温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。
5、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
6、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
7、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
8、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力
3、有人力