具体要求:

1、女性，中专及以上学历，勤奋好学，能吃苦耐劳，责任心强，做事细致有耐心，服从公司管理，熟悉车管所办事流程，有驾照； 2、有4s店上牌工作经验者优先,应届毕业生也可考虑；

具体要求:

任职资格1、??年龄18-35岁之间2、??做过社交电商或者微商优先考虑3、??具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，口头表达与沟通能力4、??有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程5、??具备较强的学习能力，公司会组织培训公司业务内容和推广方式6、??工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心7、??勤奋踏实，良好的服务意识和团队合作精神8、??性格要求外向开朗，健谈工作内容线下帮助微信，支付宝等企业给商家介绍，推广新业务结算方式??全职完成每月业绩要求会有底薪+提成+业绩奖励兼职为单结??一单完成马上结算??每月业绩高的会有业绩奖励，工作时间相对较自由??单价高欢迎宝妈，应届毕业生，做推广非常锻炼个人能力可直接联系：13666487191（vx同号）

具体要求:

1、负责公司销售人员的培训工作2、进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施；；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成；

具体要求:

1、全日制本科以上学历；男女不限；2、3年以上企业培训管理经验，具有识别培训需求、拟定培训计划、建设内部讲师团队能力；3、在人力资源总监领导下，按照公司总体人才发展方向，识别组织能力短板，提炼培训需求，起草培训计划，制定培训预算，开发内部讲师团队及内训课程，组织实施培训。4、协助人力资源其他工作。5、勤奋敬业，踏实诚信。认同公司文化，愿与公司长期共同发展。

具体要求:

岗位职责：
1、搜集培训信息，协助制作培训资料；
2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
5、填写培训报表及其他报表；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上培训助理或人事助理经验；
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；
4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5、熟练使用office办公软件。

具体要求:

负责集团，股份，工厂，商学院部分培训工作。统筹规划年度培训计划并实施，培育内部讲师等。

具体要求:

负责集团，股份，工厂，商学院部分培训工作。统筹规划年度培训计划并实施，培育内部讲师等。

具体要求:

岗位职责： 1、搜集培训信息，协助制作培训资料； 2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料； 3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 5、填写培训报表及其他报表； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 3、熟练使用office办公软件。 4、喜欢与别人交流 地点：温岭市太平街道三星大道温岭大厦b单元2楼

具体要求:

1、熟悉奔驰宝马奥迪等高端车，
2、做过内训师，产品大使者优先考虑，
3、负责车辆功能学习，讲解，熟悉汽车知识，对汽车热爱。
4、认识全国高端汽车品牌（销售顾问，内训师，产品大使）者*优。

具体要求:

岗位职责： 1、搜集培训信息，协助制作培训资料； 2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料； 3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 5、填写培训报表及其他报表； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 3、熟练使用office办公软件。 4、喜欢与别人交流 地点：温岭市太平街道三星大道温岭大厦b单元2楼 联系电话：150****7778

具体要求:

工作内容：1，根据培训课程做好培训前期准备工作，并配合讲师做好培训工作，2，内部培训课程的开发和讲授，并考察培训效果，3，负责对培训的内外资源进行管理，引用和利用，4，员工培训档案的维护和管理 要求：男女不限，形象气质好，有经验的优先

具体要求:

岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。
5、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
6、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
7、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
8、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力
3、有人力

具体要求:

岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。
5、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
6、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
7、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
8、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力
3、有人力

具体要求:

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、从事过餐饮行业人员优先；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
薪资：3000-5000

具体要求:

工作职责： 1、maintain the training system for dl training to deploy certification training and multi-skills training in the production. 维护良好的工人培训体系，在生产部推动上岗资格培训及多岗位多技能培训，以发展工人多技能，提升工作品质，实现多岗位 任职要求： 1.工作细心，认真负责，良好沟通能力； 2.应届生优先考虑； 3.本科以上学历，人力资源相关专业优先； 4.有一定英语基础。

具体要求:

meet customer expectation by: 满足客户期望： 1.recognizing and managing all demands for products from customers by driving sales and operation plan and master production schedules. 根据客户需求推动制定销售运营计划以及生产计划 2.making sure, from the complete customer demand (date & quantity), that this demand will be met 确保按时按量完成客户需求订单 3.identifying blocking points and plan appropriate quick actions to solve them 如有不能按期交付出现隐患的，需要快速指定行动计划以解决问题 when you predict not delivering on-time, systematically collect reliable information and communicate it to your customer 预测到不能按期交付的，在系统收集可靠数据以后与客户沟通协调

具体要求:

岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 机械工程专业或相关工科背景 3. 英语四级 岗位职责： 1.辅助采购工程师工作

具体要求:

1.工作细心，认真负责 2.良好沟通能力 3.本科以上学历，财务相关专业优先 4.有一定英语基础

具体要求:

1.三年以上质量、工艺、售后工作经验；
2.英语听说读写优秀。

具体要求:

主要工作 :

 

处理客户处端发现的质量问题，提高和改善客户对法雷奥温岭的印象

 

1.对客户处出现的可疑产品进行挑选/返工,避免不合格品送到客户现场；

2.第一时间内了解确认客户现场发现的质量问题,并及时反馈客户问题；

3.建立及时掌握客户潜在抱怨的质量问题，及时处理并和客户保持良好的沟通系统；

4.和顾客一起确认发生质量问题的坏件，并及时反馈正确可靠信息利于工厂内部进行改善；

5.及时处理客户抱怨，确保在顾客评价系统中有个好的质量业绩；

6.负责统计和收集客户处发生坏件，并分类退回利于公司进行处理；

7.组织售后件的返回统计和退回工作；

8.领导分派的其他工作；
技能要求 :
良好的沟通能力，熟悉客户标准及工作流程

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

岗位职责：

1.       in charge of import & export customs clearance for material & equipment;

 负责物料及设备进出口清关工作

2.       in charge of related certificate application from government;

 负责向政府部门（海关等）提供相关的申请资料和认证资料

3.       ship forwarder management;

 船运与货代管理

4.       related customs clearance documents management;

 海关清关相关文件资料管理

5.       shipping documents preparation and shipping arrangement;

  货代文件管理及货运安排

6.       transportation cost control

运输成本控制

    7.     other affairs regarding shipping & customs clearance;

      关于货运及清关方面的其他事宜

    岗位要求：

    1、本科以上学历，国际贸易相关或相关专业，条件优秀者可将学历放宽至大专学历

     2、英语应用能力优良，读写能力优秀，口语能力优秀者可优先考虑

     3、有独立操作进出口、海关及出口退税核销等相关业务全套流程经验，可独立组织实施进出口相关业务

     4、责任性强，能承受较大工作压力

具体要求:

1、设计，创建并定义在售后项目活动管理的所有成品包装解决方案 2、定义与法雷奥在工厂现有标准或当地市场的规格和/或法规的要求p1的售后标准 3、创建和管理项目售后包装项目数据库 4、准备包装材料明细表，更新和实施sap系统包装数据，准备生产包装说明 5、确保包装的图形和/或技术发展以及与我们的oes软件，客户和内部的iam法雷奥简称vws /与客户验证 6、确保与采购询价提供技术资料的包装供应商在开发过程中，协调与采购和sqa的包装验证和平板显示器供应商 7、管理项目的变化和实施工厂包装要求oes和iam的客户 8、创建的生产线和售后仓库产品的包装说明和程序 9、公司安排的其他相关工作职责

具体要求:

岗位要求： 1. c&b management, 薪酬管理 - be responsible for payroll calculation and the labor cost reporting. 负责薪资计算、人工费用报表 -responsible for salary structure improve and design 负责薪资结构的优化和设计 - responsible for yearly personnel cost budget 负责年度人工费用预算 - supervise the attendance record, man power investment analysis. 负责考勤、工时数据的统计分析 - manage the employee’s social contribution and retirement transaction. 负责员工社保福利管理及员工退休办理. 2. personnel management, 人事管理 - manage the transaction of employment, transfer and labor contract. 管理员工录用手续、转岗和劳动合同 - be in charge of personnel and payroll database maintenance. 负责人事和付薪基础数据库维护 - manage the wenling employee personnel reporting. 管理员工个人信息报告 - hr information letter 人事管理通知 3.operator hiring 工人招聘 - operator hiring according to production requirement and procedure 根据生产需求和招聘流程展开工人招聘 - hiring channel maintenance 招聘渠道维护和拓展 - operator exit interview and turnover analysis report 工人离职面谈及工人离职分析报告 3. others 其他: others assigned by n+1 其他领导临时分配的工作

具体要求:

任职资格：
1、中专以上学历，五官端正、精神饱满、表达流畅；
2、从事相关工作1年以上经验者优先；
3、负责公司新车分期付款、新车延保等工作
4、底薪2500加提成

具体要求:

岗位职责：
1、熟练掌握保险公司续保政策；
2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划；
3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析；
4、根据公司要求按时做出统计报告。
任职资格：
1、熟悉投保流程，了解车险基本条款，有4s店续保工作经验；
2、可以熟练使用各种办公软件；
3、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

具体要求:

1、工作态度端正，吃苦耐劳； 2、高中/中专以上学历： 3、有一定的计算机基础知识； 3、有客户服务工作经验优先。

具体要求:

1、大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、善于与人沟通

具体要求:

岗位职责：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
3、具备处理问题、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、高中学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

具体要求:

1、热情、诚信；2、富有学习的能力及好学的精神；3、具有较好的专业素养、职业素养，善于交流、沟通和协作；4、乐观上进，健康积极，对教育事业特别是学前教育事业充满激情、兴趣、热爱，并渴望成功；5、学历要求为：中专、大专及以上（户籍不限）。6、公司会有统一的技能培训！

具体要求:

能熟练操作电脑，做事认真负责

具体要求:

岗位要求1、女性，学历中专以上2、普通话标准，语言表达能力强；3、具亲切感，服务意识好，工作责任心。岗位职责:1、为4s店车险首保到期客户办理续保业务；2、通过电话对公司现有客户进行回访、邀约、以达成续保目标；

具体要求:

有相关工作者优先

具体要求:

会维修中高档小轿车，精修德系日系。人品正直，具体薪资待遇面议。

具体要求:

岗位职责：1、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；2、负责对美容施工所需设备的保管及保养；3、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；2、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识；3、吃苦耐劳，抗压力强。

具体要求:

1、 热爱教育行业，有幼少儿英语培训学校推广工作经验者优先；2、 熟悉教育公关媒体品牌推广运作，具有出色的教育品牌策略能力及整合传播技巧；3、 具有优秀的教育资源整合能力和业务推进能力，具有一定教育品牌推广相关渠道资源；4、 具备良好的沟通合作技巧，自我提升和学习能力，有一定抗压能力，执行力强。

具体要求:

1、 熟悉教育培训行业，有2年及以上教育培训行业营销策划工作经验者（优先）2、 思维活跃，有较强的创新力，较好的文字功底，熟练运营公众号者优先；3、 较强的活动策划能力，能够进行整体活动策划工作；

具体要求:

岗位职责：1、能吃苦耐劳。2、服从安排

具体要求:

汽车修理工：1、从事汽车相关维修经验工作一年及以上2、工作有责任心和上进心3、具体薪资面议

具体要求:

岗位要求：1、有较好的工作责任心2、负责售后跟厂方对接，掌握政策并做好三包信息反馈工作。3、一般办公电脑软件操作4、热情、开朗、有亲和力5、沟通能力较好6、有本岗位工作经验者优先

具体要求:

汽车修理工：1、从事汽车相关维修经验工作一年及以上2、工作有责任心和上进心3、具体薪资面议

具体要求:

1.汽车金融产品销售：积极向客户发布和推广汽车金融产品以确保达到销售指标；2.积极对客户的问题和咨询进行回应；逐步提高信贷客户数量；执行汽车金融客户跟踪系统并采取保有客户的行动。

具体要求:

1.汽车金融产品销售：积极向客户发布和推广汽车金融产品以确保达到销售指标；2.积极对客户的问题和咨询进行回应；逐步提高信贷客户数量；执行汽车金融客户跟踪系统并采取保有客户的行动。

具体要求:

工作职责：负责车险临近到期客户的维护和保险投保工作1、有相关工作经验的待遇从优（可保底）！2、普通话标准，会基本的办公软件。3、具有挑战精神，工作态度、职业素养佳；3、工作主动性强，有较强应变能力和抗压能力。4、无工作经验者亦可，后续可安排培训。有意者来店面试联系方式：18657666658?林先生联系地址：温岭市城东街道泽坎线与九龙大道交界处（温岭通达别克）

具体要求:

1.中专及以上学历，普通话标准，声音甜美、口齿清晰；2.具有良好的沟通表达能力，台州市本地人优先考虑；?3.待遇面议，公司有食堂提供免费午餐，有免费住宿，有意者来店面试联系电话：18658687606；81628887面试地址：温岭市城东街道横山头村泽行汽车二楼行政部

具体要求:

1.市场营销、策划等专业;2.有较好的活动策划、文案写作能力;3.良好的沟通及交流协调能力;4.熟练使用各设计软件;5.有汽车行业工作经验,了解台州汽车市场优先.

具体要求:

岗位职责：1、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；2、负责对美容施工所需设备的保管及保养；3、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；2、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识；3、吃苦耐劳，抗压力强。底薪加提成！具体面议！

具体要求:

岗位职责：1、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；2、负责对美容施工所需设备的保管及保养；3、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；2、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识；3、吃苦耐劳，抗压力强。底薪加提成！具体面议！

具体要求:

岗位职责：1、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；2、负责对美容施工所需设备的保管及保养；3、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；2、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识；3、吃苦耐劳，抗压力强。底薪加提成！具体面议！

具体要求:

工作内容：1.与客户电话沟通联系要求：1.大专以上学历2.有汽车行业工作者优先