具体要求:

岗位要求 ： 1、具有3年以上相关市场拓展经验，能独立负责医药零售市场兼并收购的项目考察、合作洽谈。 2、具有本行业经验者优先； 3、有创新思维和主动工作的素质，沟通交流能力强，适应能力强； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、工作积极主动、勤奋好学、行为自律，良好职业操守； 岗位职责 ： 一、 密切观察台州医药市场动向，了解市场需求； 二、 详细熟悉台州各地零售药店市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向； 三、 根据公司拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告； 四、切实深入开拓零售药店兼并收购，为公司提供第一手准确的市场资料； 五、根据市场拓展计划，寻找最佳位置、最佳合作伙伴，开拓拓展新渠道； 六、对公司已立项目进行调查、分析、谈判加以完善并制定方案； 七、积极做好调研工作，为公司市场拓展兼并收购打开局面； 八、完成领导交付的其他事务。

具体要求:

有3年以上生产部管理岗位经历；
熟悉金加工生产流程及设备工装应用
具备一定生产计划管理、运筹能力

具体要求:

职责描述： 工作地点：浙江省台州温岭市火车站向东100米，华董广场售楼处 交通便利，高薪酬，优越的发展平台，充满人文关怀和温馨的工作环境 招聘岗位：开发副经理 岗位职责： 1、负责编制项目开发报建进度计划； 2、协调与项目报建事务有关的外部关系及各部门关于本项目的开发报建工作； 3、负责办理国土、立项、规划、施工许可、预售许可证及专业专项报批报建手续； 4、办理场地标桩移交工作； 5、由部门统一安排、协助办理专项验收手续。 任职要求： 1、大专以上学历 2、建筑学 3、2年以上大型房地产开发报建工作经验 4、建筑等相关专业知识、房地产开发经营与管理等专业知识； 5、口头表达能力强、表达准确； 6、领悟能力强，具备良好的文字表达能力，有较好的公文写作能力，责任心强，有较强的工作主动性。

具体要求:

职责描述： 工作地点：浙江省台州温岭市火车站向东100米，华董广场售楼处 交通便利，高薪酬，优越的发展平台，充满人文关怀和温馨的工作环境 招聘岗位：开发副经理 岗位职责： 1、负责编制项目开发报建进度计划； 2、协调与项目报建事务有关的外部关系及各部门关于本项目的开发报建工作； 3、负责办理国土、立项、规划、施工许可、预售许可证及专业专项报批报建手续； 4、办理场地标桩移交工作； 5、由部门统一安排、协助办理专项验收手续。 任职要求： 1、大专以上学历 2、建筑学 3、2年以上大型房地产开发报建工作经验 4、建筑等相关专业知识、房地产开发经营与管理等专业知识； 5、口头表达能力强、表达准确； 6、领悟能力强，具备良好的文字表达能力，有较好的公文写作能力，责任心强，有较强的工作主动性。

具体要求:

1、熟悉卖场日常管理（安全、清洁、pop、订收货、报表等）
2、了解连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理（货架、陈列、库存等）
3、掌握员工管理技巧（工作安排、员工培训等）
4、1年以上卖场管理经验或外资餐饮连锁企业餐厅管理经验
5、优秀的沟通能力及团队合作精神；
6、具有上进心及吃苦耐劳的工作态度；

提供五险一金、带薪年假、年终双薪、年终绩效奖金
声明：屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义收取押金及财务。

具体要求:

学历及相关资格证书：市场营销、房地产经营与管理等相关专业，大专及以上学历；
工作经验：5年以上房地产相关工作经验，2年以上房地产营销策划管理经验；
业务技能及专业知识:：掌握房地产行业的相关法律法规，熟悉住宅与商业房地产的开发销售流程；
职业素质：具有较强的销售管理能力、市场拓展能力和沟通协调能力 ；
语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件
其他能力：具备较强的文字处理能力，良好的管理、沟通、组织协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，*大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具

具体要求:

岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，*大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具

具体要求:

学历及相关资格证书：工程造价管理、工业与民用建筑等相关专业，大专及以上学历。
 工作经验：5年以上房地产成本、工程管理经验，3年以上同等岗位工作经验。
业务技能及专业知识：熟悉房地产项目开发过程、成本管理内容、熟悉工程预决算。
职业素质：具有较强管理分析、社交协调、应变能力，具有较好的语言文字表达能力。
语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件。
其他能力：具备较强的文字处理能力，良好的管理、沟通、组织协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，*大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

1、本科以上学历，年龄30-45岁, 行政管理等相关专业优先。
2、三年以上同行业中型企业行政管理工作经验。
3、负责起草及归档公司各类工作报告、技改项目、科技项目、计划书、申报资料等相关文件。
4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，参与公司形象策划，组织广告宣传、报刊、协会工作。

具体要求:

1、本科以上学历，年龄30-45岁, 行政管理等相关专业优先。
2、三年以上同行业中型企业行政管理工作经验。
3、负责起草及归档公司各类工作报告、技改项目、科技项目、计划书、申报资料等相关文件。
4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，参与公司形象策划，组织广告宣传、报刊、协会工作。

具体要求:

岗位职责： 1、根据销售费用计划、预算及市场情况，制定并完善产品品牌推广计划、项目销售计划等，做好公司品牌形象的维护，对宣传项目和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性，严格控制销售成本，对过程中产生的费用进行审核 2、负责项目营销推广渠道的建立、完善和监督工作，做好与新闻机构、政府部门及各大金融机构的外联工作 3、参与和外部策划公司与销售代理公司的合同谈判工作，对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导 4、参与项目前期开发设计及工程开发过程中相关主题评审； 5、负责项目销售统计分析工作，做好与财务部的工作协调，监督售楼人员及时催款房款 6、负责销售房源管理，认购书、合同签订审核及保存 7、建立健全完善的客户管理体系，监督检查客户服务情况跟进售后服务工作，及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作 8、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作 9、负责部门的信息资料、档案等的管理工作，保证重要文件资料的保密不外泄 10、领导交代的其他工作 任职要求： 1、具有五年以上房地产项目营销管理经验或三年以上大中型房地产企业营销管理经验（部门经理以上职位） 2、掌握了解广告策划及房地产相关法律等方面的知识 3、对房地产行业发展趋势与单个房地产项目的市场潜力具有较强的分析能力 4、较强的保密意识与抗压能力

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1、熟悉卖场日常管理（安全、清洁、pop、订收货、报表等） 
2、了解连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理（货架、陈列、库存等） 
3、掌握员工管理技巧（工作安排、员工培训等） 
4、1年以上卖场管理经验或外资餐饮连锁企业餐厅管理经验
5、优秀的沟通能力及团队合作精神； 
6、具有上进心及吃苦耐劳的工作态度；

提供五险一金、带薪年假、年终双薪、年终绩效奖金
声明：屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义收取押金及财务。

具体要求:

1、5年及以上同岗从业经历，3年及以上管理岗位经验，能独立进行各项事务筹备，并亲力亲为指导事务完成； 2、具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力，抗压能力强，且熟悉劳动合同法的法律法规； 3、责任心强，亲和力佳，做事细心肯吃苦，有较好的人际交往和应变能力，善于团队建设管理,愿意同企业共同发展； 4、具备良好的协调分析能力与激励能力，有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题。 岗 位 职 责 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善； 2、建立完善公司人力资源管理体系，制定人才储备计划、薪酬考核制度及员工职业发展规划，以期实现人才优化配置； 3、负责公司内部招聘、自主培训建设等工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道，同时负责员工薪酬计算和薪资发放工作； 4、负责统筹安排公司日常行政后勤工作以及公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理； 5、规范用印管理，审核对外重要合同和上报的重要报表、文件、资料等； 6、负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写，组织重要来宾的接待工作，同时负责公司公共关系的建立维护、沟通协调。 7、完成总经理交代的其他工作事项.

具体要求:

1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案。? 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。? 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。? 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办??法并组织实施决定奖惩和任免。?? 5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听?取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。? 6、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 7、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。? 8、?督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。? 9、?推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 10、?推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。

具体要求:

1、主要负责公司国内泵与电机销售部门的管理；
2、要求有本行业该岗位工作经验5年及以上
3、优秀的营销谈判技巧，管理、组织、协调能力强

具体要求:

1、温岭本地户籍 2、有广泛社会资源者优先 3、有电厂从业经验者优先考虑

具体要求:

对水泵有多年管理经验，有意者面谈

具体要求:

任职资格 1、专科及以上学历，有机械制造经验，懂机加工技术； 2、五年以上齿轮及轴类机加工工作经验。岗位职责 1、协助总经理编制公司中长期发展规划，制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作； 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全及完善管理工作； 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理； 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理； 5、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 6、不断优化和完善生产流程，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。

具体要求:

1、大专以上学历，28-38岁。
2、懂农业技术优先。
3、管理、协调能力强。

具体要求:

1、男，年龄35-45周岁，具有大学本科及以上学历。 2、具有10年以上的工程管理经验。 3、具有良好的专业素质，工作责任心强及良好的团队沟通合作精神。 4、具有大中型市政园林企业从事经营管理、现场施工管理、质量安全监督检查等综合性管理的从业经历和能力者优先。 5、具备一级建造师；相应专业（建筑、市政、机电、造价等）中级及以上技术职称者优先；

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

1、 专科及以上学历，年龄45-55之间；
2、 10年以上从业经验，3年以上机械相关行业全面管理经验；
3、 具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、电子商务知识、质量管理、法律等方面的知识；
4、 熟练使用office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，具备亲力亲为指导能力；
5、 有丰富的现场管理经验，擅长数据分析；
6、 有较好的口头沟通能力和文字撰写能力。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

本科或以上学历 10年以上水泵制造企业经营管理经验，具有良好的职业道德和专业技能。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

1、大专以上学历，30-38岁，较强的文字表达能力； 2、有企业管理部管理经验，同等岗位工作经验二年以上. 3.熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用，就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施，擅长企业内部培训及绩效的管理； 4、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力，良好的文书功底，能承受较强的工作压力； 5、熟练质量体系、环境体系的运作标准，可熟练操作办公软件； 5、对处理劳资纠纷，应对政府部门相应查检有一定的工作经验； 6、能根据公司情况编写员工守则等。 7.对保安，清洁工，宿舍，司机等后勤部门有能力重组及培训。

具体要求:

1、从事机械车床、铣床、刨床、钻床工作经验多年； 2、能看懂2d、3d、3维机械工程图； 3、有物控、计划工作经验； 4、懂车间现场管理与安排； 5、懂焊机生产工艺优先录用；

具体要求:

岗位职责：
1、定期督促和协助项目经理抓好工程质量、进度、成本控制和安全文明生产等各项工作；
2、负责各工地工作情况上报工作；
任职资格：
工程类专业本科或以上学历，5年以上监理或施工经历，有建造师或工程师优先考虑；

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

房地产策划经验

具体要求:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、女性，年龄27-38岁。

具体要求:

1、熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准； 2、工程技术专业知识扎实； 3、熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件； 4、具有较强的工程管理能力； 5、有一定的语言表达、组织协调、沟通能力，具有建筑及房地产行业本职工作经验者优先。 任职资格： 1、35-45岁，工民建、房地产开发等相关专业本科及以上学历； 2、10年以上房地产开发企业项目管理经验，至少一个以上项目的全程开发管理经验，对项目工程、营销有丰富的领导经验； 3、熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程，有独立主持房地产项目的经验； 4、 具有丰富的商务谈判技巧，对接政府、部门、组织的出色沟通协调、应变能力； 5、精通现代企业管理，具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力。

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。。联系人王先生:18957626353

具体要求:

任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上水平，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.有2年以上人力资源工作经验，汽车行业工作经验优先；3.人力资源专业基础知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动关系管理相关法律；4.细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的6s等；任职资格：1、3年以上机械设备制造行业生产管理经验，2、熟悉机械加工、制造流程；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。6、台州人优先考虑

具体要求:

只要对机电行业有兴趣，都可培养，优秀应届毕业生亦考虑；2、底薪+提成制，具体薪资根据能力而定；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：负责生产、品质、人事、行政等工作任职要求：1、熟悉横机针织品生产企业生产工艺流程，有多年横机生产企业的工作经历，大专以上文化，工作十年以上。2、熟悉人事、行政管理工作，有丰富的工作经验，有很强地沟通能力，执行能力。3、年龄在50岁以下，具体面谈。

具体要求:

1.负责仓库整体日常工作；?2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人员，对仓库现场各个工作的监控；3.负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5.部门主管交办的其它事宜可以很好的配合完成；6.有管理经验的优先，可以很好的带领团队，使整个团队积极向上乐观的工作。任职要求：1.20-35岁，大专以上学历，做事细心，责任心强；2.能熟练操作基本办公软件及erp系统；3.1年以上仓库组长及以上经验，管理过10人以上团队经验；4.有一定抗压能力，能适应夜班。夜班工作时间是22点到6点

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的营销能力。

具体要求:

质量管理经理岗位职责：1、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；2、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；3、负责产品检验标准、抽样方法的制订；4、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，有一定的图纸和工艺基础，能熟练运用各种工量器具；2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；有相关工作经验者优先考虑。检验员任职资格：机械零件图纸能看懂，各种基本量具会用，细心，有相关工作经验优先考虑

具体要求:

岗位职责：1.作为未来供应商质量的管理型培养人才任职资格：1、机械设计相关专业，，大专以上学历；2、2年采购、品质管理工作经验；3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。5、温岭本地人优先考虑