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温岭市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、熟悉iso9001和iatf16949体系2、熟悉加工型企业运作流程3、能独立编制各项公司规章制度4、大型企业从事行政或总经理助理10年以上5、有良好的职业素养。
温岭市|1-3年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
具有相关工作经验三年以上
公司成立于1995年10月,麾下共有46家子公司,是一家集医药连锁、诊所连锁、电子商务于一体的多元化商业企业。目前,公司共有直营连锁门店近800家,加盟门店100多家,中、西诊所近100家。员工3000余人,执业医生近200人。2019-2020年度中国药店价值百强榜排名中,瑞人堂跻身前20强;医药电商B2C进入前10强,排名第6位。自成立以来,瑞人堂始终秉承“诚信聚人于一堂、热情服务于四方”的经营宗旨,以规模大、质量硬、品种齐、服务优、环境美享誉浙江市场,深入广大消费者的好评,先后被各级主管部门评为“中国十大优秀成长型企业”、 “全国诚信示范药店”、“浙江省新零售示范企业”、“浙江省服务业百强企业”、“浙江市场信誉好暨消费者满意单位”、“浙江省消费者信得过单位称号”等荣誉称号。今天,瑞人堂已发展成为浙江省本土规模最大的医药连锁企业。2017-2018年,瑞人堂正式走出台州市场,携手温州康盛堂、宁波弘德、金华保济堂,开始全省战略布局;2019年瑞人堂集团成立新零售中心,O2O年销售近一亿元;启动千店加盟计划,首期加盟门店50多家。2020年,瑞人堂进军杭州市场,成立杭州瑞人堂医药连锁有限公司,计划在2021年底杭州开设直营门店超100家;2020年10月公司完成股改,正式更名为瑞人堂医药集团股份有限公司。智慧的瑞人堂人用辛勤的汗水不断铸就自己的辉煌。
台州市,温岭市|1-3年|大专|性别不限|27岁-55岁|全职|招1人
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
浙江美洲豹工贸有限公司地处浙江台州南大门,位于宁波口岸、台州机场,离“甬台温”高速仅1公里。我们是一家集科研、贸易、制造、销售于一体的现代化企业。公司已通过国家权威性机构的生产许可证认证和ISO9001:2000国际质量体系认证,以优质的产品和高效的服务赢得了客户的信赖,产品畅销国内外。公司守法经营,诚信服务,现拥有一支高素质的员工队伍,本着“诚实创业、管理创新、工艺先进、品质卓越、服务完善”为宗旨,竭诚欢迎海内外新老客户莅临指导。为公司进一步以展,愿与您携手共进,共创美好明天!公司产品已获得了CE、CCC认证,以及ISO9001:2000质量管理体系认证。多年来公司着力打造多种品牌空压机,在国内外响有名誉,其中“啸豹”、“迪森”、“金美”、“聚磊”“美洲豹”品牌空压机。
温岭市,温岭市|经验不限|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
1负责办公室人事及行政工作;2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门具体要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上行政人事工作经验,有较好的沟通能力和协调能力。
温岭市|经验不限|本科|性别不限|20岁-23岁|全职|招1人
工作职责: 1、maintain the training system for dl training to deploy certification training and multi-skills training in the production. 维护良好的工人培训体系,在生产部推动上岗资格培训及多岗位多技能培训,以发展工人多技能,提升工作品质,实现多岗位 任职要求: 1.工作细心,认真负责,良好沟通能力; 2.应届生优先考虑; 3.本科以上学历,人力资源相关专业优先; 4.有一定英语基础。
关于法雷奥法雷奥是一家汽车零部件供应商,全球汽车制造商的合作伙伴。拥有动力系统、热系统、舒适和驾驶辅助系统以及视觉系统四大业务集团。 作为一家高科技公司,法雷奥向客户提供有助于减少二氧化碳排放的产品,研发直觉驾驶创新技术。集团在全球33个国家内拥有187家工厂、17个研究中、55个开发中心以及15个分销平台,拥有全球雇员超过111600人。法雷奥在纽约证券所和巴黎泛欧证券交易所上市,且是巴黎证券交易所CAC-40指数成分股公司之一。法雷奥中国简介秉持“扎根中国,服务中国”的理念,法雷奥在中国的业务正稳步开展。目前,法雷奥在中国拥有35家生产基地,15个研发中心,在职员工达19000人。自2014年起,中国已经成为法雷奥员工人数第一的国家。集团的核心战略使得法雷奥在中国的成长速度领先市场,并将保持稳定的增长。台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司 台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司成立于1994年6月,是法雷奥集团进入中国区的第一家公司。坐落于美丽的海滨城市温岭,占地面积为30600平方米,建筑面积为18600平方米。公司专业生产汽车雨刮器,雨刮系统在世界上排名第一。与国内众多整车厂家如北京奔驰、捷豹路虎、宝马、吉利、福特、上海大众、一汽大众等保持着良好的合作关系。公司的经营宗旨是以*低的成本,*好的产品,*优的服务,全面满足客户的要求。公司在管理上严格执行集团五轴心管理体系,即全员参与、生产体系、产品开发、与供应商的整体化、全面质量。文化价值观为:企业道德、透明管理、充分授权、专业精神和团队合作。质量方针:全员参与,质量为本,客户导向,技术领先安全方针:全员参与,持续改进,创建绿色环保安全健康企业证书:ISO9001质量体系认证 1997年QS9000质量体系认证 2000年ISO/TS16949质量体系认证 2003年ISO140001环境管理体系认证 2004年10月OHSAS18001职业健康体系认证 2005年12月IATF16949质量体系认证 2016年福利:1.公司员工享有住房公积金(比例12%)、社会保险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)及附加医疗保险。2.带薪年休假(*高15天),双休,弹性工作制。3.免费工作餐,各类节日礼金、补贴。4.免费体检、员工旅游、俱乐部。联 系 人: 张女士 HR部门联系邮件:wenjun.zhang@valeo.com联系电话:0576-81690013微信公众号:法雷奥中国官方微信/法雷奥人才苑/台州法雷奥
温岭市|3-5年|大专|女|26岁-30岁|全职|招1人
任职资格:1、人力资源、工商管理或相关专业,大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。专业技能:精通招聘、培训、薪酬、绩效其中任一模块均可。工作职责:协助人力资源总监指定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作地址:浙江省温岭市城东街道百丈南路95号员工福利:8小时工作制、每周单双休轮流、免费提供中餐、缴纳五险、员工旅游、带薪年假、年终奖、节日福利、法定节假日、公费培训、晋升空间。。。。。
浙江福立分析仪器股份有限公司(证劵代码:839341)创立于1998年,坐落于浙江省台州温岭,是一家集分析仪器产研销于一体,致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。 公司本着“以科技创新,关爱人类健康,关注地球未来”的企业宗旨,引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士,执行系统的分析仪器科学管理体系,带领50余人的科研团队(其中硕士学历以上达25%),打造专业化人才孵化平台。同时,开展国内外交流与合作,加强自主知识产权的运用,实现企业的可持续发展。 我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念,坚持“以奋斗人为本”的企业精神,不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发,在全国27个省市自治区设有服务和应用网点,配备专业、敬业的色谱售后团队,实施快速、专业、低成本服务,实现客户满意,合伙人、员工幸福。公司福利:1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日;2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等;3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会;4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀;5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等;
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、男女不限,年龄在26-40岁之间,人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历,从事人力资源、行政后勤管理工作3年以上,同岗位工作经验至少1年以上;二、熟悉人力资源六大模块等专业管理知识和经验,熟悉日常行政和后勤管理实务;三、熟悉is09001质量管理体系和5s管理,并有丰富的实际推行经验;四、熟悉操作电脑办公软件,能熟练使用erp系统;五、有一定的战略管理知识,能根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;六、能组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;七、负责人力资源管理和行政后勤工作的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;八、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;九、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参加企业 日常的经营决策与营运协调;十、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行;十一、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略,保证人力资源管理系统的正常运转;十二、有外资企业工作背景或大型知名民营制造企业工作经验;十三、有较强的新环境适应能力,工作原则性强,有魄力;十四、有良好的职业操守和敬业精神,无不良嗜好和不良从业记录。 此职位发展方向为经理,能力稍逊有进取心愿意学习者可应聘人力资源助理!
浙江舒达电机成立于2015年5月1日,公司坐落于中国沿海工贸名城、中国泵与电机之乡——浙江台州温岭,公司占地面积为5000平方米,现有职工60余人,各类管理和技术人员18人,拥有现代化标准厂房,公司自成立以来专注于电机系统的研发、制造和销售,产品定位服务于中端装备制造业客户,以快速和准确及便捷的方式,为客户创造具有特色的高品质电机系统产品与服务,以实现企业价值与客户价值共同成长。舒达公司团队经过多年的技术积累和持续创新发展,公司已成为国内电机行业中的优秀企业之一。 公司始终坚持公司以成为“专业电机制造服务全球用户”为发展己任,我们志存高远,胸怀天下,以做大做强企业为公司发展目标,我们以勇创一流电机企业的雄心壮志和百折不挠的奋斗精神,实现对自我的不断超越,以对电机产业的专业与专注报效国家。公司目前正在导入和推行ISO9001:2015国际质量管理标准和日本“8S”等精细化管理模式,全面实施标准化、规范化、系统化、流程化、数据化、国际化、现代化企业管理,在公司“与时俱进、务实创新,精诚团结、精益求精”的企业精神指引下,公司以管理和技术的不断创新作为公司发展的强大动力,用一流的品质、一流的速度、一流的服务回馈广大顾客,公司“舒达”品牌的多种型号电机获得了广大用户的高度认可,并积累了良好的口碑。公司产品已通过国家强制性产品CCC认证、国际CE认证。 浙江舒达电机有限公司基于自身的发展战略全力为客户服务的理念,除了塑造优秀的企业文化以加强公司软实力外,我们也极为重视硬件的建设,我们不仅具有加工中心、数控车床、冲床、磨床、钻床、绕线机等先进的制造加工设备,同时还拥有多条电机装配流水线,具有年生产100万台电机的能力。 浙江舒达电机正步入良性快速发展期,我们期望与广大客户和社会各界一道,携手合作、共创多赢!浙江舒达欢迎各界人才加盟,共创舒达电机美好未来!
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
要求擅长:绩效考核,9000体系运行,企业内部管理沟通岗位职责:1、?根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划;2、?负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施;3、?组织制定、执行、监督公司人事管理制度,完善人力资源管理各项事务的操作流程;4、?指导、监督、协调下属及员工的招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;5、负责公司9000体系运行6、?制定和修订公司绩效考核制度,规范绩效管理各项流程;7、?深化公司的企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;任职资格:1、本科及以上学历;至少3年以上人力资源部门经理级工作经验;2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、很强的计划性和实施执行的能力;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
温岭市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、人力资源、行政、工商管理等相关专业专科以上学历;2、3年以上人事行政经理工作经验,有大企业管理经验优先3、熟悉操作office办公软件,掌握人力资源管理、行政管理等相关知识,工作认真严谨,具有团队合作精神;4、具有较强的综合统筹能力、领导力与执行力、亲和力;5、熟悉企业内部管理流程;6、熟悉行政管理工作、国家劳动法等相关法律法规。
温岭市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、有绩效管理经验者优先录用。2、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;3、、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训;4、5年以上同岗工作经验。5、具有企业流程标准制定、制度执行等专业知识。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、大专以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上鞋服或连锁公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;薪资福利待遇面议.
(1)编制公司人力资源规划、建立健全公司人力资源管理制度。 (2)组织公司人事招聘。 (3)办理员工人事变动事宜。 (4)编制工资计划、核定公司工资总额,审查工资管理制度。 (5)做好劳动合同的签订和管理工作 (6)制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作。(7)负责考勤管理。 (8)制订公司考核制度,定期进行员工考核。(9)负责人力资源管理信息系统的建立,为公司人力资源管理决策提供依据。 (10)董事长的办公服务工作,董事长来客来访接待工作
台州瑞发机械有限公司,创建于1998年,坐落于东海之滨—浙江省台州市温岭市松门镇滨海大道东侧,与甬台温高速、铁路、机场及海门港近在咫尺,地理位置优越,交通十分便捷。公司是一家从事汽车发动机、变速箱铝合金铸件、铸铁件制造及其机械加工的专业生产厂家,现有员工120多人,工程技术人员12名,厂区占地面积36000平方米,建筑面积25000平方米,主要产品有汽车变速箱壳体,机油泵壳体,转化器壳体、清洗机泵体等,配套于长城汽车、中马汽变、钱江摩托、江门朝扬精密等国内知名厂家,提供高品质的产品及优质服务。依照产品生产工艺和研发要求,配备有先进的生产及检测设备(生产设备如:铝台精机1250T压铸机3台、1000吨2台、280--560吨6台,斗山、起亚加工中心40台;检测设备:全自动1268型三坐标,德国光谱仪1台,拉力试验机1台等),为研发新产品创造了良好的条件。近年来,公司高度重视人才引进与质量管理工作,TS16949质量管理体系始终贯穿产品生产全过程,现生产车间与新建的企业行政中心,逐步规范形成生产区、办公区、生活区的新格局!瑞发机械公司秉承“立诚守信、追求完美”的经营理念,打造质量,铸就品牌,不断满足市场及中外客户的需求。
温岭市|5-10年|大专|男|28岁-38岁|全职|招1人
1、男女不限,年龄在28到38岁之间,人力资源/行政管理类大专以上学历,从事制造企业人力资源管理工作经验8年以上,其中人力资源/行政后勤管理科长/课长/主管级工作5年以上;<br/>2、熟悉人力资源六大模块,并精通其中至少两个以上,有丰富的人力资源管理和行政后勤管理实战经验;?<br/>3、熟悉iso9001:2000/2008国际质量管理体系和“5s"管理知识?,并有一定的实际推行经验,能编制本部门的基本管理文件;<br/>4、熟练操作word/excel/ptt等办公软件,打字速度在40字/分钟以上;?<br/>5、具有良好的协调沟通能力、语言和文字能力、处理劳资关系和处置突发事件能力、培训能力等,执行能力强;?<br/>6、具有良好的人才观、工作思路清晰、管理理念先进,为人正直,原则性强,数据观念和效率观念强。<br/>7、具有良好的职业操守和较强的新环境适应能力,抗?压能力强,能承受一定的工作压力;<br/>8、无不良的嗜好,无不良的从业记录等。<br/>9、必须有外资企业工作背景或年销售额3亿以上规模民营企业工作经历,有台资和日资企业工作经验的优先录用。<br/>注:如果条件达不到以上要求,但具有较好的工作理念和培养潜力的人力资源从业人员,可以应聘课长,发展方向为经理。?<br/>特别说明:此岗位要求较高,敬请未满足招聘条件者勿扰!谢谢!<br/>
浙江宏奥机电有限公司/浙江省温岭市山市冲件厂成立于1980年,位于交通便利的104国道旁,距甬-台-温高速公路仅10公里。在当地系专业致力于生产各类电机定子、转子冲片,定子铁芯、铸铝转子(浙江宏奥机电主要生产各类微型电机/风机/电机线圈及承接定转子来料加工的新兴企业)等产品的龙头企业。通过十几年对电机定、转子铁芯制造工艺的不断研究与创新,逐年增加基础设施投入,生产有技术队伍不断壮大和发展。现以形成批量生产的产品有:东方齿轮调速系列(高速冲片6W-3.7KW)、分马力A02 YS(50-90)系列、JW(50-71)系列、Y.Y2系列(63-160)、机床油泵系列(40W-250W)、台湾款液压马达系列(110、125、140、160、180、190、220)、阀门电机系列、力矩电机系列、伺服电机系列、无刷电机系列、直流转子系列、风机系列。并提供各种特殊要求的非标电机定子、转子冲片及定子、转子铸铝、铁芯套轴、铝机座、铝端盖等配套服务。
温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职责描述: 1、依据公司年度用人需求,制定月度招聘计划,进行招聘工作,完成当月招聘计划; 2、依据公司制度审批员工入职、离职等异动手续; 3、根据人资部体系建设计划,参与各模块的体系搭建。 4、依据公司战略发展需要,统筹行政管理工作,最终完成全年行政计划及临时安排的行政工作; 5、依据行政管理计划,确保公司与宿舍卫生管理及公司设备的安全及正常使用等工作; 6、依据公司行政办公物资采购管理,对公司的物资合性管理,确保物资的合理使用。 任职要求: 1、24~32周岁,3年及以上相关岗位工作经历,2年及以上同岗位工作经历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;对招聘、员工关系有较深的资历; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、 组织、安排应聘人员的面试; 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、 组织、实施员工文化娱乐活动; 6、 管理公司人事的档案; 7、 协助实施员工培训活动; 8、 协助处理劳动争议; 9、完成人力资源部经理交办的其它事项。
能正确处理人际关系。 对招聘流程十分了解。 对公司发展能有自己的意见。
1、大专以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先; 2、5年以上人力资源从业经验,3年以上鞋服或连锁公司人力资源全面管理经验; 3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块; 4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力; 5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力; 薪资福利待遇面议.
岗位职责:1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
组建招聘各部门人才,做好培训和团队建设工作 储备部门人才 制定部门机制
温岭市|3-5年|大专|性别不限|28岁-50岁|全职|招2人
1、大专及以上学历,28-45岁,性别不限,人力资源管理或相关专业,有5年以上相关人力资源工作经验。 2、熟悉人力资源六大模块管理工作,有系统的了解和实践经验,能够指导各个职能模块的工作。 3、具有较强的综合管理能力,良好的激励,沟通,协调,团队领导能力,具备良好的职业道德。 4、根据公司实际工作需求,制定并实施招聘计划,负责员工的培训、指导、考核和绩效管理。 5、组织制定并实施日常人力资源管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,监督、协调、检查执行情况。 6、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订架构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
浙江奥利达气动工具股份有限公司坐落在中国*具活力的中国长三角经济区内——浙江省温岭市,是浙江出口名牌和国家高新技术企业;专业研发、制造、销售喷漆枪和气动工具、锂电工具、无气柱塞泵喷涂机的现代化企业。 公司成立于1996年,本着“质量第一、信誉第一、顾客至上”的服务宗旨和“不断开拓、不断进取、精益求精”的精神。不断学习和吸收国内外先进管理模式、技术及工艺;引进国际*先进加工机械和设备,企业生产力不断提升,管理不断完善,企业规模日益壮大。公司共获得国家发明专利、实用新型专利等各项专利30多项,商标在全球注册。已通过ISO9001国际质量体系及ISO14000/18000认证,所有产品均通过欧共体CE、GS认证;并被浙江省工商局评为“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同、重信用’单位”。 公司生产的“奥利达”、“盛田”品牌喷漆枪在国内外享有很高的知名度和美誉度,是国际喷漆枪高端品牌——岩田的供货商;更是众多国际知名喷漆枪品牌在中国的OEM生产厂商。“奥利达”商标被评选为浙江省著名商标。目前,我们已经形成了遍布国内所有省区的销售网络。据中国五金交电化工商协会对中国五金产品的市场调查统计,“奥利达”品牌系列喷漆枪在中国市场占有率达29*。产品远销欧美、中东、东南亚等世界80多个国家和地区。2015年,实现总产值1.5亿,其中出口创汇1600万美元。 公司现有2个生产厂区,总建筑面积50000多平方米;员工400多名,其中管理人员及中高级技术人员占30*;年生产300万支各类喷漆枪及气动工具。公司核心产品——喷漆枪共分二十四大类,包括:低压环保系列、低压系列、高压系列、精品系列、迷你系列、建筑涂料喷枪和喷笔等共250多种品项;各类锂电工具、无气柱塞泵喷涂机,气泵、风动工具100多种。公司以以人为本的产品设计理念,把握市场需求的开发宗旨,不断完善产品结构。其中ST2000、ST3000系列专为汽车表面喷漆设计开发,填补了国内企业在该领域的空白,并以其优良的品质和相对国外同类产品绝对的价格优势,迅速占领国际和国内市场。与国际高端家具面漆喷漆枪品牌“岩田”的合作更是长达10年,并一直是该品牌的唯一供货商。 20年来,依靠公司所拥有的不断学习、不断创新、自我完善的能力,以及由此而打造出来的企业整体优势,企业的技术力量和市场综合竞争力得到飞速的发展和提高。20年来,正是公司以人为本的人才管理和培养体制,集理智与激情于一体的大胆创新和变革,引导着我们从小到大,从弱到强,不断超越对手、超越自己;为我们下一轮的腾飞奠定了坚实的基础。展望未来,奥利达为打造中国行业第一品牌,国际知名品牌的宏伟目标而努力。
温岭市|3-5年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施; 2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平; 3、负责公司人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转; 4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调; 6、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行; 7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,保证人力资源管理系统的正常运转
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工五险一金、入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、工作流程、绩效考核制度等; 7、其他人事行政工作。 待遇:五险一金,全勤,各种下午茶,不定期活动(聚餐或旅游等),节日补贴,带薪年假等 地址:温岭市城东街道万昌路与九龙大道交汇处温岭国际数码城内 (此地址为浙江纳鱼网络科技有限公司的总部) 注:能力弱的可以应聘专员!
1、大专以上学历。人力资源、法律或相关管理专业。2、3年以上大中型企业(1000人以上)人力资源经理岗位经验。3、精通人力资源各模块业务及国家法律法规。人力资源管理师二级及以上。4、年薪12-15万。
1、负责拟订公司规章制度、管理办法与流程、文(草)案等; 2、负责协助建立积极的员工关系,协调员工的关系,组织策划各类活动; 3、负责协助上级推行公司各类规章制度的实施及执行检查评比; 4、负责协助上级完成对员工的各类培训、会议及绩效考核工作;5、负责协助管理安全生产、后勤保障及各类争端解决程序;6、熟悉行政人事各项实务的操作流程,3年以上人力资源工作经验;7、熟悉国家相关法律法规,熟练使用相关办公软件;8、优秀的职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.?您在过去任职的公司曾经让人力资源部门运作顺畅,为公司召聘及训练好优秀人才。?? 2.?您正在找,一家中型、扩展中,且专精的团队中的工作机会吗﹖ 3.?建立并管理人力资源部门(包括招聘、绩效考核、建立制度、维护规章及培训等) 4.?根据总公司整体发展规划、规模、需求和公司企业文化的推动? 5.?个性能屈能伸、具备良好的人际能力、组织协调能力、擅于沟通、对人有兴趣 6.?这个工作需要很专注、要求很高,也会给你很大的挑战,但当你达成这个工作的成果时, ???会有很好的报酬。 7.?我们提供完善的产品服务给予客户,协助客户研发产品,我们之间的关系维护的很好,并 ???有长期的合作与配合。 8.?如果您觉得这份工作是您要的,将您的履历寄给我们,并附上过去工作的成果给我们。 ???欢迎您加入正标这个大家庭!
????公司创建于2006年7月,座落在风景秀丽的温岭市泽国镇工业园区泽楚路441号,拥有生产线3条,员工500多人,年生产能力达300万双。是一家集开发设计、生产制造、产品销售为一体的综合性企业,以专业生产童鞋制品,有沙滩鞋、凉鞋、宝宝鞋、休闲鞋、棉鞋等。公司生产的精品童鞋主要出口中东、欧洲、南美、北美等十几个国家和地区,每年都向市场投放几十个系列六百多个新产品,产品深受广大顾客的青睐。常年的均衡生产和强大的技术开发队伍是公司的实力优势,完善的用工机制,福利待遇是本公司的强项,广大有识之士和优秀的技术人员加盟正标公司,与公司共同发展。 ???2008年12月,公司又与温州的瑞择公司进行合作,以通过信息化、网络化和标准化的管理体系和强化以满足顾客需求为质量目标的品质理念,使公司知名度和美誉度得到不断提升。 ???2010年至今公司又与国外设计公司合作,并高薪聘请荷兰、意大利高级设计师HAS负责代领设计开发,追求品质精益求精。 ???2011年购入完整的物理性能检验设备和部分化学检验能力设备及开发软件,价廉而质高,能满足更多客户的基本需求。 ????公共技术研发平台 通过ISO9001:2008质量管理体系标准 通过ISO14001:2004环境管理体系标准??
温岭市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、本科及以上学历,有人事主管经验者优先 2、有相关方面工作经验者优先考虑 3、有意者可在线投简历后再电话预约
我院是国家三级乙等中医骨伤医院,是一家以中医骨伤科、创伤骨科、手显微外科、脊柱关节科、筋伤科、康复科、小儿骨科、运动医学科、整形美容科、眼科等为品牌特色专科医院。源于公元1823年的章氏骨伤疗法已入选国家级非物质文化遗产名录。占地40余亩,核定床位600张,17层的新门诊大楼将投入使用,员工600余人,中高级医技人员130余人,医院拥有3台磁共振、2台CT等大型医疗设备。 集团化运作、打造全国一流骨伤品牌是医院一项战略目标,现有台州骨伤医院、台州骨科医院 、邦妮医疗美容医院、江苏大丰同仁医院,还有4家医院正在筹建。鼓励员工参加学术会议、短期培训、外出进修、在职函授、自学自考、研究生学习。有完备的职工技能培训中心、文化传播中心、球类活动中心、体育健身中心、图书阅览中心、党员活动中心等,培训设施有多媒体教研室、重点学科实验室、手外科实验室、骨外科实验室等。员工福利有五险一金、节日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假、亲属就诊优惠、员工宿舍、职工餐厅等。 医院正在为创建国家三级甲等中医骨伤医院、争创上海中医药大学附属医院、打造国内一流骨伤品牌、实现中医骨伤集团化运作而努力奋斗。期待更多的有志之士加入我们!
温岭市|3-5年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
1、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能、职位说明书; 2、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、制定招聘、培训计划和程序,实施开展相关工作,并进行后续跟踪完善; 6、受理员工投诉,处理突发事件、劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、负责对人力资源相关对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 8、督导执行考勤,人员入离职、劳动合同、社保办理、宿舍管理等相关事项。 9、协助完成上级交付的其他事项,做好上传下达工作。 要求: 1、孰悉人事、招聘等工作事务、特别是擅长各个渠道的招聘; 2、熟练运用人力资源六大模块; 3、沟通能力要强,善于处理员工矛盾;
台州磊达型钢冷拔有限公司(以下简称公司)是公司创建的冷拔型钢序列工厂之一,位于浙江省温岭市东部新区,新建高速公路及台州新机场近在咫尺。作为温岭市副中心,滨海生态城、东部新区聚集了跨国企业,高档商务区、生态旅游观光农业区及碧桂园承建的高品位住宅小区,园区商场、学校等生活配套设施齐全,是“宜商、宜居、宜游”省重点高品位循环经济开发区。 2010年,经过政府层层评估,公司获得审核条件苛刻东部新区中片区建厂资质。建成了占地面积近28000㎡独立花园式厂房,内有豪华酒店式公寓、食堂和多种娱乐设施,比邻步行街,靠近千禧(湿地)河,工作、休息场所环境清洁优美,具备得天雄厚区位优势。 目前公司现有员工近200人,其中大专以上文化有60余人,管理技术人员30余人,注重人才培养,给予员工良好的发展空间,提倡人文管理,家的关爱文化。 公司具备年产9万吨生产能力,主营圆钢、方钢、扁钢、六角钢、异型钢等,产品广泛用于机械、车辆、船舶、环保、五金、标准件、滚动功能部件、工艺品等行业,产品畅销国内外,客户达2000多家,成为中联重科、三一重工等供货商,是华东型钢冷拔材料行业知名企业。台州磊达能够荣幸为中国知名企业服务,并被中国机床工具工业协会滚动部件分会理事会单位吸收为成员,有赖于我们超前的设备研发能力、有赖于有先进、有规模的生产硬件和先进的管理软件;有赖于我们有一支管理理念先进的高素质、严谨管理团队;有赖于高水准的技术团队;有赖于我们有大批熟练技术、敬业爱岗的员工团队;有赖于我们坚持不懈地严格执行公司制定的质量方针。 在充满机遇和挑战的型钢行业,把握每次来临的机遇,促成企业的飞跃是磊达人的追求。永远寻求最优秀的人,励志成为型钢冷拔行业的领衔者是我们的目标,诚邀您一同加入共赢未来!<br/>
温岭市|5-10年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。 2、负责日常管理工作,按时完成公司总经办下达的各项工作任务。 3、参与薪资管理及分配方案的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源,力争压缩人员数量,提高服务质量及员工待遇。 4、办理员工各项福利事项,负责员工住房安排,生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。5、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实,处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。 6、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。7、负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练。8、负责公司车辆管理、使用报请工作。 9、依据公司营运规划,筹划、实施人力资源发展。10、建立企业文化。11、具体薪资面议。
台州市意利欧机械有限公司位于长江三角州经济区南翼重要的制造业基地——台州。企业引进国外先进技术,并拥有一批多年从事木工机械开发的技术人才,加上完善的管理体制和先进的检测设备,造就了一颗璀璨的木工行业新。 本企业荣获国家“标准,质量,品牌,服务”诚信企业称号,并通过ISO9001:2000国际体系认证和CE认证。今天的意利欧产品遍销全国各地,并远销欧洲各国及东南亚地区。产品具有优越的信价比,经济实用,性能稳定,可靠性高,从而获得广大客户的高度认同及赞誉。 本企业产品齐全,提供的产品有:TC系列全自动直线封边机,TC-60MS数控门锁锁孔机,F65系列排钻,F65系列全功能铰链钻孔机,TC-828自动双锯片切角机,电脑自动裁板锯,锯片磨刃机等。另供应木工机械配件,附件,夹具。并代办运输业务,准确,及时。 本企业拥有完善的劳动、薪酬制度,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制,为员工创造了良好的工作、生活、学习环境,提供了发挥自身才智的平台。 为了适应企业不断发展的需要,温岭市中意木工机械厂特面向社会和学校广纳贤才!
温岭市|在读生|大专|性别不限|24岁-38岁|全职|招1人
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历; 2、两年以上人力资源管理经验; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训及考核等方面的法律法规及政策,有妥善处理协调劳资关系和纠纷的能力; 4、责任心强,敢于担当,有较强的抗压性。 如有意向可直接电话联系
浙江华网电气有限公司是从事电气设备,电力工程、智能电网一、二次设备保护控制装置等高新技术产品研发、生产、销售和设备技术改造、检修服务的专业型公司。公司成立于1993年,驻地浙江省温岭市南泉一期工业园区。2002年产品被列入国家火炬计划项目,2007年被国家科学技术部授予重点高新技术企业、浙江省高新技术企业,同年7月收购上海华通开关工程成套公司(为上海华通开关厂改制)全资子公司。 公司注册资金5018万元,下设五个职能部门,四处销售公司,二家全资子公司。现有正式职工329人,其中具有大专以上学历占企业员工总数55%以上,中级技术职称人员120人。 公司通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际质量环境职业健康、安全管理体系认证;拥有原国家机械、电力两部颁发的高低压开关设备整顿合格企业证书,计量检测体系合格证书,电气设备承装承修承试四级资质,智能HBC专用软件发明专利,母线温度在线监测专利,国家火炬计划SF6开关产品项目;是中国电器工业协会会员单位,全国高压开关行业协会会员单位,全国产品质量保障诚信经营示范单位,浙江省输配电设备行业协会理事单位,浙江省工商企业信用AA级重合同守信用企业等。公司企业宗旨:美美与共公司管理方针:品质至上、追求完美、诚信服务、及时到位 关注健康、安全生产、遵守法规、持续发展公司经营目标:更高、更远、更大 公司拥有系列具有自主知识产权国家专利的产品,主要有0.5KV—35KV电气输配电设备,110KV—220KV电气开关设备、智能电网一、二次设备、GZD智能所用电系统、HBC智能控制器母线温度在线监测系统等产品,同时配备各类进口高端数控机械加工设备,流水线喷涂设备和500KV工频耐压设备及电气检测设备仪器,保证产品可靠性。 公司立足于产品设备、安装、设计市场化为导向,拓展高压设备检修、维护服务机制,依托各大公司(用户)及进出口公司,正确把握市场发展和需求,制定公司中长期营销规划,巩固现有市场,进一步拓展国内外市场,创造良好的企业形象和社会品牌效应。 公司秉承浙商优良传统,灵活企业经营理念,严慎企业管理方针,以高质量产品、高标准管理、高品位形象、高情感服务回报社会,实现公司持续稳速健康发展。 华网电气全体员工热诚欢迎您的加入!!
1、5年以上制造企业人力资源经理岗位工作经验; 2、熟练开展人力资源及行政管理工作,熟悉制造企业工作流程; 3、具备较强的系统规划和执行能力; 4、工作务实、公正,具备良好的职业素养。
浙江杰豹机械股份有限公司(股票代码:837627)是一家大型空气压缩机专业制造商。产品覆盖活塞往复式空压机,螺杆式空压机,涡旋式空压机以及压缩空气后处理设备,为包括工矿企业、医疗卫生、食品加工、工业自动化等领域提供可靠的空气压缩设备。 公司在研发领域投入巨额资金,以便实现设备与市场上现有产品通用、兼容,从而节约客户的成本,避免各种后顾之忧。 十多年以来,公司始终坚持“质量、诚信、拼搏、创新”的发展理念,成就了杰豹机械旗下品牌覆盖全球80多个国家和地区。国内销售网络达400多家,取得了令人瞩目的业绩。 未来,杰豹机械将继续致力于引领空压机行业发展,成为具有国际竞争力、国际知名度的企业,打造空压机全球第一品牌。
温岭市|经验不限|大专|性别不限|30岁以上|全职|招1人
1、大专以上学历 2、有三年以上等同岗位工作经验 3、熟悉人力资源6大块 4、薪酬、绩效管理有实际操作经验
温岭市,台州市,台州市|在读生|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
规划及各部门年度和月度人员需求信息,综合人力市场需求状况,拟定人力资源招聘计划和月度工作总结计划。 2.制定、完善与招聘工作有关的流程、制度,保证招聘工作的合理、有序。3.招聘渠道管理、结合公司实际岗位设置情况,开发拓展适合公司的招聘渠道,完善招聘广告,进行招聘信息发布,包括海报、报纸、网络、公司网站等媒介,提高招聘工作效率。 渠道数量、有效性4.招聘工作实施、组织招聘实施工作,包括完善简历甄别筛选、电话面试、结构化面试、笔试和素质测评等,并对必要岗位进行背景调查。 招聘达成率5.行政公文处理、协助上级领导完成发言稿、主持稿等重要会议发言的资料准备6.中心月度资料收集、负责收集中心月度资料汇总、整理、上报。二、任职资格 准入学历 本科专业要求 人力资源、文秘或管理类相
温岭市|经验不限|本科|性别不限|23岁-35岁|全职|招3人
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、具有良好的文字功底、语言表达、沟通、组织及协调能力;3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力;4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。公司福利:1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日;2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等;3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会;4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀;5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等;
温岭市|5-10年|本科|性别不限|28岁-55岁|全职|招2人
一. 任职条件1. 性别、年龄、婚姻不限。2. 专业及学历要求:工商管理、经济等相关专业,本科及以上学历。3. 语言要求:文字功底强,具备扎实的写作能力;有一定的英语或日语基础。4. 财务知识:有一定的财务知识背景。5. 精通office办公软件、ppt、表格等,擅长数据分析。6. 对高端科学仪器产业发展有共同价值观,具有5年以上大中型企业的相关管理经验,在科学仪器、分析仪器行业有相关企业管理经验者优先考虑。7. 职业修养高,强烈责任心,优秀的沟通、协调、组织管理能力,以及团队建设管理能力。二. 岗位要求1. 协助总经理处理公司运营管理工作(如:流程标准化、会议制度建立、各部门数据提炼报表标准化与数据分析、逐步熟悉分析仪器行业市场动态与需求等 )。2. 根据公司战略规划,协助总经理进行运营管控(如:成本管控、工程质量管控等)工作,推动各部门业务工作的提升,确保战略目标的实现。3. 协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,并根据执行情况,提出分析意见和改进建议。4. 协助总经理监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议。三. 待遇方面:年薪20万起,具体面议。公司福利:1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日;2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等;3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会;4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀;5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等;
温岭市|应届生|大专|女|20岁-35岁|全职|招1人
1、大专以上学历; 2、熟悉office等办公软件; 3、具备一定的组织管理能力及沟通协调能力; 4、有一年以上相关岗位经验者优先;
浙江宝利特新能源股份有限公司成立于2006年,总投资人民币4亿元。公司位于中国大陆新千年第一缕阳光的首照地——浙江省温岭市。企业主要从事晶体硅太阳能电池片、太阳能电池组件的生产和销售以及光伏发电系统的研发、技术服务和施工安装等。拥有国际先进水平的组件质量检测设备和质量控制流程,建有浙江省台州市太阳能电池及组件技术中心。 浙江宝利特新能源股份有限公司隶属于中国宝利特集团,宝利特集团创办于1982年,是中国第一家股份制合作制企业。经过30多年的发展,宝利特集团已发展成为涉及鞋、新能源、贸易、金融投资、股权投资等多个领域发展的大型民营企业集团。新能源公司的成立,则成为温岭第一家光伏企业。 公司一向重视技术研发、质量管理、人才队伍建设等工作,成绩卓越。凭借着宝利特集团将近30年的制造业管理沉淀,我们在质量管控、环境管理、现场管理、安全生产等方面取得了显著成就。目前公司已通过ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及GB/T18001-2007职业健康安全管理体系认证。2011年公司被评为“浙江省高新技术企业”。2012年公司被评为“浙江省出口名牌企业”。企业产品被广泛应用于工业、农业、军事、公共事业、民用等领域。公司重视人才团队的建设,不仅持续吸引优秀人才进入公司,同时实施多层次全方位的人才培养计划,形成了良好的人力资源选人用人机制。 浙江宝利特新能源股份有限公司秉承“务实、高效、有为、创新、诚信”的企业精神与经营理念。为客户提供满意的产品和服务,以发展太阳能事业为己任,不断开拓创新!公司福利:1.节日补贴:端午、中秋等节日发放节日补贴;2.生日补贴:转为公司正式员工后,每年的生日会发放一张手机充值卡和收到公司总经理亲笔签名的贺卡;3.社保缴纳:根据当地政府规定为每位在职职工购买五险;4.活动丰富:公司设有活动室,免费开放,内有台球室、乒乓球室、图书室、电子阅览室等,同时公司会定期组织团体比赛;5.互助医保:每月缴纳5元,缴满一年,可以享受10000住院报销;6.春节带薪休假、路费报销、免费体检等。
台州市,温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、协助设备部经理做好部门的设备管理与人员的管理工作; 2、熟悉光伏产品,有在光伏企业工作过的优先考虑; 3、精通电气自动化系统,熟悉plc,cad软件 4、做事沉稳,沟通与执行能力强; 5、从事设备管理行业2年以上; 6、执行、沟通、领导能力强,能承受工作压力。
温岭市|经验不限|大专|性别不限|22岁以上|全职|人数若干
熟悉办公自动化(传真机,扫描仪,打印机,数码拍照),熟悉网络操作(收发邮件,查信息等),有一定的证券,银行,保险,期货工作经验者优先.
本公司是一家经“天津金业贵金属经营有限公司”(天津贵金属交易所117号会员单位)授权的在台州区域从事“天津贵金属交易所”黄金、白银现货延期交收交易经纪业务服务的公司,目前正在筹建“天津金业贵金属经营有限公司台州营业部”。主要负责本区域内的黄金、白银交易平台业务网点建设、客户开发及客户服务等。
温岭市|3-5年|大专|性别不限|30岁-38岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。6、本地人优先
温岭市东部垃圾焚烧发电项目新建于温岭市东部新区以北滨海镇长新塘内,总占地面积110亩。项目建设总规模为1600吨/天,一期项目建设规模为800吨/天(生活垃圾600吨/天,干化污泥200吨/天),投资约3.8亿元,配置2台400吨循环流化床焚烧炉及1台15兆瓦凝汽式汽轮发电机组,配套建设垃圾卸料和预处理系统、电气自控系统、烟气净化系统、渗滤液处理系统等公用辅助设施。温岭市东部垃圾焚烧发电项目二期工程,建于原项目厂址预留用地内,投资约3.4亿元,建设规模为日处理生活垃圾700 吨、污泥300吨,工程配置 1 台 750t/d 炉排炉垃圾焚烧炉+1 台 30MW 凝汽式汽轮发电机组,新建一条回转窑工艺污泥处理流水线。浙能锦江环境控股有限公司(以下简称“浙能锦江环境”或“公司”)是中国垃圾焚烧发电行业的先行者和引领者。1998年,浙能锦江环境在中国建立了第一家异重循环流化床垃圾焚烧发电厂,是中国首家开发异重循环流化床技术并使之工业化的垃圾焚烧发电运营企业。公司具有成熟的投资、建设、运营和管理经验,按垃圾处理能力,是目前中国*大的垃圾焚烧发电运营商之一。 2016年8月3日,浙能锦江环境在新加坡证券交易所主板成功挂牌上市,是公司发展过程中的重要里程碑。浙能锦江环境作为新加坡市场首个上市的垃圾焚烧发电企业,是自2011年以来新加坡迎来的首个中资企业首次公开募股(IPO)。 截至2019年12月31日,浙能锦江环境在中国13个省、自治区和直辖市拥有21个已投入运营的垃圾焚烧发电项目和4个垃圾资源化项目,垃圾处理能力累计30,380吨/日,装机容量达632MW,待国内及东南亚、南亚、南美等地区所有在建及筹建项目全部建成后,垃圾处理总能力将达65,746吨/日。 浙能锦江环境垃圾处理能力及地域覆盖范围均居行业前列。公司力争在国产化垃圾焚烧发电技术方面做推广者和引领者,在流化床技术和炉排炉技术应用方面做整合提升者,在垃圾发电企业运行方面做优秀管理者。当前公司产业链进一步延伸,涉足污水、污泥等多个领域;并积极倡导科技创新的企业理念,打造静脉产业园区。 未来,浙能锦江环境在积极推广国有化技术的同时努力整合国际前沿技术,聚焦并实践城市固体废弃物的资源化综合利用和高效能源利用,以生态循环为基础,结合"互联网+" 的理念,打造以智慧、科技、人文相结合的产业链,力争成为具有国际化专业水平的集成综合服务商。立足国内并放眼东南亚、南亚、南美等发展中国家,投资建设更多环保能源企业,为环境治理和经济社会发展作出更大贡献。
温岭市|不限|本科|女|22岁-26岁|全职|招1人
main mission: 1. record meeting minutes of meetings organized by general manager and track the result of the meeting decisions 2. schedule agenda for general manager 3. information collection according to the requirement from general manager 4. coordinate visitors of general manager office from valeo and out of valeo, make sure that all visitors are carrying on well requirement: 1. work seriously and carefully 2. fluent in english
岗位要求:1、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有较强判断与决策能力,计划和执行能力; 2、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 3、熟悉办公软件。4.年龄23-30之间,喜欢销售行业优先考虑,应届毕业生也可以联系薪资要求:高提成+绩效工资+年底奖金+社保福利+话费油费报销(具体面谈)
浙江馨诚建筑装饰工程有限公司,2018年04月19日成立,经营范围包括许可项目:住宅室内装饰装修;各类工程建设活动;建筑智能化系统设计;建筑智能化工程施工;货物进出口;技术进出口(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:汽车装饰用品销售;汽车新车销售;珠宝首饰批发;珠宝首饰零售;工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);机械设备销售;汽车零配件批发;二手车经纪;广告制作;广告设计、代理;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);会议及展览服务;企业管理咨询;企业形象策划;社会经济咨询服务;市场营销策划;摄影扩印服务;园林绿化工程施工;土石方工程施工;金属结构销售;建筑材料销售
温岭市|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|人数若干
做事认真负责,工作稳定性好
浙江日井泵业有限公司成立于2010年,多年以来一贯坚持“诚信为本、开拓创新”的原则,做到让每位顾客高兴而来,满意而归!公司是以泵类产品设计、开发、生产、销售和服务为一体的企业,尤其是在潜水泵,深水泵方面更为专业 本公司坐落于路桥新桥镇东蓬林村,交通便利,环境优越,公司员工100余人,公司拥有强大的技术队伍,现代化的生产设备、欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工资可面议1、年龄要求35岁以下2、驾龄3年以上3、市场营销专业或机械相关专业4、执行力强、沟通协调能力强5、熟练电脑操作及office办公软件;
浙江玉龙车业有限公司创建于一九九二年七月,是一家致力于汽摩配件研发与制造的企业,由原来的温岭市长屿五金模具厂几经产业升级发展而来,公司本着“以人为本,尊重顾客”的企业理念,在总经理叶玉龙先生的领导下,经过多年的求索和努力,从初期的30m2租用厂房,一车一钻为起点,发展至拥有占地面积15000m2?建筑面积13800m2标准厂房,并先后与国际摩托车产业巨子建立了配套关系,在业界取得了良好的口碑和较高的知名度。但玉龙人深知,过去不等于未来。路漫漫,其修远兮,我们将传承:“吃苦耐劳、锲而不舍”的企业精神,与顾客携手并进,共创辉煌。
温岭市|在读生|大专|性别不限|25岁-33岁|全职|招1人
从事行政人事工作2年以上, 协助总经理处理日常事务。有良好的沟通与团队合作能力。 熟练掌握办公系统软件,erp系统。
九龙国际大饭店,位于浙江省温岭市万昌北路以西,曙光路以北,地势地形优越,西侧涵盖自然水系——保收河,环境优美,气势恢宏,是台州地标酒店。饭店总占地面积114亩,总建筑面积12万平方米,是一座高星级饭店。饭店拥有小岛别墅(贵宾楼区)、高级客房(双人房、总套房、淑女/王子房、商务房等)、国际会议中心、西式餐厅、豪华棋牌会所、健身中心、室外游泳池、高端行政区域、租权式酒店公寓等配套的功能设施。九龙国际大饭店全体同仁共勉的宗旨:团结以和谐为兴盛,细致以持恒为标准;学问以勤习为入门,争议以宽容为指导;待人以至诚为基本,为人以谦恭为谋略;九龙国际大饭店给你一个标点,在这里可以给你创造“至诚、至善、至精、至美”的人生理想之地。欢迎有志之士加入到九龙国际大饭店这大家庭中来!
温岭市|在读生|本科|女|24岁-35岁|全职|招1人
1、形象气质佳,稳定性强,有良好的职业素养和抗压的能力;2.本科以上,管理或文秘等相关专业,文字功底好,能独立编写文件和合同等;3.有从事总经理秘书、工作经验2年以上,本地人优先。
进发轴承有限公司成立于1999年,位于风景优美的水乡泽国夹屿工业园区,公司厂房面积7万多平方米,注册资金5188万元,主要生产各系列低噪音长寿命深沟球和圆锥滚子轴承,广泛用于电机、水泵、发动机、汽车制造等。 2008年公司通过了TS16949国际质量体系认证,并获得了11项实用型专利和2项外观设计专利,企业被评为浙江省高新技术企业、诚信企业、浙江省优秀企业、重合同守信用AAA级单位和纳税大户。公司的“CGJF”牌商标被评为浙江省著名商标,浙江省名牌产品,“CGJF”牌轴承获得国家火炬项目证书,市科技重大项目,浙江制造等荣誉。2014年-2016年连续被评为国家轴承行业标准参与单位,2018年被评为国家轴承行业标准起草单位。 公司专业生产V3组及以上的低噪音深沟球轴承和圆锥滚子轴承研制、开发、生产的企业。产品被广泛用于电机、水泵等专用轴承的企业。公司属省级高新技术企业,已被列入“十五”期发展规划重大支持项目和国家级火炬项目。公司拥有国内外高精度领先生产设备600多台、精密质量检测仪器仪表齐全,工艺技术成熟。公司自主研制开发CGJF牌6309-2RZ低噪音深沟球轴承被评为省级高新技术产品。采用优化结构设计,其先进技术性能达到国内外领先水平。公司“CGJF”轴承产品已销往全国各地,具有广阔市场前景。 公司自创建以来一直坚持高起点、高投入、高精设备和高新技术的四高原则,以质量为支点,以技术为后盾,以诚信为纽带。为我国的轴承行业开辟了一个新的美好明天。