具体要求:

1、高中以上文化； 2、两年以上行政后勤管理经验； 3、能够独立管理公司后勤保障：员工宿舍、厂区清洁、公司门卫、后勤检修； 4、有水电维修机能者优先考虑。

具体要求:

1、负责每月后勤电力抄表
2、负责车间临星简单电路修理
3、有电工证优先考虑
4、后勤安全巡视

具体要求:

1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、协助部门主管内部开展6s管理活动。
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、员工宿舍安全及卫生的管理监督管理
5、员工就餐及卫生的管理监督管理
6、公司的各项生产安全的检查与监督
7、公司办公楼及车间卫生的检查，每日监督检查保洁人员的工作。
8、管辖范围内的一边月盘点，报废申请，采购等工作。
9、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
10、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、制造企业行政后勤工作经验；
2、熟悉后勤维修保障；
3、男，c1驾照；
4、懂办公软件。

具体要求:

吃苦耐劳，有团队合作精神，一定的沟通能力。有1年以上管理经验优先

具体要求:

具有良好的沟通协调能力。

具体要求:

主要负责工厂内部的后勤管理，能吃苦耐劳.有责任心，性格开朗，擅长与人交流者优先。

具体要求:

1.有上进心，能吃苦，具备一定的抗压能力； 2.有团队合作精神，工作执行力强； 3.有基本文字处理能力，熟悉办公软件； 4.该岗位主要负责后勤管理工作：宿舍管理、食堂管理、卫生管理、物资管理等； 5.有后勤行政相关工作经验者优先； 6.医院有员工食堂、员工宿舍、健身房、篮球场、乒乓球室、台球室、图书馆等丰富的生活设施，提倡快乐工作、快乐生活。

具体要求:

1.?正标鞋业有限公司成立于2006年。为满足海内外各类不同客户的需求,我们持续地研发无数? ???的新产品。 ???多年来一直稳定发展,同时也需要高素质的生产团队来保障客户的品质要求。 ???因此,我们需要一个主管是--稳定有能力且喜欢服务人的衣、食、住,及提供整洁明亮有秩序 ???的环境,?且保证这些成果持续提升,这样的后勤主管就表示你在这个职位上的成功了。 2.?你的责任范围包括,公司的安全、舒适的生活环境、放心且有营养的用餐条件，来保障员工 ???有活力又愉快的心情来做好我们的产品,及给客户好的服务。这个能力对你的职位很重要。 3.?如果您觉得这份工作是您要的,请将您的简历寄给我们,並附上过去工作的成果给我们。 4.?请附上最近的照片给我们。 欢迎您加入正标这个大家庭!

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

主要从事客服，后勤，产品管理。要求性格开朗，沟通能力强。工作责任心强，乐于奉献。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1、工作认真负责，能吃苦； 2、主要负责厂区内绿化、日常清洁、水电维护等工作； 3、要求能住在厂里； 4、有相关物业管理工作经验者优先考虑。

具体要求:

任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上水平，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.有2年以上人力资源工作经验，汽车行业工作经验优先；3.人力资源专业基础知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动关系管理相关法律；4.细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

具体要求:

1、大专及以上学历，年龄25-40岁之间2、3年以上同岗位工作经验，具有售后工作管理、协调和组织能力，3、有良好的人际交往、沟通能力和心理素质。4、组织实施公司售后服务策略，负责售后服务业务和控制售后服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行；5、制定维修业务目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；
5、3年以上4s店经验者优先面试

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

任职要求：
1、性别不限；
2、3年以上汽车服务、维修相关经验；至少1年以上服务管理经验；
3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
主要工作内容：
1、负责制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、负责客户关系的维系、开发等。
薪资面议。

具体要求:

岗位职责:
1、制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、维系与客户之间的联系；
5、负责与配件经理、技术经理沟通。
岗位要求：
1、汽车、营销、管理等专业毕业；
2、具有主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念；
3、能对服务市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手做出市场分析，市场营销意识强；
4、能熟练的操作计算机；
5、掌握汽车维修知识、具有汽车驾驶执照；
6、能够深度理解客户满意度的意义，提高客户满意度；
7、可以独立处理一般客户投诉；
8、具有三年以上4s店经验者优先面试。

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
有4s店经验优先面试

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

要有耐心，有服务意识，具有亲和力，有一定的沟通表达能力，工作认真负责，期待晋升空间来发展的。详情咨询请电话为微信联系：181****6668王先生

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、中专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

任职要求：
1、性别不限；
2、3年以上汽车服务、维修相关经验；至少1年以上服务管理经验；
3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识 ；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
主要工作内容：
1、负责制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、负责客户关系的维系、开发等。

薪资面议。

具体要求:

产科护士长出身，有5至10年的护理工作经验，具有一定的管理能力，年龄在40岁左右，有爱心，责任感强，并有一定的创新能力，热爱母婴护理工作。

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

有一定的对整个公司的运营和管理经验的人

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

责任心强。

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

主要职责： 1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2.负责团队业绩的完成，分解落实团队年度业务目标制定和分解月度业务计划，确保业务执行的合规性； 3.负责团队建设，培训业务知识及展业方式，培养优秀业务经理，并协助新人合同签订及客户接待，关注团队业务员思想状况，激发队员斗志； 4.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 5.完成工作报告及相关的业务汇报工作； 6.领导交代的其他工作。 任职资格： 1．大专及以上学历，营销、管理、金融等专业者优先； 2．2年以上团队管理工作经验，特殊情况可放宽； 3．具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5．强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理专科及以上学历；
2

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理专科及以上学历；
2

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

1.能吃苦耐劳，做人诚恳有责任心
2.有后勤工作经验的优先考虑  工资面议，食宿面议
欢迎在线投递简历或电话联系 赵先生13336763777

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

岗位职责：
1、 负责公司后勤资产管理、办公用品及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、 负责食堂日常管理与监督；
3、 负责一线员工招聘及入职资料办理；
4、负责宿舍管理及床上用品登记发放；
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格：
1、1-3年人力资源部工作经验；
2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

需持电工操作证上岗

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

1、大专以上学历，30-38岁，较强的文字表达能力； 2、有企业管理部管理经验，同等岗位工作经验二年以上. 3.熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用，就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施，擅长企业内部培训及绩效的管理； 4、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力，良好的文书功底，能承受较强的工作压力； 5、熟练质量体系、环境体系的运作标准，可熟练操作办公软件； 5、对处理劳资纠纷，应对政府部门相应查检有一定的工作经验； 6、能根据公司情况编写员工守则等。 7.对保安，清洁工，宿舍，司机等后勤部门有能力重组及培训。