具体要求:

岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；6、落实部门协调和各项推广活动的配合；7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9、客户流失率分析与报告。任职资格：1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；2、沟通能力强，具有团队合作精神；3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

男女不限，年龄28岁以上，熟练使用办公软件，亲和力强，思维敏捷，仪态大方，有商业、商场管理经验者优先。

具体要求:

【岗位职责】：※客服系统搭建1)制定客服部工作计划与kpi考核机制，结合公司业务特性及客户群体特征推出特色服务体验，提升企业品牌及客户粘性等；2)不断创新开拓新的服务模式、话术，有效提升客户服务体验和服务效率；3)完善客户服务体系，优化客户服务流程，客服团队日常运营、管理等事宜；4)负责客服团队员工的指导、培训、绩效、团队建设等，并提出实施改进措施；5)定期整理搜集客户反馈，分析客户需求，跟踪管理客户数据信息，定期提交分析报表和建议意见。6)使用公司提供的电话、微信或其他渠道联系、回访服务客户【任职要求】：1)有1年以上电话客服主管经验，丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；2)具备良好的沟通协调能力，团队合作精神和高度责任心；有良好的工作习惯和工作方法，擅长对工作进行统筹与规划；3)具备优秀的创新能力和适应能力，思维活跃，可以及时跟上公司及部门战略适时调整服务模式

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、中专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。
面试地址：台州市温岭市泽国镇三衙桥（三衙桥物流园1

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验；
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验；
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

1. 全面负责客户服务部的日常管理和运营工作；
2. 完善客户需求分析，提出可行性方案
3. 具有亲和力及稳定的心理素质，能够独立受理客户投诉及维系管理工作； 
4. 性格外向，有亲和力； 
5. 熟练使用办公软件；
包吃包住
福利丰厚
享受空调间 夏天不热 冬天不冷
不用风吹雨打
面试地点：温岭市城东街道横山头村（天岭装饰城旁）泽行北京现代4s店
联系方式：81628887 /186****7606 江小姐

具体要求:

1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、有一定经验；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

具体要求:

男女不限，年龄28岁以上，熟练使用办公软件，亲和力强，思维敏捷，仪态大方，有商业、商场管理经验者优先。

具体要求:

1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、有一定经验；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

具体要求:

男女不限，年龄28岁以上，熟练使用办公软件，亲和力强，思维敏捷，仪态大方，有商业、商场管理经验者优先。

具体要求:

工作职责：
1、主持部门日常管理工作，熟悉教务管理的流程
2、负责团队成员的协调配合
3、负责团队成员的监管工作及对工作中出现的特殊情况的追踪了解
4、解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰
5、 提升管理服务水平，完成本部门续约任务
任职要求：
1、2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验。
2、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验； 
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强
工作地点可选：
椒江：台州市椒江中山东路281号残联大厦8楼（市立医院旁）
玉环：台州市玉环榴岛国际花园（青少年宫对面）
温岭：台州温岭三星大道2号振兴广场一楼

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

男女不限，年龄28岁以上，熟练使用办公软件，亲和力强，思维敏捷，仪态大方，有商业、商场管理经验者优先。

具体要求:

业务职责： 1)?根据集团客服体系，建立和完善项目客服管理制度规范，推动落实并予以监督； 2)?协助项目公司领导对重大客户危机事件进行处理； 3)?组织客户满意度调查研究，并推动和监督相关单位的改进提升工作； 4)?以客户服务月报等形式，对客户意见、案例等进行针对性提炼反馈； 5)?参与项目前期定位等评审，参与审核对外的相关合同及协议等（含商品房销售合同）； 6)?对项目交房工作提供支持和建议； 7)?负责对物业公司社区活动相关工作的指导和监督； 8)?与品牌建设形成互动，促进企业公民形象的建立和提升。 任职要求： 1)?房地产类相关专业，本科及以上学历； 2)?5年以上房地产企业客户管理工作经验； 3)?具备多项目客服团队管理经验，具有较多的重大或群体的客户投诉成功处理经验； 4)?客户服务意识强，具备优秀的团队管理能力和自我调适能力。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

男女不限，年龄28岁以上，熟练使用办公软件，亲和力强，思维敏捷，仪态大方，有商业、商场管理经验者优先。

具体要求:

1.身体健康 五官端正 沟通力强。 2.销售，商超促销经验者优先。 3.年龄20---30周岁，踏实奋进 男女不限。 4.职责：负责商超货架摆货，生态果蔬促销，客户维护等。 5.底薪加提成（100-200元每天），多劳多得，好的晋升空间，（导购--主管--经理）表现好正式入职公司。 联系人：张主任 15857191006. 台州绿沃川农业有限公司是一家集果蔬种植，良种培育，淡水养殖，农业观光，农机培训，农技推广等生产经营及服务于一体的现代化农业企业，g20杭州峰会指定供应商，当前为落入2022年冬奥会食材供应商做最后准备。 因公司快速发展，需加快产品销售推广，增加公司知名度及影响力，通过商超销售工作，不断晋升，最后经公司培养的管理型人才，为公司快速发展提供管理型人才储备。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；

任职资格：
1、商超采购行业1—3年以上相关采购行业管理工作经验；
2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
4、具备较强职业道德素质。

具体要求:

部门描述： 电商管理中心是三和连锁超市一个全新并充满朝气的部门。当前传统企业的o2o（网络和实体的对接）转型势在必行，这是一场变革，是适应市场的必然趋势。而我们部门就承担着这个使命，因此我们的部门不仅要懂网络还得懂实体，是个可以让你学习，进步，成长的部门。我们运营的三和购物网（www.shgw365.com）是公司和政府十分重视的民生项目,希望通过部门的精诚努力，能改善温岭乃至台州人民的购物习惯。 团队描述：目前我们团队所有的员工都为80后，90后的年轻一族。我们不浮躁，有理想，有追求；我们对新事物，新知识有很强的求知欲；我们不怕苦，不怕累，我们就怕迷茫；在这个充满竞争的社会，我们要做自己人生的主宰。 职位前景：目前我们招的任何一个岗位都不是你的最终定岗，我们会先安排从基层学起，然后根据你的兴趣爱好给你定岗。虽然每个岗位都有自己的特定工作，但是我们会安排轮岗，各方面知识都应有涉猎，这样才能全面发展。 现在懂实体超市的人才很多，懂纯电子商务的人才很多，但是能同时跨界的人才很少，我很负责任地告诉你，如果你都懂，你将很抢手。 人才观：我们培养人才，我们重视人才，我们重用人才。只要你是千里马，我一定是伯乐。如果你是个不甘平庸的人，请选择我们，也让我们有机会选择你。 部门文化：我们部门崇尚民主、自由、尊重、学习，希望每个人都能开心工作，快乐学习，并且根据每个员工的性格和爱好提供清晰的职业规划。 职位描述： 1、 通过在线聊天工具和电话与主动找上门的客人进行交流，回复咨询、解决客人的疑虑；（这是具备沟通的能力，最好会温岭的方言，大爷大妈不会普通话的哦） 2、需要到实体超市了解超市以及百货商品（这个是懂零售的基本，现在不懂，我们可以教你） 3、需要操作办公软件（也许你学过但不是很熟，我们可以教你到熟） 4、处理我们订单的整个流程（进部门后，我们教你） 5、其他日常工作； 任职要求： 1、高中以上学历，乐观开朗，具有较强的责任心、耐心，吃苦耐劳（我们不需要学历高，需要的是能力好） 2、好的学习态度，学习能力强，打字速度快；会基本的办公软件（现在社会，不学习就代表落后；不会办公软件，你就out了） 3、较强的沟通协调、应对客户问题的能力； 4、良好的工作习惯，及稳定的工作心态，责任感强； 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资+年终奖； 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。 3、薪资待遇：2150 -2750元/月（你的能力与你的工资匹配） 工作时间：8：30至11：30 13：00至18:00（夏令） 8：30至11：30 12：30至17:30（冬令） 周一至周六 如有意向可拨打我们电商客服热线：4008-830-001 预约面试时间

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

（1）财务专科以上毕业，有2年以上中大型商场收银工作经验； （2）熟悉商场运作流程和收银工作程序及相关制度； （3）熟悉退换货制度，熟悉顾客服务z技能； （4）了解收银机和相关设备的使用方法和性能； （5）具有一定的组织和协调能力。 薪资福利：1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利工资+年终奖 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的营销能力。

具体要求:

1协助公司老板管理公司日常生产各项事务，构建公司较为科学、规范的组织、制度、薪酬和文化体系。?2、全面负责人事行政部的管理工作以及公司日常事务管理工作；主导和引导管理标准和较为规范的网络销售公司，3、协助老板搭建公司组织框架；组织起草公司各项管理规章制度的拟订、检查、监督和执行；?4、进行招聘流程的设计、建立招聘渠道、面试甄选招聘人员、负责行政、人?事、、后勤队伍的建设和人员配备；拟订各部门工作职责和岗位职责，办理入职，离职员工的手续，建立完善的员工个人档案，5、?组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系，并将绩效考核结果和员工收入挂钩，实行薪酬全绩效。?6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；组织实施员工培训工作。?7、起草《劳动合同》、《员工手册》，经批准后实施；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；负责员工劳动合同的签订，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；?8、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；9要为人处事：真诚务实；性格开朗，善于交往。工作能力：思路清晰，有较强的沟通和协调能力；团结协作，有较强的合作精神和责任心。综合能力：组织协调能力强，善于处理员工关系；10熟悉劳动法规，解决员工需求，打造优秀团队?积极完成公司指标，实现部门的稳定增长?！！

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司业务相关的财务制度；审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。熟悉银行票据、现金等财务金融凭证解送和本外币结算；任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；具备会计初级及以上资格证者优先考虑2、担任过建筑工程类主办会计或经营物业管理类会计3年以上者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具有良好的沟通能力；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；联系电话：18958568911（微信同号）?欢迎有意向者来电咨询

具体要求:

工作经验要求:?有行政管理经验,年龄27-40岁。岗位职责：1.执行公司规章制度。2.执行公司绩效考核制度。3执行公司其他人事和行政事务。特质：1.有勇气处理人；2.执行力强；3.责任心强；4.学习力强；5?喜欢接触人。6.喜欢学习，学习能力强其他条件：熟悉办公软件。

具体要求:

你可以没车，你可以没房，但是你必须要有一颗上进的心！
不畏将来,不念过往:做当下最美的自己，送给想要提升自己的你！
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6、有团队协作精神，善于挑战。
上班时间：上午9：00-下午17:30，包午饭，每月4天休息
加班有加班费，油费补贴，话费补贴
销售提点 七个点 后期单子越多提成越高！

具体要求:

客服主管 有管理经营者优先

具体要求:

岗位职责：主要负责和客户沟通，邀约，服务客户，介绍公司相关项目促成成交，接待等工作任职资格：对电脑这块较为熟练，性格不要太内向，做过销售和客服类工作的优先工作时间：早上8.30-11.30 下午1点.-6点.---2018-09-20日

具体要求:

岗位职责：
1、总店的工作分配
2、跟进分店的任务完成情况
3、协助总经理完成各项工作

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计中级证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

能熟练使用电脑、基本办公软件，做事踏实认真，积极上进，能与客户及同事良好的沟通和交流。

具体要求:

1.熟悉商务合同执行流程，能独立进行商务合同的谈判与把握，对合同关键点进行评审。 2.协调联络各相关业务部门，了解业务进度，及时反馈信息 3.协助项目可行性方案的研究及构思 4.收集，整理项目发展有关的各种方案、资料等，建立良好的档案系统 5.能够揣摩客户的心理，通过自己的逻辑思维能力来判断客户真正的、隐性的心理需求，从而制定自己的工作计划，而不是简单地按照客户的述说来处理业务。 6.在计划出自己工作下一步的方向与内容时能够立刻实施行动，并产生结果。 7.有效执行公司委派之其他工作 任职要求：（工作地点：浙江省温岭市） 1.大学本科或以上学历（有行业经验者，条件优秀者可适当放宽）； 2.2年或以上相关职位工作经验； 3.良好的沟通协调及团队合作能力，逻辑及语言表达能力强，有独立项目策划及执行经验及能力； 4.熟悉各种办公软件；文笔好、语言组织能力强 5.应变能力强,学习能力突出，具备学习的主动性。 6.善于给自己订立目标并努力实现。 7.有极强的团队合作精神, 公司利益面前懂得服从与放弃个人小利。 8.积极进取,勇于挑战高薪,能够承受公司的业绩任务、工作强度；在自己未达到预期收入时可以妥善的调整自己的情绪.

具体要求:

1、执行公司楼层管理相关要求。 2、进行商铺沟通工作； 3、及时完成上级领导交办的其他工作。 4、欢迎应届毕业生报名。只要你肯学，没有工作经验不是问题，我们有专门的培训和老员工来带。 福利：五险、旅游、年终奖、安排住宿、餐补、一天7小时工作时间 有意向请在线投递简历或联系陈先生 13758653532。

具体要求:

1.负责回访/提醒工作标准的建立、过程监控、结果分析与反馈、质量改进； 2.编制回访报告 3.负责协调相关部门对客户投诉进行处理，对于升级投诉、重要投诉，负责一汽-大众共同协调处理； 4负责配合公司市场活动，并将客户沟通信息反馈给市场与客户关系管理总监； 5有相关4s店工作经验者优先

具体要求:

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；
3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

1、具有多年酒店宾馆管理经验。
2、会熟练操作电脑办公软件。
3、有良好的语言表达能力和沟通能力。

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求: