温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工考勤核算,办理相应的社会保险;工伤的申报及管理;
6、员工宿舍管理、食堂管理、门禁管理、车辆管理及环境卫生管理等工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人事及行政管理工作经验;
3、熟练使用电脑及考勤系统;具备基本的网络知识。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、持c驾照;