具体要求:

1、热情、诚信；2、富有学习的能力及好学的精神；3、具有较好的专业素养、职业素养，善于交流、沟通和协作；4、乐观上进，健康积极，对教育事业特别是学前教育事业充满激情、兴趣、热爱，并渴望成功；5、学历要求为：中专、大专及以上（户籍不限）。6、公司会有统一的技能培训！

具体要求:

招聘一个前台教师要求：基础要求：女、长期稳定的重点要求：有责任心*3?、会熟练运用办公软件地址：太平街道南屏路472号锦华苑待遇：面议（有彩蛋有福利）电话：13355762999、13735629878晋升导向：校区负责人心高气傲莫联系！不肯付出莫联系！眼高手低莫联系！脾气暴躁莫联系！

具体要求:

专业院校优先录用，应届毕业生亦可职位要求：（1）具有较强的舞蹈专业基础，具有一定的创编、组织能力，持中国舞蹈考级证及教师资格证者优先；（2）具有一定针对学生训练或教学的经验优先考虑；（3）形象佳、有朝气、有亲和力、有较强的语言表达和沟通等能力，有奉献激情和积极进取的精神；（4）充满爱心，热爱，公平、公正对待学生，具备教育工作者的良好职业道德。

具体要求:

岗位职责：1、按照学校课程计划及工作安排，认真做好备课、授课等教学工作及学生管理工作。2、积极参与教研活动和规定的文化业务进修。自觉进行教学基本功训练，坚持互相听课，取长补短，共同提升。3、对学生分层次教学、按需辅导，培优辅弱，巩固提高学生成绩。4、服从单位安排，参加演出、排练等活动。任职要求：1、有幼或小学教学经验优先；2、有爱心，责任心，甘于奉献；3、有亲和力、个性开朗，良好的沟通技巧；4、会广告宣传或微信推广者优先考虑。

具体要求:

1，吃苦耐劳，诚实守信2，良好的语言沟通能力3，会开车，艺术方面特长(美术，书法，魔方等)会优先考虑

具体要求:

一、岗位职责：1，负责小学至高中的美术教育（素描、国画、水粉、创意美术）。2，经常与家长沟通，及时解答问题。??????二、任职资格：1，美术专业毕业，专科以上学历。2，具有三年以上工作经验。???????????????????????????????????????3，年龄28——50周岁。三、待遇：1，合作办学，五五分成。2，固定工资4000——7000元。（因生源确定）3，安排住宿。

具体要求:

【岗位职责】*与学生、家长保持良好的沟，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习习惯，对学生进行教学引导和心理疏导工作；*喜欢教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点；*普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；*学历要求：大专及以上学历。有极强的职业操守理念。*具体待遇可来校面谈，13819668333。前台主要工作职责与工作内容一、前台工作职责1、负责访客的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作。3、负责前台电话的接听,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;4、受理会议室预约,并负责会议服务工作。5、负责公司仓库物资的保管工作,做好物品出入库的登记。6、接受办公室工作安排并协助同事作好各部门行政工作。7、与大楼物业衔接并配合物业进行水、电表的核查。8、配合花卉公司进行每周的养护工作。9、负责检查各个领导办公室办公用品等物资的使用情况,及时补给。10、每日下班后,要检查门、窗、电等事宜。11、负责前台卫生以及室内一圈走廊卫生。二、具体工作内容(一)、前台工作内容1、前台是公司的整体形象,是公司的第一印象,要做到礼仪、礼貌,要穿正装;2、时刻坚守在前台工作岗位,遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件;前台桌面要保持干净、整洁;4、如离开前台,留下联系方式以便访客出入。5、每日下班后,检查门窗是否关好并等领导走后再下班。(二)茶水间使用管理1、定期检查茶水间内饮用水数量,及时补给。2、检查茶水间卫生与清洁,不定期的对茶杯进行消毒。(三)日常性工作1、配合物业进行每月例行的水、电检查工作,并签字。2、公司内部日常工作的运营与报修。

具体要求:

【岗位职责】全职：13:30–20:00上班地点1——-方城小学对面。上班地点2——-锦园小学对面。有工作经验优先！有教师资格证*佳！先培训再上岗！先培训再上岗！先培训再上岗！要有责任心，要积极向上，有稳定的工作心态。1、负责对学生进行个性化的教学；善于引导小孩，上课生动有趣：2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务：3、与学生、家长保持良好的沟，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习习惯，对学生进行教学引导和心理疏导工作：4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量：5、积极参加教研活动，提高教学水平。6、学校有奖金制度7、可来校面谈?，联系：陈老师13666815151、丁老师13355762999（微信）【任职要求】重要提示：递交面试申请之前，先想好，如果只是来应付一个月，请不要申请，我们想要一个有责任心的人，如何工作都需要真心付出才有更好的回报。谢谢！1、大专及以上学历，相关专业毕业，综合知识强及有相关工作经验；有作业辅导相关工作经验者优先考虑；2、教学方法灵活、互动性强；3、具备良好的师德和职业道德，吃苦耐劳;4、喜欢教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点；5、普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；

具体要求:

诚招热爱咏春热爱体育的伙伴，不用会咏春拳，我们会给培训，详细工资面谈，欢迎来电咨询：叶老师13326060158

具体要求:

岗位职责： 1.根据公司分配的校区任务指标，制定本校区月、年度工作计划； 2.负责区域内中心日常运作与管理（教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标 3.负责校区员工的管理工作，带领校区团队，开展销售招生工作，完成校区业绩指标； 4. 带领校区教务团队，开展上课管理及老生维护工作，完成校区课时消耗任务； 5. 做好校区服务与接待工作，传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度； 6. 调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题； 7. 协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性； 8. 严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限；

具体要求:

职位详情 岗位职责: 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责： 1.根据公司分配的校区任务指标，制定本校区月、年度工作计划； 2.负责区域内中心日常运作与管理（教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标 3.负责校区员工的管理工作，带领校区团队，开展销售招生工作，完成校区业绩指标； 4. 带领校区教务团队，开展上课管理及老生维护工作，完成校区课时消耗任务； 5. 做好校区服务与接待工作，传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度； 6. 调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题； 7. 协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性； 8. 严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限；

具体要求:

【任职要求】
1、有幼师证书优先考虑，普通话证书等，相关专业毕业，综合知识强及有相关工作经验；有相关工作经验者优先考虑；
2、教学方法灵活、互动性强；
3、具备良好的师德和职业道德，吃苦耐劳；
4、喜欢教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉学生的生活及学习特点；
5、普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；
详情联系陈老师：137****9878

具体要求:

岗位职责：
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；
6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
7、参加学术活动撰写学术报告；
8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
9、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐。

具体要求:

岗位职责： 1.根据公司分配的校区任务指标，制定本校区月、年度工作计划； 2.负责区域内中心日常运作与管理（教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标 3.负责校区员工的管理工作，带领校区团队，开展销售招生工作，完成校区业绩指标； 4. 带领校区教务团队，开展上课管理及老生维护工作，完成校区课时消耗任务； 5. 做好校区服务与接待工作，传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度； 6. 调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题； 7. 协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性； 8. 严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限；

具体要求:

【任职要求】
1、有幼师证书优先考虑，普通话证书等，相关专业毕业，综合知识强及有相关工作经验；有相关工作经验者优先考虑；
2、教学方法灵活、互动性强；
3、具备良好的师德和职业道德，吃苦耐劳；
4、喜欢教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点；
5、普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；
详情联系陈老师：137****9878

具体要求:

【任职要求】
1、有幼师证书优先考虑，普通话证书等，相关专业毕业，综合知识强及有相关工作经验；有相关工作经验者优先考虑；
2、教学方法灵活、互动性强；
3、具备良好的师德和职业道德，吃苦耐劳；
4、喜欢教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉学生的生活及学习特点；
5、普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；
详情联系陈老师：137****9878

具体要求:

岗位职责： 1.根据公司分配的校区任务指标，制定本校区月、年度工作计划； 2.负责区域内中心日常运作与管理（教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标 3.负责校区员工的管理工作，带领校区团队，开展销售招生工作，完成校区业绩指标； 4. 带领校区教务团队，开展上课管理及老生维护工作，完成校区课时消耗任务； 5. 做好校区服务与接待工作，传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度； 6. 调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题； 7. 协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性； 8. 严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限；

具体要求:

台州市路桥区小丫职业培训学校招聘培训师/讲师，月薪面议。福利待遇有：包吃、包住、双休，工作环境好，有相关经验者优先。（不会可培训）

具体要求:

2016年中天财税中级经济师培训

具体要求:

任职资格：
1、3年以上规模企业或培训教育机构培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

具体要求:

能吃苦耐劳，服从领导工作安排，熟悉电脑操作。熟悉16949体系认证。

具体要求:

1，有亲和力，责任心强，善于与学员及家长沟通。
2，具有挑战精神以及较强的团队合作精神。
3，爱教育，懂教育
4，理科生优先

具体要求:

1，负责门店客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2，负责房源开发；基本情况跟深入情况了解。
3，提供合适房源信息，进行推介介绍，*时间形成带看。
5，促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作
新人没经验没关系，我们有底薪保障和专人带教，公司工作氛围好，过户后收佣即可结佣 无销售经验亦可 专人帮扶 只要你肯学，肯努力，敢于拼搏，不怕吃苦，月入过万不是梦 这里有你想要的财富、荣誉、事业，希望能在追逐梦想的道路上与你偶遇，我们一起携手，打拼出属于我们的精彩人生

具体要求:

5-10年工作经验

具体要求:

1\有五年以上机械行业中型企业全面生产管理工作经验; 2\熟悉ts16949质量体系,能有效实施各项计划的完成; 3\有从事汽摩配行业,齿轮箱类者优先. 有意者可致电:13958645699 陈总

具体要求:

岗位职责
1、负责部门所辖体系及内控文件的编制、完善，对其可操作性负责；
2、对部门内部职能活动的运行情况进行监督检查，制定整改方案，并对整改结果跟踪验证；
3、对进货质量、过程质量、成品质量控制。
4、计量检测仪器、量检具及试验设备周期鉴定管理。
5、要求有5年以上对齿轮、轴类等产品的生产、品质管理经验。熟悉此类产品的产品检验所需的量检具。
6、联系电话：18057662473

具体要求:

五年以上从事机械生产制造型企业生产管理经验，熟悉公司产品生产流程和工艺要求，能独立进行工作计划编订，较强的内部组织、沟通、协调能力，肯吃苦耐牢，能快速处理解决生产中出现的技术和质量问题。联系电话：18057662473

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理工作； 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全及完善管理工作； 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理； 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理； 5、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 6、不断优化和完善生产流程，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。 任职资格 1、专科及以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉学历，机械制造相关专业，熟悉齿轮，轴类机加工设备； 2、5年以上工厂的生产运营。

具体要求:

2年以上同岗位工作经验,能建立完善的质量管理制度,体系和流程标准.

具体要求:

工作职责： 1、maintain the training system for dl training to deploy certification training and multi-skills training in the production. 维护良好的工人培训体系，在生产部推动上岗资格培训及多岗位多技能培训，以发展工人多技能，提升工作品质，实现多岗位 任职要求： 1.工作细心，认真负责，良好沟通能力； 2.应届生优先考虑； 3.本科以上学历，人力资源相关专业优先； 4.有一定英语基础。

具体要求:

岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 机械工程专业或相关工科背景 3. 英语四级 岗位职责： 1.辅助采购工程师工作

具体要求:

1.工作细心，认真负责 2.良好沟通能力 3.本科以上学历，财务相关专业优先 4.有一定英语基础

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

1、设计，创建并定义在售后项目活动管理的所有成品包装解决方案 2、定义与法雷奥在工厂现有标准或当地市场的规格和/或法规的要求p1的售后标准 3、创建和管理项目售后包装项目数据库 4、准备包装材料明细表，更新和实施sap系统包装数据，准备生产包装说明 5、确保包装的图形和/或技术发展以及与我们的oes软件，客户和内部的iam法雷奥简称vws /与客户验证 6、确保与采购询价提供技术资料的包装供应商在开发过程中，协调与采购和sqa的包装验证和平板显示器供应商 7、管理项目的变化和实施工厂包装要求oes和iam的客户 8、创建的生产线和售后仓库产品的包装说明和程序 9、公司安排的其他相关工作职责

具体要求:

岗位要求： 1、本科以上文凭，有销售经验可适当放宽 2、年龄在20--55岁，男女不限 3、肯努力有上进心、有较好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、人际交往能力； 4、工作责任心强，办事利索，具有团队意识； 5、有管理经验优先考虑

具体要求:

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

具体要求:

1、管理类相关专业专科以上学历，3年以上大型零售企业、品牌公司或星级酒店等相关工作经验； 2、良好的个人形象，专业的培训组织、管理及课程传授能力，出色的语言表达能力，能熟练掌握培训开发、设计等模块，并能够指导、实施；

具体要求:

1、管理类相关专业专科以上学历，3年以上大型零售企业、品牌公司或星级酒店等相关工作经验； 2、良好的个人形象，专业的培训组织、管理及课程传授能力，出色的语言表达能力，能熟练掌握培训开发、设计等模块，并能够指导、实施；

具体要求:

1、管理类相关专业专科以上学历，3年以上大型零售企业、品牌公司或星级酒店等相关工作经验； 2、良好的个人形象，专业的培训组织、管理及课程传授能力，出色的语言表达能力，能熟练掌握培训开发、设计等模块，并能够指导、实施；

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、机械行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

1、本科以上学历，授教会计培训课程
2、良好的语言表达能力、沟通能力，责任心强；
3、取得中级会计师职称、两年以上本行业培训授课经验优先录用。
福利：五险，双休，餐补，交通补助，话费补助，项目奖，年终奖，公费旅游

具体要求:

要求具有五年以上质量检验管理经验，有组织协调能力，工作认真负责，有责任心。

具体要求:

负责桁架与关节机械手的售前售后 底薪 3k-5k/月 +绩效考核

具体要求:

岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立合作学校企业培训资料库；4、讲授培训课程，给学校老师解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进学校培训工作效果对培训工作进行改进；任职资格：1、大专以上学历；2、有教育产品行业培训授课经验者优先；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

1.成人无人机培训教证指导教学1.5—15岁青少年提供无人机实践及理论教学工作。2.带领学生参加无人机比赛，并且负责参赛方案的研究设计。3.负责无人机课程研发及教师培训等。任职要求：1.教育技术、机械、电子、理科类相关师范类院校专业，大专及以上学历，具有教学研发经验者优先考虑。2.热爱教学，对前沿技术教育有浓厚兴趣。3.性格开朗，有较强的课堂组织能力。4.专业知识过硬，具备团队领导能力者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；进行竞争对手公关传播情况调研分析，定期出具调研报告；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；执行与媒体合作项目的推广活动，以及对外合作的执行；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；独立完成广告策划方案、品牌推广方案；5、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉机床工具、自动化相关行业，二年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动；能够熟练撰写公关所需文件优秀的语言表达能力，较强的社会活动能力；能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。5、性格开朗，亲和力强，善于沟通，积极进取，认真负责，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

任职资格1、??年龄18-35岁之间2、??做过社交电商或者微商优先考虑3、??具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，口头表达与沟通能力4、??有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程5、??具备较强的学习能力，公司会组织培训公司业务内容和推广方式6、??工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心7、??勤奋踏实，良好的服务意识和团队合作精神8、??性格要求外向开朗，健谈工作内容线下帮助微信，支付宝等企业给商家介绍，推广新业务结算方式??全职完成每月业绩要求会有底薪+提成+业绩奖励兼职为单结??一单完成马上结算??每月业绩高的会有业绩奖励，工作时间相对较自由??单价高欢迎宝妈，应届毕业生，做推广非常锻炼个人能力可直接联系：13666487191（vx同号）

具体要求:

任职资格1、??年龄18-35岁之间2、??做过社交电商或者微商优先考虑3、??具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，口头表达与沟通能力4、??有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程5、??具备较强的学习能力，公司会组织培训公司业务内容和推广方式6、??工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心7、??勤奋踏实，良好的服务意识和团队合作精神8、??性格要求外向开朗，健谈工作内容线下帮助微信，支付宝等企业给商家介绍，推广新业务结算方式??全职完成每月业绩要求会有底薪+提成+业绩奖励兼职为单结??一单完成马上结算??每月业绩高的会有业绩奖励，工作时间相对较自由??单价高欢迎宝妈，应届毕业生，做推广非常锻炼个人能力可直接联系：13666487191（vx同号）

具体要求:

工作内容：1、根据公司总体服务标准，制定培训计划2、定期组织楼面员工服务技能培训3、监督并考核员工培训后效果职位要求：1、餐饮管理工作或者服务培训工作2年以上的经验2、沟通协调能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力4、做事认真踏实，为人正直诚恳；具有良好的团队精神工作时间：面议