具体要求:

1.熟练操作各种办公软件
2.懂iso9001质量管理体系者优先使用，不懂的话如果愿意学，也可教
3.对工作有责任心……！

具体要求:

任职资格：
1、女性，25-35岁，相关专业专科以上学历； 
2、1年或以上iso9001或ts16949管理体系运行管理经验； 
3、熟悉iso9001或ts16949管理体系标准，熟练使用office办公软件； 
4、较强的组织、协调和沟通能力，责任心强，具备团队合作精神； 
5、具有iatf16949:2016版内审员优先。
岗位职责：
1. 负责公司的行政文件、iso系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作；
2. 负责公司文件的管理工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。

具体要求:

主要负责公司所有文件的集中管理（包括登记、建档、收发、保管等）

具体要求:

岗位职责：
1、负责撰写产品上市、品牌推广等宣传方案，并落实跟进执行；
2、撰写公司活动新闻稿件，公司各类宣传策划文案的设计和撰写；公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
3、协助公司各类刊物的采编工作；
4、媒体软文和广告资料的收集与整理。
5、竞争对手分析，了解行业动态，撰写分析报告；
6、负责文字构思和设计编排。

任职资格：
1、年龄18-35岁，男女不限，大专以上学历；
2、熟悉基本办公软件操作；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
4、优秀的文字功底，良好的文字表现能力和策划能力；
5、创造性思维，富有创新精神。

具体要求:

主要工作 :

-  负责公司文件和资料的日常更新管理
-  负责公司文件和资料的分类保管及保存
-  负责公司文件的控制、收发登记及销毁
-  负责协助客户审核相关标准和资料的收集准备
-  品质数据的统计包括日报、周报、月报的制作
-  品质后勤日常工作
-  完成上级领导临时安排的其他工作

  对ts16949等体系较为熟悉，持有内审员证，有良好英语基础者优先考虑

具体要求:

岗位要求
1、完成公众号文章编辑运营，小程序文案编辑、网站文字编辑等工作；
2、独立撰写公司各类宣传稿件，负责公司网站文字编辑的全程策划，包括页面的策划、活动的策划等；
3、负责网站关键词着落页软文及网站信息的各类文案的撰写。

具体要求:

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 专员任职资格： 1.具有丰富的招聘经验（1-2年）及简历筛选，熟练运用面试技巧及编写测试题目，应届毕业生亦可； 2.心态端正，抗压能力强，沟通交流能力强，可以独立完成招聘任务； 3.拥有良好的招聘渠道和人脉资源的优先考虑！ 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司网站、微信等信息平台的管理、维护及更新； 2、协助营销中心对产品宣传资料或项目招投标资料的整理、更新； 3、负责公司企业文化的宣贯； 4、公司领导交办的临时工作； 任职要求： 1、高中或中专以上文化，熟悉电脑操作； 2、品行端正，诚实信用，服从领导； 3、有企业宣传策划或网站维护工作经验优先。

具体要求:

岗位要求1、女性，学历中专以上2、普通话标准，语言表达能力强；3、具亲切感，服务意识好，工作责任心。岗位职责:1、为4s店车险首保到期客户办理续保业务；2、通过电话对公司现有客户进行回访、邀约、以达成续保目标；

具体要求:

行政人事：年薪8-12万任职要求：1、企业管理、人力资源等相关专业，大学本科以上学历；2、熟悉人事行政、人力资源等相关工作内容及工作流程；三年以上行政人事工作经验者优先；3、较强的口头表达能力、文字表达能力、写作能力；熟练操作word和excel、powerpoint等办公软件；4、协调沟通能力强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力，学习能力强。主要负责公司的人员招聘和行政管理的制定和执行，有相关工作经验，做事细心，考虑周全，已婚已育优先考虑。办公室文员：办公软件熟练，主要负责一些行政内勤相关事务。薪酬福利：我们有绝对优于行业内的薪酬福利水平1、公司免费提供星极住房（内有空调、热水器、数字电视、独立卫生间\衣柜等相关设施）；2、公司设有菜品丰富的食堂并享受公司餐补；3、公司各项福利制度齐全，配备五险、节日礼金发放、工龄资金\金点子奖等多项福利制度；4、关键关键是如果您能力突出，工作认真，可以得到德国资深工程师的亲手辅导和到国外培训成长的机会,灵活转岗,升职等发展机会都将离你不远。

具体要求:

童装公司?岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力?。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。??4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。???5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

具体要求:

任职资格1、??年龄18-35岁之间2、??做过社交电商或者微商优先考虑3、??具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，口头表达与沟通能力4、??有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程5、??具备较强的学习能力，公司会组织培训公司业务内容和推广方式6、??工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心7、??勤奋踏实，良好的服务意识和团队合作精神8、??性格要求外向开朗，健谈工作内容线下帮助微信，支付宝等企业给商家介绍，推广新业务结算方式??全职完成每月业绩要求会有底薪+提成+业绩奖励兼职为单结??一单完成马上结算??每月业绩高的会有业绩奖励，工作时间相对较自由??单价高欢迎宝妈，应届毕业生，做推广非常锻炼个人能力可直接联系：13666487191（vx同号）

具体要求:

1.市场营销、策划等专业;2.有较好的活动策划、文案写作能力;3.良好的沟通及交流协调能力;4.熟练使用各设计软件;5.有汽车行业工作经验,了解台州汽车市场优先.

具体要求:

1、负责公司销售人员的培训工作2、进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施；；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成；

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

岗位职责：会文案，办理入职离职，员工社保健康证，网上招聘，会议记录等 任职资格：有营销策划能力者优先 工作时间：每天工作8小时，单休，转正后交五险等福利

具体要求:

岗位职责：

一、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作；

二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐；

三、拓展新的招聘渠道，并对现有招聘渠道进行管理、维护；
四、协助店长完成公司交给的其他行政工作
五、前期公司会进行专业的业务培训，没有经验只要愿意学习没经验也行。

具体要求:

1、全日制本科以上学历；男女不限；2、3年以上企业培训管理经验，具有识别培训需求、拟定培训计划、建设内部讲师团队能力；3、在人力资源总监领导下，按照公司总体人才发展方向，识别组织能力短板，提炼培训需求，起草培训计划，制定培训预算，开发内部讲师团队及内训课程，组织实施培训。4、协助人力资源其他工作。5、勤奋敬业，踏实诚信。认同公司文化，愿与公司长期共同发展。

具体要求:

岗位职责：

一、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作；

二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐；

三、拓展新的招聘渠道，并对现有招聘渠道进行管理、维护；
四、协助店长完成公司交给的其他行政工作
五、前期公司会进行专业的业务培训，没有经验只要愿意学习没经验也行。

具体要求:

岗位职责：
1、搜集培训信息，协助制作培训资料；
2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
5、填写培训报表及其他报表；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上培训助理或人事助理经验；
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；
4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5、熟练使用office办公软件。

具体要求:

岗位职责：

一、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作；

二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐；

三、拓展新的招聘渠道，并对现有招聘渠道进行管理、维护；
四、协助店长完成公司交给的其他行政工作
五、前期公司会进行专业的业务培训，没有经验只要愿意学习没经验也行。

具体要求:

负责集团，股份，工厂，商学院部分培训工作。统筹规划年度培训计划并实施，培育内部讲师等。

具体要求:

前期培训安排组织协助及其他一些工作安排 中后期客户培训、商圈搭建、客户维护及客户体质提升、客户运营 有一定的抗压能力、敢于上台演讲

具体要求:

负责集团，股份，工厂，商学院部分培训工作。统筹规划年度培训计划并实施，培育内部讲师等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责保持办公区域的整洁及接待用品的保管；
2、负责公司各项易耗品、礼品及零食采购及报销工作；
3、办理员工入职、离职
4、有驾照
5、领导交办的其他事项
有意者来店面试
联系电话：江小姐186****7606，81628887
面试地址：温岭市城东街道横山头村泽行汽车二楼行政部

具体要求:

部门信息员后勤文员（具体工作看岗位分配）
张小姐137****0580广汽本田7月1号正式上班
公司地址：温岭市九龙大道与锦屏大道交汇处（通达别克北侧）

具体要求:

前期培训安排组织协助及其他一些工作安排 中后期客户培训、商圈搭建、客户维护及客户体质提升、客户运营 有一定的抗压能力、敢于上台演讲

具体要求:

岗位职责： 1、搜集培训信息，协助制作培训资料； 2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料； 3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 5、填写培训报表及其他报表； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 3、熟练使用office办公软件。 4、喜欢与别人交流 地点：温岭市太平街道三星大道温岭大厦b单元2楼

具体要求:

岗位职责：
1、负责保持办公区域的整洁及接待用品的保管；
2、负责公司各项易耗品、礼品及零食采购及报销工作；
3、协助人事办理员工入职、离职
4、领导交办的其他事项



有意者来店面试
联系电话：俞小姐  186****0833，81628887
面试地址：温岭市城东街道横山头村泽行汽车二楼行政部

具体要求:

前期培训安排组织协助及其他一些工作安排 中后期客户培训、商圈搭建、客户维护及客户体质提升、客户运营 有一定的抗压能力、敢于上台演讲

具体要求:

部门信息员 后勤文员 （具体工作看岗位分配）

张小姐  137****0580  广汽本田   7月1号正式上班

公司地址：温岭市九龙大道与锦屏大道交汇处（通达别克北侧）

具体要求:

岗位职责： 1、搜集培训信息，协助制作培训资料； 2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料； 3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 5、填写培训报表及其他报表； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 3、熟练使用office办公软件。 4、喜欢与别人交流 地点：温岭市太平街道三星大道温岭大厦b单元2楼 联系电话：150****7778

具体要求:

前期培训安排组织协助及其他一些工作安排 中后期客户培训、商圈搭建、客户维护及客户体质提升、客户运营 有一定的抗压能力、敢于上台演讲

具体要求:

1、协助行政经理工作主要负责办公室文职工作及宿舍管理工作

2：可以没有经验但人一定要实在男女不限电脑操作一定要熟习

3：不招短期的用心的人我可以教会整套的人事行政管理经验包括验厂

跟我做事能学到东西和为人处事的准则首先声明我不喜欢不实在不努力不上进的人人长得怎么样不重要重要必须是心善有上进心的人

联系人张经理138****2521

具体要求:

行政人事：年薪8-12万
任职要求：
1、企业管理、人力资源等相关专业，大学本科以上学历；
2、熟悉人事行政、人力资源等相关工作内容及工作流程；三年以上行政人事工作经验者优先；
3、较强的口头表达能力、文字表达能力、写作能力；熟练操作word和excel、powerpoint等办公软件；
4、协调沟通能力强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力，学习能力强。
主要负责公司的人员招聘和行政管理的制定和执行，有相关工作经验，做事细心，考虑周全，已婚已育优先考虑。

办公室文员：办公软件熟练，主要负责一些行政内勤相关事务。

薪酬福利：我们有绝对优于行业内的薪酬福利水平
1、公司免费提供星极住房（内有空调、热水器、数字电视、独立卫生间\衣柜等相关设施）；
2、公司设有菜品丰富的食堂并享受公司餐补；
3、公司各项福

具体要求:

1、大专以上学历，年龄22-35岁, 女性。行政管理等相关专业优先。
2、2年以上人事/行政工作经验
3、负责企业文化体系建设、制度制定及企业文化的宣导，不断推进和提升文化氛围；
4、负责企业新闻、内刊等信息采集刊发等工作；
5、有敏锐的新闻洞察能力和良好的文字功底，尤其擅长撰写新闻通讯稿件；
6、性格开朗、思维活跃，具备创新精神，有良好的语言表达、沟通协调、组织策划能力；
7、文笔优秀，领悟能力强，可通过报刊媒介准确表现企业文化及传达企业发展信息；

具体要求:

工作内容：1，根据培训课程做好培训前期准备工作，并配合讲师做好培训工作，2，内部培训课程的开发和讲授，并考察培训效果，3，负责对培训的内外资源进行管理，引用和利用，4，员工培训档案的维护和管理 要求：男女不限，形象气质好，有经验的优先

具体要求:

会计学、财务相关专业；有会计从业初级证书，男女不限，20-35岁，1-3年相关经验，本科及以上学历 工作职责 1、编制成本管理计划，负责公司成本控制和跟踪； 2、收集与成本相关的信息，协助部门经理拟定目标成本； 3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告； 4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算； 5、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法； 6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作； 7、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理； 面试要求：请携带身份证、学历证、相关资格证书，按约定时间来我司面谈

具体要求:

1、大专以上学历，年龄22-35岁, 女性。行政管理等相关专业优先。
2、2年以上人事/行政工作经验
3、熟悉行政部/办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。
4、 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

具体要求:

财务经理：1 人；年薪12万右
任职要求：
1、会计、财务管理大学本科及以上学历，中级以上职称；
2、 具有制造业从业经验，熟悉erp系统；能熟练掌握erp系统成本核算者优先；
3、能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
4、工作主动细致、责任感强，较强的学习能力、良好的沟通能力和团队协作精神。

会计：年薪6万左右    
任职要求：
1、会计、财务管理大学专科及以上学历；
2、熟悉erp操作系统； 
3、能够熟练使用word、excel等办公软件；
4、工作主动细致、责任感强，较强的学习能力，工作适应能力强。有会计上岗证，制造业两年财务相关工作经验，东部新区附近优

具体要求:

岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。
5、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
6、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
7、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
8、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力
3、有人力

具体要求:

岗位职责：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精

具体要求:

岗位职责：
1、负责保持办公区域的整洁及接待用品的保管；
2、负责公司各项易耗品、礼品及零食采购及报销工作；
3、协助人事办理员工入职、离职
4、领导交办的其他事项



有意者来店面试
联系电话：俞小姐  18667600833，81628887
面试地址：温岭市城东街道横山头村泽行汽车二楼行政部

具体要求:

财务经理：1 人；年薪12万右
任职要求：
1、会计、财务管理大学本科及以上学历，中级以上职称；
2、 具有制造业从业经验，熟悉erp系统；能熟练掌握erp系统成本核算者优先；
3、能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
4、工作主动细致、责任感强，较强的学习能力、良好的沟通能力和团队协作精神。

会计：年薪6万左右    
任职要求：
1、会计、财务管理大学专科及以上学历；
2、熟悉erp操作系统； 
3、能够熟练使用word、excel等办公软件；
4、工作主动细致、责任感强，较强的学习能力，工作适应能力强。有会计上岗证，制造业两年财务相关工作经验，东部新区附近优

具体要求:

岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。
5、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
6、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
7、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
8、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力
3、有人力

具体要求:

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、从事过餐饮行业人员优先；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
薪资：3000-5000

具体要求:

1.市场营销、策划等专业;
2.有较好的活动策划、文案写作能力;
3.良好的沟通及交流协调能力;
4.熟练使用各设计软件;
5.有汽车行业工作经验,了解台州汽车市场优先.

具体要求:

1.市场营销、策划等专业;
2.有较好的活动策划、文案写作能力;
3.良好的沟通及交流协调能力;
4.熟练使用各设计软件;
5.有汽车行业工作经验,了解台州汽车市场优先.

具体要求:

职位描述：
1、整理、维护客户信息。
2、客户电话回访、满意度调查。
3、发现、收集、整理、总结客户所反映的售后问题，并反馈给上级领导。
4、声音甜美，普通话标准，服务意识强。
5、电脑文档操作熟练。

具体要求:

岗位职责：
1、负责保持办公区域的整洁及接待用品的保管；
2、负责公司各项易耗品、礼品及零食采购及报销工作；
3、协助人事办理员工入职、离职
4、领导交办的其他事项



有意者来店面试
联系电话：俞小姐  18667600833，81628887
面试地址：温岭市城东街道横山头村泽行汽车二楼行政部