具体要求:

1.工民建、工程管理等相关专业专科及以上学历。
2.10年以上相关工作经验，3年以上大型企业同等职务工作经验。
3.精通房地产工程管理，全程主持过多个大型房地产工程项目的管理工作。
4.温岭户籍人员优先。

具体要求:

1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：
1.根据商场经营规划要求，确保设施、设备正常运行
2.执行设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目
3.制定作业规程、标准及考核标准，对员工进行安全教育和业务培训
4.制定水、电、气年度费用预算及节能方案，定期分析能耗数据
5.制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理
6.负责系统设备更新计划的编制及备品、备件的采购计划
任职资格:
1.高中及以上学历。3年以上工作经验，有相关行业同岗位工作经验优先。
2.熟悉工程部工作职责和工作范围，掌握设备维修和定期保养管理程序。
3.熟悉办公软件及相关工程管理软件的使用。
4.富有责任感，工作严谨，原则性强，良好的团队精神。
福利：
双休、五险一金、餐补、宿舍安排、绩效考核奖、带薪年假、员工体检、年终奖、节假日现金福利补贴等

具体要求:

1、工作地点：台州温岭 2、园林绿化或其它工程类相关专业毕业 3、有5年以上从事园林绿化或市政工程相关工作经验。对台州当地园林苗木种植养护有丰富的经验。 4、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协调能力，熟悉项目预结算及进度款报批、资料整合及竣工图绘制。

具体要求:

岗位职责：1、认真学习和掌握施工图纸、施工及验收规范、规程、公司编制的技术管理规定及管理程序，督促承包单位执行监理程序、工艺操作规程及质量标准。 
2、施工现场进行巡视、检验、检查、量测和验收等基础性监理工作，对重要的分项工程或施工部位进行旁站监理等。 

任职要求：
1、吃苦耐劳；
2、有敬业精神，上进心强，工作认真负责；

具体要求:

1.工民建、工程管理等相关专业专科及以上学历。 2.10年以上相关工作经验，3年以上大型企业同等职务工作经验。 3.精通房地产工程管理，全程主持过多个大型房地产工程项目的管理工作。 4.温岭户籍人员优先。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司业务相关的财务制度；审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。熟悉银行票据、现金等财务金融凭证解送和本外币结算；任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；具备会计初级及以上资格证者优先考虑2、担任过建筑工程类主办会计或经营物业管理类会计3年以上者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具有良好的沟通能力；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；联系电话：18958568911（微信同号）?欢迎有意向者来电咨询

具体要求:

10年以上电梯安装经验和现场管理经验；2、熟练掌握电梯结构及动作原理，具备专业的电梯工程管理知识和安装监督管理经验；3、具备较强的沟通协调能力，分析解决问题能力和团队协作精神；4、身体健康，能吃苦耐劳，做事勤奋踏实，工作责任心强。从事过安装，维保，调试，厂检，年检者优先，要求会开车有操作证

具体要求:

1.根据公司建设项目计划，完成项目阶段计划任务； 2.主持项目工程电气、暖通、土建、给排水、安全等管理工作； 3.按照项目管理流程，负责项目实施、监控、质量等管理工作； 4.协助审核和管理项目的各项费用支出及公司竣工决算； 5.参与分包商的选择、监控与评价； 6.监督监理及施工单位对所有工程材料的报送、检验、封样，组织分部、分项及单项工程的检查、验收工作； 7.按合同规定做好工程预付款、进度款和监理费的审核工作； 8.协助处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜； 任职资格： 1、建筑相关专业本科以上学历，10年以上相关工作经验； 2、有工业建筑或洁净车间工程管理经营者有限考虑。

具体要求:

10年以上电梯安装经验和现场管理经验；2、熟练掌握电梯结构及动作原理，具备专业的电梯工程管理知识和安装监督管理经验；3、具备较强的沟通协调能力，分析解决问题能力和团队协作精神；4、身体健康，能吃苦耐劳，做事勤奋踏实，工作责任心强。从事过安装，维保，调试，厂检，年检者优先，要求会开车有操作证

具体要求:

职责描述：1.负责新产品样品开发试制及问题记录改善2.负责新产品开发阶段的质量策划3.负责新项目、新产品、重大改进产品的质量保证计划并持续改进参与新项目4.参与设计评审和过程评审，可制造性可装配性评审，确保产品开发和过程开发质量能够满足客户要求和产品规范5.参与新产品各个阶段的试制过程，记录试装问题并推动问题解决6.负责过程能力研究、控制计划、检验规范的编制及目视辅具的制作，参与ccsc清单、过程流程图、pfmea的评审7.负责ppap文件的准备、审核，按照项目进度向客户递交ppap文件并获得客户批准8.负责新产品零部件开发确认、测试验证及物料跟踪确认工作9.负责配合客户提交camds相关资料10.指导pack试制车间组装及相关人员的培训11.负责试制车间及仓库的日常管理任职要求：5年以上质量或工艺工作经验，汽车行业优先；具有解决杂问题的知识、能力和实践经验；8d问题解决、精益、六西格玛管

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施；

具体要求:

职位要求：
1、需要有研发工作经验，熟悉开发流程管理；
2、从事泵业项目开发；

工资面谈；

联系电话:0576-89677888 
联 系 人：卢先生/ 吴先生 
面试地址：浙江台州温岭市大溪镇大洋城工业区
公交路线：乘坐温岭至大溪公交车

具体要求:

1、工民建、土木工程或结构工程类专业专科及以上学历； 2、五年以上房企或施工单位相关岗位工作经验，完整参与过至少一个地产项目的现场管理，具备现场协调、施工管理、图纸审查、解决各类技术问题及提出合理化建议的能力； 3、熟练掌握土建工程的专业知识，熟悉政府相关部门对土建工程的管理办法及相关的法律法规，能独立解决土建工程施工中遇到的质量技术问题； 4、具有较强的组织、管理、协调及计划推进能力。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；4、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；2、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；3、熟练使用cad、word、excel等绘图及办公软件；4、具有良好的团队合作精神，责任心强；5、工作有条理，有较强协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；3、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；4、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；5、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、有建造师证书者优先考虑；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

职责描述：1、根据集团经营管理目标，负责开发项目的工程管理工作，切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产，实现项目预定的各项目标；2、参与项目前期开发大纲编制；3、根据项目开发计划，负责审核施工单位提交的施工进度计划，做好跟踪检查落实工作；4、负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则，审核项目各分总分包商各专项施工方案，监督其执行情况；5、负责办理项目公司的施工许可证；6、根据集团制定的工程管理制度，负责对工程质量情况定期的检查和分析，针对典型问题，形成案例；7、负责组织编制项目工程策划，并落实执行；8、负责技术交底及工法工程样板验收，组织竣工验收工作；9、负责工程安全文明施工管理，监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理措施，防止重大安全事故发生；10、参与合约方面招投标技术评审及合同特别条款的设定，参与供方单位考察、评估，参与合约规划、目标成本、资金计划的审核；、11、负责甲供材料、设备采购计划审核，做好变更签证立项审核、进度款审核及竣工决算资料审核工作，有效控制与真实反馈工程动态成本；11、负责组织项目协调会，沟通、协调施工过程中的技术成本等问题，协调与集团相关中心关系，及时处置各项工作安排，协调相关职能部门关系，促进项目正常推进；12、负责项目工程后评估。任职要求：1、学历：统招本科及以上，建筑工程及相关专业，重点高校毕业生优先；2、工作经验：12年以上房地产相关经验，6年以上同岗位工程管理工作经验；3、项目经验：不少于2个10万方以上综合体工程管理经验，有一、二线城市标杆项目者优先；4、熟悉国家建设工程相关法律、法规，掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范；5、沟通协调、资源整合、结果导向、授权委责、发展下属。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：1、本科以上学历，形象气质佳；2、从事过房产销售工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、具有较强的沟通协调能力；6、本岗位1–2年工作经验，工资面议。

具体要求:

岗位职责：?1、?负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；?2、?组织协调相关单位、部门及专业的配合，及时解决施工过程中的各种问题；?3、?参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；?4、?组织专项工程竣工验收。任职要求：?1、?45岁以下，水电、土木工程以及市政规划等相关专业专科及以上学历，中级以上职称；?2、?从事本工作经验3年以上，且有建筑、装修等工程现场实务经验，能解决施工中的水电技术质量问题；?3、?有独立进行水电设计方案制定和施工设计能力，熟悉水电工程技术规范，有大型水电安装的设计或施工管理经验；?4、?具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力。

具体要求:

岗位职责：1.部门销售及招聘管理工作2.部门业绩达成3.分区域，以下区域之一:三区内即椒黄路，或三区北即天台临海仙居三门，或三区南即温岭玉环，或台州外杭州丶温州、福州。4.办公地点:椒江耀达大厦5.公司提供信息有针对性开发客户应聘要求:1.一年以上销售经验2.热爱销售，有成功的经验3.诚信，友善，敬业岗位薪酬:1.底薪+提成2.试用期1-3个月，上班时间09：00-17：00，提供工作餐，缴纳五险。-2018-12-21

具体要求:

岗位职责：
1.根据项目总控计划，编制施工总体进度计划及分项施工进度计划。
2.组织项目施工进度计划的实施，并根据销售进度要求及时进行调整。
3.对工程质量情况进行定期的分析，形成质量分析报告，对于典型问题，应形成案例。
4.现场施工的组织与管理，并建立完备的项目进度、质量、安全和文明施工管理细则与记录。
5.协调各承包商、供应商、监理等单位，确保项目目标的实现。
6.组织解决遇到或可能遇到的工期、质量和安全问题，并及时上报。
7.组织项目竣工验收、物业移交验收等工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业，特别优秀者大专亦可；
2、5年以上房地产开发经验，至少3年以上房产公司项目经理工作经验，至少有过一个完整项目经历；
3、熟悉台州当地相关的施工规范，掌握房地产项目质量、进度、成本控制的内

具体要求:

岗位职责：
1.全面负责园建专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求，质量符合标准。
2.协调其他专业工程之间的关系，确保工程施工达到设计与规范要求.
3.解决施工现场出现的技术问题。
任职要求：
1.具有园林、建筑相关专业，6年以上工作经验。
2.具备很强的工作组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力及其沟通能力。
3.精通绿化工程施工程序和施工方法，熟悉常见植物的习性。
4.持有相关职称及资格证书者优先。

具体要求:

岗位职责：
1.全面负责园建专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求，质量符合标准。
2.协调其他专业工程之间的关系，确保工程施工达到设计与规范要求.
3.解决施工现场出现的技术问题。
任职要求：
1.具有园林、建筑相关专业，6年以上工作经验。
2.具备很强的工作组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力及其沟通能力。
3.精通绿化工程施工程序和施工方法，熟悉常见植物的习性。
4.持有相关职称及资格证书者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责财务部门的组织和日常工作
2、公司日常财务预算、核算、决算、稽核等工作

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责财务部门的组织和日常工作
2、公司日常财务预算、核算、决算、稽核等工作

具体要求:

机电类专业，45周岁以下，有钳工基础，从事过机电五金类技术开发管理5年以上，电脑制图熟练。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

会独立开发管理软件模块，会运营js、css、asp、html、数据库等编制前后网页。

具体要求:

1、协助设备部经理做好部门的设备管理与人员的管理工作；
2、熟悉光伏产品，有在光伏企业工作过的优先考虑；
3、精通电气自动化系统,熟悉plc,cad软件
4、做事沉稳，沟通与执行能力强；
5、从事设备管理行业2年以上；
6、执行、沟通、领导能力强，能承受工作压力。

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

男，大专及以上学历，大型工程项目管理经验，熟悉成本管理，工程施工等，有大型酒店项目工程经历者优先。具体酒店地址在仙居，有意向者联系柯总13906865158

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

1、设计，创建并定义在售后项目活动管理的所有成品包装解决方案 2、定义与法雷奥在工厂现有标准或当地市场的规格和/或法规的要求p1的售后标准 3、创建和管理项目售后包装项目数据库 4、准备包装材料明细表，更新和实施sap系统包装数据，准备生产包装说明 5、确保包装的图形和/或技术发展以及与我们的oes软件，客户和内部的iam法雷奥简称vws /与客户验证 6、确保与采购询价提供技术资料的包装供应商在开发过程中，协调与采购和sqa的包装验证和平板显示器供应商 7、管理项目的变化和实施工厂包装要求oes和iam的客户 8、创建的生产线和售后仓库产品的包装说明和程序 9、公司安排的其他相关工作职责

具体要求:

1、大专以上学历。
2、专业知识：接受过管理学、品质管理、企业管理，精益制造等系统的培训。精通各种品质管理工具（8d,qcc,qc手法等），及先进品质管理方法，理念。
3、工作经验： 具有5年以上品质管理相关工作经验，3年以上汽车零部件机械加工品质主管职位以上工作经验。
4、技能技巧：
（1）熟悉is/iatf13949体系标准，及过程审核，产品审核。
（2）熟悉齿轮加工工艺流程。精通各种测量仪器/工具使用（重点为三次元）；
（3） 有良好的职业道德及团队精神。较强的组织培训，团队带领能力。

具体要求:

1、大专以上学历，30-38岁，较强的文字表达能力； 2、有企业管理部管理经验，同等岗位工作经验二年以上. 3.熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用，就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施，擅长企业内部培训及绩效的管理； 4、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力，良好的文书功底，能承受较强的工作压力； 5、熟练质量体系、环境体系的运作标准，可熟练操作办公软件； 5、对处理劳资纠纷，应对政府部门相应查检有一定的工作经验； 6、能根据公司情况编写员工守则等。 7.对保安，清洁工，宿舍，司机等后勤部门有能力重组及培训。

具体要求:

1、从事机械车床、铣床、刨床、钻床工作经验多年； 2、能看懂2d、3d、3维机械工程图； 3、有物控、计划工作经验； 4、懂车间现场管理与安排； 5、懂焊机生产工艺优先录用；

具体要求:

岗位职责：
1、定期督促和协助项目经理抓好工程质量、进度、成本控制和安全文明生产等各项工作；
2、负责各工地工作情况上报工作；
任职资格：
工程类专业本科或以上学历，5年以上监理或施工经历，有建造师或工程师优先考虑；

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

熟悉掌握电焊机产品性能、参数以及测试标准、工艺等方面，熟悉质量管理体系标准要求和知识和产品工程项目标准。

具体要求:

1.年龄：20-35岁之间 2.高中或大专以上学历 3.熟练应用word、excel等办公软件 4.具有良好的沟通能力，工作细心 5.有仓管工作经历优先考虑

具体要求:

岗位职责：

1、全面负责本部门各项日常工作，负责制定各种工作流程；

2、负责项目经理的管理工作，管理工程项目的项目班组；

3、负责督促项目经理做好施工单位变更联系单；

4、负责管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调。

任职要求：

1、工程类专业，具有5年以上工程现场工作经验；

2、担任过园林、市政等工程项目经营者。

具体要求:

房地产策划经验