具体要求:

工作内容：1、门店目标跟进，经营监督及指导，区域营销制定执行2、监督门店规范运营，保证、提高区域服务质量3、区域内客户投诉处理，信息反馈、重大客户关系维护4、区域梯队人才培养，团队建设职位要求：1、酒店餐饮管理3年经验2、沟通协调能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力4、做事认真踏实，为人正直诚恳；具有良好的团队精神工作时间：面议

具体要求:

1、收银员规范管理、资金安全管理；2、收银员账务审核、收银设备管理、印章票据管理等。职位要求：熟知银行卡使用基本常识，点钞、真假币识别技能熟练，懂得电脑基本操作；有较好的沟通、组织协调能力，具备财务基础知识（有会计资格证书优先），2年以上收银岗位或1年以上总收银岗位相关工作经验。福利待遇：五险一金，单休，餐补，带薪年假，话费补贴，节日礼金，年终奖等工作地点：温岭三星大道苏宁易购店联系人：叶女士?18257663795

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、负责对员工的培训教育。店长任职资格：1、高中以上学历，年龄在25岁以上，?形象气质好；2、非本地人员需提借本市户口人担保;3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力感兴趣直接电话联系

具体要求:

岗位职责：1、开展年/月度培训需求调研，依据调研结果制定年/月度培训计划；2、根据年/月度培训计划组织员工培训，对培训效果进行跟踪评估；3、根据公司发展阶段性需求，制定专项培训方案并组织实施；4、与外部培训机构做好沟通与对接工作；5、负责培训项目运营管理及宣传，提升培训影响力，推动公司向学习型组织发展；6、定期收集公司各部门培训需求，为各部门培训提供专业支持。任职要求：1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、应用心理学、教育学等相关专业。2、熟悉公司培训体系及运作流程，有培训项目运营管理经验者优先。3、熟练运用word、excel、ppt、photoshop等办公软件。4、具备较强的沟通表达能力，逻辑思维及组织沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识。"

具体要求:

你的工作： 1.负责各类酒会策划、配酒、安排服务、现场协调等工作； 2.酒窖日常管理和维护工作；配合市场部、销售部做好其他相关工作。 3.具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 4.良好的服务意识、稳重的气质；葡萄酒相关专业优先考虑。 5.员工培训和管理

具体要求:

一、职位描述 1.组建团队； 2. 销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3. 风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4. 人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理； 5. 绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作； 6. 合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规； 7. 市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈； 8. 财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作； 9. 资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰； 10. 团队建设：负责

具体要求:

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
温岭地址温岭市松门镇金港路192-194号有意向请直接电话联系我

具体要求:

岗位职责：
1、总店的工作分配
2、跟进分店的任务完成情况
3、协助总经理完成各项工作

具体要求:

1、 完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
2、 严格审查设计师所签署的合同。
3、 组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
4、 指导设计师进行业务谈判。
5、 协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
6、 增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
7、配合市场部，争取客源。
8、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
9、及时解决店面突发事件。
10、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
11、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考

具体要求:

1、 完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
2、 严格审查设计师所签署的合同。
3、 组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
4、 指导设计师进行业务谈判。
5、 协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
6、 增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
7、配合市场部，争取客源。
8、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
9、及时解决店面突发事件。
10、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
11、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 
2、 执行公司下达的各项任务； 
3、 做好门店分工管理工作； 
4、 监督服务管理 
5、 掌握门店各种设备的维护保养知识； 
6、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 
7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1、珠宝行业从业3年以上，珠宝店管理经验1年以上 2、出色的沟通表达能力、亲和力、执行力，熟悉零售店的运营； 3、至少稳定1年以上，不稳定的勿扰 4、有从事过珠宝行业门店经理经验者优先 待遇：高底薪+销售提成+绩效奖金+假日补助+年终奖金+免费培训。

具体要求:

工作要求： 1. 保证按质按量完成所分配的任务； 2. 为人诚恳踏实，有责任心； 3. 身体健康；

具体要求:

工作要求： 1. 保证按质按量完成所分配的任务； 2. 为人诚恳踏实，有责任心； 3. 身体健康；

具体要求:

工作要求： 1. 保证按质按量完成所分配的任务； 2. 为人诚恳踏实，有责任心； 3. 身体健康；

具体要求:

工作要求： 1. 保证按质按量完成所分配的任务； 2. 为人诚恳踏实，有责任心； 3. 身体健康；

具体要求:

岗位要求：1、 20-35岁，男女不限，形象气质佳，具有良好的沟通与表达能力；2、 一年以上珠宝销售、管理经验；3、 熟悉连锁门店管理流程，有管理经验优先考虑；4、 性格开朗，为人正直，亲和力强，责任感强，具有优秀的服务意识、团队合作意识;5、 当地户籍优先考虑。岗位职责：1、负责店面日常运营和管理工作，完成班组各项销售指标；2、负责完成班组团队管理的各类报表；3、负责帮助人员团队建设和绩效考核。薪酬福利：1、 转正后缴纳五险，转正后薪酬4000-8000/月，奖金上不封顶；2、 试用期1-3个月；3、 工作时间：每天7小时，月休息4天?晋升渠道：店助——实习店经理——店经理

具体要求:

岗位要求：1、 25-35岁，男女不限，形象气质佳，具有较强的沟通和团队管理能力；2、 两年以上珠宝销售管理经验，具有较强的店务管理经验；3、 熟悉连锁门店管理流程，对商品管理，营销管理，人员管理有一定经验；4、 性格开朗，为人正直，亲和力强，责任感强，具有优秀的服务意识、高端客户的维护意识;5、 当地户籍优先考虑。岗位职责：1、 负责店面日常运营和管理工作，完成各项销售指标；2、 负责店面资源的价值实现与高效利用；3、 负责完成各店面经营管理的各类报表；4、 负责店面人员团队建设和绩效考核；5、 负责市场调研、顾客分析、提交计划措施。薪酬福利：1、 转正后缴纳五险，转正后薪酬5000-10000/月，奖金上不封顶；2、 试用期1-3个月；3、 工作时间：每天8小时，月休息4天晋升渠道：实习店经理——店经理

具体要求:

熟悉操作办公软件、懂一点财务知识、工作细致、有责任心、懂得沟通技巧。不需要去工厂跑业务，只要维护好原有老客户，接待好新客户。

具体要求:

熟悉操作办公软件、懂一点财务知识、工作细致、有责任心、懂得沟通技巧。不需要去工厂跑业务，只要维护好原有老客户，接待好新客户。具体面议

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

公司现因业务发展需要，诚邀您的加盟，公司将为您提供良好的培训及发展空间年薪：15w-20w（薪资面议待遇从优）岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作4、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、协助完成部门计划业绩和管理工作；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、良好的职业道德，有培训经验6、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

职位详情 岗位职责: 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

门诊经理职位描述：1初诊管理1）初诊客户亲自接待，了解初诊客户主诉情况，挖掘客户潜在需求，为客户协调最适合的医生2）全程参与客户治疗方案确定，并完成相关费用谈判，提高有效出诊率2客户关系管理1）完成公司规定的各项定期回访及回馈，保持与客户之间的互动关系，提升客户的忠诚复诊率2）了解诊所客户治疗动态需求，定期邀请客户到诊所检查3）关注客户及客户周边资源，挖掘客户推荐资源，并及时给与推荐及被推荐客户福利回馈3医生预约协调及管理4复杂病例的管理，医生的宣传5诊所市场活动的开展任职要求：1、优秀的沟通和协调能力，能有效的安排医生出诊项目和时间2、良好的客户管理能力，主动服务客户意识，良好的客户关系维护能力，能有效挖掘客户潜在治疗需求并跟进，促成最终治疗3、快速学习能力，熟悉齿科全科知识，能够为客人提供全科咨询及建议4、优异的客户谈判能力5、英语口语流利，能够作为工作语言6、具有较强的服务及保密意识

具体要求:

有责任心，能吃苦，

具体要求:

门诊经理职位描述：1初诊管理1）初诊客户亲自接待，了解初诊客户主诉情况，挖掘客户潜在需求，为客户协调最适合的医生2）全程参与客户治疗方案确定，并完成相关费用谈判，提高有效出诊率2客户关系管理1）完成公司规定的各项定期回访及回馈，保持与客户之间的互动关系，提升客户的忠诚复诊率2）了解诊所客户治疗动态需求，定期邀请客户到诊所检查3）关注客户及客户周边资源，挖掘客户推荐资源，并及时给与推荐及被推荐客户福利回馈3医生预约协调及管理4复杂病例的管理，医生的宣传5诊所市场活动的开展任职要求：1、优秀的沟通和协调能力，能有效的安排医生出诊项目和时间2、良好的客户管理能力，主动服务客户意识，良好的客户关系维护能力，能有效挖掘客户潜在治疗需求并跟进，促成最终治疗3、快速学习能力，熟悉齿科全科知识，能够为客人提供全科咨询及建议4、优异的客户谈判能力5、英语口语流利，能够作为工作语言6、具有较强的服务及保密意识

具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。5、台州区域可调转、

具体要求:

有责任心，能吃苦，

具体要求:

岗位职责：

1、制定公司营销策划方案。
2、进行公司内容营销的设计、制作、更新、完善。
3、积极开展网络整合营销和市场推广活动，并对效果进行评估。
4、实施公司品牌规划和品牌形象建设。
5、及时进行市场信息及客户资料的收集、整理、反馈。

任职要求：
1、具备较强的营销策划能力。
2、具备较强的文字功底和编辑能力。
3、熟悉平面设计、视频制作，具备一定的网络整合营销推广能力。
4、具备良好的团队合作精神。
5、具备良好的沟通协调及人际关系处理能力。。
6、本科及以上学历，设计、编辑类相关专业优先。
7、有一定产品营销策划推广经验者优先。
8、年龄35岁以下。

工作时间：周三-周日8:30-17:30（八小时工作制，周一周二双休）

具体要求:

熟悉操作办公软件、懂一点财务知识、工作细致、有责任心、懂得沟通技巧。

具体要求:

门诊经理职位描述：1初诊管理1）初诊客户亲自接待，了解初诊客户主诉情况，挖掘客户潜在需求，为客户协调最适合的医生2）全程参与客户治疗方案确定，并完成相关费用谈判，提高有效出诊率2客户关系管理1）完成公司规定的各项定期回访及回馈，保持与客户之间的互动关系，提升客户的忠诚复诊率2）了解诊所客户治疗动态需求，定期邀请客户到诊所检查3）关注客户及客户周边资源，挖掘客户推荐资源，并及时给与推荐及被推荐客户福利回馈3医生预约协调及管理4复杂病例的管理，医生的宣传5诊所市场活动的开展任职要求：1、优秀的沟通和协调能力，能有效的安排医生出诊项目和时间2、良好的客户管理能力，主动服务客户意识，良好的客户关系维护能力，能有效挖掘客户潜在治疗需求并跟进，促成最终治疗3、快速学习能力，熟悉齿科全科知识，能够为客人提供全科咨询及建议4、优异的客户谈判能力5、英语口语流利，能够作为工作语言6、具有较强的服务及保密意识

具体要求:

有责任心，能吃苦，

具体要求:

1、熟悉卖场日常管理（安全、清洁、pop、订收货、报表等）
2、了解连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理（货架、陈列、库存等）
3、掌握员工管理技巧（工作安排、员工培训等）
4、1年以上卖场管理经验或外资餐饮连锁企业餐厅管理经验
5、优秀的沟通能力及团队合作精神；
6、具有上进心及吃苦耐劳的工作态度；

提供五险一金、带薪年假、年终双薪、年终绩效奖金
声明：屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义收取押金及财务。

具体要求:

1、针对汽车后市场门店员工进行技术、销售、管理方面的培训
2、三年以上汽车后市场行业经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
6、有相关行业工作经验者优先考虑。
联系人：罗女士
联系电话：13362670511
地址：温岭市城东街道横山头彩屏路3号（钱江摩托对面）

具体要求:

1、熟悉卖场日常管理（安全、清洁、pop、订收货、报表等） 
2、了解连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理（货架、陈列、库存等） 
3、掌握员工管理技巧（工作安排、员工培训等） 
4、1年以上卖场管理经验或外资餐饮连锁企业餐厅管理经验
5、优秀的沟通能力及团队合作精神； 
6、具有上进心及吃苦耐劳的工作态度；

提供五险一金、带薪年假、年终双薪、年终绩效奖金
声明：屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义收取押金及财务。

具体要求:

任职资格：
1、3年以上规模企业或培训教育机构培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

具体要求:

具有相关销售经验5年以上，从事过相关管理等职位2年以上。
温岭面试地址: 温岭国际家具城； 联系人：朱先生
13758630624

具体要求:

【岗位职责】
1) 根据公司年度销售计划，设立管辖商圈销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占率和业绩结果负责，并确保盈利；
2) 负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；
3) 贯彻公司文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4) 负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；
5) 负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖商圈的贯彻执行落地。
【任职资格】
1、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；
2、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；
3、有良好的心态，有相关销售工作者优先
4、两年以上一、二手房产经纪销售经验，一年以上带团队经验
晋升空间
管理线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-区域负责人（或区域合伙人）；
创业线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-店东-扩张规模店面店东。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

工作职责： 1、maintain the training system for dl training to deploy certification training and multi-skills training in the production. 维护良好的工人培训体系，在生产部推动上岗资格培训及多岗位多技能培训，以发展工人多技能，提升工作品质，实现多岗位 任职要求： 1.工作细心，认真负责，良好沟通能力； 2.应届生优先考虑； 3.本科以上学历，人力资源相关专业优先； 4.有一定英语基础。

具体要求:

岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 机械工程专业或相关工科背景 3. 英语四级 岗位职责： 1.辅助采购工程师工作

具体要求:

1.工作细心，认真负责 2.良好沟通能力 3.本科以上学历，财务相关专业优先 4.有一定英语基础

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求: