具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

大专以上文化、男性、28岁-40岁之间 5年以上水泵、电机企业仓库主管经验，工作思路清晰，有较强的责任心和执行力，善于沟通，有团队协作精神

具体要求:

懂电焊机产品

具体要求:

1.懂生产流程
2.会erp等仓储管理软件
3.机械行业、水泵行业工作经验者优先
4.工资可面谈

具体要求:

岗位职责：1、负责生产部的管理工作；2、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；3、负责抓好产品质量，对过程、成品的不合格采取纠正和预防措施，并且组织实施；4、熟悉生产设备系统，对设备的维护、改进及修理提出建设性意见，对设备的完好率和使用率负有主要管理责任；5、熟悉钣金、组装等工艺，管理结构工艺组的工作。任职资格：1、?大学本科学历，机械或电子专业；2、?10年以上生产制造型企业工作经验，其中3年以上生产经理任职经验；3、?熟悉钣金、组装等生产工艺；4、?沟通协调能力强；5、?抗压能力较强，有大型或正规制造业企业从业背景。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司业务相关的财务制度；审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。熟悉银行票据、现金等财务金融凭证解送和本外币结算；任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；具备会计初级及以上资格证者优先考虑2、担任过建筑工程类主办会计或经营物业管理类会计3年以上者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具有良好的沟通能力；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；联系电话：18958568911（微信同号）?欢迎有意向者来电咨询

具体要求:

岗位职责：1、负责生产部的管理工作；2、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；3、负责抓好产品质量，对过程、成品的不合格采取纠正和预防措施，并且组织实施；4、熟悉生产设备系统，对设备的维护、改进及修理提出建设性意见，对设备的完好率和使用率负有主要管理责任；5、熟悉精加工、组装等工艺，管理结构工艺组的工作。任职资格：1、?大学本科学历，机械或电子专业；2、?10年以上生产制造型企业工作经验，其中3年以上生产经理任职经验；3、?熟悉精工、组装等生产工艺；4、?沟通协调能力强；5、?抗压能力较强，有大型或正规制造业企业从业背景。

具体要求:

1、逻辑条理清晰，有数据敏感性，熟悉用友系统 2、有较强的沟通协调能力，人员管理能力 3、较强的学习能力，有严谨的工作作风\原则性\责任感 4、能接受适当的加班 5、年龄30至40周岁之间，本科以上学历，统计\会计\物流类专业 6、本岗位5年以上经历符合以上要求并有意向者，有劳动密集型，高科技企业，上市企业从业经验者优先 物料的分析计算及计划 >物料计划的制定。 存量的控制。 物料进度的控制。 呆废料的预防、控制及处理。 物料盘点的监管等。

具体要求:

男女不限，25-35岁1、会熟练操作erp系及word,excel等办公软件。2、3年及以上水泵电机行业的仓管工作经验。3、责任心强，有一定的沟通能力和成本意识。4、单休，8小时工作制。薪资面议，联系人：郭总 13575880698

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产部的管理工作；
2、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；
3、负责抓好产品质量，对过程、成品的不合格采取纠正和预防措施，并且组织实施；
4、熟悉生产设备系统，对设备的维护、改进及修理提出建设性意见，对设备的完好率和使用率负有主要管理责任；
5、熟悉钣金、组装等工艺，管理结构工艺组的工作。
任职资格：
1、5年以上生产制造型企业工作经验，其中3年以上生产经理任职经验；
2、熟悉钣金、组装等生产工艺；
3、沟通协调能力强；
4、抗压能力较强，有大型或正规制造业企业从业背景。

具体要求:

男女不限，25-40岁1、会熟练操作erp系及word,excel等办公软件。2、3年及以上水泵电机行业的仓管工作经验。3、责任心强，有一定的沟通能力和成本意识。4、单休，8小时工作制。

具体要求:

1、精通生产计划、采购计划、仓库运作；有丰富的pmc部管理经验、组织、协调和统筹能力。 2.思路清晰，熟悉pmc操作。3、工作责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，有五年以上的工作经验4、熟悉电脑及办公软件。

具体要求:

男女不限，25-40岁1、会熟练操作erp系及word,excel等办公软件。2、3年及以上水泵电机行业的仓管工作经验。3、责任心强，有一定的沟通能力和成本意识。4、单休，8小时工作制。

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

男女不限，25-35岁1、会熟练操作erp系及word,excel等办公软件。2、3年及以上水泵电机行业的仓管工作经验。3、责任心强，有一定的沟通能力和成本意识。4、单休，8小时工作制。

具体要求:

男女不限，25-35岁1、会熟练操作erp系及word,excel等办公软件。2、3年及以上水泵电机行业的仓管工作经验。3、责任心强，有一定的沟通能力和成本意识。4、单休，8小时工作制。

具体要求:

男女不限，25-35岁1、会熟练操作erp系及word,excel等办公软件。2、3年及以上水泵电机行业的仓管工作经验。3、责任心强，有一定的沟通能力和成本意识。4、单休，8小时工作制。

具体要求:

思路清晰、有较强的统筹计划、组织协调、执行力强；

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产部的管理工作；
2、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；
3、负责抓好产品质量，对过程、成品的不合格采取纠正和预防措施，并且组织实施；
4、熟悉生产设备系统，对设备的维护、改进及修理提出建设性意见，对设备的完好率和使用率负有主要管理责任；
5、熟悉钣金、组装等工艺，管理结构工艺组的工作。
任职资格：
1、5年以上生产制造型企业工作经验，其中3年以上生产经理任职经验；
2、熟悉钣金、组装等生产工艺；
3、沟通协调能力强；
4、抗压能力较强，有大型或正规制造业企业从业背景。

具体要求:

岗位职责：负责物业项目各物业管理阶段的公共秩序维护及安全防范管理工作。
要求：
1、初中或以上学历；
2、2年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，具丰富物业管理和安全保卫工作经验；
3、熟悉国家相关物业管理法律法规，业务素质和政治素质过硬，具较强的组织能力和应变能力；有高度责任感，务实、勤奋，作风民主，正直诚实，积极上进；
4、善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信；

具体要求:

1.全日制大专及以上学历，有相关物业管理或前台客服工作经验者优先； 2.工作细致、有耐心、有良好的语言组织能力和表达能力

具体要求:

1.全日制大专以上学历2.有一定的沟通协调能力、文字处理能力、活动组织策划能力3.谈吐得体、具备吃苦耐劳能力4.每周2天休息、有五险一金，具体薪资面谈

具体要求:

1.全日制大专以上学历2.有一定的沟通协调能力、文字处理能力、活动组织策划能力3.谈吐得体、具备吃苦耐劳能力4.每周2天休息、有五险一金，房补，话补，高温费，过节费，具体薪资面谈

具体要求:

有经验的中青年物业经理优先，年龄不超过40周岁微信?a2020hz

具体要求:

有经验的中青年物业经理优先，年龄不超过40周岁微信?a2020hz

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、二年以上高档住宅物业（3万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1.全日制大专以上学历2.有一定的沟通协调能力、文字处理能力、活动组织策划能力3.谈吐得体、具备吃苦耐劳能力4.每周2天休息、有五险一金，房补，话补，高温费，过节费，具体薪资面谈

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；

具体要求:

从事过相关物业项目管理三年以上管理经验者，具有物业管理经理上岗证、消控上岗证、电梯安全管理员证、高压电工证、低压电工证的证书者优先考虑，性别要求男士优先

具体要求:

岗位职责：1.负责组织相关人员对所承接物业进行接管；2.负责部门的全面领导与管理工作，制定本部门质量目标、工作计划并组织实施、定期检查、监管，使违章纠正达到规定标准；3.确保质量管理体系在物业服务中心的建立、实施、保持和改进；4.组织、监督管辖区域秩序维护、消防安全、环境卫生、维修维护、纠纷处理、投诉处理、多种经营和物业服务中心行政管理等工作。5.负责处理重要投诉和重大违章；6.负责部门日常费用收支的审核和成本控制；7.保持与相关部门的良好关系，配合有关部门抓好综合治理；8、转正后，交五险一金；9、有意向者，可直接电话联系！

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、转正后，交五险一金；10、有意向者，可直接电话联系！

具体要求:

岗位职责：
1.根据商场经营规划要求，确保设施、设备正常运行
2.执行设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目
3.制定作业规程、标准及考核标准，对员工进行安全教育和业务培训
4.制定水、电、气年度费用预算及节能方案，定期分析能耗数据
5.制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理
6.负责系统设备更新计划的编制及备品、备件的采购计划
任职资格:
1.高中及以上学历。3年以上工作经验，有相关行业同岗位工作经验优先。
2.熟悉工程部工作职责和工作范围，掌握设备维修和定期保养管理程序。
3.熟悉办公软件及相关工程管理软件的使用。
4.富有责任感，工作严谨，原则性强，良好的团队精神。
福利：
双休、五险一金、餐补、宿舍安排、绩效考核奖、带薪年假、员工体检、年终奖、节假日现金福利补贴等

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1、根据营业部工作规划及部门领导的工作安排，完成客户开发，客户维护，账款回收等相关工作 2、接听客户来电，核实客户订单信息，将订单信息转为约车信息，根据客户需求修改、受理、撤销订单 3、负责上门发货客户的接待，指导客户填写运单，完成货物称重量方，系统录单，打印/张贴标签等工作任务 4、跟踪本部门出发货物，对首次发货的客户进行跟踪回访 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监 专业通道晋升：新员工(周期3-6月)

具体要求:

负责运营团队管理工作，擅长微信公众平台运营，能够合理分配团队工作，根据公司制定的营销计划，带领团队高效率执行任务。工作要求严谨、务实、高效。

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统；2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；3.

具体要求:

负责运营团队管理工作，擅长微信公众平台运营，能够合理分配团队工作，根据公司制定的营销计划，带领团队高效率执行任务。工作要求严谨、务实、高效。

具体要求:

负责运营团队管理工作，擅长微信公众平台运营，能够合理分配团队工作，根据公司制定的营销计划，带领团队高效率执行任务。工作要求严谨、务实、高效。

具体要求:

1、5年以上大中型零售企业、百货、购物中心等同类岗位工作经验：
2、熟悉零售行业消防、保安、保洁相关工作职责和工作范围；
3、具备一定的管理能力，能领导部门员工达成共同目标，全面主持部门日常管理工作
4、制定作业的制度、作业标准及流程，并运作制度管控作业流程。

具体要求:

负责运营团队管理工作，擅长微信公众平台运营，能够合理分配团队工作，根据公司制定的营销计划，带领团队高效率执行任务。工作要求严谨、务实、高效。

具体要求:

1、5年以上大中型零售企业、百货、购物中心等同类岗位工作经验：
2、熟悉零售行业消防、保安、保洁相关工作职责和工作范围；
3、具备一定的管理能力，能领导部门员工达成共同目标，全面主持部门日常管理工作
4、制定作业的制度、作业标准及流程，并运作制度管控作业流程。

具体要求:

1、熟悉物业管理流程； 2、同等岗位经验3年以上；

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

1、大专及以上学历，物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域工作经验，有连锁企业物流工作经历者优先；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

工作职责： 1.财务报表控制 2.物流运费及采购费用报表审核 3.完成每月月底报表 任职要求： 1.工作细心，认真负责 2.良好沟通能力 3.本科以上学历，财务相关专业优先 4.英语沟通流利

具体要求:

主要工作 :

-  负责公司文件和资料的日常更新管理
-  负责公司文件和资料的分类保管及保存
-  负责公司文件的控制、收发登记及销毁
-  负责协助客户审核相关标准和资料的收集准备
-  品质数据的统计包括日报、周报、月报的制作
-  品质后勤日常工作
-  完成上级领导临时安排的其他工作

  对ts16949等体系较为熟悉，持有内审员证，有良好英语基础者优先考虑