具体要求:

工作要求： 1. 保证按质按量完成所分配的任务； 2. 为人诚恳踏实，有责任心； 3. 身体健康；

具体要求:

工作要求： 1. 保证按质按量完成所分配的任务； 2. 为人诚恳踏实，有责任心； 3. 身体健康；

具体要求:

工作要求： 1. 保证按质按量完成所分配的任务； 2. 为人诚恳踏实，有责任心； 3. 身体健康；

具体要求:

工作要求： 1. 保证按质按量完成所分配的任务； 2. 为人诚恳踏实，有责任心； 3. 身体健康；

具体要求:

熟悉操作办公软件、懂一点财务知识、工作细致、有责任心、懂得沟通技巧。不需要去工厂跑业务，只要维护好原有老客户，接待好新客户。

具体要求:

熟悉操作办公软件、懂一点财务知识、工作细致、有责任心、懂得沟通技巧。不需要去工厂跑业务，只要维护好原有老客户，接待好新客户。具体面议

具体要求:

公司现因业务发展需要，诚邀您的加盟，公司将为您提供良好的培训及发展空间年薪：15w-20w（薪资面议待遇从优）岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作4、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、协助完成部门计划业绩和管理工作；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、良好的职业道德，有培训经验6、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

熟悉操作办公软件、懂一点财务知识、工作细致、有责任心、懂得沟通技巧。

具体要求:

1、女性，学历高中以上，年龄20—36岁；
2、普通话标准，语言表达能力强；
3、具亲切感，服务意识好，工作责任心。
4. 有续保工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、为4s店车险首保到期客户办理续保业务；
2、通过电话对公司现有客户进行回访、邀约、以达成续保目标；
联系电话 温岭店：18057682107  临海店：15867637575
面试地点：    临海店：临海市东方大道229号吉利汽车4s店

具体要求:

岗位要求；
男性；35岁以下，沟通能力强，工作认真、负责、服务意识强；且有驾照并熟练驾驶。三年以上汽车驾驶经验，负责试乘试驾车辆的示范驾驶，以专业的驾驶技巧展示车辆性能，为用户提供专业的试乘试驾服务，并配合销售顾问，共同提高零售成交率。
岗位职责：
1、负责有购车意向客户的试乘试驾，以及车辆的介绍工作;
2、负责管理试乘试驾车辆，进行定期检查、日常维护，使试乘试驾车辆保持在*佳状态，并保存相关记录;
3、完成领导临时交办的工作任务； 
4、有在汽车4s店工作的优先考虑；
公司提供工作餐，节假日福利，转正后享受五险 (薪资面议）
联系人：  临海店：15867637575
面试地址;  临海店：临海市东方大道229号吉利汽车4s店

具体要求:

1、女性，学历高中以上，年龄20—36岁；
2、普通话标准，语言表达能力强；
3、具亲切感，服务意识好，工作责任心。
4. 有续保工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、为4s店车险首保到期客户办理续保业务；
2、通过电话对公司现有客户进行回访、邀约、以达成续保目标；
联系电话 18057682107

具体要求:

1.高中，中专以上学历，普通话标准，声音甜美、口齿清晰；
2.具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识； 
3.善于倾听；善于学习、责任心强、诚实敬业，做事耐心细致；
4.具有良好的职业道德和素养；有客服工作者优先考虑；
联系电话 18057682107

具体要求:

岗位要求；
男性；35岁以下，沟通能力强，工作认真、负责、服务意识强；且有驾照并熟练驾驶。三年以上汽车驾驶经验，熟悉路桥的交通路线，负责试乘试驾车辆的示范驾驶，以专业的驾驶技巧展示车辆性能，为用户提供专业的试乘试驾服务，并配合销售顾问，共同提高零售成交率。
岗位职责：
1、负责有购车意向客户的试乘试驾，以及车辆的介绍工作;
2、负责管理试乘试驾车辆，进行定期检查、日常维护，使试乘试驾车辆保持在*佳状态，并保存相关记录;
3、完成领导临时交办的工作任务； 
4、有在汽车4s店工作的优先考虑；
公司提供工作餐，节假日福利，转正后享受五险 (薪资面议）
联系人；18057682107
面试地址;温岭市城东街道彩屏路3号

具体要求:

1.大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先；’
2.具有较强的沟通协调能力，综合素质良好，工作细心，能承受一定的工作压力，服从上级工作安排和调度；
3.一年以上本岗位工作经验，熟悉招聘、考勤、文印等相关管理工作经验者优先。

公司提供工作餐，转正后享受五险及工作福利
联系人：罗女士13362670511
工作地点：温岭市城东街道彩屏路3号（钱江摩托对面）

具体要求:

1、18-35周岁，高中及以上学历。　　 2、计算机基本操作熟练。　　 3、具有集中精力倾听和理解的能力。　　 4、耐心，细致，认真，富于同情心。　　 5、普通话标准，语言表达简洁流畅，口齿清晰。　　 6、具有再学习的能力，不断学习和熟练掌握业务知识、话务操作技能和服务技巧。

具体要求:

-负责早教中心的接待工作，如：接听来电、接待来访者 -负责收集潜在客户的有效信息 -负责协助中心学员招募，配合公司产品宣传 -负责早教中心的行政事务 -协助处理内/外部的各种事宜，统计出勤率以及客户服务 -玩具和产品的销售

具体要求:

1.三年以上质量、工艺、售后工作经验；
2.英语听说读写优秀。

具体要求:

主要工作 :

 

处理客户处端发现的质量问题，提高和改善客户对法雷奥温岭的印象

 

1.对客户处出现的可疑产品进行挑选/返工,避免不合格品送到客户现场；

2.第一时间内了解确认客户现场发现的质量问题,并及时反馈客户问题；

3.建立及时掌握客户潜在抱怨的质量问题，及时处理并和客户保持良好的沟通系统；

4.和顾客一起确认发生质量问题的坏件，并及时反馈正确可靠信息利于工厂内部进行改善；

5.及时处理客户抱怨，确保在顾客评价系统中有个好的质量业绩；

6.负责统计和收集客户处发生坏件，并分类退回利于公司进行处理；

7.组织售后件的返回统计和退回工作；

8.领导分派的其他工作；
技能要求 :
良好的沟通能力，熟悉客户标准及工作流程

具体要求:

温岭百亚贸易有限公司客服，接单，文员。工资4000--8000.要求会打字，会吃苦，想赚钱，一个月不想拿5000以上的请勿扰。有意向直接电话联系或者投递简历???具体福利待遇面议

具体要求:

工作内容：1、门店目标跟进，经营监督及指导，区域营销制定执行2、监督门店规范运营，保证、提高区域服务质量3、区域内客户投诉处理，信息反馈、重大客户关系维护4、区域梯队人才培养，团队建设职位要求：1、酒店餐饮管理3年经验2、沟通协调能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力4、做事认真踏实，为人正直诚恳；具有良好的团队精神工作时间：面议

具体要求:

《尚品宅配》大溪店招聘客户经理，店长，导购数名，有总部培训机会，有意者联系13858657688陈总。

具体要求:

1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁；2、1年以上相关工作经验；3、负责客人微信回复，产品拍照宣传。4、爱吃爱玩，热爱生活。5、摄像水平较高会优先录取。

具体要求:

岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力?。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。??4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。???5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

具体要求:

岗位要求：门店以销售安防/监控产品为主，有从事这类似经验者优先。待遇：中午有工作餐

具体要求:

1、收银员规范管理、资金安全管理；2、收银员账务审核、收银设备管理、印章票据管理等。职位要求：熟知银行卡使用基本常识，点钞、真假币识别技能熟练，懂得电脑基本操作；有较好的沟通、组织协调能力，具备财务基础知识（有会计资格证书优先），2年以上收银岗位或1年以上总收银岗位相关工作经验。福利待遇：五险一金，单休，餐补，带薪年假，话费补贴，节日礼金，年终奖等工作地点：温岭三星大道苏宁易购店联系人：叶女士?18257663795

具体要求:

门店店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对员工的培训教育。任职资格：1、学历要求：大专及以上学历；2、2年以上零售业门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、熟悉门店管理、团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力、沟通能力和培训能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、有电子商务、小程序、app、社区营销等销售经验者优先考虑薪资面谈网店运营岗位职责：1.负责各网络平台（app、小程序）的运营、推广、流量引入；2.负责策划营销活动3.了解各种推广渠道和方法，提高店铺有效流量，并根据推广效果进行跟踪、评估和优化；4.整理数据，统计分析，及时提出营销改进方案；5.能通过其他互联网站点和资源进行有效的推广和销售；6.负责店铺广告图片的主题策划，与美工协同完成广告图片的设计和投放、对页面的调整和改版；任职资格：1.大专以上学历，2年以上电商运营推广策划经验；2.熟悉各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；3.有促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底；4.有多平台运营经验（天猫、团购网站等）或从事生活百货类产品的优先；5.态度和思路大于经验和能力，要求踏实负责，思路清楚，擅长动脑发现问题解决问题。6.良好的用户意识，能够站在用户角度改善产品体验；7.较好的沟通能力，能够有效把控各个部门间的合作；薪资面谈

具体要求:

1.实施电话呼入及呼出等相关营销活动；2.为客户提供专业服务与咨询；3.为各部门实施电话营销及对相关活动进行跟踪。

具体要求:

岗位职责：1、负责门店调研和指导需求分析；2、根据总部业绩目标的制定协助门店完成；3、认真贯彻执行总部销售计划和相关活动政策；4、组建销售队伍，加强与培训销售人员业务知识；任职资格：1、高中以上学历，1-3年服务行业销售经验；2、有烘培行业或销售管理工作经历者优先；3、具备较强营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。5、有上进心，应届生亦可。6、上升空间大

具体要求:

负责门店产品的销售薪资结构为：底薪3000+提成+奖金业务具体面议

具体要求:

1.实施电话呼入及呼出等相关营销活动；

具体要求:

岗位职责：吃苦耐劳，有责任心

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

任职要求1、女，高中以上学历2、形象仪表佳，具良好的亲和力和表达沟通能力；3、具有强烈的责任感、企业使命感，有团队精神。4、工作认真、仔细、负责，有上进心；工作地点：松门天竺中路工作时间：早：08:05-16：30、晚：16:05-21:30应届生：有能力者，敢于表达自己敢于展示自己者也可优先考虑。录用后公司将提供底薪+餐补+提成+分红奖励+节假日补贴+完善的培训机制。松?门?镇应聘联系方式0576-86656009?门店地址：?松门镇天竺中路276号?13758656506金先生

具体要求:

任职要求1、女，高中以上学历2、形象仪表佳，具良好的亲和力和表达沟通能力；3、具有强烈的责任感、企业使命感，有团队精神。4、工作认真、仔细、负责，有上进心；工作地点：太平街道（万寿路、人民中路）工作时间：早：08:05-16：30、晚：16:05-21:30应届生：有能力者，敢于表达自己敢于展示自己者也可优先考虑。录用后公司将提供底薪+餐补+提成+分红奖励+节假日补贴+完善的培训机制。联系人：13758656506金先生温岭地区应聘联系方式0576-86122990，门店地址：温岭市万寿路252号玉环地区应聘联系方式0576-81751119?门店地址：玉环县城中路43号松?门?镇应聘联系方式0576-86656009?门店地址：?松门镇天竺中路276号

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、负责对员工的培训教育。店长任职资格：1、高中以上学历，年龄在25岁以上，?形象气质好；2、非本地人员需提借本市户口人担保;3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力感兴趣直接电话联系

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、负责对员工的培训教育。店长任职资格：1、高中以上学历，年龄在25岁以上，?形象气质好；2、非本地人员需提借本市户口人担保;3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力感兴趣直接电话联系

具体要求:

薪资福利：1、基本薪资3000+提成2、条件好的可以提供住宿和食补任职资格：1、20岁以上，性别不限2、较好的沟通表达能力，良好的服务意识，高度的工作热情

具体要求:

1、女，年龄20~35，形象良好，初中以上学历；2、有珠宝、化妆品、服装、手机等终端零售销售经验者优先；?早晚班制或做一休一，有餐补温岭店：温岭万寿路175号（原地税大楼）?tel:0576-86223015?陈经理13958630567面试联系请找对应门店店长或直接工作日下午入店咨询面试联系请找对应门店店长或直接工作日下午入店咨询面试联系请找对应门店店长或直接工作日下午入店咨询

具体要求:

会简单的电脑操作（女性）

具体要求:

底薪+提成，性格开朗，敬业，语言沟通能力好，有上进心，有团队合作精神，善于学习，

具体要求:

1.会驾驶，有驾照，会英语。 2. 性格开朗，承压能力强。 3.工作地点在迪拜，自营门店。 工资10w起，有意者面谈。

具体要求:

岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、身体健康、精力充沛，二年以上餐饮厨师长工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，熟悉和辨别食材料规格质量、一般进货价 4、对成本控制、厨房的设备维护有相关经验 （备注：能接受外调，工作地点不一定在台州地区）

具体要求:

1、对店内销售人员工作的管理、监督及业绩分配； 2、利用网络或者微信平台进行销售及推广； 3、后台的操作管理和产品活动信息发布； 4、管理客户资料，按时完成销售指标。

具体要求:

你的工作： 1.负责各类酒会策划、配酒、安排服务、现场协调等工作； 2.酒窖日常管理和维护工作；配合市场部、销售部做好其他相关工作。 3.具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 4.良好的服务意识、稳重的气质；葡萄酒相关专业优先考虑。 5.员工培训和管理

具体要求:

岗位职责 1、掌握门店的运营动态； 2、负责对店铺职工工作的管理； 3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议； 4、负责对员工的培训教育工作； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职资格 1、熟悉店铺经营管理； 2、逻辑思维表达能力强，良好的沟通表达能力及抗压能力； 3、性格开朗活泼，能带动店铺活跃气氛。

具体要求:

一、职位描述 1.组建团队； 2. 销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3. 风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4. 人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理； 5. 绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作； 6. 合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规； 7. 市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈； 8. 财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作； 9. 资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰； 10. 团队建设：负责

具体要求:

一年以上一线销售管理经验 完成公司下达目标

具体要求:

（1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。 （2）监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。 （3）销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 （4）进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。 （5）有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 （6）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 （7）传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。 二、人事管理 （1）指导属下员工之纪律及考勤。 （2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。 （3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。 （4）负责执行仪容

具体要求:

一年以上一线销售管理经验 完成公司下达目标