.

具体要求:

岗位职责： 1、协助公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持； 2、组织制定年度销售目标和计划，部署并监督销售目标、计划的执行； 3、加强营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气； 4、负责销售合同的签定、审核、修订工作，认真组织销售回款工作； 5、负责组织市场调查研究，收集经营信息，国内相关行业政策； 6、组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，不断降低销售费用，保证完成销售费用控制指标。 岗位要求： 1、良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力，责任心强、执行能力强 2、5年以上工作经验；3年以上本行业工作经验