具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

一、要求机械专业或者具有机械相关经验的大专及以上文化程度，熟悉cad/proe制图软件及其他办公软件的应用，懂工装夹具设计、品质管理、现场改善尤佳； 二、沟通能力强，工作认真负责服从上级领导的工作安排，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 三、作为公司tps专员参与公司tps（丰田生产管理模式）导入，有专业管理团队培训并做为团队助理协同公司精益生产导入，可培养为生产管理型人才、品质、工艺技术性人才。 四、岗位职责 1、提出优化生产工艺流程、提高生产效率、降低库存的实施方案； 2、提出合理设计、改善员工作业动作和方法，并将改善方法作业标准化； 3、协助改善人-机系统，降低员工疲劳度，改善员工作业环境，消除、减少作业中的不增值活动，减少浪费； 4、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件（erp/金蝶k3）；
4、员工薪资核算，月末库存的盘点核对；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

任职要求：
1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、有过相关工作经验。

具体要求:

一、岗位职责

1、根据生产产能相关资料，接收销售部订单/销售计划，并评审交期；

2、参与生产交付例会，负责所分管产品交付相关工作的汇报；

3、制定所分管产品的生产计划的编制，跟进计划的执行，异常问题沟通解决，统计计划达成情况；

4、负责分管产品的库存控制与分析；



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），

2、1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先，汽配制造行业工作经验优先；

3、熟练操作办公软件（excel、word等）；

4、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，条理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位要求： 1、三年以上仓库主管岗位工作经验，熟悉仓库物流管理流程； 2、熟练操作各种办公软件，熟悉仓库erp操作； 3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解； 4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 岗位职责： 1、熟悉公司所需物料的名称及用途，了解物料性能，保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放 2、负责平衡仓库库存，及时办理物资采购申报手续，严格执行采购计划 3、负责库存区域的整体规划，保证产品定位摆放，保证现场整洁有序，做好物品的准确标识 4、做好在库物料批次管理，保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出 5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警，做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报 6、负责仓库物料帐、卡、物管理，按照《仓库管理规定》做好物料盘点，做好出入库台账的日清月结，保证仓库账目账实相符 7、负责与物流/快递公司签订承运协议，对承运商负监管职责 8、严格按照发货通知发货，做好产品发运途中的状态跟踪，保证货物的按时按量到达 9、负责仓库的安全管理，做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护 10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训 11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作 福利薪酬 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.做六休一，加班提供加班费； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

一、岗位要求 1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验，熟悉物控计划、仓储管理工作流程，熟练操作erp软件。 2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，熟悉5s管理，具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，擅于打造优秀团队。 二、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。 3、负责仓库原辅材料申购的审核，负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。 4、负责仓库的管理控制，含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。 5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。 6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。 7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。 8、负责对产品包装铁箱的管理控制。 9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。 10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。 11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下，合理编制车间生产计划，监控生产任务完成情况，及时协调、反馈生产过程中的异常情况（包括紧急状况下的措施），确保客户订单100%交付，并按月统计交付绩效数据。 12、负责评审、确定合适的物流供方，与其签订合作协议，监督、考核物流供方服务业绩。 13、负责本部门人员的日常管理，以及在职、转岗人员的培训。 14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行，负责本部所有质量文件记录进行控制管理。 三.福利待遇 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

一、岗位要求： 1.高中或以上学历，有同岗位经验者优先 2.熟悉excel操作，有erp操作经验者优先 3.有较强的数据观念，责任心强 二、工作内容： 1、根据销售订单，核实即时库存后对欠料部分提出采购申请。 2、负责物料入库管理，按单点收入库物资，对检验合格的物料合理安排存储位置。 3、负责物料出库管理，严格按领料单发放物料。 4、成品发货员负责产成品出库管理，严格依据《产品发运单》发货，准确及时完成产成品出库管理。 5、成品发货员负责跟踪货物运输状况，确保货物按时到达；对运输过程中货物的损坏及丢失等情况及时上报部门主管，并跟进处理。 6、负责出、入库物资数据的核对，整理及系统录入，帐目要做到日清月结。 7、定期盘点，确保帐、物、卡一致。 8、认真做好所管理区域的5s，要求各类物资摆放整齐，数目清晰，便于发放。 9、定期检查库区存储环境，确保产品的存储安全。 10、维护、完善产品及库区的各类标识。 11、合理安排和监督装卸工的搬运工作。 12、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 三、福利待遇 1.公司提供餐补津贴； 2.提供五险（养老、生育、失业、工伤、医疗保险）； 3.带薪旅游、在职脱岗外部培训机会； 4.公司提供员工租房补贴； 5.月度业绩考核+年终奖

具体要求:

一、有生产助理或生产计划员工作经验； 二、懂生产计划的编制和监督执行任务，负责生产计划的制定、产能的调整、生产进度的控制、生产计划及生产进度的适当调整，确保所有订单按期、保质、保量地完成。 三、懂编制公司总的生产计划和各车间的生产分计划、分析材料情况、编制材料需求计划、更新生产计划、监督计划的执行情况、管理材料库存、协调与车间等接口部门的配合工作。 四、有外企工作验者优先。 联系方式：13666850155（张先生） 0576-89370590

具体要求:

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 2、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 3、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 4、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件（erp/金蝶k3）； 5、员工薪资核算，月末库存的盘点核对； 6、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 7、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 8、福利：工龄奖400元、房补150、全勤奖100元、五险一金、春节车费补贴、年后报到费、节假日购物卡等；

具体要求:

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销
2、员工薪资核算，月末库存的盘点核对；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司需要，建立、开拓采购渠道，制定采购工作流程、方法，确保贯彻执行； 2、组织市场调研、分析、预测，熟悉各类商品供应渠道和市场变化趋势，编制相应的采购策略； 3、编制采购预算和采购计划，组织并丰富产品资源并确保采购计划的完满实施； 4、评估、管理和提升供应商的表现，开发新的供应渠道和供应商，优化供应商组合； 5、对相关的产品的采购成本、库存管理负直接责任； 6、负责部门内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、开展部门与员工的绩效考核等。 任职资格： 1、性别不限，30岁以上，相关专业大专以上学历（经验丰富者可放宽条件）； 2、五年以上相关采购经验，熟悉国内商品采购流程； 3、有百货类商品采购工作经验； 4、熟悉国内生产企业，有供应商渠道，有一定企业资源，能快速引进产品； 5、在b2c互联网公司同等职位2年以上者优先； 6、良好的职业道德操守，较强的计划组织能力、数据分析能力及统筹规划和谈判技巧。

具体要求:

一、任职要求：
1、高中及以上学历，女，年龄30周岁以下，每周单休。
2、熟练操作word、excel等常用办公软件，*好会简单的coreldraw、adobe illustrator等软件处理，熟悉使用erp系统。
3、具有较强的成本意识、语言表达能力和人际沟通协调能力。
4、工作细致、严谨，有责任心，有团队意识，抗压能力强。
二、岗位职责：

1、对所下生产单要及时分解并根据库存情况进行采购；保证产品质量，控制采购成本，提高采购的效率。
2、跟进产品到货情况，及时反馈供货期，保证准交率。
3、在规定时间内对各单据/发票进行整理。

三、公司福利待遇

★公司有五险
★包吃住（中餐、晚餐）
★公司设有满勤奖
★在职半年以上春节来回车费报销
★每月举办员工生聚餐、并有礼物
★春节假期进行带薪休假
★员工入职满一年享有工龄工资40元/月，逐年增加，200元封顶
★老员工介绍新员工介绍费300元/人
★公司设有优秀员工奖
公司有员工活动室（涉及桌球、乒乓球、图书室、多功能媒体室等），公司还有自己的篮球场，有员工宿舍、员工食堂。

具体要求:

一、工作职责
1.按生产单要求，依据产品库存数，物料到货日期，生产产
能，编制生产计划。
2.根据生产计划先后日期，作好机台生产排产，各生产车间排
产。
3.统计生产数据并录电脑

二、公司福利待遇
★公司有五险
★包吃住
★有全勤奖
★在职半年以上春节来回车费报销
★每月举办员工生日会
★春节假期进行带薪休假
★工龄奖（一线员工）
★老员工介绍新员工介绍费300元/人
★公司设有月度优秀员工奖、年度优秀员工奖
公司有员工活动室（涉及桌球、乒乓球、图书室、多功能媒体室等），公司还有自己的篮球场，有员工宿舍、员工食堂。

具体要求:

环境工程、给排水等相关专业专科以上学历，注册环保工程师优先。
职责与工作任务：
1.全面负责车间生产工作，包括质量与成本控制、生产技术准备、生产计划控制、劳动定额控制、设备维护、安全卫生、物资与库存管理、班组建设等；
2、保证与所有调度指示相符合，确保生产计划按期、按质、按量地完成，并不断提高效率、降低消耗，有效管理所有计划预算；
3、编制周、月度工作计划、生产消耗月度计划、主要配品备件消耗月计划、员工绩效考核、月度用工计划等；?
4、制定车间内部管理制度、安全技术规程和车间岗位应急计划，编制车间安全技术计划和方案，经批准后实施；
5、员工的指导、发展以及培训，伴之以推进授权和加强团队合作，以便使他们达到水处理操作工技能要求及应急技能处理故障能力；
6、合理组织人、财、物进行均衡生产，确保处理后的水质达标排放；
7、加强核算和经济活动分析，适时发现存在问题，并研究提出切实可行改进措施；
8、积极开展车间内部劳动竞赛，组织车间内“合理化建议”、qc等活动，充分发挥广大职工积极性和创新意识；
9、调整、改进工艺，提高装置处理能力；
10、完成部门经理交办的其他各项工作任务并定期汇报。

具体要求:

要求： 1.餐饮连锁行业工作经验5年以上，包含一线工作经验及门店管理经验。 2.有1年以上店长或店经理级别的管理经验（管理不少于10人）。 3.熟悉连锁餐饮门店的日常运营，人员管理，库存管理等基础工作。 4.愿意跟着品牌不断学习与成长。 工作内容： 1.负责霜禧家门店的日常管理及运营。 2.负责员工的招聘。绩效考核，培训，及晋升等。 3.负责优化门店现有的工作流程。 4.负责处理门店的外部事物，包括物业，政府部门等。 职业发展： 员工福利： 月休：2-3天 吃饭：包吃 住宿：包住（或200元房补） 工作时间：8小时 工资待遇：8000——12000

具体要求:

职位描述
1、 配合销售部经理日常管理工作。
每日向销售部经理分别汇报前一日工作和当日工作安排
2 、辅助销售经理完成每月公司下达的销售指标。
3 、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习
4 、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报
5 、协调销售顾问和其它部门的工作
6 、监督销售员h级客户的及时跟进，检查a卡、c卡，以及每一位
潜在客户的跟进情况；
8 、安排好销售顾问每天工作和交车事宜
9 、监督销售顾问的轮岗并制定轮班表。
10 、检查销售顾问每日展车的清洁情况。
11 、检查销售员每日必需填写各种表格并给予协助和跟进。
12 、监督销售员对已交车客户的及时回访。
13 、监督销售员流程接待的标准化。
14 、对销售员日常行为规范触犯制度的进行扣分。
15 、监督上牌员对工作的及时跟进。
16 、监督销售员定车看板及信息员库存看板的及时填写。
17 、协助销售员处理投诉及突发事件
18 、做好展厅及办公室的5s管理
招聘要求：
1、学历要求：大专以上学历。本地户口
2、专业要求：熟练操作office系统，熟悉网络。
3、经验要求：一年以上管理经验或从事汽车行业三年以上。有培训员工工作经验。
4、素质要求：热爱本岗位工作，爱岗敬业，有团队合作精神，具有亲和力。
5、性格要求：具有较强的沟通能力，具有较强的书面表达和口头表达的能力。

具体要求:

1、店铺日常管理。
2、门店销售管理。制定销售计划，维持一定的产品库存量，收集市场信息并分析。
3、店铺员工管理，晨夕例会管理。
4、客户管理。做好客户信息收集和管理；正确处理好客户投诉，做好售后服务的跟踪工作。
5、其他管理。建立和维护好各渠道的良好合作关系；处理好店铺周边的商家、住户等关系。
工资：4000-10000

具体要求:

1、具备优秀的沟通、表达能力、执行力
2、发布招聘信息，招聘企业员工
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规，员工关系协调能力强
4、配合领导进行各部门关键绩效指标（kpi）的实施与数据分析
5、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
6、根据记账凭证报销内容收付现金。
7、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
8、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
9、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
10、台州市本地户籍。

具体要求:

1 全面掌握仓库各产品、辅料、原料、库存情况，根据生产进度以及采购部的采购计划进度，确保产品正常进出库以及产品的完整性。
2、负责安排下属的日常工作，检查督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查。
3、及时与采购部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。
4、及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈。
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理。
6、定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
7、监督物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字。
8、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题， 积极提出合理化建议。
9、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理。
10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序。
11、加强管理，搞好仓库安全（防火、防潮、防压）工作，
12、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见。
13、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩。
14、积极和其他部门沟通，以便更好的服务指导生产；
15、工作经验3年以上、台州本地人优先！
熟悉erp系统。熟悉办公软件

具体要求:

一、岗位职责

1. 协助生产计划，参与销售订单交付评审；

2.接收采购部年度合同、研发部bom表，向供应商下达采购订单，并跟进订单的执行情况，确保生产、交付所需物料及时供应；（无采购合同移交，但研发部已经移交bom表单的，物料计划员制定采购订单交采购部，跟进采购部物料到货情况）

3.所管物料分部如有采购需求的，按要求制定采购订单，跟进物料的到货情况；

4.接收品质来料不良判定信息，如涉及重新补货，跟进补货到货情况；

5.在保证生产物料及时供应的前提下，合理控制库存，定期进行库存与呆滞分析、改善；

6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作（不负责供应商付款）；

7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计；

8.完成领导交代的其他任务。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；

2、熟练操作办公软件（excel、word等）

3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，调理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
1、根据客户的需求，设定项目qcdtm目标，并确保达成。
2、根据项目开发的需求，建立项目团队，并进行任务分配和跟踪，召集项目会议；
3、根据gateway体系，进行有效的节点管理，明确在rfq、开发评审、设计开发、工艺策划、工艺过程开发及调试等阶段的输出及计划落实。
4、对所负责项目的开发结果负责，并就项目进行总结报告，对于项目成败的经验进行内部分享；
5、负责所带领的团队建设，人才梯队的建立及人员的指导和培养；
6、能对潜在风险作出识别，判断，预防，管控并适时升级；风险意识强
7、作为公司和客户的窗口，在项目过程中主导公司和客户间的所有问题。
8、作为研发中心和量产工厂的窗口，确保模检治具等的开发进度和质量，确保项目顺利移转至工厂量产
9、当所负责的项目有资源冲突风险时，需要有效的时间管理和优先级区分。
10、对工程更改的有效管理，在切换时间，库存处理，设变费用方面有效管理。

二、岗位要求
1、大专以上学历，机械设计与制造/汽车工程，模具及相关专业
2、从事项目管理工作5年及以上，有海外项目管理工作经验优先；
3、大学英语cet4以上，良好的读写能力，口语流利，能够无障碍的与国外客户及供应商进行交流和沟通，此项不符合请勿投简历。
4、熟悉欧美/日韩系主机厂开发流程与体系；
5、熟悉ts，能独立的运用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手册；
6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

工作职责：
1、产品原材料储存工作，及时供应生产所需的原料。对产品原材料进行检验、存储、入账、盘点，以及废料的处理等内容；
2、检验和清点产品种类和合格品数量，填写入库单，发现数量不足和品质不合格时，通知生产部补足和更换，每种产品尽量发在固定地方，便于清点和发货；
4、定期做好盘点工作。统计仓库内现有的产品种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为产品补充的主要参考依据；
5、做好产品出入库的日报和月结存表，以供相关部门使用。
任职资格：
1、高中及以上学历，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神和责任心；
2、能够熟练使用word、excel等计算机办公软件；
3、有3年以上工作经验，从事仓管工作1年以上；
4、有相关行业仓管员工作经验优先；
5、本地户口，男女不限，有驾照优先。

 公司基本信息
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具体要求:

1、负责统计、盘点核对存货的出入库及库存 2、负责统计员工考勤纪录 3、些许文职工作

具体要求:

1.根据发货计划，计算油漆颜色数量，并拉稀料、油漆至漆房调漆
2.查看链条、烘箱、机械手、杆、喷漆房、水池、水帘、大小抽风机的情况并保养，及废水处理
3.安排人员轮休制
4.查看毛刺库存，磷化挂板并计算出时间，做出高效率，高质量，生产排料
5.查看油漆库存，洗强水库存，二甲苯库存，调油漆稀料库存及时报备，跟踪到位
6.产品质量跟踪，并且培训新员工返工料的问题结点、认知
7.产品破坏性试验
8.了解油漆配比标准，油漆调出切记防尘
9.每日车间的安全检查与卫生检查
10.车间环保需达到标准
11.每日填写生产情况表。例如：油漆使用量和稀料用量等
12.每日油漆库存表的填写

具体要求:

任职资格： 1、年龄20岁以上，35岁以下。 2、高中学历,专业不限； 3、形象良好，诚实开朗，品行端正，有高度的工作责任心 ； 4、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 5、具备一定的团队、客户、商品、陈列管理能力； 6、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识 ；能够承受较大的工作强度和工作压力； 7、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求 。 职位说明： 1、负责门店的全面管理，制定门店的工作计划，完成公司下达的各项经营指标； 2、监督本门店的商品进货验收、库存管理、商品陈列、卫生、鲜度管理等流程作业； 3、随时掌握竞争对手动态及商圈顾客需求变化，并作出相应的整改方案，保证销售任务的有效达成； 4、了解门店商品结构，随时与总部相关部门进行改进建议的沟通分析； 5、负责门店员工的培训和考评、监督管理员工考勤、仪容、仪表和服务规范的执行情况； 6、控制管理门店设备资产、及门店正常费用支出，降低损耗； 7、执行公司其他部门下达的其他指令。 公司福利： 1、五险、节假日相关福利、带薪年休、季度劳保、旅游； 2、晋升空间：综合超市店长、便利店管理层。

具体要求:

工作地点：越南
岗位职责
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、制定生产计划，管理生产库存及材料，根据客户要求及时安排调整生产，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
8、做好公司各项制度及相关业务流程/质量标准的贯彻传达及与员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度；
9、工作认真负责，有团队精神，能承受工作压力；
10、做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳动条件，保证生产线进行安全文明生产；
11、参与产品质量事故评审，监督和跟踪生产车间、仓库或设备组的纠正预防措施的实施；
12、产品的质量控制、测试及监控、了解各类服装类产品的标准和体系；
13、员工的管理、培训和培养；
14、完成上级布置的其他任务。
任职资格
1、专科及以上学历,必须有户外制衣、制包等相关方面专业经验；
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
6、办公软件精通，能熟练制作和制定生成过程中所需的各类表格，如生产计划、材料使用监控和跟踪的表格、耗料管控的表格、生产进度监控表格等等；
7、熟悉生产计划、物控流程安排、物料、进度追踪，品质管理，具有良好的团队组织协调能力及较强责任心，本身具有外发生产资源。

具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

岗位职责：1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；3、进行产品销售热爱珠宝行业，有相关行业销售经验者优先4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报；5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。任职资格：?1、男女不限，20岁以上，2、高中以上及学历，相貌端庄，个人气质佳，沟通能力强，有良好的团队合作精神和服务意识，能吃苦耐劳；3、优先考虑具有珠宝、服装、化妆品销售及服务行业从业经验者，或艺术类专业毕业者；4、薪资收入=底薪+提成+年终奖金+其他福利（底薪根据不同能力进行评定，较低3500元，较高4300元）我们为每个新员工指定师傅，按照公司内部的培养体系进行带教，帮助新员工快速成长。如果你热爱生活，热爱学习，热爱时尚，热爱一切美好的事物，那么，come?on，join?us！让我们一起以珠宝赞美人生！有意向者请联系：15988990725欢迎有意向的来电咨询，或是直接投递的简历。工作地点：椒江万达店（圣牌珠宝）