具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

1、大专以上学历，机械或电气相关专业，年龄不限（退休人员亦可）； 2、 有从事机械或电气制造工艺管理相关岗位5年以上工作经验，能熟练使用相关制图工具，熟悉高低压开关柜、 sf6开关等工艺设计的优先考虑； 3、具有创新精神及团队协作能力。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

熟悉数控模拟编程，机械加工工艺，熟练掌握二维三维，熟练iatf16949

具体要求:

1.会看图纸、会画图纸
2.工资面议，看技术而定

具体要求:

英语6级以上，口语、听说能力强，从事过汽配行业以及参加国外参加展会工作经验丰富者优先。

具体要求:

1.根据本部门人力做好生产安排计划2.严格按照计划部下达任务执行3.负责设计生产现场的改善计划、设计工厂的机台布局和工序间的协调4.随时掌握生产状态，保证产品的加工工艺流程可行性。对于产品技术难点组织相关技术人员进行分析讨论，达到产品质量标准；加工完的第一次产品对工艺进行检讨改善并存档对后续加工作为文件指导；根据客户反馈情况进行内部品质改善5.具有本行业生产管理及加工技术培训6.熟悉齿轮设计，齿轮参数7.齿轮传动行业从业经历有限考虑，待遇优厚8.有一定的英语交流能力

具体要求:

1.根据本部门人力做好生产安排计划2.严格按照计划部下达任务执行3.负责设计生产现场的改善计划、设计工厂的机台布局和工序间的协调4.随时掌握生产状态，保证产品的加工工艺流程可行性。对于产品技术难点组织相关技术人员进行分析讨论，达到产品质量标准；加工完的第一次产品对工艺进行检讨改善并存档对后续加工作为文件指导；根据客户反馈情况进行内部品质改善5.具有本行业生产管理及加工技术培训6.熟悉齿轮设计，齿轮参数7.齿轮传动行业从业经历有限考虑，待遇优厚8.有一定的英语交流能力

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上机床行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、根据生产订单排程计划，规划车间生产计划、安排生产；
2、根据产能和人员，合理安排本单位生产时间、人员调度；
3、能够更快的适应新的生产制程操作规范；
4、有较强的成本意识、质量意识、数字管控、人员维稳能力；
5、有较强的组织、协调、沟通能力及执行力；
6、有较强的团队领导能力和带动力；
7、有处理异常问题的应变能力；
8、3年以上生产一线管理经验；
9、会操作电脑、能吃苦可承受压力！

具体要求:

1.根据本部门人力做好生产安排计划2.严格按照计划部下达任务执行3.负责设计生产现场的改善计划、设计工厂的机台布局和工序间的协调4.随时掌握生产状态，保证产品的加工工艺流程可行性。对于产品技术难点组织相关技术人员进行分析讨论，达到产品质量标准；加工完的第一次产品对工艺进行检讨改善并存档对后续加工作为文件指导；根据客户反馈情况进行内部品质改善5.具有本行业生产管理及加工技术培训6.熟悉齿轮设计，齿轮参数7.齿轮传动行业从业经历有限考虑，待遇优厚8.有一定的英语交流能力

具体要求:

1、根据生产订单排程计划，规划车间生产计划、安排生产；
2、根据产能和人员，合理安排本单位生产时间、人员调度；
3、能够更快的适应新的生产制程操作规范；
4、有较强的成本意识、质量意识、数字管控、人员维稳能力；
5、有较强的组织、协调、沟通能力及执行力；
6、有较强的团队领导能力和带动力；
7、有处理异常问题的应变能力；
8、3年以上生产一线管理经验；
9、会操作电脑、能吃苦可承受压力！

具体要求:

1、做过机械类品质管理的人员优先；
2、具有带领团队的能力，熟练运用is09001 质量体系；
3、3-5年相关工作经验；

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

负责机械加工图纸工艺方案，选刀，试刀

具体要求:

1.根据本部门人力做好生产安排计划2.严格按照计划部下达任务执行3.负责设计生产现场的改善计划、设计工厂的机台布局和工序间的协调4.随时掌握生产状态，保证产品的加工工艺流程可行性。对于产品技术难点组织相关技术人员进行分析讨论，达到产品质量标准；加工完的第一次产品对工艺进行检讨改善并存档对后续加工作为文件指导；根据客户反馈情况进行内部品质改善5.具有本行业生产管理及加工技术培训6.熟悉齿轮设计，齿轮参数7.齿轮传动行业从业经历有限考虑，待遇优厚8.有一定的英语交流能力

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

1、已婚人士＜br/＞2、能吃苦耐劳，做事认真，有责任心＜br/＞3、懂机械方面的知识＜br/＞＜br/＞ 4、高中以上文化程度，有相关行业的管理经验

具体要求:

1、根据生产订单排程计划，规划车间生产计划、安排生产；
2、根据产能和人员，合理安排本单位生产时间、人员调度；
3、能够更快的适应新的生产制程操作规范；
4、有较强的成本意识、质量意识、数字管控、人员维稳能力；
5、有较强的组织、协调、沟通能力及执行力；
6、有较强的团队领导能力和带动力；
7、有处理异常问题的应变能力；
8、3年以上生产一线管理经验；
9、会操作电脑、能吃苦可承受压力！

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业；
2、5

具体要求:

1、根据生产订单排程计划，规划车间生产计划、安排生产；
2、根据产能和人员，合理安排本单位生产时间、人员调度；
3、能够更快的适应新的生产制程操作规范；
4、有较强的成本意识、质量意识、数字管控、人员维稳能力；
5、有较强的组织、协调、沟通能力及执行力；
6、有较强的团队领导能力和带动力；
7、有处理异常问题的应变能力；
8、3年以上生产一线管理经验；
9、会操作电脑、能吃苦可承受压力！

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

职责：
1、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能、职位说明书；
2、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、制定招聘、培训计划和程序，实施开展相关工作，并进行后续跟踪完善；
6、受理员工投诉，处理突发事件、劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
8、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
9、督导人事专员考勤、网络管理，人员入离职、劳动合同、工伤办理、宿舍管理等相关事项。
10、协助完成上级交付的其他事项，做好上传下达工作。

要求：
1、孰悉人事、行政、后勤工作事务；
2、熟练运用人力资源六大模块；
3、善于编制各岗位绩效考核

具体要求:

1、机械专业、大专以上学历 2、三年以上机械加工行业品质经理（主管）从业经历 3、工作认真、有责任心和事业心，有团队意识和协作精神，

具体要求:

一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。 二、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。 三、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度。 四、建立多种招聘渠道，招收适用人才，猎取优秀人力，形成公平合理的用人体系； 五、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活 情况，为员工排忧解难。 六、实施公司的薪酬体系，负责解释公司薪资制度，并就实际运作修正有关制度等。

具体要求:

1.根据本部门人力做好生产安排计划2.严格按照计划部下达任务执行3.负责设计生产现场的改善计划、设计工厂的机台布局和工序间的协调4.随时掌握生产状态，保证产品的加工工艺流程可行性。对于产品技术难点组织相关技术人员进行分析讨论，达到产品质量标准；加工完的第一次产品对工艺进行检讨改善并存档对后续加工作为文件指导；根据客户反馈情况进行内部品质改善5.具有本行业生产管理及加工技术培训6.熟悉齿轮设计，齿轮参数7.齿轮传动行业从业经历有限考虑，待遇优厚8.有一定的英语交流能力

具体要求:

1.根据本部门人力做好生产安排计划2.严格按照计划部下达任务执行3.负责设计生产现场的改善计划、设计工厂的机台布局和工序间的协调4.随时掌握生产状态，保证产品的加工工艺流程可行性。对于产品技术难点组织相关技术人员进行分析讨论，达到产品质量标准；加工完的第一次产品对工艺进行检讨改善并存档对后续加工作为文件指导；根据客户反馈情况进行内部品质改善5.具有本行业生产管理及加工技术培训6.熟悉齿轮设计，齿轮参数7.齿轮传动行业从业经历有限考虑，待遇优厚8.有一定的英语交流能力

具体要求:

1、从事水泵、电机技术工作3年以上。 2、精通水泵行业各类加工工艺，能够准确的判断问题并快速提出解决问题方案。 3、获得技术职称证书。 4、具有强大的责任心，能承受强大的工作压力，遵守公司制度，服从公司管理。 5、具体工资待遇面议 45岁以下，男女不限，本科学历。机械制造专业毕业，流体机械专业更好，熟练掌握水泵制造工艺，工装工艺，编制工装流程，有相关工作经验五年以上，可放宽年龄及学历，优先录用。

具体要求:

1、熟悉行政、人力资源管理各个模块的应用 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 3、能独立编制各类文件（绩效考核、目标管理、体系文件等）

具体要求:

懂机械安装、有一定的执行力！

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

1、大专以上学历，30-38岁，较强的文字表达能力； 2、有企业管理部管理经验，同等岗位工作经验二年以上. 3.熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用，就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施，擅长企业内部培训及绩效的管理； 4、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力，良好的文书功底，能承受较强的工作压力； 5、熟练质量体系、环境体系的运作标准，可熟练操作办公软件； 5、对处理劳资纠纷，应对政府部门相应查检有一定的工作经验； 6、能根据公司情况编写员工守则等。 7.对保安，清洁工，宿舍，司机等后勤部门有能力重组及培训。

具体要求:

1、从事机械车床、铣床、刨床、钻床工作经验多年； 2、能看懂2d、3d、3维机械工程图； 3、有物控、计划工作经验； 4、懂车间现场管理与安排； 5、懂焊机生产工艺优先录用；

具体要求:

岗位职责：
1、定期督促和协助项目经理抓好工程质量、进度、成本控制和安全文明生产等各项工作；
2、负责各工地工作情况上报工作；
任职资格：
工程类专业本科或以上学历，5年以上监理或施工经历，有建造师或工程师优先考虑；

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

房地产策划经验

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

中专以上学历，具有本岗位工作多年，懂cad基础操作，会编制工艺文件，懂iso9000质量体系程序，机械制造行业优先。
网址：www.gtmhy.com

具体要求:

1、年龄在40～50周岁，机械、机电等相关专业大专及以上学历； 2、熟练使用autocad及solidworks软件； 3、熟悉机械设备，熟悉产品的生产工艺流程，熟悉产品结构； 4、有较强的主动性、责任心及团队合作精神，较强的沟通协调能力； 5、具有较强的沟通和协调能力，服从公司安排，可适应前期外派试用； 6、熟悉机械加工工艺流程，熟悉加工设备的工艺、工序、工作原理。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。。联系人王先生:18957626353

具体要求:

任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上水平，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.有2年以上人力资源工作经验，汽车行业工作经验优先；3.人力资源专业基础知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动关系管理相关法律；4.细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

具体要求:

只要对机电行业有兴趣，都可培养，优秀应届毕业生亦考虑；2、底薪+提成制，具体薪资根据能力而定；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1.负责仓库整体日常工作；?2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人员，对仓库现场各个工作的监控；3.负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5.部门主管交办的其它事宜可以很好的配合完成；6.有管理经验的优先，可以很好的带领团队，使整个团队积极向上乐观的工作。任职要求：1.20-35岁，大专以上学历，做事细心，责任心强；2.能熟练操作基本办公软件及erp系统；3.1年以上仓库组长及以上经验，管理过10人以上团队经验；4.有一定抗压能力，能适应夜班。夜班工作时间是22点到6点