具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

responsibility: 岗位职责： 1.in new project,responsible for supplier aduit. 项目前期负责零件供应商质量评审； 2.after sop,responsible for.division and improve the supplier quality level 项目量产后负责监督/提升供应商的质量水平 requiremens: 1. machenical or electrial backgroud, 3 years working experience in quality 机械或电子相关专业，3年及以上质量工作经验 2.famaliar with ts 16949 or iso 14000 熟悉ts 16949 or iso 14000 3.logiscal thinking and good communication skills. 较强的逻辑思维能力和沟通能力

具体要求:

有三年机械制造行业工作经验1.负责采购的量产物料的交付率以及交付质量，确保供应商到货批次合格率；2.负责供应商的管理、维护、整改以及考核提升等，督导供应商工艺变革，更好的匹配企业的发展以及合作；3.负责采购成本控制，通过谈判、供应链优化、统一采购等手段，降低采购成本；4.负责二轨供应商开发、推进等，降低采购成本；5.负责外协产品的供应变革以及工序的整合，降低产品的采购的难度以及采购成本；?6.负责采购物料异常紧急处理，确保订单正常发货；7.与各部门保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成；8.负责处理订单下达跟踪、合同签订、货款支付等日常采购业务；9.按时、按质、按量完成生产所需物料的采购计划。

具体要求:

1. 大专以上学历，机械设计制造、机电一体化专业，英语四级以上，具有良好的英语沟通能力；2. 从事质量相关工作2年以上，熟悉iso16949质量管理体系、质量管理工具及手法、擅长质量统计分析；具有零件加工制造过程质量控制和供应商质量管理经验；3. 熟悉相关国家检验标准，熟练使用办公软件；4. 工作认真负责，严谨细致，有较强的沟通和分析解决问题的能力。

具体要求:

1.全日制本科以上文化水平，机械类相关专业
2.能用英语进行基本的日常交流，英语考试通过cet-4以上
3.沟通协调能力佳
4.3年以上机械行业工作经验

具体要求:

1.全日制本科以上文化水平，机械类相关专业
2.能用英语进行基本的日常交流，英语考试通过cet-4以上
3.能适应国内出差
4.沟通协调能力佳

具体要求:

1.全日制本科以上文化水平，机械类相关专业
2.能用英语进行基本的日常交流，英语考试通过cet-4以上
3.能适应国内出差
4.沟通协调能力佳

具体要求:

质量管理经理岗位职责：1、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；2、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；3、负责产品检验标准、抽样方法的制订；4、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，有一定的图纸和工艺基础，能熟练运用各种工量器具；2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；有相关工作经验者优先考虑。检验员任职资格：机械零件图纸能看懂，各种基本量具会用，细心，有相关工作经验优先考虑

具体要求:

岗位职责：1、供应商能力建设和供应商qcds管理2、新供应商的开发与管理任职资格：1、大专及以上学历。2、具备机械基础知识，具有技术经验者优先。3、从事采购工程师或生产质量工程师或质量工程师三年以上4、工作责任心强和组织协调能力佳5、熟练操作办公室计算机软件，会开车者优先

具体要求:

岗位职责：1.作为未来供应商质量的管理型培养人才任职资格：1、机械设计相关专业，，大专以上学历；2、2年采购、品质管理工作经验；3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。5、温岭本地人优先考虑

具体要求:

质量管理经理岗位职责：1、负责公司的质量体系管理工作；2、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；3、负责产品检验标准、抽样方法的制订；4、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，有一定的图纸和工艺基础，能熟练运用各种工量器具；2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

1、负责贯彻执行公司、部门、车间对产品质量的监督、检验标准的相关规程；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作经验；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、水利动力学相关专业，大专及本科以上学历；2、五年以上制造业品质管理工作经验；3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书从优；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

"1、机械制造设计或统计等相关专业，28-45岁，专科及以上学历；2、熟悉机械加工工艺，有机械、五金行业工作经验；3、全面质量管理工作经验3年以上，团队管理能力强；4、能独立完成质量策划等品质保证体系。"5月12日在智通人才b馆四楼豪华展位20号参加领秀专场，高层现场拍板，诚邀您的加入！

具体要求:

1、负责贯彻执行公司、部门、车间对产品质量的监督、检验标准的相关规程；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作经验；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、水利动力学相关专业，大专及本科以上学历；2、五年以上制造业品质管理工作经验；3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书从优；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

1、按照公司对产品品质的各项要求，对生厂线及流水线上的产品品质进行严格的把控；
2、负责原材料来料检验；
2、生产线首巡检、产品出入库检验；
3、负责产品合格率的质量统计工作；
4、良好的沟通能力，做事认真负责，有塑料产品检验2年相关经验的优先考虑。
备注：我们是一个充满活力与激情的团队，面试者一经录用，我们将提供优厚的薪酬福利待遇，包括：免费提供员工宿舍（单人间，独立卫生间，有空调，热水器，厨房餐厅等等）、五险、节日福利、绩效奖金、团体旅游等等！
强调：有意者赶紧提交简历，我们hr会第一时间和您联系。

具体要求:

1、按照公司对产品品质的各项要求，对生厂线及流水线上的产品品质进行严格的把控；
2、负责原材料来料检验；
2、生产线首巡检 、产品出入库检验；
3、负责产品合格率的质量统计工作；
4、良好的沟通能力，做事认真负责，有塑料产品检验2年相关经验的优先考虑。
备注：我们是一个充满活力与激情的团队，面试者一经录用，我们将提供优厚的薪酬福利待遇，包括：免费提供员工宿舍（单人间，独立卫生间，有空调，热水器，厨房餐厅等等）、五险、节日福利、绩效奖金、团体旅游 等等！
强调：有意者赶紧提交简历，我们hr会第一时间和您联系。

具体要求:

1.全日制本科以上文化水平，机械类相关专业
2.能用英语进行基本的日常交流，英语考试通过cet-4以上
3.沟通协调能力佳
4.3年以上机械行业工作经验

具体要求:

1、尾气排放或化学实验室分析五年以上工作经验
2、熟悉iso17025，并能完善及贯彻体系相关要求
3、负责人员及实验室设备管理

具体要求:

1、尾气排放或化学实验室分析五年以上工作经验
2、熟悉iso17025，并能完善及贯彻体系相关要求
3、负责人员及实验室设备管理

具体要求:

1、尾气排放或化学实验室分析五年以上工作经验
2、熟悉iso17025，并能完善及贯彻体系相关要求
3、负责人员及实验室设备管理

具体要求:

1、尾气排放或化学实验室分析五年以上工作经验
2、熟悉iso17025，并能完善及贯彻体系相关要求
3、负责人员及实验室设备管理

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

岗位职责：1、产妇月子服务营销。任职资格：1、专科及以上学历；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、熟悉母婴行业，有月子会所营销经验更佳；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、确定销售部门目标体系和销售配额；2、制定销售计划和销售预算；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

任职资格:
1、大专以上学历和有相关餐饮经验、主管职经验者优先；
2、一定的工作经验，做事干脆利落。
3、对服务行业具备热情，积极的工作态度，服从上级工作安排；
4、积极乐观的态度迎接各种挑战。
持有食品安全员证书c1或c2优先考虑

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：张小姐139****5200
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

因公司发展需要，现招业务员数名，要求肯吃苦耐劳，思想端正，服从领导安排。底薪2000到4000（看能力）+提成。（双休）上班时间：8:30-17:00提供中饭有意向者请直接电话联系（简历不一定及时看到）
公司地址：温岭市城西街道中华路662号（乾宫正对面）联系电话139****8887陈先生

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：林155****9999
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：林15557639999
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

岗位职责 1、制定团队销售策略，组建并管理销售团队，完成各类金融产品的销售目标； 2、围绕高净值客户的金融需求，积极开展市场拓展活动； 3、负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标； 4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力和战斗力； 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备良好个人素质，出色的沟通协调能力、高度责任感和团队协作精神； 3、抗压性强，具有强烈成功欲望，愿意长期从事金融工作； 4、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 5、有金融机构个人理财产品的销售工作经验或高端地产、高端会所等销售经验的优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责 1、制定团队销售策略，组建并管理销售团队，完成各类金融产品的销售目标； 2、围绕高净值客户的金融需求，积极开展市场拓展活动； 3、负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标； 4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力和战斗力； 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备良好个人素质，出色的沟通协调能力、高度责任感和团队协作精神； 3、抗压性强，具有强烈成功欲望，愿意长期从事金融工作； 4、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 5、有金融机构个人理财产品的销售工作经验或高端地产、高端会所等销售经验的优先。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责 1、制定团队销售策略，组建并管理销售团队，完成各类金融产品的销售目标； 2、围绕高净值客户的金融需求，积极开展市场拓展活动； 3、负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标； 4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力和战斗力； 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备良好个人素质，出色的沟通协调能力、高度责任感和团队协作精神； 3、抗压性强，具有强烈成功欲望，愿意长期从事金融工作； 4、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 5、有金融机构个人理财产品的销售工作经验或高端地产、高端会所等销售经验的优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

在水泵行业质量管理5年以上，熟悉水泵生铁加工的基本特性，熟悉金加工的质量要求，精通加工图纸，熟练各种量具的使用，熟悉车间数据分析和数据统计，熟练电脑操作。熟悉质量管控程序。

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

responsibility: 岗位职责： 1.in new project,responsible for supplier aduit. 项目前期负责零件供应商质量评审； 2.after sop,responsible for.division and improve the supplier quality level 项目量产后负责监督/提升供应商的质量水平 requiremens: 1. machenical or electrial backgroud, 3 years working experience in quality 机械或电子相关专业，3年及以上质量工作经验 2.famaliar with ts 16949 or iso 14000 熟悉ts 16949 or iso 14000 3.logiscal thinking and good communication skills. 较强的逻辑思维能力和沟通能力

具体要求:

1、大专以上学历，30-38岁，较强的文字表达能力； 2、有企业管理部管理经验，同等岗位工作经验二年以上. 3.熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用，就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施，擅长企业内部培训及绩效的管理； 4、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力，良好的文书功底，能承受较强的工作压力； 5、熟练质量体系、环境体系的运作标准，可熟练操作办公软件； 5、对处理劳资纠纷，应对政府部门相应查检有一定的工作经验； 6、能根据公司情况编写员工守则等。 7.对保安，清洁工，宿舍，司机等后勤部门有能力重组及培训。