具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

本岗位为阳光集团（车险）的招聘，用工单位属于国企参股性质，工作地点在椒江，一旦录取，待遇从优！要求：1.具有基本的电脑操作水平；2.外向开朗，善于沟通；?3.勤奋踏实，热爱销售工作，主动热情；?4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；?5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！福利待遇1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。4、转正后享受公司各种福利。如员工生日、旅游福利、带薪休假、年休假、产假、婚假等。?更多岗位信息请咨询微信：jay77377，添加时请注明期望地点与职位，否则一律不通过！

具体要求:

本岗位为阳光集团（车险）的招聘，用工单位属于国企参股性质，工作地点在椒江，一旦录取，待遇从优！要求：1.具有基本的电脑操作水平；2.外向开朗，善于沟通；?3.勤奋踏实，热爱客服工作，主动热情；?4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；?5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！入职人员需要统一参加培训。福利待遇1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。4、转正后享受公司各种福利。如员工生日、旅游福利、带薪休假、年休假、产假、婚假等。?更多岗位信息请咨询微信：jay77377，添加时请注明期望地点与职位，否则一律不通过！

具体要求:

本岗位为阳光集团（车险）的招聘，用工单位属于国企参股性质，工作地点在椒江，一旦录取，待遇从优！

要求：
1.具有基本的电脑操作水平；
2.外向开朗，善于沟通；
3.勤奋踏实，热爱客服工作，主动热情；
4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；
5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；

底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！

入职人员需要统一参加培训。

福利待遇
1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。
2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。
3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。
4、转正后享

具体要求:

本岗位为阳光集团（车险）的招聘，用工单位属于国企参股性质，工作地点在椒江，一旦录取，待遇从优！

要求：
1.具有基本的电脑操作水平；
2.外向开朗，善于沟通；
3.勤奋踏实，热爱销售工作，主动热情；
4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；
5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；

底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！


福利待遇
1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。
2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。
3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。
4、转正后享受公司各种福利。如员工生日、旅游福

具体要求:

本岗位为阳光集团（车险）的招聘，用工单位属于国企参股性质，工作地点在椒江，一旦录取，待遇从优！

要求：
1.具有基本的电脑操作水平；
2.外向开朗，善于沟通； 
3.勤奋踏实，热爱销售工作，主动热情； 
4.负责客户电话沟通维护，业务联系等； 
5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；

底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！


福利待遇
1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。
2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。
3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳

具体要求:

要求：1.具有基本的电脑操作水平；2.外向开朗，善于沟通；3.勤奋踏实，热爱客服工作，主动热情；4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！入职人员需要统一参加培训。福利待遇1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。4、转正后享受公司各种福利。如员工生日、旅游福利、带薪休假、年休假、产假、婚假等。

具体要求:

要求：1.具有基本的电脑操作水平；2.外向开朗，善于沟通；3.勤奋踏实，热爱销售工作，主动热情；4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！福利待遇1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。

具体要求:

本岗位为阳光集团（车险）的招聘，用工单位属于国企参股性质，工作地点在椒江，一旦录取，待遇从优！

要求：
1.具有基本的电脑操作水平；
2.外向开朗，善于沟通； 
3.勤奋踏实，热爱销售工作，主动热情； 
4.负责客户电话沟通维护，业务联系等； 
5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；

底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！


福利待遇
1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。
2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。
3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳

具体要求:

要求：1.具有基本的电脑操作水平；2.外向开朗，善于沟通；3.勤奋踏实，热爱客服工作，主动热情；4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！入职人员需要统一参加培训。福利待遇1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。4、转正后享受公司各种福利。如员工生日、旅游福利、带薪休假、年休假、产假、婚假等。

具体要求:

要求：1.具有基本的电脑操作水平；2.外向开朗，善于沟通；3.勤奋踏实，热爱客服工作，主动热情；4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！入职人员需要统一参加培训。福利待遇1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。4、转正后享受公司各种福利。如员工生日、旅游福利、带薪休假、年休假、产假、婚假等。

具体要求:

要求：1.具有基本的电脑操作水平；2.外向开朗，善于沟通；3.勤奋踏实，热爱客服工作，主动热情；4.负责客户电话沟通维护，业务联系等；5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！入职人员需要统一参加培训。福利待遇1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳保险。4、转正后享受公司各种福利。如员工生日、旅游福利、带薪休假、年休假、产假、婚假等。

具体要求:

本岗位为阳光集团（车险）的招聘，用工单位属于国企参股性质，工作地点在椒江，一旦录取，待遇从优！

要求：
1.具有基本的电脑操作水平；
2.外向开朗，善于沟通； 
3.勤奋踏实，热爱销售工作，主动热情； 
4.负责客户电话沟通维护，业务联系等； 
5.毕业3年内，应届毕业生优先考虑；

底薪+业绩，交五险一金，周末双休，提供中餐！年底奖金及旅游其它福利。按公务员规定节假日放假！


福利待遇
1、工资及绩效：入职前两个月为学习培训期，培训期薪资保底2500（1800底薪+新人补贴700）+业务提奖。前两月仅发放底薪+业务提奖，转正后补发前两个月的新人补贴。
2、转正后缴纳五险，晋升客户主管次月起缴纳公积金。
3、基本福利，按照国家相关规定为员工缴纳

具体要求:

岗位职责：1）根据金恩本校的教学特色，教授3岁到14岁少儿英语课程；2）严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务；3）服从学校和部门的工作安排；4）积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 任职资格：1）四级以上，持有教师资格证者优先2）有1-2年幼儿、少儿英语教学经验者优先3）富有亲和力、心爱、责任心，形象气质佳4）授课条理清晰，目标明确，突出重点，课堂生动活泼，秩序井然5）擅长与学员及家长的沟通，擅长各类游戏、儿歌等教学手段的使用）你一定是善良的，因为有可能你会改变一个孩子的一生工作时间：1、每周两天的休息时间，舒适的内部工作环境；2、行业中有竞争力的薪资水平，完善的晋升体制，享受公务员休假时间 ；3、丰富多彩的员工活动+各种旅游活动 ；4、丰厚的学员续费奖金及各种活动奖金 ；5、专业的在职英语培训+业务培训+综合能力提升培训+岗位晋升培训；6、专业员工职业生涯规划与

具体要求:

岗位职责：1）根据金恩本校的教学特色，教授3岁到14岁少儿英语课程；2）严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务；3）服从学校和部门的工作安排；4）积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动 任职资格：1）四级以上，持有教师资格证者优先2）有1-2年幼儿、少儿英语教学经验者优先3）富有亲和力、心爱、责任心，形象气质佳4）授课条理清晰，目标明确，突出重点，课堂生动活泼，秩序井然5）擅长与学员及家长的沟通，擅长各类游戏、儿歌等教学手段的使用）你一定是善良的，因为有可能你会改变一个孩子的一生工作时间：1、每周两天的休息时间，舒适的内部工作环境；2、行业中有竞争力的薪资水平，完善的晋升体制，享受公务员休假时间 ；3、丰富多彩的员工活动+各种旅游活动 ；4、丰厚的学员续费奖金及各种活动奖金 ；5、专业的在职英语培训+业务培训+综合能力提升培训+岗位晋升培训；6、专业员工职业生涯规划与设

具体要求:

岗位职责：1）根据金恩本校的教学特色，教授3岁到14岁少儿英语课程；2）严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务；3）服从学校和部门的工作安排；4）积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；任职资格：1）四级以上，持有教师资格证者优先2）有1-2年幼儿、少儿英语教学经验者优先3）富有亲和力、心爱、责任心，形象气质佳4）授课条理清晰，目标明确，突出重点，课堂生动活泼，秩序井然5）擅长与学员及家长的沟通，擅长各类游戏、儿歌等教学手段的使用）你一定是善良的，因为有可能你会改变一个孩子的一生工作时间：1、每周两天的休息时间，舒适的内部工作环境；2、行业中有竞争力的薪资水平，完善的晋升体制，享受公务员休假时间 ；3、丰富多彩的员工活动+各种旅游活动 ；4、丰厚的学员续费奖金及各种活动奖金 ；5、专业的在职英语培训+业务培训+综合能力提升培训+岗位晋升培训；6、专业员工职业生涯规划与设

具体要求:

1，很多人担心我没有做过做不好，怎么办？在这里完全不用担心你做不好，需要考虑的是你愿意不愿意去努力，我们专为新入职员工开发普惠帮（普惠帮你一款app，里面有很多贷款意向客户，每天有上百个）普惠帮针对公司员工免费 免费 免费
2，有人担心没有人脉？入职员工，我会亲自带你去认识各公司的人脉圈，你只需要用心去经营3，那请问下收入高吗？金融行业收入是最高的，我们有底薪2000左右，还有提成，这块详细面谈
4，未来发展前景？金融行业永不磨灭，信贷行业正在高速发展，因此前景非常看好，对于个人，我经常跟面试者谈到，你只需要认真在这行业做1年，你完全可以晋升主管，主管不需要做业务，收入8000到15000。我相信这收入也秒杀很多公务员了，所以你为这个行业努力付出是值得的如果还有其他问题？

具体要求:

职位待遇:底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 职位要求：大专及以上学历； 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）； 具有银行信贷经验1年或信用卡销售1年以上； 岗位薪资：年薪可达8-30万 目标客群：老师、医生、公务员、事业单位，全球500强、中国500强企业员工，国企、大型上市公司员工，房贷上班族

具体要求:

职位待遇:底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 职位要求：高中及以上学历； 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）； 具有银行信贷经验1年或信用卡销售1年以上或有销售类经验； 岗位薪资：年薪可达8-30万 目标客群：老师、医生、公务员、事业单位，全球500强、中国500强企业员工，国企、大型上市公司员工，房贷上班族

具体要求:

职位待遇:底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 职位要求：高中及以上学历； 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）； 具有银行信贷经验1年或信用卡销售1年以上或有销售类经验； 岗位薪资：年薪可达8-30万 目标客群：老师、医生、公务员、事业单位，全球500强、中国500强企业员工，国企、大型上市公司员工，房贷上班族

具体要求:

职位待遇:底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 职位要求：大专及以上学历； 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）； 具有银行信贷经验1年或信用卡销售1年以上； 岗位薪资：年薪可达8-30万 目标客群：老师、医生、公务员、事业单位，全球500强、中国500强企业员工，国企、大型上市公司员工，房贷上班族

具体要求:

职位待遇:底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 职位要求：高中及以上学历； 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）； 具有银行信贷经验1年或信用卡销售1年以上或有销售类经验； 岗位薪资：年薪可达8-30万 目标客群：老师、医生、公务员、事业单位，全球500强、中国500强企业员工，国企、大型上市公司员工，房贷上班族

具体要求:

【华夏银行】 诚聘易达金专员 职位待遇:底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 职位要求：大专及以上学历； 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）； 具有银行信贷经验1年或信用卡销售1年以上； 目标客群：老师、医生、公务员、政府机关、事业单位、全球500强、中国500强企业员工；国企、大型上市公司员工；房贷上班族等。

具体要求:

【华夏银行】 诚聘易达金专员 职位待遇:底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 职位要求：大专及以上学历； 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）； 具有银行信贷经验1年或信用卡销售1年以上； 目标客群：老师、医生、公务员、政府机关、事业单位、全球500强、中国500强企业员工；国企、大型上市公司员工；房贷上班族等。

具体要求:

应征要求：1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，5年以上制造类企业同岗从业经历，2年以上管理岗位经验； 2、 熟悉人力资源六大模块，尤以招聘、培训见长； 3、 熟悉该部门的规范流程，有娴熟的处理相关事项能力； 4、 具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力，且熟悉劳动合同法的法律法规； 5、 责任心强，亲和力佳，做事细心肯吃苦。 岗位职责：1、 建立并完善公司现有的人力资源管理体系，制定人才储备计划及员工职业发展制度，以期实现人才优化配置； 2、 制定部门年度工作计划，并跟踪执行情况，负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验； 3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度； 4、 负责组织安排各类会议，及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。

具体要求:

任职资格： 1、公关、新闻学、行政管理、工商管理等相关大专以上学历（优秀应届毕业生亦可）； 2、性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，思维敏捷，沟通能力强； 3、熟练使用办公软件，擅长软文写作和企业文化活动策划； 4、会非线性编辑、排版、摄像。 工作内容： 1、社会事务方面：负责公司对外事务的联络、公关，公司各类公共关系的维护，及公务接待工作； 2、企业文化方面：公司各种宣传资料、内部刊物的策划编辑及员工活动的策划组织等； 3、上级管理层交办的其他工作

具体要求:

年龄25-45周岁，女性优先，原则上要求本科学历，优秀的可以放宽至大专学历，从事过销售管理、企业管理、自主经商、公务员、教师等工作优先录取。一旦录取，待遇从优，按精英梯队培养，给予最好的资源和培训，给予最好的政策和福利。

具体要求:

应征要求：＜br/＞1、人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，5年以上制造类企业同岗从业经历，2年以上管理岗位经验；＜br/＞2、熟悉人力资源六大模块，尤以招聘、培训见长；＜br/＞3、熟悉该部门的规范流程，有娴熟的处理相关事项能力；＜br/＞4、具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力，且熟悉劳动合同法的法律法规；＜br/＞5、责任心强，亲和力佳，做事细心肯吃苦。＜br/＞＜br/＞岗位职责＜br/＞1、建立并完善公司现有的人力资源管理体系，制定人才储备计划及员工职业发展制度，以期实现人才优化配置；＜br/＞2、制定部门年度工作计划，并跟踪执行情况，负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验；＜br/＞3、塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度；＜br/＞4、负责组织安排各类会议，及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。＜br/＞＜br/＞工作地址：黄岩（为主）/三门（出差）＜br/＞年龄要求：28-38＜br/＞有意向前请先与季经理联系：座机88869588＜br/＞