具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

任职要求：1、工民建类、建筑结构类专业毕业；2、本科及以上学历；3、具有建筑结构或施工管理专业初级或以上职称；4、对电脑操作熟练，熟悉结构相关软件；5、持有鉴定员证或建造师证或注册结构师证者优先考虑；6、具有两年以上鉴定、检测或建筑结构设计、施工工作经验者优先考虑；7、积极进取、富有工作激情。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

要求有机械类知识的，如机械化专业毕业也可，单位可有一段时间的培养期。

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

实习要求： 1、工民建类、建筑结构类专业毕业； 2、本科及以上学历； 3、对电脑操作熟练，熟悉结构相关软件； 4、积极进取、富有工作激情 实习待遇： 1、可提供住宿； 2、与正式员工享有同等的培训和参加活动的机会； 工作地址：温岭市城西街道碗头山村工业区666号

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

具体要求：
1、会基本的电脑操作
2、具有良好的沟通能力和协作能力

具体要求:

实习要求： 1、工民建类、建筑结构类专业毕业； 2、本科及以上学历； 3、对电脑操作熟练，熟悉结构相关软件； 4、积极进取、富有工作激情 实习待遇： 1、可提供住宿； 2、与正式员工享有同等的培训和参加活动的机会； 工作地址：温岭市城西街道碗头山村工业区666号

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1、工民建类、建筑结构类专业毕业； 2、本科及以上学历； 3、具有建筑结构或施工管理专业初级或以上职称； 4、对电脑操作熟练，熟悉结构相关软件； 5、持有鉴定员证或建造师证或注册结构师证者优先考虑； 6、具有两年以上鉴定、检测或建筑结构设计、施工工作经验者优先考虑； 7、积极进取、富有工作激情。 一经录用待遇从优。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

1、工民建类、建筑结构类专业毕业； 2、本科及以上学历； 3、具有建筑结构或施工管理专业初级或以上职称； 4、对电脑操作熟练，熟悉结构相关软件； 5、持有鉴定员证或建造师证或注册结构师证者优先考虑； 6、具有两年以上鉴定、检测或建筑结构设计、施工工作经验者优先考虑； 7、积极进取、富有工作激情。 一经录用待遇从优。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

任职要求： 1.工民建类、建筑结构类专业毕业； 2.本科及以上学历； 3.具有建筑结构或施工管理专业初级或以上职称； 4.对电脑操作熟练，熟悉结构相关软件； 5.持有鉴定员证或建造师证或注册结构师证者优先考虑； 6.具有两年以上鉴定、检测或建筑结构设计、施工工作经验者优先考虑； 7.积极进取、富有工作激情。 一经录用待遇从优。

具体要求:

1、工民建类、建筑结构类专业毕业； 2、本科及以上学历； 3、具有建筑结构或施工管理专业初级或以上职称； 4、对电脑操作熟练，熟悉结构相关软件； 5、持有鉴定员证或建造师证或注册结构师证者优先考虑； 6、具有两年以上鉴定、检测或建筑结构设计、施工工作经验者优先考虑； 7、积极进取、富有工作激情。 一经录用待遇从优。

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

本公司产品为整车线束总成。

岗位职责
1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准；
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题；
4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先；
3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题；
5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

1、公司日常行政管理的运作（员工住宿，考勤统计等日常工作）。 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。 3、负责办公用品管理工作。 4、完成上级交给的其它事务性工作。

具体要求:

岗位职责
1、规划、协调全公司文件、资料工作，对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查；
2、制订和组织实施公司关于文件、资料工作的规章制度；
3、公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计；
4、严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。
5、开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务；
6、开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用；
7、组织公司各部门文件管理员的业务学习与培训，负责指导他们的工作；
8、做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。
任职资格
1、中专以上学历；
2、1年以上相关工作经验，熟悉iso质量管理者优先；
3、有一定的文档管理、办公室工作经验，工作条理性强，认真细致，责任心强，有较强的团队合作精神；
4、熟练应用office办公软件。

具体要求:

（1）编制公司人力资源规划、建立健全公司人力资源管理制度。 （2）组织公司人事招聘。 （3）办理员工人事变动事宜。 （4）编制工资计划、核定公司工资总额，审查工资管理制度。 （5）做好劳动合同的签订和管理工作 （6）制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。（7）负责考勤管理。 （8）制订公司考核制度，定期进行员工考核。(9)负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。 （10）董事长的办公服务工作，董事长来客来访接待工作

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准；
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题；
4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核；
7、5年以上齿轮行业相关经历；
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上工艺技术工作经验；
3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题；
5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责： 1.为派遣员工签订合同，办理各项人事手续，建立档案： 2.收集整理员工资料，录入电子档及系统，及时更新和维护系统： 3.员工日常人事管理：考勤、各项参保、协助客户单位做好员工培训及福利等； 4.薪资及账务管理：收集整理员工的每月考勤数，核算及核对薪资，每月管理费的对账，监管发票等； 5.员工关系处理，处理工伤、薪资等劳动纠纷，维护好员工与客户单位的关系等； 6.其他事宜：合同鉴定、协调客户单位与公司各部门的联系、领导交代的其他事宜等； 具体要求： 1.大专以上学历，人力资源、行政管理、社会保障等相关专业优先，熟悉当地劳动法规,有一年左右人事相关工作经验; 2.耐心仔细，具有责任心和团队工作精神，优秀的抗压能力，良好的人际沟通能力和亲和力; 3.熟练的办公软件操作技能

具体要求:

岗位职责 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、10年以上水泵或电机生产制造企业工装夹具设计制作经验，熟悉常用电脑制图软件。 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、协助部门主管内部开展6s管理活动。
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、员工宿舍安全及卫生的管理监督管理
5、员工就餐及卫生的管理监督管理
6、公司的各项生产安全的检查与监督
7、公司办公楼及车间卫生的检查，每日监督检查保洁人员的工作。
8、管辖范围内的一边月盘点，报废申请，采购等工作。
9、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
10、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

简章：不需要你有多高的学历，不需要你有多丰富的经验，只需要你踏实肯干，能服从管理，都是我们的需要
薪资福利：女士优先，会开车最好，试用期1个月，工资3800元/月，转正后工资4000元/月--8000元/月+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）新入职正式员工工资在5000-6000元间，老员工工资在9000-15000元间
每周休息1天、每天工作8小时，
在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。

晋升：销售代表--组长--主管

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
5、负责各类会务的安排工作；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
10、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
12、完成上级交给的其它事务性工作
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：
1、此岗位系总经理助理，协助总经理执行一般工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助总经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成总经理交给的其它事务性工作

任职资格：
1、女性，年龄22-30岁，形象气质好，身高160cm以上，外地籍优先。
2、有较好的沟通表达能力，掌握基本的商务礼仪，体型匀称，形象大方
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有服务理念；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、本岗位需适应工作时间不受限制。
电话：0576-88053800

此岗位代音芊（浙江）文化传播有限公司招聘
音芊（浙江）文化传播有限公司位于中国制造业之都——浙江台州，旗下的音芊直播文创园是台州首家*大*专业的短视频直播运营和艺人签约培训的直播推广经纪平台。占地面积约2000平方米，配置了各种主题风格的专业直播间、排练厅、培训室、化妆室、休息室、餐厅和员工宿舍等，为签约主播提供优雅舒适的工作环境。
公司拥有强大的才艺培训导师资源，为签约主播进行标准化、规范化的训练，打造直播红人流水线。
公司依托制造业之都的产业背景优势，建立海量精选的日用消费品供应链管理体系，严格把控商品货源，直接链接品牌方与消费者，并通过直播体系打造线上直通道、社群运营为一体的新零售模式，致力于帮助消费品企业精准、高效地提升销量，与合作企业达成共赢。

具体要求:

岗位职责： 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；

具体要求:

人力资源方面：?
1.?根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司
人员供求平衡；?
2.?根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；?
3.?根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；
4.?根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；?
5.?根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；?6.?制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
7.?办理员工的入职及离职手续；?
8.?对新员工进行入职培训；?
9.?劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；?
10.?负责考勤管理，编制各月薪资明细表；?
11.?负责公司员工社会保险业务办理；?
12.?处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；???
行政方面：?
1.?日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；?
2.?固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人、；?
3.?召集、记录公司会议；?
4.?行政性合同的管理；?
5.?劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；?
6.?公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；?
7.?领导交办的其他相关事宜。

具体要求:

岗位职责：1、负责制作客户产品，资料添加等，监督客户使用产品及解决客户疑问；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、会简单的ps图片处理，公众号的申请，文章的编写等。5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，性格活泼开朗，年龄在20-25岁，女性；2、1年以上相关工作经验，技术客服、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

【关于我们】我们是一家从事家纺类产品的研发设计与销售的公司。在一定程度上，服装和家纺等纺织品的工艺，是可以融会贯通的。公司从自主研发设计起至今，处于发展中的一个阶段。我们珍视每一位员工的成长与每个岗位的价值，更希望善良可爱用功有才华有梦想有能力的你来加入！??【岗位职责】文字很呆板，希望能在实践中呈现您的专业精神！?1、我们希望你不骄不躁，悉心专业，与设计师沟通新品工艺细节及要求,完成新品出样制作任务，并记录制作中的问题。2、工作不复杂，但我们需要细心，能对确认下单产品制作裁剪下料单和生产工艺图,并进行核料。3、善于沟通，及时与生产部经理或车间主任沟通解决生产中遇到的工艺问题;?????4、向采购部提供首批产品的面料辅料小样及单耗;5、跟踪新品下单产品情况并进行首样鉴定;6、整理并归档下单产品的工艺资料。【其它工作内容】1、完成年度新品图册质料的整理与校对;2、积极与设计师沟通并制定年度产品开发计划;3、辅助设计师完成新品开发设计并参与部分产品款式设计;4、负责部分款式绣花版的制版及修改现成的绣花版;??【你会得到】1.薪资范畴【5k—8k】,?只要你有能力，有责任感，我们能给的就越多3.我们是发展中的企业，希望你可以接受我们偶尔的加班~4.我们会按时缴纳五险，让你除了工作以外没有过多的顾虑~5.我们都会有瓶颈期，我们会有很多的培训及学习机会~

具体要求:

【关于我们】我们是一家从事家纺类产品的研发设计与销售的公司。在一定程度上，服装和家纺等纺织品的工艺，是可以融会贯通的。公司从自主研发设计起至今，处于发展中的一个阶段。我们珍视每一位员工的成长与每个岗位的价值，更希望善良可爱用功有才华有梦想有能力的你来加入！??【岗位职责】文字很呆板，希望能在实践中呈现您的专业精神！?1、我们希望你不骄不躁，悉心专业，与设计师沟通新品工艺细节及要求,完成新品出样制作任务，并记录制作中的问题。2、工作不复杂，但我们需要细心，能对确认下单产品制作裁剪下料单和生产工艺图,并进行核料。3、善于沟通，及时与生产部经理或车间主任沟通解决生产中遇到的工艺问题;?????4、向采购部提供首批产品的面料辅料小样及单耗;5、跟踪新品下单产品情况并进行首样鉴定;6、整理并归档下单产品的工艺资料。【其它工作内容】1、完成年度新品图册质料的整理与校对;2、积极与设计师沟通并制定年度产品开发计划;3、辅助设计师完成新品开发设计并参与部分产品款式设计;4、负责部分款式绣花版的制版及修改现成的绣花版;??【你会得到】1.薪资范畴【5k—8k】,?只要你有能力，有责任感，我们能给的就越多3.我们是发展中的企业，希望你可以接受我们偶尔的加班~4.我们会按时缴纳五险，让你除了工作以外没有过多的顾虑~5.我们都会有瓶颈期，我们会有很多的培训及学习机会~

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；6、协助各项行政人事类事务的安排及执行；任职资格：1、一年以上人力资源工作经验；2、熟练使用相关办公软件；3、具有良好的沟通能力和执行能力