具体要求:

"1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学本科以上，法律专业；
2、有法务工作1年以上工作经验；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。"

具体要求:

1、本科及以上及学历，法律相关工作经验2、1年以上法律相关工作经验，优秀者可考虑应届生3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律4、熟悉运用办公自动化软件及公司局域网5、工作内容：1）为公司各部门及客户提供法律咨询；2）法律信息管理包括收集、整理与公司业务相关的常用法律法规；3）参与公司商务谈判、商务会议；4）负责拟定公司内部文件及对外往来文书、合同、协议等，起草、修改、审核等工作；5）负责对接政府相关事项；6）开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作7）负责公司内部工作上传下达的沟通协调

具体要求:

1.处理公司与客户的纠纷，诉讼等法律事务并进行内部材料整理，代理工出庭；2.协助公司销售、租赁、分包相关项目完成后的疑难应收款法务催收工作；3.开展与企业经营有关的法律咨询和培训，为相关业务活动提供法律援助；4.及时了解行业相关信息、政策、法规搜集分析；5.解答内部法律咨询，对公司员工进行法律教育。任职资格：1.法律相关专业毕业，2年以上企业法务和律师从业人员；2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法、民法、诉讼法、商标法等法律基础知识；3.有专职律师事务所或从师涉外法律工作者优秀考虑；4.综合以上条件优秀者可放宽条件，具体薪酬方面也可面议。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作2、负责相关法律文件的审核；3、协助上级做好其它日常工作。4、处理日常诉讼纠纷。5、为公司各部门提供法律咨询。任职资格：1、大学本科以上，法律专业；2、有法务工作1年以上工作经验；3、工作踏实，有敬业精神；4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。5、*好有律师证，具体薪酬可以面议。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作2、负责相关法律文件的审核；3、协助上级做好其它日常工作。4、处理日常诉讼纠纷。5、为公司各部门提供法律咨询。任职资格：1、大学本科以上，法律专业；2、有法务工作1年以上工作经验，应届生需专业知识扎实；3、工作踏实，有敬业精神；4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司日常法律文件起草和审查工作；协助起草公司各种规章制度；2、根据具体需要参加公司业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，*大限度地扩大公司利益；3、负责业务合同起草和审核；4、处理公司相关的法律事宜，如仲裁、诉讼等，维护公司利益；5、负责公司相关人员的法律培训和法律咨询；6、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、相关法律专业本科以上学历，有律师执业资格证书者优先，熟悉建筑行业法律法规和政策规定者优先；2、具备3年以上法律相关工作经验；3、具有很强的逻辑思维能力和应变能力；4、具有严谨的文字功底和语言表达能力；5、具有较强的学习能力，良好的团队合作精神；6、工作认真、负责、仔细。

具体要求:

1）中专及以上学历，能熟练使用电脑，男女不限。 2）会使用测绘相关软件。 3）身体健康，能吃苦，能适应野外工作，责任心强。 4）待遇面议，温岭、台州人、有工作经验者优先。 单位网址 http://www.zjdkch.com.cn 联系人：彭涛 15958043320

具体要求:

职位详情 岗位职责: 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

月薪：2000-3500 经验不限 专科以上学历 招聘人数：若干名 任职要求： 1.土地管理、建筑设计、工民建、建筑工程、计算机等相关专业； 2.熟练掌握autocad等绘图软件，有相关工作经验者优先考虑； 3.身体健康，工作积极主动，能吃苦耐劳，具备高度责任心和团队精神。 说明：以上月薪不包括每月绩效工资、年终奖励及其他福利

具体要求:

岗位职责：
1、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益；
2、参与商务谈判，协助处理消费者维权纠纷；
3、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生；
4、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护公司员工的利益；
5、参与法律培训，加强员工法律意识的培养，提高员工守法意识和依法办事观念；
6、做好公司各类案件的诉讼和应诉准备工作，降低公司仲裁、诉讼损失；
7、做好公司法务工作的档案管理；
8、完成上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、有法律或企业法务工作经验者优先考虑；
2、熟悉公司法、合同法、劳动法、产品质量法等法律、法规；
3、具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和团队合作能力；
4、具有较强的进取精神和敬业精神，具有一定的抗压力；
5、持有法律职业

具体要求:

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、3年以上商业银行信贷审批审查工作或5年以上信贷工作经历；
3、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业、产业政策以及企业经营管理；
4、具有较强的风险识别、防控能力和企业财务分析能力。

具体要求:

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、3年以上商业银行信贷审批审查工作或5年以上信贷工作经历；
3、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业、产业政策以及企业经营管理；
4、具有较强的风险识别、防控能力和企业财务分析能力。

具体要求:

 1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历。
  2、3年以上商业银行信贷审批审查工作或5年以上信贷工作经历。
  3、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业、产业政策以及企业经营管理。
  4、具有较强的风险识别、防控能力和企业财务分析能力。

具体要求:

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，保质保量按时完成工作任务；
2、办理公司的清欠工作，书写相关报告，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实；
3、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确；
4、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

具体要求:

（一）职务描述
全面负责债权尽职调查、组织清收等业务，
工作地点：浙江省内
（二）任职要求
1.五年以上台州的金融、法务等相关工作经验；
2.本科法律专业及以上学历；
3.具有司法资格证书；
4.有良好的组织协调能力。
（三）薪资待遇
国家规定社会保险+基本工资+个人业务提成+团队业务提成+餐补、休假等公司福利。
具体面议。
注：持照律师关系可转入公司战略合作律师事务所

具体要求:

1. 根据国家相关法律法规政策及公司对外服务承诺，接待并及时、准确地处理顾客的各种咨询和投诉； 2. 负责商户客诉的协调工作，根据公司上门服务制度及工作标准，必要时上门调查和调解，防范事态扩大； 3. 根据《红星美凯龙全国商场高等级客诉上报规定》，负责高等级客诉的全程处理、跟踪并及时上报； 4. 组织对已结案的投诉进行跟踪回访，并做好分析记录。整理客诉台账，收集和分析经典客诉案例，并将相关资料备案存档，优化商场客诉处理流程； 5. 定期组织实施商场内客诉处理方面的相关培训； 6. 撤场商户客诉处理及先行赔付流程发起及跟进，以及归档工作；先行赔付受理、流程提报、相关工作。 7. 涉及诉讼的，协助开展与集团法务及律师的对接工作，进行后续法律事务的跟踪工作； 8. 做好商户进场和风险管控，督促商户签订担保书，并保证提交担保书合规率； 9. 配合互联网上线，熟练掌握互联网系统中客诉登记查询流程，接待并处理互联网客诉。

具体要求:

1、负责机构工作中的法律事务，负责有关法律诉讼方面的参与、协调工作；2、负责对辖区内拟诉讼或追偿案件进行评估，完成权限内的调解、诉讼方案审核；；3、对已进入诉讼或追偿案件进展情况进行跟踪处理；4、及时参与涉及追偿的赔案，办理相关案件追偿事宜，加强公司各项理赔追偿案件的登记和管理，并对追偿案件及时总结；5、参与协调和维护与相关法律机构的关系，管理外聘机构和人员开展的案件调查工作，加强与公安刑侦、经侦，评估等单位的联系；6、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、学历要求：法律相关专业，本科或以上学历；2、年龄：40 岁以下；3、工作经历：从事财产保险公司法务岗工作一年以上者优先；4、熟悉相关法律法规，车险条款，理赔实务；5、具有踏实细致的工作作风，良好的沟通协调能力；6、思维严谨，坚持原则，责任心强，能够承受一定的工作压力，有律师资格者优先。

具体要求:

1.根据国家相关法律法规政策及公司对外服务承诺，接待并及时、准确地处理顾客的各种咨询和投诉；
2.负责商户客诉的协调工作，根据公司上门服务制度及工作标准，必要时上门调查和调解，防范事态扩大；
3.根据《红星美凯龙全国商场高等级客诉上报规定》，负责高等级客诉的全程处理、跟踪并及时上报；
4.组织对已结案的投诉进行跟踪回访，并做好分析记录。整理客诉台账，收集和分析经典客诉案例，并将相关资料备案存档，优化商场客诉处理流程；
5.定期组织实施商场内客诉处理方面的相关培训；
6.撤场商户客诉处理及先行赔付流程发起及跟进，以及归档工作；先行赔付受理、流程提报、相关工作。
7.涉及诉讼的，协助开展与集团法务及律师的对接工作，进行后续法律事务的跟踪工作；
8.做好商户进场和风险管控，督促商户签订担保
书，并保证提交担保书合规率；9.配合互联网上线，熟练掌握互

具体要求:

工作职责: 1、项目拓展 （1） 收集土地信息，调查项目前期意向土地的相关资料，配合项目总经理拟定收地计划、办理相关资质证书等。 2、报批报建及产权管理 （1）根据项目宏观计划组织办理修建性详细规划审批、临水临电报装、规划许可证、工程施工许可证、预售许可证等，并随时结合工程进度及时调整办证进度。 （2） 负责与政府洽谈办证费用的优惠及业务流程简化，预见办理业务中的法律风险并作出及时、正确的方案。确保办证资料在合同约定的时间内送至相关部门。 （3）指导及督促办证专员的产权证件办理进度，降低公司风险。指导及督促办证专员的合同备案办理进度，确保公司资金尽快回笼。 （4）开盘前期，向楼盘属地房地产主管部门咨询和了解办理合同登记、抵押登记、确权及办理房屋所有权权证、国有土地使用证及房屋他项权证等业务的操作流程、资料及收费标准，建立新盘业务咨询操作流程并制定书面工作指引给营销中心、法务部等。 （5）协

具体要求:

岗位职责 1、协助律师处理相关业务； 2、办理事务所交办的工作； 3、在律师指导下进行法律调查和研究； 4、准备客户的各种相关法律文件； 5、庭审前的准备工作。 任职资格 1、全日制法律专业本科学历； 2、逻辑性强，具有良好的沟通技能； 3、有法务工作经验或有知识产权事务工作经验优先； 4、思维活跃，思路清晰，有强烈的敬业精神和团队合作观念； 具体薪酬面议。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

任职要求： 
1）男女不限。 
2）大专或以上学历，计算机专业一年以上工作经验 
3） 诚实、敬业、勤奋、上进。 
工作职责：
1.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件
2.解决排除各种软硬件故障
3.管理公司网络系统集成，维护公司办公设备
4.负责网络安全新技术的调查和运用
5.协助网站相关应用软件的开发等

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

工作内容：
1、 根据招聘外包客户的需求进行人选的收集、筛选和基本调查；
2、 与客户建立密切联系，协调落实人选的面试、职前沟通和入职相关事宜；
3、负责招聘渠道的维护、开发、筛选 ；
4、负责招聘外包客户的开发和拓展，以及后期维护。

任职要求：
年龄：22-35
学历：大专及以上
专业：人力资源管理、工商管理等相关专业
工作经验：一年以上相关工作经验。

知识技能:
1、熟悉国家人事政策、法律和法规；
2、精通人力资源招聘模块，熟悉人力资源管理技术；
3、熟练操作计算机办公软件。

性格素养：
亲和力强，耐心仔细，思路清晰，有一定的文字表达能力和较强的沟通能力

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，有2-3年工作经验，有过销售经验者优先； 2、性格开朗，富有激情，喜欢与人打交道，有较强的沟通表达能力和协调能力，热爱猎头工作，并有志于在猎头行业长期发展； 3、善于学习，应变能力和执行力强，有较好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、通过各种途径进行企业信息、行业信息及市场情况收集调查，筛选出潜在目标客户，并将信息反馈给猎头顾问； 2、电话联系目标客户推荐猎头服务，及时获取准确、有效的信息，进行市场开拓工作； 3、接受客户关于高层岗位招聘的咨询，了解客户需求； 4、协助顾问上门拜访客户，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

具体要求:

岗位职责 1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、 协调公司各部门间工作。 任职资格 1、 大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 机械行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先； 3、 熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 5、 具备较强职业道德素质。

具体要求:

岗位职责 1、 协助生产经理做好日常采购工作； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样，配合相关采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程手续，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资质 1、 高中或以上学历，熟悉erp； 2、 2年以上采购工作经验； 熟悉采购流程，有五金采购经验优先； 3、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性； 5、持有c1驾驶证，驾龄2-3年以上。

具体要求:

1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场策略； 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进，能强有力的将计划转变成结果； 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划； 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标； 2.2人才引进以及新人培育计划制定； 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容； 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策； 3.3通过完善的数据统计与分析，以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上，有项目管理式销售优先

具体要求:

岗位要求 ： 1、具有3年以上相关市场拓展经验，能独立负责医药零售市场兼并收购的项目考察、合作洽谈。 2、具有本行业经验者优先； 3、有创新思维和主动工作的素质，沟通交流能力强，适应能力强； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、工作积极主动、勤奋好学、行为自律，良好职业操守； 岗位职责 ： 一、 密切观察台州医药市场动向，了解市场需求； 二、 详细熟悉台州各地零售药店市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向； 三、 根据公司拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告； 四、切实深入开拓零售药店兼并收购，为公司提供第一手准确的市场资料； 五、根据市场拓展计划，寻找最佳位置、最佳合作伙伴，开拓拓展新渠道； 六、对公司已立项目进行调查、分析、谈判加以完善并制定方案； 七、积极做好调研工作，为公司市场拓展兼并收购打开局面； 八、完成领导交付的其他事务。

具体要求:

任职资格
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、机械等相关专业优先；
2、有一年及以上销售工作经验；
3、掌握市场营销基础知识；
具有良好的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、执行能力。
岗位职责
1、市场信息：搜集、分析、过滤行业市场信息，及时反馈*新资讯；
2、 销售过程管理
（1）对于负责的地区，全面收集资讯，市场分析，并且每家新客户都须制定相关调查表；
（2）负责产品报价策划、商务洽谈，订单评审、签订销售合同，对接单、评审过程进行跟踪工作；
（3）负责系统下单、生产交期跟踪；
（4）与客户核对产品销售、货款回收等对账工作，提供详细对账清单反馈至部门经理及财务部；
3、客户资料管理
（1）负责客户信息资料、销售信息资料的管理与备案，并经常与客户保持沟通联络；
（2）收集客户产品、销售、市场信息，为营销决策提供依据。

具体要求:

1、按照企业会审后的施工图纸，对人工费、原材料价格、设备价格进行市场调查，编制工程项目预算。2、对项目土建工程、材料设备、安装工程等责任目标成本进行监控，对超出目标成本控制范围内的支出进行预警，组织会签和调整。3、协助部门经理审核项目工程进度款结算申请，监控进度款的支付。4、参与对土建工程施工单位材料进度报量的审核。任职要求：1、工程造价、建筑工程等相关专业，具有地产企业同类职位或以上者优先；2、2年以上造价管理工作经验；3、熟悉各地预算定额及工程造价、材料设备市场水平；4、熟悉地产企业成本管理、招投标管理、合同管理相关流程及要求。具体薪资面议，福利：五险，双休，包工作餐

具体要求:

台州本地人，各方面都会一点，交际能力强。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。


总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

具体要求:

1、大专以上学历，专业不限，市场营销类及电气工程类优先考虑
2、1年以上客户营销经验，有变压器行业或机电、电缆、电气行业销售经验优先考虑；
3、具备拓展变压器行业市场的能力，能够对潜在客户进行筛选、调查、沟通的工作；

具体要求:

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4、培训市场调查与新市场机会的发现；5、新项目市场推广方案的制定；6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；7、销售队伍的建设与培养等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责安环部的日常管理，负责公司安全、环保工作，对下属的工作负责；
2、负责与国家安全、环保管理部门的联系与沟通；
3、编制、修订安全类管理制度、安全技术规程、应急预案与消防急救手册；
4、建立健全安全台帐；
5、本部门人员的管理及考核；
6、负责安全教育，组织安全、环保培训；
7、编制并控制年度安全环保费用预算；
8、负责安全设备设施的请购、质量验收；
9、负责公司员工安全防护用具的请购、质量验收；
10、负责外来施工单位的安全资质审查,监督检查外来施工单位的安全管理,负责对所有生产区外来人员、车辆的安全教育、管理与监督；
11、负责建立、健全安全、环保、消防管理网络，定期召开例会，指导基层专业干部做好管理工作；
12、具体抓好每日现场安全的监督检查工作，发现问题及时解决；
13、统一管理公司消防设施，监督检查消防设施和器材随时处于完好状态，督促有关部门及时消除火灾隐患；
14、主持每月生产安全检查会议，编制安全隐患整改计划，并监督整改落实情况；
15、联系公司压力容器、管道、安全阀、防雷接地等年检工作；
16、检查公司各种动火、登高、进釜入罐、动土等特殊作业的安全措施，审批作业票；
17、不断提出提高安全管理等级的改进意见；
18、编制应急演练计划，组织演练；
19、负责贯彻国家环保规定，落实环保措施，抓好环保工作；
20、负责安全事故调查、分析、上报和提出处理意见；
21、负责各类事故的汇总统计上报，建立健全事故档案；
22、参与工程项目的设计审查、竣工验收、试车投产，负责劳动安全卫生预评价工作；
23、负责审查公司技改技措的安全措施；
24、负责做好公司员工职业安全卫生预防工作；
25、制定员工劳动保护标准，签发安全防护用品；
26、积极完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大专及以上学历,化工\机械\安全等相关专业；
2、具有专业的技术职务任职资格或证书（如安全管理员资格证、注册安全工程师等）；
3、5年以上化工企业工作经历，3年以上相应职务任职经历；
4、熟悉安全生产法、危险化学品安全管理条例等安全方面的法律法规；
5、具有较强的处理原则性,并具有协调处理的沟通能力；
6、与安全监督检查部门保持积极友好的联络协作关系 。

具体要求:

岗位职责：
1. 协助进行临床用药质量体系建设；
2. 开展ind阶段生产工艺、分析方法等转移文件审核；
3. 开展临床用药原料药生产现场巡查及生产过程异常调查；
4. 临床用药检测过程实验室偏差、oos等调查；
5. 开展共线生产评估体系和清洁确认体系的建立；
6. 参与项目中试至放大过程工艺可行性评估；
7. 参与临床研究期间工艺等相关变更评估和审核；
8. 临床试验用原料药放行审核。

任职资格：
1. 学历：本科
2. 专业：药学、化学、有机合成等相关专业
3. 工作经验/行业经验/本岗位经验：有原料药中试放大生产经验者优先考虑
4. 知识/技能：英语四级及以上、具有一定的英语读写能力
5. 计算机能力：熟练运用office等办公软件和mintable等数据分析软件。
6. 出差频率：几乎不出差
7. 其他：做事认真、有责任心，能吃苦耐劳；对新药研发及临床研究有浓厚兴趣

具体要求:

岗位职责：
1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进
2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控
3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案
4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估
5.确认/验证中偏差调查与处理
6.确认/验证中变更管理

任职资格：
1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；
2）5年及以上qa相关工作经验；
3）生产、qc等部门工作经验丰富转型qa也可考虑

薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资面议，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利
工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号

具体要求:

1.全面负责车间生产管理，按照gmp要求，对车间任务的完成（包括管理体系、质量、消耗、ehs以及人员管理等）负责。根据生产部任务，组织落实计划，合理调配车间员工，有序组织生产，如内部管理、部门之间协调、问题处理或报告；及时、准确统计生产进度、成本等，并向领导和相关部门提供信息；
2.根据车间、项目和产品特点起草本车间的操作规程，并在车间有效培训、落实公司和车间的各项制度，确保车间员工按照工艺规程和岗位操作规程进行生产；
3.负责车间人员管理与考核：对车间员工进行调配、培训、考核、考勤和日常生产工艺纪律等的检查和管理，在人事制度范围内员工试用期管理、转正定级、晋升降级建议，审批和管理审批和报请员工的请销假管理，有权对本车间员工实施奖惩，员工的考核过程必须公开、透明、公正；
4.负责制订车间员工的年度培训计划。并结合生产需要确定月度计划，落实员工针对制度、新或修订的sop、制度进行岗前、岗中和调动后的培训、考核；
5.在产品总验证方案下，配合qa、研发负责相关文件的起草报批、总结等，如验证产品工艺、设备等清洁验证方案/报告的起草、总结及验证实施工作；
6.负责产品工艺、设备等有关变更的申请，遵守变更控制程序；
7.负责本车间设备的维护日常保养，报请设备的维修计划和故障请修，并配合工程部门的维保工作和维保后的验证验收；配合工程部做好设备安装、运行、性能确认；
8.负责建立车间自查制度，对车间生产活动进行全过程的监督检查；
9.负责车间物料、设备配/备件、个人防护用品等的领用审核，按照生产计划提前申报领料，控制物料领用数量，控制车间周转或暂存物料存放；
10.负责车间异常情况、事故和偏差的上报工作，配合相关部门调查，并负责改进措施计划的编制、报批和报批后的实施；
11.新产品试产任务，需配合研发人员做好新产品的风险评估及放大生产试验工作；
12.在确保符合gmp和ehs有关规定的前提下，组织完成生产任务并有效控制成本，产品生产任务结束时应统计、分析产品（包括能源、综合利用等）的成本数据，生产过程中发生异常成本需及时向生产部和项目的技术负责人报告异常，并参与调查和分析；

薪酬：具体面议。

具体要求:

1、对仓库、生产车间、工程等药品生产有关的所有活动全过程实施有效的质量监控。
2、监督和检查生产现场的清洁。
3、检查各种状态标识的规范性和及时性。
4、批生产记录以及各种辅助记录的发放、收回、审核、归档，对记录的及时性、真实性、完整性等进行审核。
5、负责各生产现场的清场检查，签发清场合格证。
6、参与生产过程出现的偏差的调查、评估和处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
7、参与变更、capa的处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
8、各产品的质量数据统计分析，产品质量年度回顾数据的收集和趋势分析。
9、对不合格品的调查和分析，并跟踪实施。
10、对官方或客户认证检查的陪同，整改跟踪实施。
11、负责公司质量体系内部日常检查和按规定的组织gmp自检。
薪资面议

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先；
3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心；
4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。

岗位职责：
1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作；
2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标；
3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等；
4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级；
5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位；
6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，有2-3年工作经验，有过销售经验者优先； 2、性格开朗，富有激情，喜欢与人打交道，有较强的沟通表达能力和协调能力，热爱猎头工作，并有志于在猎头行业长期发展； 3、善于学习，应变能力和执行力强，有较好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、通过各种途径进行企业信息、行业信息及市场情况收集调查，筛选出潜在目标客户，并将信息反馈给猎头顾问； 2、电话联系目标客户推荐猎头服务，及时获取准确、有效的信息，进行市场开拓工作； 3、接受客户关于高层岗位招聘的咨询，了解客户需求； 4、协助顾问上门拜访客户，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

具体要求:

1、主持采购部工作，提出物资采购计划，确保公司各项采购任务完成；并定期汇报采购落实结果；＜br /＞2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况；＜br /＞3、监督检查各采购员的采购进程及价格控制，指导并监督下属不断提高业务技能；＜br /＞4、按计划完成各类物资的采购任务，并尽量减少开支。＜br /＞＜br /＞职位要求：＜br /＞1、大专以上学历，机械相关专业毕业；＜br /＞2、良好的价值分析能力和较强的计划组织以及团队管控能力；＜br /＞3、具有较强的组织协调能力与出色的流程管理技能，优秀的谈判技巧和供应商管理能力；＜br /＞4、英语基础良好；＜br /＞5、三年以上通机，汽油机，发电机行业采购管理工作经验。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

"工作职责：
1、根据公司战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等制定及执行招聘计划；
2、组织实施招聘计划和招聘方案，为公司招聘德才兼备的人才（确定招聘内容、选择招聘渠道、发布招聘信息、组织招聘实施）；
3、根据公司总体战略目标，结合绩效管理，制定薪酬体系及方案；负责人力资源管理费用管控；
4、根据公司战略目标、发展规划、年度目标等，组织各部门分解目标任务，设定绩效目标，并推动考核评估；
5、负责组织培训需求调查工作，实施团队的培训、考核、晋升及优化方案；
具体要求：
1、28-40岁，5年以上行政人事工作经历，3年以上本岗位工作经验；
2、大专及以上学，熟悉公司各部门的流程制度建设；
3、具有团队建设能力，较强的沟通能力和情绪管理能力；
4、熟悉餐饮行业、门店管理、市场营运管理、仓储物流管理、采购管理、财务管理等专业优先；"

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司供应链（数据）中心整体工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、负责供应商开发、评估、认证、管理工作；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责产品、采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上相关采购行业管理工作经验，有中大型企业采购经理工作经历优先；
3、熟悉供应商开发、评估，熟悉采购流程；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

1、对仓库、生产车间、工程等药品生产有关的所有活动全过程实施有效的质量监控。
2、监督和检查生产现场的清洁。
3、检查各种状态标识的规范性和及时性。
4、批生产记录以及各种辅助记录的发放、收回、审核、归档，对记录的及时性、真实性、完整性等进行审核。
5、负责各生产现场的清场检查，签发清场合格证。
6、参与生产过程出现的偏差的调查、评估和处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
7、参与变更、capa的处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
8、各产品的质量数据统计分析，产品质量年度回顾数据的收集和趋势分析。
9、对不合格品的调查和分析，并跟踪实施。
10、对官方或客户认证检查的陪同，整改跟踪实施。
11、负责公司质量体系内部日常检查和按规定的组织gmp自检。
12、协调配合生产、车间、仓库、工程等有关的质量情况，确保系统高效、合理运行。

具体要求:

岗位职责：1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估5.确认/验证中偏差调查与处理6.确认/验证中变更管理任职资格：1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；2）5年及以上qa相关工作经验；3）生产、qc等部门工作经验丰富转型qa也可考虑薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资5k~8k，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：公司网址：www.ausunpharm.com e-mail:xhy@ausunpharm.com职能类

具体要求:

岗位职责：1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估5.确认/验证中偏差调查与处理6.确认/验证中变更管理任职资格：1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；2）5年及以上qa相关工作经验；3）生产、qc等部门工作经验丰富转型qa也可考虑薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资5k~8k，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：公司网址：www.ausunpharm.com e-mail:xhy@ausunpharm.com职能类

具体要求:

岗位职责： 1、协助实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈； 2、协助制定并完善储备干部挂职培养办法，提高岗前锻炼的有效性； 3、组织、协调挂职工作在集团内部的开展，并督促挂职人员工作心得、报告及考核工作的开展； 4、组织各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、360度价值观调查； 5、跟进干部监督结果的应用，包括工作整改、回炉培训、调离、免职、辞退等； 6、存档员工的职业发展过程信息，并与绩效管理系统、学习管理系统实现有效对接； 7、完成上级交付的其他工作任务。 8、有驾照（会开车） 任职要求： 1、 大专及以上学历，并取得相应的学历证书； 2、 有人力资源相关工作经验优先； 3、掌握基础的人力资源管理知识，理解人才管理的方法，拥有一定的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力，熟练使用ehr系统； 4、熟练使用word、、excel、ppt等办公软件； 5、有一定的文字编辑和撰写能力，善于写报道的优先； 工作时间：9:00-18：00 双休 工作地点：椒江区经中路398号明远大厦4幢3楼（农行隔壁转进）

具体要求:

任职资质：
1、化工、制药等相关专业专科及以上学历。
2、两年以上制药企业相同岗位工作经历。
3、熟悉药典、ichq7、新版gmp等法规知识与运用。
4、责任心强、原则性强，具备较强执行力。
职位描述：
1 负责产品放行前关键步骤批生产记录审核，做好批记录审核单，决定产品的放行，签发合格证与不合格证，并做好产品放行记录和合格证与不合格证发放记录。
2 负责对生产车间（包括粉碎、混合和包装）进行日常质量管理检查工作，检查生产过程是否按sop规定进行。
3 负责审核产品的批生产指令和批包装指令。
4 监督并参与产品的变更控制，跟踪变更研究工作和实施工作的执行情况，确保所有产品相关的变更均得到有效控制。
5 监督并负责与产品相关的偏差、质量投诉和其他质量问题的调查和处理，以及相关纠正预防措施的制定和跟踪实施，确保上述质量问题得到调查、解决和预防。
6 参与生产车间的各项验证活动。
7 督促质量整改在产品生产车间的施行。
8 参与起草与生产车间直接相关的质量管理sop以及与质量有关的车间编制的sop文件，并负责监督和实施。
9 协助qa部门完成一些关于质量问题的调查（如出现标签使用失衡，出现不合格品，出现偏差等等）。
10 参与相应部门人员的培训工作，对其执行进行监督和指导。
11 负责统计产品的工艺参数，并做好趋势分析。