具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

1、工作内容：道路、公园绿地、机关企事业单位的园林绿化养护工作。2、职位要求：63岁以下男性，身体健康、吃苦耐劳。3、薪资待遇：3500元/月，每月休息4天。如这4天不休息，按140元/天计加班。

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、18周岁以上，高中以上学历；2、1年以上生产制造型企业工作经验；3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

有安装汽车配件的工作经验优先,有动手能力的年轻男员工.

具体要求:

必须能独立编程操作数控机床的一年以上工作经历,计件工资,老工人目前工资每月能拿3000-4000,需要能独立操作，识图，熟练使用各种工量具，工作认真，肯吃苦。在今年1月份到岗并连续在公司工作满3个月,平均毎月工资能达到1800元以上者,每人奖1000元.

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

必须能独立编程操作数控机床的一年以上工作经历,计件工资,老工人目前工资每月能拿3000-4000,需要能独立操作，识图，熟练使用各种工量具，工作认真，肯吃苦。在今年1月份到岗并连续在公司工作满3个月,平均毎月工资能达到1800元以上者,每人奖1000元.

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

必须能独立编程操作数控机床的一年以上工作经历,计件工资,老工人目前工资每月能拿3000-4000,需要能独立操作，识图，熟练使用各种工量具，工作认真，肯吃苦。在今年1月份到岗并连续在公司工作满3个月,平均毎月工资能达到1800元以上者,每人奖1000元.

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

能吃苦，有责任心！有电机加工经验者亦可，可收学徒。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

因发展需要诚招吹塑工数名 工资底薪+计件 有意者请直接联系我的手机号

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

任职资格：
1、1年以上同等岗位行业经验者优先入取
2、认真负责，良好的职业道德。

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

需有五年以上的钳工或设备安装经验，初中以上学历，年龄在四十周岁以下。

具体要求:

灯具安装流水线工人，

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

有责任心，吃苦耐劳

具体要求:

岗位职责 1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作；有阀门工作者有限录用； 2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题； 4、负责车间的现场管理，严格执行5s体系标准； 5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务； 6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造相关专业； 2、3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先； 3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过iso培训，具备过硬的质量意识； 4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

具体要求:

1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作； 2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题； 4、负责车间的现场管理； 5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务； 6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。

具体要求:

岗位职责 1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作； 2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题； 4、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务； 5、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。 任职资格 1、 3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先； 2 、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 3、具有较强的组织、沟通、协调能力。 薪资待遇：详细面谈 有意向者请先投简历后直接联系：戴总 13586205532

具体要求:

一、岗位职责
1、对部门的连续正常生产提供技术服务，及时解决生产中的技术问题，确保正常生产。
2、对工装、设备、模具、产品进行调试，对于模具、设备损坏及时处理，并对损坏原因进行技术分析做好事故报告，保证生产的正常运转。
3、对生产中出现的技术疑难问题进行分析、技术攻关，及时解决各类现场问题，提高效率、降低成本；
4、对注塑工人反映的问题及时处理纠正
二、公司福利待遇
★公司有五险
★设有全勤奖
★公司包吃住，
★半年以上按规定报销春节来往路费
★一线老员工介绍新员工介绍费300元/人
★每月举办员工生日会、赠送礼品
公司内有员工活动室（桌球、乒乓球、按摩椅等），公司还有自己的篮球场。

具体要求:

（1）编制公司人力资源规划、建立健全公司人力资源管理制度。 （2）组织公司人事招聘。 （3）办理员工人事变动事宜。 （4）编制工资计划、核定公司工资总额，审查工资管理制度。 （5）做好劳动合同的签订和管理工作 （6）制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。（7）负责考勤管理。 （8）制订公司考核制度，定期进行员工考核。(9)负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。 （10）董事长的办公服务工作，董事长来客来访接待工作

具体要求:

岗位职责
1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作；
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；
3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；
4、负责车间的现场管理，严格执行5s体系标准；
5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；
6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。
任职资格
1、中专及以上学历，机械制造相关专业；
2、3年以上车间生产管理工作经验；
3、熟悉机械加工图纸并进行审核，熟悉金加工工艺流程及维护保养；
4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；
5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

具体要求:

岗位职责
1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作；
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；
3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；
4、负责车间的现场管理，严格执行5s体系标准；
5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；
6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。
任职资格
1、中专及以上学历，机械制造相关专业；
2、3年以上金工车间生产管理工作经验；
3、熟悉机械加工图纸并进行审核，熟悉金加工工艺流程及维护保养；
4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；
5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

具体要求:

岗位职责： 1.维护客户关系，掌握招聘需求； 2.根据派遣协议，通过各种招聘渠道发布招聘信息，推荐合格人，选完成招聘任务； 3.和客户保持联系，确保客户对招聘工作的满意度，并尽量增加派遣员工人数； 4.维护系统，建立健全简历库，保持与各招聘渠道的良好关系，确保招聘渠道的顺畅； 5.领导交代的其他事务； 任职要求： 1、中专以上学历，劳动与社会保障或人力资源等相关专业优先，熟悉劳动法； 2、热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通 3、有责任心，工作努力、富有团队工作精神、能自我激励并具有较好的商业活动能力； 4、有较强的逻辑思维能力，熟练应用办公软件等。

具体要求:

岗位职责 1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作；有阀门工作者有限录用； 2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题； 4、负责车间的现场管理，严格执行5s体系标准； 5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务； 6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造相关专业； 2、3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先； 3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过iso培训，具备过硬的质量意识； 4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

具体要求:

1.男女不限，年龄18-50岁，小学毕业。
2.待遇:月工资5000元以上。一线工人依据个人表现，全年综合工资6 万到 8万元之间。回乡车票补贴600/年（须按公司规定往返，春节假期约15天）。带新员工来介绍费900元/人。有园区公共食堂，餐补13/天，房补225元/月，也可提供宿舍。公司正式员工可享受五险一金。
3.工作时间：12小时两班倒。

具体要求:

岗位职责 1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作； 2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题； 4、负责车间的现场管理，严格执行5s体系标准； 5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务； 6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造相关专业； 2、3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先； 3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过iso培训，具备过硬的质量意识； 4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。欢迎有意者请先在线投简历，在与我电话联系，联系电话是13705769158!

具体要求:

岗位要求： 1. c&b management, 薪酬管理 - be responsible for payroll calculation and the labor cost reporting. 负责薪资计算、人工费用报表 -responsible for salary structure improve and design 负责薪资结构的优化和设计 - responsible for yearly personnel cost budget 负责年度人工费用预算 - supervise the attendance record, man power investment analysis. 负责考勤、工时数据的统计分析 - manage the employee’s social contribution and retirement transaction. 负责员工社保福利管理及员工退休办理. 2. personnel management, 人事管理 - manage the transaction of employment, transfer and labor contract. 管理员工录用手续、转岗和劳动合同 - be in charge of personnel and payroll database maintenance. 负责人事和付薪基础数据库维护 - manage the wenling employee personnel reporting. 管理员工个人信息报告 - hr information letter 人事管理通知 3.operator hiring 工人招聘 - operator hiring according to production requirement and procedure 根据生产需求和招聘流程展开工人招聘 - hiring channel maintenance 招聘渠道维护和拓展 - operator exit interview and turnover analysis report 工人离职面谈及工人离职分析报告 3. others 其他: others assigned by n+1 其他领导临时分配的工作

具体要求:

相关工作经验及技能要求 1、有数控机床装配经验 2、熟悉机械图纸 3、工作细心 4、有一定的管理协调能力 岗位职责/福利待遇/工作环境 1、负责车间现场管理 2、指导工人装配作业 3、完成既定装配任务 薪酬福利： 1.年薪10-12万左右； 2.公司按照出勤天数补贴餐费3元/天； 3.中专以上学历享受学历职称补贴60-400元/ 月； 4.公司缴纳五险； 5.工作满一年以上享受工龄补贴20元/月，并逐年增加； 6.中秋节等节假日有礼品发放，春节开工发放开门红包等，并设立月度或季度优秀员工奖。 7、提供食宿，宿舍配置独立卫生间、热水器、空调等基础设施（水电费用自理），员工食堂饭菜品种多样，价格优惠。

具体要求:

1、负责车间的日常生产，保证产量； 2、监督工人按生产流程、按技术要求生意，控制班组生产进度； 3、负责车间劳动纪律和规章制度的执行； 4、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务； 5、三年以上车间管理经验。 6、视能力提升为车间主管。

具体要求:

1 全面掌握仓库各产品、辅料、原料、库存情况，根据生产进度以及采购部的采购计划进度，确保产品正常进出库以及产品的完整性。
2、负责安排下属的日常工作，检查督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查。
3、及时与采购部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。
4、及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈。
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理。
6、定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
7、监督物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字。
8、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题， 积极提出合理化建议。
9、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理。
10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序。
11、加强管理，搞好仓库安全（防火、防潮、防压）工作，
12、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见。
13、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩。
14、积极和其他部门沟通，以便更好的服务指导生产；
15、工作经验3年以上、台州本地人优先！
熟悉erp系统。熟悉办公软件