具体要求:

机械专业应届毕业生，有上进心，有责任心，动手能力强。进公司统一培训2个月后按个人能力分配至技术部，品质管理部，生产部工作。

具体要求:

1、环保专业毕业的，应届生也可 3000底薪+工程利润分成。
2、有1-3年工作经验的，4000-5000底薪+工程利润分成。
3、外地本地人都可
ps：1、手把手培养，涉及面广
2、不定期组织外出培训。
3、后期只要你有能力，公司将由你打理。
有意向的求职者直接电话联系 13567875997 窦总

具体要求:

1、模具设计工程师。 2、产品开发经理。 3、结构工程师。 4、汽车减震项目经理。 如有以上人才，直接电话联系详谈：18968591635

具体要求:

说明:本岗位为我司天猫旗舰店各基础岗位储备人才,目的是为运营,美工及客服三大基础岗输送后备有潜力人员,其经过实习期培训并考核后,即根据实际情况转为三大基础岗正式员工,要求如下:1~性别不限,年龄不超过25周岁,*佳为20周岁上下,身体健康,精力充沛,性格活跃*佳;2~有半年及以上的淘宝或天猫店铺或其他电商平台工作经验;3~热爱电商事业,并有浓厚的兴趣并立志为此而努力拼博,愿意学习,有较强的学习心态的;4~有较好的沟通能力,有团队协作能力*佳.5~其他均可面谈沟通.6~我司天猫旗舰店名称为:leizisure旗舰店,有意向者均需先上淘宝天猫搜索店铺名称,了解一定的数据和情况后,再与我们联系应聘事宜,届时面试会有与之相关的应聘题目.办公及面试地址:温岭市城东街道沪商大厦1706室联系人:林经理联系电话:15057220990有意向者,均需直接电话与林经理联系,不接受一切邮件或短信息.

具体要求:

1、财会专业大专以上学历。 2、态度端正，工作积极，愿思考愿学习。 3、欢迎应届毕业生来面试。

具体要求:

岗位职责：汽车制动器卡钳支架转向节机加技术，品质人才
岗位要求：有一定的行业经验
具体的薪资面谈

具体要求:

岗位职责：
1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；
2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；
3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
任职资格：
1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；
2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；
3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、学历及专业要求：中专及高中以上，机械设计制造专业； 2、学习能力强，工作积极主动，做事认真踏实，有责任心； 3、具有良好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神。

具体要求:

1、负责学科研究与教学研究，以及试卷出题，批改工作； 2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 4、及时和学生沟通，尤其是第一次讲课，了解授课学生关心的内容并交流调整； 任职要求： 1、师范类院校或者教育专业毕业者优先； 2、具有一定的教学经验，具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强

具体要求:

管理类、商贸类等专业优秀应往届毕业生；

具体要求:

企业刚投入运营不久，广纳高学历的年轻俊才，作为企业发展的梯队人才建设的储备力量，本公司属铸造、机械加工行业， 主营汽车发动机及变速箱铝合金配件，各类专业技术要求较高。希望你能加入我们的团队，共同见证企业的发展与壮大。

具体要求:

执业医师助理职位描述：岗位要求（1）具有资格证和执业证，大学专科或以上学历，可变更注册地点；（2）具备良好的亲和力和沟通能力；（3）有丰富的临床工作经验，擅长消化、呼吸、心血管常见病、疑难病的诊断；（4）有二甲以上医院工作或社区医院工作经验；（5）具有良好的医德医行、服务意识、奉献精神和团队协作能力；（6）服从单位及上级领导管理，执行公司各项制度、规范。工作地点：浙江温岭、黄岩、金清、泽国、湖州|职位关键词：执业医师助理|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

护士职位描述：岗位职责岗位职责：1、配合医生做好对病人的治疗工作；2、观察病人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业中专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。工作地点：浙江温岭、黄岩、金清、泽国|职位关键词：护士|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

内科全科医生职位描述：岗位职责岗位职责：1、在上级医师的指导下完成病例书写，病情处理，家属沟通；2、协助上级医师完成医保定额管控；任职资格：1、临床医学专业，内科、中西医结合科，大专及以上学历；2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力，具有良好的职业道德和团队协作精神‘3、应届毕业及助理医生均可工作地点：浙江温岭、金清、泽国、黄岩、湖州|职位关键词：内科全科医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

护士长职位描述：职位描述：1在护理部、科主任的领导下，负责本科室业务、教学和行政管理工作。2根据护理部对院内护理工作的质量标准和工作计划，结合本科室情况制订科室工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结，负责本科室护理人员的排班。3主持晨会交班及床头交接班，指导复杂的监护技术和新开展的护理业务，组织并参与危重病人的抢救。4组织护理查房，了解所有病人的病情。5负责组织护理工作和诊疗辅助工作，组织开展本部门的护理工作，亲自参加对危重、大手术及抢救病人的护理工作；6督促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防差错事故；7定期检查各项表格记录，各种消毒与灭菌物品；定期检查仪器、急救物品、贵重物品，保证仪器性能良好；8负责护士带教、业务培训的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊；9定期听取病人及家属的意见，及时改进工作。10定期召开全科护士会议，布置

具体要求:

总护士长职位描述：岗位职责1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。6、指导总护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护

具体要求:

康复技师-浙江职位描述：岗位职责：1、为老人提供健康检查、测量和咨询等服务；2、负责对老人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；3、注意观察老人治疗反应，如有反应及时处理并与中医专家联系；4、严格遵循理疗工作中的安全规格和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作；5、负责站点理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。任职要求：1、大专以上学历，中医康复、中医保健等相关专业；2、已获取康复治疗相关专业证书；3、熟悉营养保健方面知识，具备健康评估、健康指导、健康服务的基本能力，能运用医学、营养学等相关知识为老人提供健康咨询和管理；4、工作认真负责，思维活跃、心胸宽广、个性平和、爱岗敬业。|职位关键词：康复技师-浙江|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

康复医师-浙江职位描述：岗位职责：1、在主任、主任助理的指导下，按照医师的医嘱负责完成理疗、推拿、针灸等技术操作。2、注意观察病情及治疗反应，如有反应及进处理，并与有关医师联系。3、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。4、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。5、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。6、负责理疗登记、统计工作。7、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。任职要求：1、大专及以上学历，具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习2、持有医生执业资格证，中医基础理论扎实，能准确熟练掌握经络腧穴，具有推拿、理疗工作经验者优先。3、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业|职位关键词：康复医师-浙江|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

康复技师-浙江职位描述：岗位职责：1、为老人提供健康检查、测量和咨询等服务；2、负责对老人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；3、注意观察老人治疗反应，如有反应及时处理并与中医专家联系；4、严格遵循理疗工作中的安全规格和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作；5、负责站点理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。任职要求：1、大专以上学历，中医康复、中医保健等相关专业；2、已获取中医理疗师相关专业证书；3、熟悉营养保健方面知识，具备健康评估、健康指导、健康服务的基本能力，能运用医学、营养学等相关知识为老人提供健康咨询和管理；4、工作认真负责，思维活跃、心胸宽广、个性平和、爱岗敬业。|职位关键词：康复技师-浙江|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责： 1、制定公司人力资源发展战略，达成公司战略目标； 2、完成公司人力资源体系和行政体系建设； 3、根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度； 4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作； 5、负责中高端人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作； 6、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜； 7、制定及监管企业内部管理制度。 任职资格： 1、人力资源、管理学、行政等相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度； 4、文笔好，精通劳动法律法规； 5、工作态度端正，富有团队合作精神； 6、熟练运用各种办公软件； 7、具备较好的沟通、协调及执行能力； 8 、为人原则性强，具备良好的职业素养与敬业精神，思路清晰、严谨稳健，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：提供食宿+五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

注：所述职位接收简历邮箱：mygymchina220@mygymchina.com

岗位职责： 1、负责公司日常人员招聘工作； 2、开发及维护招聘渠道； 3、完善招聘制度、流程及人才测评体系； 4、及时与各用人部门沟通，了解各部门招聘需求，收集简历并根据岗位要求筛选简历； 5、协助运营总监完成公司各部门制度管理和考评工作。
任职要求： 1、有一年以上招聘工作经验，能运用多种招聘途径及招聘工具进行人才筛选； 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直； 4、本科学历，英语良好，熟练使用办公软件； 5、团队合作意识强，能承受较大工作压力。

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；
机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化
工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日

具体要求:

岗位职责：1、负责公司总部及各直营门店管理制度的建立与完善；2、负责公司总部及直营店的人才招募工作；3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。4、负责公司考勤管理，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。7、负责公司月度总结大会及十天会议的组织工作。8、负责公司日常规章制度的落实与监督；9、负责公司人事档案管理工作。任职资格：1、三年以上人力资源工作经验，熟悉国家法律法规；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件；4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。工作时间：8:00-17

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
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专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；
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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日

具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

具体要求:

1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
2、招聘渠道的开发和维护；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施。

任职要求：
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；
2、有五年及以上人力资源工作经验，有上市公司招聘岗位经历者优先；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；
5、具备良好的沟通交流能力；
6、具备良好的人际关系处理能力。

公司简介：
本公司专注于高端价位时尚韩版男女童鞋， 为爱美、时尚的妈妈、宝宝们打造一个属于自己的“童鞋线上专柜”！公司主营品牌“小米步童鞋”。
公司自发展至今，在全体伙伴的努力下

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
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1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
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1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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专业的招聘方法流程和人才测评技能
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岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
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具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强