具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

岗位职责：
1、负责售后仓库配件/原材料/成品的出库入库打单开票；
2、票据单子文件的汇总，核对。
岗位要求：
1、熟悉基本办公软件和电脑操作；
2、做事细心认真，仔细负责；
3、18-35岁。

具体要求:

高中以上文化 女性 （负责物料入库开票，代管一小仓库）具有良好的职业道德、服从管理，工作认真负责，能在本公司工作三年以上者优先

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、货物出入库开票 2、打印产品条码

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

工作很简单，会电脑基本操作就可以了，上一天休一天，工作时间早6点半到晚9点，保五险，上班当天包吃。有意者请直接电话联系：范女士13576662002

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

任职资格：1、年龄25岁以上，女性；2、懂电脑操作，有经验者优先，能长期稳定的，3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。福利待遇：??4000-4500??包住?，有意向可以直接电话联系

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

任职资格：1、中专及以上学历，主要负责仓库日常物资的验收、出入库、开收据，盘点、对账等工作2、熟悉电脑办公软件操作,有相关经验者优先，3、积极耐劳、责任心强、本地人优先薪酬福利：一经录用待遇从优，一个月工资4300以上，中午包饭。

具体要求:

岗位职责：1、负责清点工厂货物和配件的数量；2、对到厂货物进行开票并及时通知采购和厂长；3、接待客户并引导客户参观样品间等；4、公司前台快递文件等的收发；5、完成厂长交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、有相关工作经验，文秘、行政管理等优先考虑；3、具备良好的沟通能力和口头表达能力；4、熟悉开票流程，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

1、财会相关专业； 2、有财务方面的相关经验； 3、有上进心。

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

任职资格：
1、中专及以上学历，主要负责仓库日常物资的验收、出入库、开收据，盘点、对账等工作
2、熟悉电脑办公软件操作,有相关经验者优先，
3、积极耐劳、责任心强、本地人优先
薪酬福利：一经录用待遇从优，一个月工资4300以上，中午包饭。
有意者可电话直接联系130****0333、133****6777

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1、会基本电脑操作、
2、能吃苦耐劳、
3、适应物流作息时间、
具体薪资面议，公司有员工食堂，提供住宿，有晋升空间

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1、细心、有责任心，电脑操作熟练。 2、可招收应届生。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司规定开票；
2、负责不定时与公司客户沟通、交流；
3、负责客户电话查询及投诉的接收及处理结果的反馈；
任职资格：
1、高中以上学历，性别不限；
2、做事认真、细心、负责；
3、熟练使用计算机基本操作；
4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司规定开票；
2、负责不定时与公司客户沟通、交流；
3、负责客户电话查询及投诉的接收及处理结果的反馈；
任职资格：
1、高中以上学历，性别不限；
2、做事认真、细心、负责；
3、熟练使用计算机基本操作；
4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、开各类托运单据。
2、及时接听公司来电，解答客户的问题和疑惑。
3、定期整理公司客户资料，定期维护客户。
4、每日检查自己所做工作，如有不妥之处，及时改善

任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

一、岗位职责：
1.认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销和管理水平，产品知识水平和道德修养水平；
2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势，根据市场规律，提出具体的销售方案；
3.根据公司的发展规划和市场信息，努力开拓新客户；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并及时催讨所欠应收销售款；
5.根据客户需要及时联系研发和生产，确定销售计划；
6.根据财务部对产品的成本核算，向客户报价，确定销售价格；
7.对接到的客户投诉第一时间进行处理，并反馈至相关部门，不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报；
8.积极接待到厂参观、检查的客户，准备好相关资料；
9.销售产品的对账，并将核实无误的信息转至财务部，并及时督促财务开票；
10. 完成领导交代的临时性工作。

二、任职要求：
1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)
2、性格开朗，善于沟通，处理果断不拖拉
3、工作认真负责，做事有计划
4、能适应出差
5、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责：
1.负责处理及监督所在部门的财务事项，保证与总部及其他分部往来数据正确性；
2.负责提供分部派送费清单、 反馈利润表核对等情况，协助分部经理分析部门财务状况；
3.正确指导分部出纳进行财务工作如现金盘点等；
4.对分部开票人员准确填写发票负责及进行必要的指导；
5.负责对分部财务单据及货运单据的申领。
岗位要求：
1.2011/2012年应届统招大专/本科毕业生；
2.财务会计、金融、审计等相关专业 ，获得会计从业资格证书；
3.工作认真细致，具备较强的责任心及原则性；
福利：
1，法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节、端午节、中秋节、国庆节
2，员工带薪年假：员工在本公司连续工作满12个月的，可以享受带薪年休假
3，亲情1+1福利:每月给家属发放
工资待遇：2500元-3000元/月
联系人：胡先生18858078251

具体要求:

1.有销售跟单经验者优先，英语4级2.能操作计算机并使用办公系统处理销售内勤事物。3.做事细致认真，工作积极，能长期留在公司上班。4.主要工作内容：负责从系统做生产指令单，跟踪产品生产进度，打印客户要求标签，并及时把做好的产品发货给客户。安排客户采购完成后做开票通知等事宜。5.员工福利：每周单休，上班时间8小时（白班），不加班，有五险，有年度旅游，有年终奖，有工龄奖，有全勤奖。联系方式：tonhe@china-tonhe.com?13566820056

具体要求:

工厂位于椒江二桥边前所小微眼镜园内，主要负责工厂内部员工工资计算，进出原材料账目核对，成本核算。厂内内部抵扣发票开票等整理工作

具体要求:

岗位职责：1、接收批发客户订单，调配采购货源的物流，完成货物销售出库及售后服务；2、按销售流程建立和健全销售电脑台帐，完善产品信息；3、管理批发客户信息，维护和更新批发客户数据；4、协同业务与财务，开具客户发票与对账结款，做好每月销售核算；5、做好销售资料的保密和归档及盘点等工作；6、工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，每星期休息一天，可调休。任职资格：1、专科以上学历；2、有销售开票或销售对账经验者优先；3、了解相关销售财务软件的操作和使用；4、工作认真负责，承压能力较强，有良好的团队合作精神。薪资福利：1、工资每月3500元-4000元，加班发补贴或调休；2、试用期一个月后缴纳保险，满一年缴纳住房公积金；3、公司规模达标后，工资每年按5%的增长；4、根据公司年终业绩，员工工作能力，颁发员工奖励；5、享受每年一次的团建旅游及各项福利。

具体要求:

岗位职责：1、接收零售客户订单，调配采购货源的物流，完成货物销售出库及售后服务；2、按销售流程建立和健全销售电脑台帐，完善产品信息；3、管理零售客户信息，维护和更新零售客户数据；4、协同业务与财务，开具客户发票与对账结款，做好每月销售核算；5、做好销售资料的保密和归档及盘点等工作。6、工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，每星期休息一天，可调休。任职资格：1、专科以上学历；2、有销售开票或销售对账经验者优先；3、了解相关销售财务软件的操作和使用；4、工作认真负责，承压能力较强，有良好的团队合作精神。薪资福利：1、工资每月3500元-4000元，加班发补贴或调休；2、试用期一个月后缴纳保险，满一年缴纳住房公积金；3、公司规模达标后，工资每年按5%的增长；4、根据公司年终业绩，员工工作能力，颁发员工奖励；5、享受每年一次的团建旅游及各项福利。

具体要求:

岗位职责：1、薪资汇总、核对，并执行发放流程；2、个税计算、核对，员工基本信息收集；3、与客户核对账单、结算费用、传递开票信息，执行开票流程，对业务流程与税务的合规性自我审查，发现问题及时纠正；4、负责记账凭证的整理与汇总，做好统计资料的保密和归档；5、懂外账，审核外账会计记账内容，发现错误及时修正；6、完成上级交于的其它财税相关工作。任职资格：1、熟练使用excel相关公式，如sumif，vlookup等；具备一定的财务基础；2、会计财务相关专业优先考虑；了解国家财经政策和会计、税务法规；3、工作认真仔细、有高度责任感，对数字敏感，需耐心、细心，有职业修养。?工资待遇：?发13个月薪资，基本工资+社保+节日礼物+职业培训+年终奖励；每年视工作能力与工作量调整薪资总额；8小时弹性工作制，单休，一个月内有事可请假两天（不扣工资）；试用期过后缴纳社保，试用期2-3个月（优秀者可提前转正）。非诚勿扰！?有意向者请投递简历，并加微信沟通，微信号：jay77377，加微信时请备注好应聘的岗位。

具体要求:

岗位职责：1、负责申请票据，购买发票，邮寄发票，做好签收登记，及时处理退票和红票；2、负责制作客户对账单，定期与客户进行往来对账，并编制对账反馈报表，及时沟通跟进；3、负责erp系统销售、应收相关单据处理，销售结算，代销结算，开票系统开票，退税办理；4、负责驻外促销员工资核算，销售折让流程复核；5、完成部门主管交代其他日常事务性工作。任职资格：1、财务，会计等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格；2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会、开票工作经验；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

具体要求:

岗位职责：负责应收、应付、开票、员工工资核算、成本利润核算、产品返货、补货差价账务处理等会计工作任职资格：1、会计相关专业，中专以上学历；2、5年以上会计工作经验，有初级会计职称证书；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及office办公软件，6、具有良好的沟通能力；7、年龄33-45岁，女性，本地人·。

具体要求:

岗位职责： 1、负责与客户（各主机厂）定期对账、开票工作； 2、负责erp上客户数据维护工作； 3、负责办事处台账维护及报表的统计工作； 4、负责客户（各主机厂）资料收集、管理工作； 5、负责销售合同档案管理工作； 6、负责销售资金的回笼管理工作； 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、女性，35岁以下，大专及以上学历； 2、具有从事与物流、营销、客户关系管理相关的工作经验； 3、性格开朗、健谈； 5、熟练使用各项办公软件； 6、具备一定的逻辑思维能力、语言表达能力、学习能力、沟通能力。 薪酬福利： 1、公司全年无淡季； 2、工资按月核发不拖欠； 3、公司工作环境整洁； 4、公司提供员工宿舍或住房补贴； 5、公司有食堂，提供工作餐补贴，夜班提供夜宵补贴； 6、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 7、计件员工转正后另加考核奖100元/月； 8、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 9、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—1.5月工资； 10、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 11、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 12、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

1. 负责根据公司部门经理负责制的要求，对总经理安排的事项要进行分析，并安排部门人员及自己进行有序（安排、执行、检查、比对、反映、总结、表扬、鼓励）团队建设、日常事务的操作，并制定出中层、基层考核指标，进行考核； 2. 负责公司七率（“扩大营销值率”、“规则操作失误率”、“时间浪费率”、“安全风险把控率”、“流程操作失误率”、“资金周转率”、“费用控制在预算内损耗率”）的管控与操作； 3. 负责部门内职责的锁定与细化，公司要求营销中心的工作内容进行从头到尾的检查与比对，避免给公司留有余点造成损失； 4. 负责各项制度、流程的落实必须遵守公司以制度来管人，以流程来管事的原则，塑立正气为部门树立榜样，为团队做好表率作用； 5. 负责根据公司的年度销售方针，并制定出销售方案，对每一个销售的关键点进行督促与检查，在对事不对人的原则下对销售人员进行指导与把控； 6. 负责安排营销专职人员每月和各部门专职人员比对销售、开票、未开票、到账、未到账、发货、未发货、支款费用、多支款、业务增值费、补差价、利润表等的准确数据制作表单，必须要出销售前三名、后三名，费用支出前三名、后三名，利润前三名、后三名的表单上报给上级，供上级决策； 7. 负责平台、销售人员、同行业其他厂家的信息收集，如何让公司 “信息共享”、“资源共享”、“人员共享”、： “资金共享”系统的实现，便于公司对销售指标（每个员工不低于150万的考核）的完成，要求销售人员控制成本、创造利润，为公司创造价值； 8. 负责公司营销人员协议（外协、平台、供应商）规则的签订，供应商签好后转生产中心，便于进项发票的履行； 9. 负责销售方案、产品包、资料书、品牌、礼仪、规则、制度、信息客服、销售流程并对每个销售人员进行培训及指导，必须要达到“营销管营销”的宗旨为公司创造价值； 10. 负责安排专职人员在销售过程中对业务增值费、单位调价、各类费用的事前审核，截止2月31日止不按照流程（事前审批事后办理）一律不办理，特殊情况向上级反映，要对每一笔审批负责争取利益最大化； 11. 负责销售人员公司产品的报价，样品、图片设计的跟踪与办理； 12. 负责安排公司在招投标一整套（收集信息发布、上报信息、领导分析确定、购买标书、制作标书、审核标书、封装标书、送达标书、开标结果、建立档案）的落实，原则上由分公司文员制作公司审核，分公司来不及的营销中心安排其他分公司帮忙制作，也解决不了的由营销请求其他部门，还解决不了的上报总经理解决，要为公司在招投标系统创造价值； 13. 负责营销线基础数据（劳动合同、股东合作协议书、区域合作协议书、核心业务员合作协议书、外协合作协议书、总经理目标责任书、各种表单、各种文件、报价、销售合同、标书版本、销售人员通信录、终端客户等信息）的收集与应用； 14. 负责销售人员特殊订单的处理，对于急需处理的订单有权召开部门经理会议进行分析讨论解决，并把结果上报上级； 15. 负责安排专职人员和财务中心未到账的核销、落实与办理，并要对年度未到账、季度未到账、月度未到账、项目未履行完毕未到账进行跟踪，对有问题的要及时上报上级；

具体要求:

岗位职责：
1、负责发票购买,领用登记,及日常收银,开票, 银行存款及对账等工作；
2、按制度费用报销、对外付款及其它银行转帐行为负责银行支票的购买、保管；
3、负责部份财务档案的整理和保管；
4、负责银行开户、变更、年审及其它与银行日常相关的工作；
5、负责部份财务报表的统计；
6、负责员工社保缴纳,变更,及公司办公用品采购等工作.
7、上级交给的其它工作。

任职要求：
1、财务类大专以上学历；
2、1年以上财务工作经验；
3、有汽车销售行业财务经验者优先录用。
薪资待遇:3000～5000
工作地点:路桥近方林汽车城
详询:159****2666王先生

具体要求:

岗位职责：
1、负责发票购买,领用登记,及日常收银,开票,银行存款及对账等工作；
2、按制度费用报销、对外付款及其它银行转帐行为负责银行支票的购买、保管；
3、负责部份财务档案的整理和保管；
4、负责银行开户、变更、年审及其它与银行日常相关的工作；
5、负责部份财务报表的统计；
6、负责员工社保缴纳,变更,及公司办公用品采购等工作.
7、上级交给的其它工作。

任职要求：
1、财务类大专以上学历；
2、1年以上财务工作经验；
3、有汽车销售行业财务经验者优先录用。
薪资待遇:3000～5000
工作地点:路桥近方林汽车城
详询:159****2666王先生