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温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。联系电话:0576-89971835杨小姐135****13
温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|女|年龄不限|全职|招1人
人力资源专业毕,熟悉绩效考核,有相关工作经验3年以上
温岭市,台州市,台州市|1-3年|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职要求:1、沟通能力强,有责任心;2、有一定的写作能力,能编写基本制度;3、能熟练运用办公软件(word/excel/ppt等);4、有一定的抗压能力,工作积极主动;5、有过绩效专员工作经验优先;岗位职责:1 协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行。 2 协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。 3 搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。 4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作。5 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核。 6 汇总、统计、归档绩效考核数据,建立部门绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。 7&n
温岭市|应届生|中专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
吃苦耐劳,工作仔细认真,有较强的责任心
公司成立于1995年10月,麾下共有46家子公司,是一家集医药连锁、诊所连锁、电子商务于一体的多元化商业企业。目前,公司共有直营连锁门店近800家,加盟门店100多家,中、西诊所近100家。员工3000余人,执业医生近200人。2019-2020年度中国药店价值百强榜排名中,瑞人堂跻身前20强;医药电商B2C进入前10强,排名第6位。自成立以来,瑞人堂始终秉承“诚信聚人于一堂、热情服务于四方”的经营宗旨,以规模大、质量硬、品种齐、服务优、环境美享誉浙江市场,深入广大消费者的好评,先后被各级主管部门评为“中国十大优秀成长型企业”、 “全国诚信示范药店”、“浙江省新零售示范企业”、“浙江省服务业百强企业”、“浙江市场信誉好暨消费者满意单位”、“浙江省消费者信得过单位称号”等荣誉称号。今天,瑞人堂已发展成为浙江省本土规模最大的医药连锁企业。2017-2018年,瑞人堂正式走出台州市场,携手温州康盛堂、宁波弘德、金华保济堂,开始全省战略布局;2019年瑞人堂集团成立新零售中心,O2O年销售近一亿元;启动千店加盟计划,首期加盟门店50多家。2020年,瑞人堂进军杭州市场,成立杭州瑞人堂医药连锁有限公司,计划在2021年底杭州开设直营门店超100家;2020年10月公司完成股改,正式更名为瑞人堂医药集团股份有限公司。智慧的瑞人堂人用辛勤的汗水不断铸就自己的辉煌。
温岭市|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
一、岗位职责: 1、参与市场宣传、策划工作; 2、全面负责市场调研、宣传、推广、信息收集、汇总工作; 3、对整体市场推广活动工作做出计划、总结、上报; 4、处理市场经理交代的其他各项事宜; 二、职位要求: 1、普通话标准,专业不限,有驾照; 2、抗压力强,诚实守信,有事业心和责任感; 3、具有良好的人际沟通能力、计划和执行能力、良好的团队精神; 4、积极主动,认真负责,洞察能力强,能承受较强的工作压力; 5,持c1驾照, 三、薪资待遇: 基本工资 + 高额提成 +月底奖金+季度奖金+年终奖金 ,单休、交纳五险、提供住宿、节日福利等。
乐恩教育(LEARN EDUCATION)总部座落于经济发达的海滨城市——浙江宁波。是专注于中小学一对一个性化教育的课外辅导机构,目前在宁波市拥有十四家校区,台州市三家校区,教学面积超过5000平米,乐恩拥有的学员数量在宁波市中小学培训领域内名列前茅,是甬城本土办学规模最大、最专业、最权威的一对一培训机构。 乐恩教育经过多年的发展,目前已成为浙江省知名度、美誉度颇高的中小学培训机构.乐恩以提升学员成绩为首要目标,始终秉承“乐及父母、恩施学生”的教学理念,培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。在新华社现代金报社主办的2010甬城教育机构年度评选中,被评为“2010年度甬城最佳本土品牌教育机构”。在浙江日报社主办的2011浙江省教育机构公众满意度评选中,被评为“浙江省公众满意十佳教育培训机构”。2012年10月,乐恩教育携强大管理团队及优秀师资强势入驻台州。黄岩、路桥、温岭、临海等校区持续筹建中...欢迎热爱教育事业并具体一定管理潜力的有志之士加盟,乐恩有你更精彩。
路桥区,温岭市|经验不限|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
一、岗位职责: 1、参与市场宣传、策划工作; 2、全面负责市场调研、宣传、推广、信息收集、汇总工作; 3、对整体市场推广活动工作做出计划、总结、上报; 4、处理市场经理交代的其他各项事宜; 二、全职要求: 1、普通话标准,专业不限,有驾照; 2、抗压力强,诚实守信,有事业心和责任感; 3、具有良好的人际沟通能力、计划和执行能力、良好的团队精神; 4、积极主动,认真负责,洞察能力强,能承受较强的工作压力; 5,有类似工作经验者优先考虑。
温岭市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.根据营运部门绩效管理办法,协助优化绩效管理流程2.核算绩效并编制绩效考核表,并负责解释说明绩效细则任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历,两年及以上工作经验者优先;2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;4、熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;5、具有良好的沟通能力。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.负责公司的绩效考核、信息收集、核实、沟通、报告和反馈工作 2.协助部门领导进行绩效考核面谈
浙江西菱股份有限公司(以下简称“公司”)于2012年12月31日由浙江西菱台钻制造有限公司完成股改整体变更,注册资本6138万元,是专注于高效精密钻床系列机床制造和智能控制水泵的高新技术企业。公司拥有温岭市牧屿机电工业园区和上马工业园区两大生产基地,拥有员工600多人,总占地面积11万多平方米,总建筑面积9万多平方米。近年来,公司在专利方面,已获得包括国家发明专利、实用新型、软件著作权等各项专利版权100多项;在荣誉方面,先后获得 “企业钻床系列产品产销量和市场占有量国内同行业第一名”、 “浙江省知名商号”、“浙江省著名商标” “浙江省名牌产品”和“省级技术中心”等诸多荣誉。 公司着眼于布局未来,多元化经营发展,主营业务有精密钻床和智能水泵两大系列产品。其中主导产品精密钻床已成为钻床行业的龙头企业,产品包括精密立式加工中心、数控钻铣床、高效复合机床、摇臂钻床、立式钻床、台式钻床、机床附件等130多种。同时,公司现阶段已全面启动变频和智能水泵研发技术,并在温岭市牧屿机电工业园内的生产基地开始生产智能控制水泵,产品包括家用变频循环泵、家用变频自动增压泵、壁挂炉专用泵、智能温控循环泵、智能自吸自动循环泵、智能循环增压控制器、恒压变频多级离心泵、恒压变频供水系统,以及潜水泵、排污泵、自吸泵、智能变频深井泵、耐腐蚀工业泵、磁力泵、民用直流潜水泵、气动泵、空调电机、变频电机、永磁无刷电机、工业设备配套电机等十几个系列100多种规格。公司现已形成多品种、多规格、系列化覆盖同行业同类产品的格局,构建了全球采购和营销网络,与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易合作关系。 公司坚持“质量求生存、管理出效益、创新谋发展、服务创品牌”的方针,秉承“产业多元化、经营国际化、资本社会化、管理科学化”的发展理念,大力推进“管理筑基、文化铸魂、营销筑阵、品牌塑根”的企业战略构想,全力打造“西菱”品牌,在西菱人的共同努力下,浙江西菱股份有限公司的明天会更好,更辉煌。员工福利待遇。补贴:1、公司设有员工食堂2、凡在本公司工作满一年以上员工次年均可享受工龄补贴20元/人/月,逐年增加社保:公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。住宿:对中层以上管理人员提供公寓式住房,普通员工则免费提供集体宿舍,内配热水器、空调、独立的卫生间和基本家具和洁具。水电费自理。其他:1、中秋节等国家重大节假日发放礼品或礼金,春节开门红包 2、公司设有月度或季度优秀员工奖等。3、入职半个月后公司免费为员工提供冬夏工作服各两套。公司中文网站:http://www.zjxltz.com公司英文网站:http://www.wddm-machine.com
岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
1、高中以上学历; 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各种办公软件; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
温岭市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责协助生产部及时处置各类生产品质异常,收集相关责任人的处置意见;2、负责收集、整理、归档、所有品质异常案例处置单; 3、具备机械制造工厂人力资源部工作经验的优先考虑; 4、男女不限,年龄30-40岁;5、目前工作隶属人力资源部;
金山区,台州市,温岭市|5-10年|大专|性别不限|20岁-45岁|全职|招1人
工作职责: 1.协助各部门绩效实施与沟通,数据收集与整理; 2.协助部门领导实施招聘邀请与初次电话沟通; 3.新进员工与在职员工培训的组织与协调; 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.一年以上人力资源从业经验优先; 3.较强的责任感和事业心,较高的敏感度及判断能力,善于沟通与协调,良好的团队合作意识,具有一定的抗压能力。
浙江兴益风机电器有限公司位于浙江省温岭市泽国镇丹崖工业区,是一家集工、贸、研为一体综合实力较强的规模企业,专业生产各种规格型号的风机、工业风机、电机等机电产品。公事占地面积80000平方米,厂房面积71400平方米,年产值达亿元以上。公司拥有一支研发能力较强的技术队伍,并与浙江大学、西安交大、上海交大长期合作,企业为“浙江省高新技术企业”研发机构获“浙江省中小企业技术中心”、“台州市高新技术研发中心”。企业通过ISO9001质量体系认证,并取得了3C、CE、UL认证证书。产品构获“国家免检”、“中国驰名商标”、“浙江省名牌产品”等荣誉。公司为中国通用机械协会风机分会会员单位,中国通用机械工业建材协会会员单位、中国电机协会会员单位,先后获得众多行业金奖。产品在国内拥有可观的市场份额,并远销南美、欧洲、中东、东南亚等国家和地区。公司凭着先进的管理理念、科学的管理方法和先进完善的生产设备及检测手段,不断技术创新、塑造品牌,孜孜以求、精益求精,兴益得到飞速发展。2007年公司在浙江绍兴和江苏南京建产工业风机及电机二大生产基地,为兴益发展夯实基础,从2014年起,公司引进机器人开启自动化生产之路,力求把兴益打造成风机制造业的航母。
温岭市|应届生|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招1人
有相关人事模块 绩效执行经验
温岭市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
<br/>1、同等岗位工作经验3年以上<br/>2、大专以上学历<br/>3、有绩效考核实际操作经验
浙江青霄科技股份有限公司位于中国水泵之乡——浙江温岭大溪镇,注册资本3550万,占地面积32000平方米,建筑面积60000平方米,是一家专业从事水泵、电机、空压机研发、生产和销售为一体的股份制企业。公司现有员工500余人,拥有年产各类水泵100万台、电机10万台、空压机6万台的生产能力,产品质量处于同行业领先水平。公司自成立以来一直坚持走专业化的发展道路,在充分引进吸收国内外先进技术的基础上,不断创新发展,产品涵盖自动泵、潜水泵、深井泵、陆上泵、消防泵、工业泵、电机、空压机等九大系列百余种产品,被广泛应用于农田灌溉、生活供水、城市用水、高层建筑供水、冷却用水、工矿企业用水、养殖业高效增氧等众多领域,产品远销欧美、中东、东南亚等国家和地区,深受用户好评,“青霄”品牌深入人心,在广大消费者中享有较高的声誉。作为水泵、电机行业的大型生产企业,公司一直积极推行精益生产,强化质量管理,设立高新技术研发中心,与国内多家科研机构交流合作,攻坚克难,不断实现技术突破,现已拥有国家专利35项,参与起草了旋涡式自吸电泵行业标准,并顺利通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证和CE认证,产品质量获得了广大消费者的普遍好评。公司先后荣获“国家高新技术企业”、“浙江省科技型中小企业”、 “浙江省著名商标”、“台州名牌产品”、“市重点工业企业”等荣誉称号。良好的市场信誉、雄厚的技术实力,是青霄公司继续做大做强的有力保证。为借助国家大力发展多层次资本市场的有利契机,加快公司与资本市场对接,从而加快企业转型升级,进一步增强市场竞争力,加大竞争优势,实现企业的持续快速发展,公司正在董事长的带领下,上下同心、开拓进取,向着实现IPO的目标奋力前进。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织架构设计,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
浙江久发网络科技有限公司,位于路桥文化园区街心公园内,主要从事网站建设,电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”,是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品,是一款能从本质上帮助学生提高成绩,提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理,诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。 依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式,实现产品快速辐射全国。
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
岗位要求:1、大专以上文凭,人力资源等相关专业; 2、熟悉人力资源管理六大模块; 3、协助制定公司人力资源整体战略规划; 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并 督导相关人员执行; 5、做事细心,有较好的文字功底; 6、具备良好的沟通协调能力。
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
临海市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作内容: 1、配合公司完成年度销售目标,分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。 2、管理销售团队,做好新人培训,岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。3、通过各种渠道,开发新客,建立关系,拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。4、协调沟通各部门,及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源,处理客诉,售后等,并及时同客户反馈,提升客户满意度 。5、对现有大客户进行订单跟踪处理,客情维护,提升大客户同公司合作深度,发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据,挖掘潜在大客户,并进行分析并能做到二次开发。 6、做好团队年度拓展计划,部门活动组织,提升团队的凝聚力与战斗力。任职要求: 1、大专及以上学历。 2、有眼镜行业工作经验优先考虑。 3、3年以上线上或线下销售管理经验,具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神 5、为人正直,有较强事业心和上进心;具有良好的团体合作能力。 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 。7、热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,学习能力强 。8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件,能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。
台州崇瑾贸易成立于2014年3月,现主要经销批发眼镜及配件,太阳镜、老花镜、近视眼镜、装饰眼镜、儿童眼镜等,品种齐全、价格合理。我公司实力雄厚,重信用、守合同、保质保量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
玉环市|应届生|中专|女|18岁-27岁|全职|招1人
人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 七、 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 八、 公司内部员工档案的建立与管理; 九、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 十一、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 十三、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 十六、 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 十九、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等); 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作; 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务; 二十三、 公司会议记录,企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
玉环市东南塑胶机电有限公司(以下简称东南机电)是一家专业从事中高压电气有色金属零部件制造的民营企业,浙江时森电气科技有限公司(以下简称时森电气)是东南机电全资投资的子公司,主要从事封闭式组合电器开关GIS焊接壳体制造。职工总人数270人,其中高级职称8人,中级职称20人,2018年销售额1.3亿。公司经过二十多年的发展,积累了雄厚的技术力量,使产品的质量一直处于同行业的前列。公司产品包括252KV断路器、有载开关、互感器、110KV和220KV闭式组合电器开关(GIS)壳体等开关配件,以及有色金属模锻工艺技术开发的异形件,并已开始(GIS)800KV项目的配套制造。自成立以来一直坚持不懈地本着“以人为本、科技领先、客户至上、质量第一”的经营理念,本着“高起点、高标准、高要求”的质量方针。率先在同行业通过ISO9001质量体系认证ISO14001环境管理体系认证OHSA18001职业健康安全管理体系认证,成为中国电器工业协会会员东南机电与时森电气致力于成为国内知名的有色金属零部件、GIS壳体的制造商。在企业不断发展壮大的同时,创新生产工艺、进行设备的革新,给企业注入新的活力,在探索和创新中谋取更大的发展。通过多年的探索,公司研发出了独特的高压电气配套用的“触指”工艺,使“触指”各项指标有了质的飞跃。为了保证产品质量,满足客户产品需求,公司不惜重金引进高精密CNC加工中心、高精度卧式镗床、MIG焊机、TIG焊机等生产设备;引进海克斯康三坐标、X射线探伤室、水压试验室、SF6检测室等检测设备。并且不断完善公司内部质量控制体系,真正做到让客户满意、放心。正因为优质的产品和优良的服务,东南机电与国内外知名电气行业公司思源电气、晓星、ABB、 如皋高压、雷博司电气、华明高压、、四会互感器等发展了良好的长期合作关系。面对二十一世纪的新时代,公司将以全新的姿态勇立于高压电气配套行业的前沿,积极服务于客户,回报于社会。企业将始终秉持“追求完善品质,满足客户需求”的精神,诚信经营。不断进行技术创新,勇于迎接市场挑战。
路桥区|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
熟悉招聘,绩效考核,人事调动。员工提拔,生产等工作。
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区,地处经济发达的长三角经济圈,水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发,经过15年的发展,目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台,产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌:DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范;首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产,为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式,公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上,产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地,以质优价廉的优势不断地拓展国际市场,并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上,客户第一”的企业核心价值理念,以客户的需求为出发点,生产全过程品质严格把控,竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部,我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈,并竭诚为您服务。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、电子商务相关专业毕业; 2、有相关工作经验; 3、薪资待遇:基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。
台州市路博包装有限公司是一家专业生产出口包装,是经国家相关部门批准,海关自理报关备案登记注册的定点生产企业。主营免熏蒸托盘、托盘、无钉木箱等出口包装产品,公司成立于1992年,坐落于中国浙江台州市路桥区桐屿街道杜岙工业园区。占地厂房面积2400多平方米,多元化先进生产设备造就尖端产品。公司有着强大的生产队伍与过硬的技术开发人员,产品开发在全国遥遥领先。特别是全国独家生产的“蝶扣木箱,可拆式简易木箱(无钉木箱)等”不仅美观而且强度好,最大优势是可以反复使用上百次之久,为大型机械出口和精密模具出口的客户提高了自身产品价值而深受国内外客户的一致好评,多年来并与多家上市企业建立了长期的合作伙伴关系
温岭市,玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
负责仓库出入库台账,销售台账,报销单据整理登记底薪 3k-3.5k/月+绩效考核月奖金+绩效考核年奖金
衍恩科技总部坐落在上海,隶属江苏万盛精密钣金有限公司。以数控核心功能部件、精密钣金和高端品牌传动部件及优质附件的结合,打造过硬产品线服务于主机厂的一家综合品类运营公司。公司有一支高层次、高效率的企业管理队伍;拥有专业的销售团队;沉淀了一批优秀的研发、技术人员和制造专家。
温岭市|经验不限|大专|男|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。2、负责对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。3、在总工程师的指导下,负责对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。5、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况,组织编制年度工作总结。6、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同,组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作,主办项目的招标具体事宜,会同公司各部门做好工程招投标工作,向政府有关部门申办招投标手续。7、做好工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。8、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。9、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实,检查和考核本部门员工的工作,客观评价其表现,并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。10、完成公司及领导交办的其他工作。任职资格:1、具有园林、建筑和市政相关专业专科及本科以上的学历; 2、能独立负责整个项目的施工管理工作; 3、具有一定的项目团队组建和团队绩效考核能力,沟通、协调能力强; 4、需接受外派,园林等项目3个月左右,有探亲假和报销路费。
万源生态股份有限公司(以下简称“万源生态”)始创于 1998 年,注册资金 11888 万元,是一家集园林景观、市政建设、生态投资等全产业链发展的新三板挂牌创新层企业。公司于 2016 年 5月在北京全国股转中心新三板挂牌,证券代码 835654。2017 年 11月公司在杭州分别与中德证券、中汇会计师事务所和北京市中银律师事务所三大机构签订上市战略合作协议,正式开启上市进程。公司拥有城市园林绿化壹级、市政公用工程施工总承包壹级、水景喷泉甲壹级、城市及道路照明工程专业承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、园林古建筑工程专业承包贰级、绿化造林施工叁级、文物保护工程施工叁级、建筑工程施工总承包叁级风景园林工程设计专项乙级等多项资质,并通过GB/T19001-2008、GB/T24001-2004 和GB/T28001-2011(质量、环境、职业健康安全)认证,荣获浙江省林业和农业双龙头企业、浙江省企业信用 AAA 级“守合同重诚信”单位、进皖施工创优先进企业、台州市优秀农业龙头企业、台州市建筑业十强专业承包企业、台州市建筑业重点骨干企业、温岭市建筑业重点骨干企业、温岭市“模范集体”等荣誉称号,获浙江省园林优秀管理奖。公司总部位于浙江省杭州市,在全国设有东、南、西、北、中五大区域分公司,并以东部(杭州)、南部(贵阳)、西部(西安)、北部(北京)、中部(长沙)为中心向外辐射,在天津、张家口、郑州、福州、合肥、上海、佛山、温州等 17 个城市设立办事处。公司在发展的同时,汇集和培养了一批从事工程技术、工程管理、苗木培植、园林绿化、资本运作、环保节能、古建营造等众多领域的专业技术人员。目前管理人员近 400 人(不含施工人员),其中半数以上具有中、高级专业技术职称。园林景观和市政建设是公司的主营业务,主要包括城市公园、市政道路、高速公路、河道治理、住宅环境、水景喷泉、绿化养护等方面。秉承“绿色、自然、精美、圆融”的品质理念,近几年公司承建了一大批优质工程,先后获得中国风景园林学会优秀园林工程金银奖,浙江省风景园林学会优秀园林工程金银奖,浙江省园林绿化工程安全文明施工标准化工地、安徽省建设工程“黄山杯”(省优质工程)、滁州市建设工程琅琊杯(市优工程)、安徽省“徽园杯”园林绿化优质工程奖、湖南省优质工程、丽水市建设工程“九龙杯”奖(优质工程)、温州市优秀园林奖银奖等诸多奖项,充分展现了公司在园林绿化施工和市政建设等各方面的综合实力。多年来公司始终致力于花卉苗木研究和生产,拥有苗木种植基地近 2000 亩,主要分布在浙江台州、安徽滁州、江苏扬州等地。这三地苗圃的苗木储备资源丰富、品种齐全、规格全面,为我公司在一系列大型重点园林绿化项目的建设中及时、优质地提供了大量的苗木品种。依托公司苗木实验基地,公司先后承接了省级“景观苗木轻型基质容器苗工厂化生产项目”、市级“沿海盐碱地生态治理树种的研发及应用”和“中山杉种苗技术及推广”等项目,取得了较好的社会和经济效益。2018年,与南京林业大学成立产学研基地,合作研发转基因苗木。“万物和谐、源于生态”,秉承“诚信、自然、求精、融合”的企业精神,奉行“让员工幸福、让客户满意、让社会和谐”的服务理念,致力于成为生态文明建设整体服务商。
温岭市|3-5年|高中|男|28岁以上|全职|招1人
1、熟悉水泵(潜水泵、污水泵、自吸泵、 管道泵、油浸泵、小老鼠泵)的装配工艺流程。 2.组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。 3.对生产过程中,组装产品的质量负责。 4、对车间生产人员的考勤,工作绩效考核负责。 5、负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。 6、负责安排、调整生产计划和产品的换线工作,以及多余物料及不良品清理工作。 7、协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。 8、负责原材料、辅料的计划和领用以及与相关部门的沟通协调工作。 9、跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,订单中所缺料件,确保装配生产现场不滞流,不待产。
上海华丰水泵厂是一家集 国内设计、生产、销售水泵、给水设备及泵用控制设备的中型企业。 上海华丰水泵创建于 1985 年,现总占地面积 50 多亩,建筑面积30000 多平方米,现有员工 210 多人,年生产水泵30余万台。 上华地处长三角中心上海工业重镇颛桥工业区,离上海虹桥机场仅15公里 ,紧靠外环A20公路,交通四通八达,优势十分明显。 上华生产各类水泵达13大系列,1800多种规格;广泛应用于农田灌溉、生活取水、养殖高效增氧、建筑、化工、 冶金、矿产、制冷、污水处理、工业用水等各行业,是中国水泵行业的骨干企业。 上华自1995年开始先后取得生产许可证,电工产品安全认证等;上华现拥有5条先进的生产流水线装备,并应用了CAD计算机辅助设计系统, 每年开发新产品20种以上;本 厂试验室实力雄居同业之首,检测试验设备十分完善;高素质的员工队伍是上华持续高速发展的源动力,聚焦了一批高素质的科技和管理人才,现有员工70%具有大中专以上的学历,其中工程技术人员30多名,全国知名水泵专家3人,教授级高工2人,工程师13人;上华以"培养一流人才,发挥一流技术,创造一流产品,提供一流服务"的企业宗旨核心的上华文化已成为满足客户需求,持续良性发展的深厚底蕴。 上华营销网络遍及全球,产品远销中东、东南亚各国,并已在国内各大城市设立了100多个总经销处,1100多家末端销售商。客户的要求是我们的追求,我们上华人将以最优质产品、最完善的服务竭诚欢迎海内外新老客户前来洽谈业务,惠顾指导。
温岭市|1-3年|学历不限|性别不限|22岁-40岁|全职|人数若干
1、从事人力资源工作3年以上,有人力资源资格证书的优先考虑 2、负责公司的人事管理,绩效考核,考勤管理 3、负责公司内部网站的权限维护与总部对接人事工作 4、负责招聘、入职、调动、离职退休管理 5、负责公司后备人才的选拔、考察、建档 6、核定和发放公司员工工资及福利 7、五险一金,做六休一 8、试用期工资2800,试用期3个月,转正工资3000-3500,现在公司处在项目建设期,投产之后工资再做调整
温岭市东部垃圾焚烧发电项目新建于温岭市东部新区以北滨海镇长新塘内,总占地面积110亩。项目建设总规模为1600吨/天,一期项目建设规模为800吨/天(生活垃圾600吨/天,干化污泥200吨/天),投资约3.8亿元,配置2台400吨循环流化床焚烧炉及1台15兆瓦凝汽式汽轮发电机组,配套建设垃圾卸料和预处理系统、电气自控系统、烟气净化系统、渗滤液处理系统等公用辅助设施。温岭市东部垃圾焚烧发电项目二期工程,建于原项目厂址预留用地内,投资约3.4亿元,建设规模为日处理生活垃圾700 吨、污泥300吨,工程配置 1 台 750t/d 炉排炉垃圾焚烧炉+1 台 30MW 凝汽式汽轮发电机组,新建一条回转窑工艺污泥处理流水线。浙能锦江环境控股有限公司(以下简称“浙能锦江环境”或“公司”)是中国垃圾焚烧发电行业的先行者和引领者。1998年,浙能锦江环境在中国建立了第一家异重循环流化床垃圾焚烧发电厂,是中国首家开发异重循环流化床技术并使之工业化的垃圾焚烧发电运营企业。公司具有成熟的投资、建设、运营和管理经验,按垃圾处理能力,是目前中国*大的垃圾焚烧发电运营商之一。 2016年8月3日,浙能锦江环境在新加坡证券交易所主板成功挂牌上市,是公司发展过程中的重要里程碑。浙能锦江环境作为新加坡市场首个上市的垃圾焚烧发电企业,是自2011年以来新加坡迎来的首个中资企业首次公开募股(IPO)。 截至2019年12月31日,浙能锦江环境在中国13个省、自治区和直辖市拥有21个已投入运营的垃圾焚烧发电项目和4个垃圾资源化项目,垃圾处理能力累计30,380吨/日,装机容量达632MW,待国内及东南亚、南亚、南美等地区所有在建及筹建项目全部建成后,垃圾处理总能力将达65,746吨/日。 浙能锦江环境垃圾处理能力及地域覆盖范围均居行业前列。公司力争在国产化垃圾焚烧发电技术方面做推广者和引领者,在流化床技术和炉排炉技术应用方面做整合提升者,在垃圾发电企业运行方面做优秀管理者。当前公司产业链进一步延伸,涉足污水、污泥等多个领域;并积极倡导科技创新的企业理念,打造静脉产业园区。 未来,浙能锦江环境在积极推广国有化技术的同时努力整合国际前沿技术,聚焦并实践城市固体废弃物的资源化综合利用和高效能源利用,以生态循环为基础,结合"互联网+" 的理念,打造以智慧、科技、人文相结合的产业链,力争成为具有国际化专业水平的集成综合服务商。立足国内并放眼东南亚、南亚、南美等发展中国家,投资建设更多环保能源企业,为环境治理和经济社会发展作出更大贡献。
椒江区|在读生|学历不限|男|25岁-35岁|全职|招2人
1、负责产品的入库接收和出库管理,保管、盘点、对账等工作.2.核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符,凭提货单发货;3、客户退货时要求客户装箱退货,按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量,并提交开票员;4、及时登记物流卡,确保物流卡与实物的一致;5有二-三年仓库管理工作经验,懂电子产品管理的优先录用。6、懂得电脑k3/erp系统操作。7、数据概念强,有责任心,善于沟通,工作细致。8.薪资:底薪3600元/月+绩效考核500元/月+超产奖 9.公司包吃住,宿舍条件环境优越。
台州市蓝德电子科技有限公司位于中国重要的制造业基地--台州市,距机场仅十余公里,并邻近温州、宁波海港,交通与通讯四通八达,十分便捷。公司专业生产车辆防盗器、数码液晶仪表等一系列电子产品。自建大型工业园,拥有松下高速全自动贴片机、高精度模具加工成套设备、日本ICT电脑全自动检测仪等先进设备及一流的实验室装备。“蓝德”系列产品在国内拥有相当的市场份额,并远销美、欧、东南亚等国家和地区。“追求品质、永续服务”是公司的品质方针。我们本着主动、积极、精益求精的工作态度,过硬的技术力量和丰富的经验为客户提供最佳的产品解决方案,以真诚的服务,去赢得广大新老客户的信赖。时代的飞速发展激励着蓝德人奋发图强的决心,技术的进步使我们信心百倍。今天的成就只是蓝德新的起点。在事业的道路上真情希望同行相知、相识,风雨同舟,共同探讨民族工业的未来,体现自己的人生价值,携手走向辉煌的明天。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
导购员要求:形象气质佳,活泼开朗,好学上进有追求(男女不限),年薪8w-28w销售经理要求:吃苦耐劳,有梦想,表达能力强(男女不限),年薪8w-28w薪资待遇:基本工资+五险+提成+奖金+绩效考核+各项福利
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,在公司高层审定负责监督实施;2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求。4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司核心竞争力;5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题,指导员工职业生涯规划;6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程,提高公司人力资源整体工作水平;7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播;8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制,提交决策层参考。
浙江奥翔药业股份有限公司成立于2010年4月,位于浙江省化学原料药基地临海园区,是一家技术驱动型高新技术企业。2013年被评为浙江省高新技术企业。公司是临海市拟上市企业、临海百强企业、成长型中小企业。公司主要生产原料药、关键中间体,同时推进制剂与创新药;重点关注肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四类药物和创新制剂、高附加值原料药。公司法人郑志国,现有注册资本1500万元,固定资产9600万元,占地160多亩,其中建筑面积为36000平方,目前共有员工260人,博士,博士后4名,硕士22名,大专及本科人员125名。 公司还聘请了2名日本著名科学家和6名院士和专家教授作为公司的顾问。成立了浙江省院士专家工作站和台州市首家博士后创新实践基地。目前正在引进牛津大学专家团队组建国家首家药物分离、纯化与结晶工程中心。公司除了自主研发外,公司还与浙江大学药学院、中国科学院上海有机所、军事医学科学院等高等院所建立了紧密的合作关系,共同进行创新研究和技术开发。到目前为止已开发132个新项目,申请欧洲、美国、日本、韩国、印度、中国、台湾等国家和地区发明专利共23项。形成了肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四个主要系列产品,其中乙肝治疗药物恩替卡韦已经完成在欧盟23个国家及美国、加拿大的注册工作。 公司注重新产品的研发和质量管理,销售额每年保持快速增长。2013年实现销售收入1.5亿元,2014年预计可实现销售收入3亿元,2015年可实现销售收入7亿元左右。奥翔公司秉承“控制风险、做好服务、创造价值”的发展理念,始终贯彻“尊重、诚信、合作、共赢”的经营宗旨,坚持“团结、勤奋、求实、创新、做人做事、共创发展、回报社会”的企业文化,一步一个脚印,坚实而笃定的前行。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
工作职责普通话标准,语言流利,表达能力好,善于沟通。能有亲和力和耐心,有较强的说服力。负责学校的项目推广和招生宣传。有相关经验优先录用。其它要求:有爱心、责任心、耐心、能和学生进行互动,和家长沟通。-根据公司发展的战略目标,制定市场策略和实施方案 - 负责部门内部的工作分配、监督、控制、执行,对部门市场人员实施绩效考核 - 负责公司战略大客户的售前开发与维护 - 提出市场发展的合理化建议及目标; - 监控和审核对外市场宣传资料的发布
艾蓓儿创艺英语是托福指定亚洲青少年培训中心,创建于1997年,拥有17年的ESL专业教学历史。为亚洲学生量身打造的英语学习课程,为3-15岁年龄段的孩子提供英语培训。由美国CDA研发的April English 2007年进入韩国, 由此开始打开亚洲市场。在中国, 日本, 韩国约有100万名学生正在通过April English汲取成为21世纪全球型人才。 全称Chungdahm America Inc.总部设于美国。主要从事英语教育项目研发及教师招聘, 在北美地区运营网络化的语言培训学校及私立学校, 并可提供美国高中学位和进入美国名牌大学的服务。在加拿大的温哥华设立了8000平方米规模的学校,在ESL环境下进行上课,并教授创意性的课程,并与附近的当地的小学进行互相交流,共同上课。 黄岩艾蓓儿英语学校是艾蓓儿创艺英语台州的加盟商,希望有志之士加入我们,共同进步!
临海市|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责起草和完善公司各项规章制度,并贯彻落实;2、负责公司员工绩效考核,工资核算;3、负责公司各项会议记录及跟进;4、负责公司人员招聘,入职,离职,转岗等手续;5、协调各部门、上下级的关系;6、负责公司后勤(食堂,宿舍,门卫)管理;7、领导交办的其他事项等。
浙江胜豪塑业股份有限公司是建于1997年的集设计开发、生产制造、贸易一体的综合性企业。是【胜豪(美国)集团有限公司】旗下唯一国内生产销售及出口的企业,公司占地78亩,员工380人,其中研发技术人员72名,拥有27台微电脑(80-4200吨)海天注塑机,公司下设生产部、销售部、开拓部、广告企划部、质检部、人事部、模具事业部、物流部等九大部门。公司坐落在中国海岸线上东海之滨浙江台州,新千年中国大陆新世纪曙光首照之地,位于浙江沿海中部、上海经济区的最南翼,南邻温州北接宁波。公司主要专业生产与国际物流接轨的塑料托盘、塑料周转箱及汽车专用塑料件等等产品企业,企业每年自行开发新产品二十多种,现有300多种规格形状的托盘:货架系列、标准系列、非标系列、超轻系列等等,箱筐180多种:仪表箱、零件箱、EU箱、折叠箱、食品箱等等系列产品,是具有自主进出口权的企业。我们的产品被广泛用于服装纺织、五金、化工、食品、医药、电子、电器、矿业、烟草、超市、仓储物流等领域,始终立足于华东,面向国内外为销售目标,公司已通过ISO9001:2000国际质量体系认证,依据((塑料托盘和塑料周转箱国家标准)),并借鉴其他发达国家塑料制品标准制定了严于企业产品内控标准(浙江企业标准)并按此标准要求组织生产,每一环节进出都要严格检验。 近年来,企业在加速向国际化企业集团的角色转变,我公司引进了高新科技与设备,专业为全国乃至全球物流市场提供各种高品质的塑料托盘、塑料周转箱等系列注塑产品。公司二期投资3亿元已于2012年2月份开始施工,占地约为10万平方米,厂房建筑面积约为45000平方米,预计年产值达数十万件,年销售增长额约为4.8亿元, 现代物流管理是企业占领市场,提高运作效率的重要保障;物流设施是物流运作实现的重要基础;完善的物流服务就必须具备高效一体化的管理。我们的产品性能均达到GB/T15234-94及GB/T48573《包装运输包装件静载荷堆码试验方法》和GB/T4875.5《包装运输包装件跌落试验法》等标准。 我们将以优质的产品,严格的管理团队,完善的售后服务竭诚为国内外广大客户提供最完美的仓储物流方案,以满足客户的不同需求。公司以“发展”作为企业文化核心要素,秉承“诚信为本、创新为先、质量第一、服务优越、回馈社会”的经营理念。坚持以人为本、客户满意至上的原则,坚持走专业化、国际化的道路,致力于为广大客户提供最需要、最贴心的产品和服务。真诚的希望与国内外客户建立长期友好的合作关系:“选择靠您决定,满意由我们完成;您们的要求,是我们的追求。”
仙居县|10年以上|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责: 1. 组织建立和完善生产指挥系统,组织编制生产、物料计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间及相关部门的协调,平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施 4. 根据生产需求,组织编制物资采购计划,并认真实施 5. 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维护保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理 二、岗位要求: 1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验,制造企业扎实的现场管理能力,汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。 2.熟悉iso/ts16949:2009,熟练运用质量管理工具(qc工具、pdca)分析、解决问题。 3.熟练操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生产绿带认证及以上证件者优先。 4.熟练操作制造业大物流管理模式 5.积极、自信、冷静、果敢,精力旺盛、执行力/抗压能力强。 三.福利待遇: 1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.带薪旅游、年度体检(台州人民医院); 3.福利食堂、管理者宿舍; 4.作六休一; 5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理级全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升; 6.具体薪酬面议(固定工资+绩效考核)
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
温岭市|3-5年|大专|男|年龄不限|全职|人数若干
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-55岁|全职|招15人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合7500-1200之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
苏州新升特企业管理咨询有限公司是一家提供精密制造服务的企业,成立于2019年,该公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务。
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-50岁|全职|招50人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,18-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员?。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件! 一、招聘要求: 1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。 二、薪资待遇: 模式一: 1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。 模式二: 1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间 2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。 三、吃住情况: 1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。 四、晋升空间: 1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员?。 2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、负责生产计划安排;2、负责推进本班/组人员调配、5s活动;3、负责生产过程管控,确保按时、按质、按量完成生产任务;4、负责生产过程质量持续改进工作,降低废品率;5、负责本班/组人员教育培训及绩效考核;6、协助车间主任做好生产管理工作。任职资格:1.熟悉精益生产;2.在汽车密封条行业有2年以上工作经验;3.有erp应用经验者优先。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|5-10年|大专|男|30岁以上|全职|招1人
1、拥有良好的品德、品质与职业操守。 2、熟悉企业生产管理流程。 3、熟悉erp、5s、6s、iso、jit管理模式及绩效管理、熟悉ce、gs、rohs、tuv、ccc等产品认证。 4、有过成功的管理案列。 5、能较熟练运用现代化办公设备。 6、灵活运用各种管理技巧,以及现代人力资源规划之绩效考核评估、薪资制度、年度经营计划、目标管理和各项制度之拟定。 7、能独立监制产能及分析,建立各项标准,生产计划部门之物料领用和损耗标准。 8、具备一定的文笔功底。 9、熟知劳动法各项法律法规。 联系人:13586205532 戴总
本公司成立于1997年,是一家专业生产木塑新型地板、地暖地板、家具集成材料和铝合金材料的装潢材料企业。企业注册资本200万,拥有相关成套设备六十余台,固定资产5000万元. 公司因生产规模扩大及满足市场需求,2012年在杭州建立成品加大基地。产品远销国内外。
温岭市|1-3年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1、 观察汽车市场,进行市场分析,对市场发展趋势和市场变化进行评估,监察品牌竞争对手的市场活动; 2、 根据厂方和集团要求,拟定市场活动年度计划、季度计划,负责每月工作计划的汇总和上报厂家和集团; 3、 负责除厂家或协会统一安排的广告之外的所有广告宣传的策划和实施; 4、 参与公司和厂家的商业谈判,争取更多商务优惠合作政策; 5、 对厂家和协会策划的促销措施和本公司自行安排的促销措施予以实施,并为销售部提供未知潜在客户信息; 6、 监督公司对市场活动产生的潜在客户进行建档和跟踪,根据反馈结果确认客户数据的真实性和完整性; 7、 调查客户对市场活动的满意度,及时分析和评估广告及市场活动的有效性,并对比投入与产出; 8、 更新和维护公司网站信息,及时发布公司新闻和信息; 9、 根据经营业务需要,编制人员需求计划,参与人员甄选; 10、建立市场部绩效考核机制,激励员工,并负责市场部员工培训管理。 招聘单位:温岭市金桥汽车销售服务有限公司 招聘地址:温岭市城东街道九龙大道1号(横山头红绿灯路口) 招聘电话:81628806
浙江台州金桥集团创业始于1988年,1997年组建集团公司,经过三十年的发展,业已成为台州本土领先、以汽车销售服务为主的综合性、多元化、集团化发展的企业。 公司现有员工800多人,营业面积超20万平方米,年营业额突破6亿,总资产超8亿,下属10余家汽车销售、服务类子公司,业务范围覆盖品牌汽车销售、中高档轿车专修、钣喷快修、汽配、精品、养护产品销售、城市客运出租车、汽车金融、汽车租赁、汽车俱乐部、汽车美容装潢等业务。 公司同时还涉足金融、职业教育、汽车文化产业,是“专业服务于国内中小微企业的全国性银行”-台州银行股份有限公司、“全国首家混合所有制汽车学院”-笛威金桥汽车工程学院、“长三角最具特色的汽车文化服务业集聚园区”-台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司的创始股东。 进入新时代,金桥集团加快经营发展方式的转变和优秀人才的聚集,开启“二次创业”战略新征程,将以更加稳健的步伐,不断开拓面向社区的汽车快修服务连锁,打造“金桥汽车服务”新品牌。 【金桥汽车服务相关企业】 台州金桥汽车销售服务有限公司 台州市路桥汽车销售服务有限公司 台州市市级机关汽车服务有限公司 温岭市金桥汽车销售服务有限公司 台州金桥汽车出租有限公司 台州市金桥汽配销售有限公司 台州金桥贸易有限公司 台州金桥汽车俱乐部有限公司 台州市椒江金桥汽车维修有限公司 台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位福利【周末休息】:双休【工作时间】:8小时工作制五险年终奖旅游培训带薪年假节日礼物岗位晋升优秀员工家长养老金岗位要求岗位职责:1、协助上级建立和健全汉丰全公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核,企业文化等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、协同上级落地建设汉丰企业文化。1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
汉丰国际Hi-Frank Int‘l 目前总部位于中国东南部的台州黄岩,与上海和宁波的交通十分便利,非常方便客户、工厂来访,非常方便货物与船运港口的连接。汉丰国际Hi-Frank Int‘l 的客户主要分布在欧洲各地,我们一直致力于开发欧式风格的产品,包括节日饰品、软装家居、手工艺品和礼品赠品四大类,2021年开始我们将开始研发儿童家居产品。自2010年以来,凭借我们的创意、设计和创新精神,我们已经为欧洲零售商和进口商服务超过10年的时间;研发和展厅面积超过2280平方米,年营业额超过1080万美元,不仅获得了英国Waitrose、John lewis、Hobbycraft等大客户的大力支持,还得到了德国Tedi、Woolworth、Kik、Tchibo,Rossmann、Lidl、Aldi等大商超客户不断翻单惠顾,还有丹麦的Tiger、Bildwelt、JYSK,法国的Gifi、Cora和Monoprix;瑞士的Manor、Migros、Globus;荷兰的Action…等客户持续的下单;这些或通过代理商或通过进口商;但也有许多其他重要经销商的订单支持,他们对我们非常重要。汉丰国际Hi-Frank Int‘l 心中有着“让任何人在任何地方都能轻松说出爱”的使命,我们的公司愿景是“再存活500年,直到2520年,那时人类已实现移民火星,在某架撤离地球的航天飞机上,会有我们的员工,对世界说‘我爱你,再相会‘(520)”。我们不追求规模,不追求强,我们追求成为一家持续存活发展510年,有深厚文化底蕴,广泛受人尊敬的好公司。我们的主要企业价值观是“顾客至上”,而我们把员工当作内部客户来对待,所有我们满足外部客户和内部客户的活动,始终都遵循这个简单原则。怀揣这些使命和愿景,以全球视野和中西智慧,我们召集那些有情有义有血有肉的人才,在一起或远程互联网协同做有意义的事情和文化产品。在2020年10月21日至27日的在线展会上,我们的新品共有4个主题,1)季节性装饰,包括秋季、万圣节、圣诞节和新年装饰;2)家居装饰,包括丛林、柔和的心情;3)婚礼工艺品、日常用品 4)文具礼品,详情请见汉丰有关媒体广告!致以我们美好祝愿和感谢!公司主营节日类装饰品,礼品及实用性工艺品,追求产品雅致、高质,出口欧美日韩等主要发达国家。现因业务稳步发展需要,
台州市,温岭市|1-3年|大专|性别不限|27岁-55岁|全职|招1人
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
浙江美洲豹工贸有限公司地处浙江台州南大门,位于宁波口岸、台州机场,离“甬台温”高速仅1公里。我们是一家集科研、贸易、制造、销售于一体的现代化企业。公司已通过国家权威性机构的生产许可证认证和ISO9001:2000国际质量体系认证,以优质的产品和高效的服务赢得了客户的信赖,产品畅销国内外。公司守法经营,诚信服务,现拥有一支高素质的员工队伍,本着“诚实创业、管理创新、工艺先进、品质卓越、服务完善”为宗旨,竭诚欢迎海内外新老客户莅临指导。为公司进一步以展,愿与您携手共进,共创美好明天!公司产品已获得了CE、CCC认证,以及ISO9001:2000质量管理体系认证。多年来公司着力打造多种品牌空压机,在国内外响有名誉,其中“啸豹”、“迪森”、“金美”、“聚磊”“美洲豹”品牌空压机。
路桥区|经验不限|高中|女|18岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
浙江美洲豹特种设备有限公司成立于1995年,位于中国制造之都-浙江台州。公司秉承天道酬勤、以人为本的治企理念,坚持贡献国防、实业报国的初衷信念,形成了以热压罐 、固化炉、空压机、水泵、阀门等为核心的产业集群,广泛应用于航空航天、 电子通讯、国防武器、轨道交通、高性能赛车等诸多领域。 2019.11.8美洲豹特种设备有限公司上海项目签约,为金山区重点发展的产业,更是无人机产业链配套和碳纤维复合材料首个研发生产项目,且具有成熟的技术合作单位和较好的市场发展前景。 2020年我们台州滨海工业区工厂动工建设,新建航空航天用碳纤维复合材料零部件制品生产线及热压罐制造基地,该项目建成后年产 20000 件碳纤维复合材料制品,以及年生产热压罐40-50台的生产 能力。达产后估计年销售收入不低于2.5亿元,年创税收900万元以上。公司广阔的发展前景需要更多的人才,期待您的加入!
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|22岁-30岁|全职|招1人
岗位职责:1.熟悉操作阿里巴巴平台及后台规则,独立完成线上销售流程,熟悉贸易流程及相关知识。2.欢迎对电商有能力有热情的优秀人才加入,认可电商的广阔未来和前景,能够认识到其未来的发展趋势;3.薪资模式为基本工资为主+绩效考核奖金。岗位要求: 1、有一年以上网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;2、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;3、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强;4、欢迎优秀的应届毕业生。
浙江亿美科技股份有限公司位于浙东南经济活跃区,塑料模具之乡——黄岩,毗邻机场和国际大港,是一家专业从事塑料家庭用品和布艺产品的现代化企业。 公司成立于1998年,公司占地面积约55000平方米,员工300多人,现已生产2000多款产品,销售到全球60多个国家和地区,国内以大润发、世纪联华、家乐福、乐购等大型商超为主,产品种类齐全,涉及居家、厨房、卫浴、婴童等系列。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
台州忆口香餐饮企业管理咨询有限公司是一家以龙虾为主题的餐饮企业,成立于2007年6月12日,在浙江省临海市人民路一个面积不到100平方米的店面,发展至今已拥有20家直营店、800余家龙虾加盟店的全国龙虾连锁餐饮企业,旗下分店遍布全国各地。 临海市忆口香龙虾店夏有龙虾、冬有蟹,一年四季都赚钱,可谓是餐饮行业的一匹黑马。一年内创造了3个全国第一的名誉,在2009年龙虾年总销量达到全国第一、龙虾店的总数达到全国第一、发展速度达到全国第一,是目前全国龙虾销量最好的一个餐饮企业,是中国餐饮界的一个奇迹。公司以“正道经营、追求共赢”为宗旨,发挥不断进取的精神,为打造忆口香餐饮王国的远大目标而努力。而今,在龙虾店加盟势头依旧不减当年的大好形势下,“忆口香”团队的高层领导们,以高瞻远瞩的战略思想,开始考虑并且已经付诸行动,进行“忆口香”品牌升级工程,致力于将“忆口香”打造成中国乃至世界餐饮界的知名品牌。现火热招募 阿伊木鲜羊社火锅 服务精英的加入!欢迎您的加入。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招2人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;9、做好校区行政后勤链接工作;10、负责校区收支出纳工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
睿启教育(杜桥校区)于2015年1月开设杜桥沿河校区,2016年6月君澜校区开业,2018年开始临海回浦校区;2020年开设杜中校区;并且与2018年成为首批9家教育局批准的民办教育资质的机构。民办学校许可证号:13310047000781 睿启教育以“以教学为中心”作为立命根本;秉承“成就学员之心永不变,成就员工之心永不变”的成长理念,致力于打造拼搏有爱的课外培训公式,专注于利用优质的教育资源服务中小学教育事业。 睿启教育涉及6人个性化、优学1对1、精品小班、国际高中等领域,为6-18岁孩子提供课外补充提分教育。我们不只关注孩子的成绩,也专注于自身教师队伍的组建。优质的师资队伍,专业的教研团队是睿启教育的标签,由杭州新东方优秀名师何东波、李晶晶老师等组成的教研团队,持续性的进行教学研究与教师队伍的培训工作,打造出一支优秀的教师团队。六年的时间睿启教育取得长足的进步,校区总占地面积超过3000平方;我们所有的教师本科率100%,英语项目组专八率更是达到80%;优秀的教师能把知识更好的传承,让教学有更好的效果。 目前我们已然成为当地*具口碑、学员培训人数较多,教职员工较多的中学教培机构,办学至今目前在读人次已经超过1300人次,年培训累计人次超过10000人次;*为难得的是我们单位的发展业务健康度极好,教师人均产能不断提高,同时员工收入也在不断的攀升。欢迎有志之士加入睿启教育! 在这里您将获得:☆行业内较强的竞争力的薪资☆完善的社会保险保障体系☆法定节假日员工福利☆5—10天带薪年休假☆朝九晚五的工作时间☆职业培训机制☆员工公费旅游聚餐☆晋升机制和工龄工资☆员工住房补助诚聘:初高中各学科教师,销售人员,市场策划人员工作地点:临海市区,杜桥镇
椒江区,椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作内容1 负责公司行政人事规章制度和管理标准的制定、修改、发布,并监督公司人事管理制度、行政管理规章制度的执行情况;2 负责公司组织架构和岗位管理,协助总经理做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际工作基本相符;3 负责人员招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选;4 主持公司人力资源规划,为公司重要人事决策提供建议和信息支持,做好各部门间的员工调动协调工作;5 负责人员变动与劳资关系管理,签订、维护和解除劳动合同,及时办理员工入职、离职手续,做好员工考勤统计;6 激励员工,做好员工思想工作,与员工进行有效沟通,确保薪酬制度和绩效考核办法发挥积极作用;7 负责培训管理,组织员工岗前制度培训,确保员工不断适应岗位的需要;8 负责公司行政、人事档案管理,及时归档公司相关文件,并妥善保管;9 做好文秘与行政事务管理;归口客户的接待管理和外联工作及办理公司所需各项行政证照;10 负责员工就餐、住宿等后勤服务和管理;11 负责办公物品和办公区域、公司车辆、公用办公装备的管理;12 负责办公区的卫生绿化管理;13 负责公司安全保卫工作和企业消防工作;任职要求:1、5年以上行政人力资源管理相关工作经验;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;5、善于与各类性格的人交往,待人公平。
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术,并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类,创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值,得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证,并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年,旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”,通过建筑BIM技术的应用,奠定了支架系统在管综上的发展基础;并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向,致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域,客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍,福利待遇优厚;欢迎各有志之士加盟,共同创业。 品牌源自坚持,创新改变未来!
椒江区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.能制订适应本企业的管理体系和各部门绩效考核机制,包括财务,采购,生产,研发,销售,人事等;负责全厂的生产经营管理工作。 2.优秀的沟通能力,较强的执行力,处事具备原则性,有强烈的服务意识,认真负责,耐心细致; 性格外向、开朗,协助策划和筹备部署。 3.有生产经营管理工作经验优先考虑。
台州市富能达工业有限公司座落在浙江省台州经济开发区,是国内生产食品机械、包装设备的骨干企业,占地面积4万平方米,拥有固定资产3000余万元,装备先进的数控加工设备,居同行业领先地位的CAD工作站及计算机管理系统,拥有一支高素质的员工队伍,各类专业人才齐全。 本公司自创立以来,始终秉承“创造精品,服务客户”的经营理念,为业界提供高质量、高性能的产品。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
岗位职责: 1、根据公司需要,建立、开拓采购渠道,制定采购工作流程、方法,确保贯彻执行; 2、组织市场调研、分析、预测,熟悉各类商品供应渠道和市场变化趋势,编制相应的采购策略; 3、编制采购预算和采购计划,组织并丰富产品资源并确保采购计划的完满实施; 4、评估、管理和提升供应商的表现,开发新的供应渠道和供应商,优化供应商组合; 5、对相关的产品的采购成本、库存管理负直接责任; 6、负责部门内部管理,包括采购组织和团队的建设、人员的发展、开展部门与员工的绩效考核等。 任职资格: 1、性别不限,30岁以上,相关专业大专以上学历(经验丰富者可放宽条件); 2、五年以上相关采购经验,熟悉国内商品采购流程; 3、有百货类商品采购工作经验; 4、熟悉国内生产企业,有供应商渠道,有一定企业资源,能快速引进产品; 5、在b2c互联网公司同等职位2年以上者优先; 6、良好的职业道德操守,较强的计划组织能力、数据分析能力及统筹规划和谈判技巧。
前后科技股份有限公司(以下简称“前后科技”)成立于2010年12月,注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念,通过自主设计与研发,用信息技术高效整合企业产销链,自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂(www.2298.com)”,为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月,公司电子商务园项目开工建设,该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口,总投资2.5亿元,总占地1.6万平方米,于2016年底完工,2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品,包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品,上游供货选择制造厂家,下游购货锁定零售商户,构建“买全国货,货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节,缩短从制造到销售终端的距离,以零中间商的“网上批发商城”,创造商品流通的新生态。 前后科技是国家重点扶持的高新技术企业,浙江省第三批大数据应用示范企业(台州首家且唯一的一家),浙江省电子商务十强企业,浙江省电商创新模式十强企业,浙江省最受欢迎百佳企业,浙江省商贸百强提名企业,浙江省电子商务示范企业、示范平台,同时也是台州市电子商务的龙头企业,台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业,公司拥有省级研究开发中心,作为公司的技术支撑,研发中心成立至今,立项研发30多个科研项目,申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作,公司是浙江省电子商务实践基地,设有电商学院,成立至今,为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才,秉承“科技创造新价值”的理念,公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感,公司注重品牌文化建设,在众多的电子商务网站中,观其名而知其意,致力于打造出独一无二的品牌文化,给消费者留下鲜明、深刻的印象,形成客户的品牌忠诚度,为企业带来经济和形象的双重效益。 公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”(www.2298.com),作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台,主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展,前后科技的规模不断扩大,经济指标实现快速增长,成为国内行业翘楚,行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。随着线上平台的不断发展,前后科技迈开创新的步伐,以线上平台为支撑,开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地,受到了四川各级省市领导的高度重视,项目开展伊始,已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中,各级政府对项目的认可度和重视程度很高,部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来,“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市,在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础,以“优选城市”+“优选产业”为方向,以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的,在推动城市互联网+转型的过程中,形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合,实现产业聚集、产业创新和产业升级,构建互联网特色小镇,用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂,促使地区经济良性循环可持续发展,为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件! 一、招聘要求: 1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。 二、薪资待遇: 模式一: 1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。 模式二: 1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-9800之间 2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。 三、吃住情况: 1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。 四、晋升空间: 1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员?。 2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
浙江富威特机械设备有限公司成立于2015年,专业生产和出口汽油草坪机电动草坪机,汽油松土机,汽油发动机和其他园林机械。我司所有产品均取得CE,GS,EMC 证书,发动机已取得欧二排放并即将取得最新的欧五排放证书。我司产品在欧洲,北美,亚洲和南非等地区广泛销售,并深受消费者的喜爱和赞誉。浙江富威特机械设备有限公司 座落于台州仙居横溪工业区内,不仅风景优美,交通便利。离横溪高速出口不到800米。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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