具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

1.负责实施和贯彻总部关于店面的行政及运营方面的经营方针及经营制度，并做好制度实施的监督检查工作；
2.负责门店营业前-营业中-营业后的运营管理，保证门店各环节的正常营运，包括店内环境卫生安全及员工工作情况；门店的服务礼仪及sop服务流程等。
3.责门店月度、季度、半年度、年度运营情况配合咨询主管进行总结汇报工作，及时准确上报至公司；
4.负责门店财务管理及库房管理工作，包括前台收银，报表管理及门店成本管控；
5.负责组织会所的各项会议、团队建设和团队培训，以提升全员的技术能力、专业能力及服务能力；
6.及时上报和处理门店的顾客客诉处理，提升客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有医学专业学习经历，26岁-40岁，形象大方，气质良好;
2.两年以上店务管理经验，熟悉运用前台电脑软件，有大型连锁美容院或健康行业管理经验优先；
3.具有人事组织、沟通能力、规划能力和分析能力；具备敏锐的观察力；团队建设与员工管理能力；
4.具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式；
5.性格外向,亲和力好,认真负责，抗压力强。
福利：包吃住，月休2天，工作时间8小时，公费旅游，公费培训

具体要求:

因工厂发展需要，现招仓库主管1名，有能力胜任经理岗位的同招，具体如下：工作职责：1、全面推进仓储部门各项日常工作，建立健全仓储部各项管理制度和行为规范；2、协调各部门工作流程，指导和监督本部门人员严格执行仓储部管理制度，确保公司财产的安全；3、建立健全仓储部工作流程并不断改进，配合ｐｍｃ部门做好物料管理工作；4、建立规范、完整的物流仓储操作报表，保障库房帐、卡、物数量一致，确保数据的有效性和及时性；5、制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；6、组织仓库日常盘点工作，做到帐实相符、帐卡相符；出具盘存及分析报告，能够及时提供物料消耗情况并进行有效控制；7、负责团队建设，?人员绩效考核与培训。任职资格：1、大专以上学历，5年以上仓库或储运工作管理经验，3年以上同岗位工作经验；2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉erp供应链软件及相关办公软件；3、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；4、有一定的领导能力，良好的沟通能力、协调能力和抗压能力；5、能够顺应企业管理和市场需求，快速进行工作提升或调整。

具体要求:

岗位职责： 1、负责项目采购付款审核及合同管理； 2、负责生产成本核算及制单; 3、负责原材料账务处理及核对等； 4、负责产成品明细账的登记及核对； 5、负责部门费用明细表核对与管理； 6、负责库房工作指导及盘点监督。 岗位要求： 1、大专及以上学历，成本会计及财务相关专业； 2、成本会计主管岗位任职者优先； 3、有大型制造业企业成本相关工作经验优先； 4、3-5年以上工作经验； 5、会计从业资格，会计职称者优先。 薪酬福利： 1、公司全年无淡季； 2、工资按月核发不拖欠； 3、公司工作环境整洁； 4、公司提供员工宿舍或住房补贴； 5、公司有食堂，提供工作餐补贴，夜班提供夜宵补贴； 6、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 7、计件员工转正后另加考核奖100元/月； 8、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 9、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—1.5月工资； 10、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 11、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 12、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

岗位职责： 1、负责项目采购付款审核及合同管理； 2、负责生产成本核算及制单; 3、负责原材料账务处理及核对等； 4、负责产成品明细账的登记及核对； 5、负责部门费用明细表核对与管理； 6、负责库房工作指导及盘点监督。 岗位要求： 1、大专及以上学历，成本会计及财务相关专业； 2、成本会计主管岗位任职者优先； 3、有大型制造业企业成本相关工作经验优先； 4、3-5年以上工作经验； 5、会计从业资格，会计职称者优先。 薪酬福利： 1、工资按月核发不拖欠； 2、公司提供员工宿舍或住房补贴； 3、公司有食堂，提供工作餐补贴； 4、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 5、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 6、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—2月工资； 7、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 8、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 9、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

1、两年以上库房主管岗位工作经验，熟悉仓库物流管理流程。 2、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 3、负责库存区域的整体规划，保证产品定位摆放，保证现场整洁有序，做好物品的准确标识。 4、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警，做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报。 5、负责仓库物料帐、卡、物管理，按照《仓库管理规定》做好物料盘点，做好出入库台账的日清月结，保证仓库账目账实相符。 6、严格按照发货通知发货，做好产品发运途中的状态跟踪，保证货物的按时按量到达。 7、负责仓库的安全管理，做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护。 8、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作等。

具体要求:

工作职责： 1、产品管理：调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区 域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作； 2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁： 3、员工管理：负责店铺区域员工仪容仪表，协助店经理做好员工工作安排，培训并激励店铺区域的员工，协助店经理进行团队工作时间及休假安排： 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，18-32周岁（条件优秀者可适当放宽）； 2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验； 3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度；

具体要求:

拉夏贝尔旗下us家居生活馆 工作职责： 1、产品管理：调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区 域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作； 2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁： 3、员工管理：负责店铺区域员工仪容仪表，协助店经理做好员工工作安排，培训并激励店铺区域的员工，协助店经理进行团队工作时间及休假安排： 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，18-32周岁，优秀者可适当放宽； 2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验； 3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度； 同行业有竞争力的薪酬待遇，完善的系统培育，广阔的发展空间。 注重员工成长，致力于培养未来零售行业的管理者。

具体要求:

1.负责售楼中心人员岗位的招聘邀约，入离职等员工异动处理； 2.管理办公用品、库存清单、维护库房整洁，登记办公用品，做好各类物资库存表，每月统计，登记在册； 3.负责每月统计公司员工的排班考勤等情况； 4.对员工领用办公用品登记造册，向新入职员工登记发放办公用品，对离职员工收回办公用品。

具体要求:

1、在直属主管的领导下按公司要求负责统筹出品部的各项工作计划与工作 安排。 2、贯彻公司经营方针和各项规章制度认真贯彻领导决策全面负责出品部的 各项经营管理工作。对公司下达的目标管理责任制度和经营利润、毛利率、费用 率、出品优质率、设备设施完整率、安全无事故率等指标承担领导责任。 3、掌握客人对出品的需求变化、市场供应化。 4、 主持召开出品部业务工作会议检查厨房、酒吧的工作质量分析存在问题 和原因提出改进措施提高制作水平、出品质量和经济效益。 5、核签、审批本部门使用的原材料和物料用品控制部门成本和费用开支。 6、协调出品部与前台、库房、财务等部门的关系。 7、召开部门例会传达公司例会有关指示总结前天的工作听取汇报做好 内部协调检查总结前日例会布置的工作实施情况布置当天的工作任务。 8、与各部门经理紧密配合实施各项工作安排和计划并确保落实。 9、按公司规范内容对出品部新进人员进行传、帮、带工作。 10、对员工进行合理的工作分配并予以严格细致的监督。 11、负责每日出品领货单、申购单的填写并保证每日出品的备货充足。 12、负责每日出品部的物品及酒水盘点工作统计出品电脑小票及核对营业报表。 13、负责出品成本的控制和监督负责出品部与仓库、财务的每月盘点工作上 报每月市场调查和出品成本表。 14、随时收集客人和市场对酒吧、厨房出品的反应及时调整出品策略。 工作薪资 ：3600-4500 请有意者在线投简历再与我电话联系， 联系电话 ： 13665766660 程总

具体要求:

1、执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。
2、掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。
3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。
4、认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。
5、负责每天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。
6、负责落实部门安全管理制度，确保安全。
7、负责处理客人的遗留物品。
8、负责处理客人特殊要求及投诉。
9、主持每天的例会和组织员工全会，并做好记录。
10、负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。
11、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作，

具体要求:

1..负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务，
3.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析；
4.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

具体要求:

前台教务2名 任职要求： 1、具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识； 2、勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 3、喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题； 4、可以接受周末上班（平时休息）； 5、会计、物管、学前教育等相关专业专科及以上学历； 6、幼教、营销、市场、公关类行业实习经验（幼教经验或年轻母亲优先）； 7、具备较强的沟通表达能力、良好的统筹能力、执行力； 8、熟练软件应用（工作中需要使用的软件，例如，excel、word、ppt等）。 岗位职责： 1.接听咨询电话并及时安排接待来访人员； 2.负责园所所有学员的登记，签到，以及客户资料管理等工作； 3.接待前来上课的学员，并处理会员的突发事件； 4.与其它部门的及时沟通与配合，做好上传下达的工作； 5.监督园所的卫生清洁； 6.负责库房管理，负责每月入库出库登记等； 7.负责园所收款、现金管理，确保每一笔款项准确无误； 8.负责园所员工考勤，包括加班申请单，请假申请单，调休申请单等； 9.完成上级临时交办的其它工作。

具体要求:

前台教务2名 任职要求： 1、具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识； 2、勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 3、喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题； 4、可以接受周末上班（平时休息）； 5、会计、物管、学前教育等相关专业专科及以上学历； 6、幼教、营销、市场、公关类行业实习经验（幼教经验或年轻母亲优先）； 7、具备较强的沟通表达能力、良好的统筹能力、执行力； 8、熟练软件应用（工作中需要使用的软件，例如，excel、word、ppt等）。 岗位职责： 1.接听咨询电话并及时安排接待来访人员； 2.负责园所所有学员的登记，签到，以及客户资料管理等工作； 3.接待前来上课的学员，并处理会员的突发事件； 4.与其它部门的及时沟通与配合，做好上传下达的工作； 5.监督园所的卫生清洁； 6.负责库房管理，负责每月入库出库登记等； 7.负责园所收款、现金管理，确保每一笔款项准确无误； 8.负责园所员工考勤，包括加班申请单，请假申请单，调休申请单等； 9.完成上级临时交办的其它工作。

具体要求:

1、执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。
2、掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。
3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。
4、认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。
5、负责每天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。
6、负责落实部门安全管理制度，确保安全。
7、负责处理客人的遗留物品。
8、负责处理客人特殊要求及投诉。
9、主持每天的例会和组织员工全会，并做好记录。
10、负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。
11、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作，

具体要求:

1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。
2、制订仓库部门的工作规程和管理制度。
3、检查本部门员工的工作进度和工作绩效。
4、签发审核仓库部门文件和单据，核实仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作。
5、负责仓库各类材料的出入库登记审查复核工作，做到帐物相符。
6、负责各类材料按计划发放及控制工作。负责各类材料的定置管理及安全工作。
7、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断电。
8、及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。
9、配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时性工作。

具体要求:

工作内容与职责：
1、协助综合办主任全面开展后勤总务管理工作，为公司整体运营提供有效支撑；
2、负责公司/校区范围内的安全保卫、公共卫生、客房管理、水电维修等工作；
3、协调并督导门卫、保洁日常工作，指导岗位作业规范与标准；
4、培训学员与客户单位及公司员工的就餐安排和餐厅秩序的维护；
5、负责客房/员工宿舍的消防安全及日常管理与物品盘点工作；
6、及时为有合理需求的客房提供服务，并引导住宿人员遵从在校守则与须知内容；
7、负责行政库房物品的进出入管理、核实并记录流向及库存品的规整与盘点；
8、合理安排客用物品的申购与供应时间，做到库存与用度的比例协调；
9、对非常规或突发性的维修费用进行跟踪、确认、核实与报批；
10、行使安全保卫代岗代班与调节门卫岗休整的职责，对公司/校区内的安保工作负责；
11、上级领导交办的其他事务性

具体要求:

工作内容与职责：
1、协助综合办主任全面开展后勤总务管理工作，为公司整体运营提供有效支撑；
2、负责公司/校区范围内的安全保卫、公共卫生、客房管理、水电维修等工作；
3、协调并督导门卫、保洁日常工作，指导岗位作业规范与标准；
4、培训学员与客户单位及公司员工的就餐安排和餐厅秩序的维护；
5、负责客房/员工宿舍的消防安全及日常管理与物品盘点工作；
6、及时为有合理需求的客房提供服务，并引导住宿人员遵从在校守则与须知内容；
7、负责行政库房物品的进出入管理、核实并记录流向及库存品的规整与盘点；
8、合理安排客用物品的申购与供应时间，做到库存与用度的比例协调；
9、对非常规或突发性的维修费用进行跟踪、确认、核实与报批；
10、行使安全保卫代岗代班与调节门卫岗休整的职责，对公司/校区内的安保工作负责；
11、上级领导交办的其他事务性

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，与员工核对业绩手工信息；3、负责行政相关的机票火车票车票的购买、备品购买的相关工作；4、负责办公区的卫生整洁工作、库房配货、登记的工作；5、完成领导交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；6、能接受上早晚班，晚班上午11点到晚上9点半。

具体要求:

作为中国早期教育的第一品牌，红黄蓝十六年来快速稳健的发展，致力于为0-6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案。培养健康、快乐、有竞争力的儿童！今年是北京红黄蓝亲子园入驻台州第六年，作为台州的旗舰店为储备人才现面向社会诚聘精英： 前台教务2名 任职要求： 1、具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识； 2、勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 3、喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题； 4、可以接受周末上班（平时休息）； 5、会计、物管、学前教育等相关专业专科及以上学历； 6、幼教、营销、市场、公关类行业实习经验（幼教经验或年轻母亲优先）； 7、具备较强的沟通表达能力、良好的统筹能力、执行力； 8、熟练软件应用（工作中需要使用的软件，例如，excel、word、ppt等）。 岗位职责： 1.接听咨询电话并及时安排接待来访人员； 2.负责园所所有学员的登记，签到，以及客户资料管理等工作； 3.接待前来上课的学员，并处理会员的突发事件； 4.与其它部门的及时沟通与配合，做好上传下达的工作； 5.监督园所的卫生清洁； 6.负责库房管理，负责每月入库出库登记等； 7.负责园所收款、现金管理，确保每一笔款项准确无误； 8.负责园所员工考勤，包括加班申请单，请假申请单，调休申请单等； 9.完成上级临时交办的其它工作。 联系人： 李老师13777675173 李老师13989627925（白天接电话，晚上只收信息，谢谢） .

具体要求:

1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。
2、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。
3、审订仓库部门的工作规程和管理制度。
4、检查和审核仓库部门各级员工的工作进度和工作绩效，指导物资的保管存放。
5、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。
6、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。
7、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作。
8、负责各类材料按计划发放及控制工作。负责各类材料的定置管理及安全工作。
9、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，

具体要求:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，与员工核对业绩手工信息；3、负责行政相关的机票火车票车票的购买、备品购买的相关工作；4、负责办公区的卫生整洁工作、库房配货、登记的工作；5、完成领导交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。
2、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。
3、审订仓库部门的工作规程和管理制度。
4、检查和审核仓库部门各级员工的工作进度和工作绩效，指导物资的保管存放。
5、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。
6、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。
7、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作。
8、负责各类材料按计划发放及控制工作。负责各类材料的定置管理及安全工作。
9、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，

具体要求:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，与员工核对业绩手工信息；3、负责行政相关的机票火车票车票的购买、备品购买的相关工作；4、负责办公区的卫生整洁工作、库房配货、登记的工作；5、完成领导交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；<br/>更多详情，请浏览康强医疗人才网（www.kq36.com）

具体要求:

1执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。2掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。3合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。4认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。5负责每天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。6负责落实部门安全管理制度，确保安全。7负责处理客人的遗留物品。8负责处理客人特殊要求及投诉。9主持每天的例会和组织员工全会，并做好记录。10负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。

具体要求:

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、库房）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 9、其他突发事件的处理。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 　　 2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程； 　　 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 　　 4、熟练操作ms软件，精通word和excel。学习能力强。 　　

具体要求:

1、具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识； 2、勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 3、喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题； 4、可以接受周末上班（平时休息）； 5、会计、物管、学前教育等相关专业专科及以上学历；? 6、幼教、营销、市场、公关类行业实习经验（幼教经验或年轻母亲优先）； 7、具备较强的沟通表达能力、良好的统筹能力、执行力； 8、熟练软件应用（工作中需要使用的软件，例如，excel、word、ppt等）。 岗位职责： 1.接听咨询电话并及时安排接待来访人员； 2.负责园所所有学员的登记，签到，以及客户资料管理等工作； 3.接待前来上课的学员，并处理会员的突发事件； 4.与其它部门的及时沟通与配合，做好上传下达的工作； 5.监督园所的卫生清洁； 6.负责库房管理，负责每月入库出库登记等； 7.负责园所收款、现金管理，确保每一笔款项准确无误； 8.负责园所员工考勤，包括加班申请单，请假申请单，调休申请单等； 9.完成上级临时交办的其它工作。

具体要求:

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；
2、年龄35周岁以下；
3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力，积极乐观。
5、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；
6、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

岗位职责：
1、负责民生银行信用卡存量客户营销推广；
2、负责既有客户日常维护；
3、协助配合销售团队，创造销售业绩。

招聘数量：2人

待遇：
1、基本工资+职级工资+各类津贴+高额业绩奖金，具体薪资面议，优秀者2万以上，上不封顶；
2、入职即签订劳动合同，按照国家要求缴纳五险一金等福利保障；
3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；
4、常规节假日福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假及产期陪护假。

如有意向可来电咨询：0576-88705510，王经理18958693552
或将简历投至354021401@qq.com