具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1.统计设备状态； 2.制作报表，文件； 3.维护各项体系文档； 4.管理维修件记录； 单休，8小时工作制。餐饮补助+五险+工龄+节假日礼物

具体要求:

1、协助设备部经理做好部门的设备管理与人员的管理工作；
2、熟悉光伏产品，有在光伏企业工作过的优先考虑；
3、精通电气自动化系统,熟悉plc,cad软件
4、做事沉稳，沟通与执行能力强；
5、从事设备管理行业2年以上；
6、执行、沟通、领导能力强，能承受工作压力。

具体要求:

1、具有电工一定的技能。2、制鞋生产线设备管理，懂得罗拉车、下料机、高频机等设备的维护和保养。

具体要求:

1、大专以上学历，机械、电气、或自动化相关专业2、具有一定的机械及电器方面的知识，具备一定的组织协调能力。3、有推行tpm经验优先考虑.

具体要求:

岗位职责：1、负责设备的调试、测试；2、保障设备的正常运行，定期作保养和维护；3、解决使用过程中出现的技术问题。任职资格：1、5年以上大型加工企业电气设备维护经验；2、了解设备管理的各项专业工具，并能熟练应用；3、精通生产设备管理、维护相关知识；4、良好团队协作能力、沟通能力、执行力和较强的管理能力；5、责任心强，能成承受较大工作压力。6、有电工证7、对企业安全管理有一定的了解

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

1、中专及以上学历 2、有意者可在线投简历后再电话预约

具体要求:

岗位职责： 1.负责全公司设备（拉拔机、拉床、抛丸机、冲床、调直机、滚光机、压扁机、锅炉、行车等设备）管理维修维护保养工作，组织编制、修订设备操作规程、设备四大标准，并负责贯彻实施，并根据实施效果持续改进； 2.培养带领下属做好设备维修保养工作； 3.组织对现场设备情况的检查抢修，协助解决生产过程中存在的设备问题，协调、指挥处理设备事故（或故障）； 4.根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划，并严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本； 5.抓好设备基础管理，基础资料、台帐齐全； 6.落实好备品备件计划的编造与审批，对不能及时到位的相关备件落实好督促工作； 岗位要求： 1.教育/培训：理工科相关专业，大专及以上 2.知识技能：受过系统的设备管理相关培训，精通设备管理知识，对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法 3.工作经验：大中型制造型企业设备管理相关工作经验10年及以上，擅长设备机械类维修，个人动手能力强，专业技能好。 4.综合素质：高度的职业道德和职业素养，较强的责任心和主观能动性；较强的分析判断、逻辑思维能力；较强的执行力、较强的计划组织能力与沟通协调能力；较强的团队合作精神。

具体要求:

岗位职责： 1.负责全公司设备（拉拔机、拉床、抛丸机、冲床、调直机、滚光机、压扁机、锅炉、行车等设备）管理维修维护保养工作，组织编制、修订设备操作规程、设备四大标准，并负责贯彻实施，并根据实施效果持续改进； 2.培养带领下属做好设备维修保养工作； 3.组织对现场设备情况的检查抢修，协助解决生产过程中存在的设备问题，协调、指挥处理设备事故（或故障）； 4.根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划，并严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本； 5.抓好设备基础管理，基础资料、台帐齐全； 6.落实好备品备件计划的编造与审批，对不能及时到位的相关备件落实好督促工作； 任职资格： 1.教育/培训：理工科相关专业，大专及以上 2.知识技能：受过系统的设备管理相关培训，精通设备管理知识，对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法 3.工作经验：大中型制造型企业设备管理相关工作经验10年及以上，擅长设备机械类维修，个人动手能力强，专业技能好。 4.综合素质：高度的职业道德和职业素养，较强的责任心和主观能动性；较强的分析判断、逻辑思维能力；较强的执行力、较强的计划组织能力与沟通协调能力；较强的团队合作精神。

具体要求:

机械类或机电一体化专业，从事中型以上机械型制造企业设备管理主管工作经验5年以上。熟悉与了解数控磨床以及相关设备结构与原理。能独立建立与完善设备管理制度与流程，以及培训、各种台帐。工作严谨、细致、责任心强，具备较强的领导力与亲和力，具有较强的协调、沟通、处理能力。有轴承行业工作经验者最佳。

具体要求:

负责工厂的全部的设备管理工作，完善设备管理台账，建立工厂设备管理制度，以尽快适应公司设备自动化的需求，完善设备的入厂、使用、保养、报废的一整套管理程序。 有设备管理经验，有一定的动手能力。 有意向者可直接电话联系，联系电话：13958660925

具体要求:

考核管理制度等，对整个公司4000多台生产设备的使用、日常维护、定期保养等情况进行检查考核，对分厂设备管理的日常工作进行指导、监督、考核
任职要求：大专及以上学历，机电一体化专业

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

质量管理经理岗位职责：1、负责公司的质量体系管理工作；2、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；3、负责产品检验标准、抽样方法的制订；4、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，有一定的图纸和工艺基础，能熟练运用各种工量器具；2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

工作职责1、负责公司生产设备的管理，编制设备作业指导书，对设备维修人员进行设备维护管理培训和指导，培训一线操作人员对设备常见的故障处理，参与生产部相关安全生产技术培训；2、负责编制和实施本部门设备月度和年度的维修保养计划，贯彻执行岗位责任制，督导设备维修人员严格执行操作规程及员工守则，坚持设备维修保养制度，保证设备正常运行；3、生产线设备简易故障处理、调试；插件机（卧式、立式）、贴片机等设备的维修管理工作4、负责设备备品备件管理，及时了解备品备件的库存及消耗，并拟定采购计划，建立文档备案，控制库存成本和领用费用；

具体要求:

岗位职责：1、产妇月子服务营销。任职资格：1、专科及以上学历；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、熟悉母婴行业，有月子会所营销经验更佳；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、确定销售部门目标体系和销售配额；2、制定销售计划和销售预算；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

英语6级以上，口语、听说能力强，从事过汽配行业以及参加国外参加展会工作经验丰富者优先。

具体要求:

任职资格:
1、大专以上学历和有相关餐饮经验、主管职经验者优先；
2、一定的工作经验，做事干脆利落。
3、对服务行业具备热情，积极的工作态度，服从上级工作安排；
4、积极乐观的态度迎接各种挑战。
持有食品安全员证书c1或c2优先考虑

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：张小姐139****5200
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

熟悉机械加工工艺，有机械、五金行业工作经验，能够独立正确操作各种工量具
能理解图纸的各种要求，全面质量管理工作经验3年以上，团队管理能力强

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：林155****9999
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

主要管理做网络团队，有经验的优先
或者自己带团队过来负责公司网络渠道亦可
具体薪资详谈，欢迎有能力的经理主管来电洽谈

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

熟悉机械加工工艺，有机械、五金行业工作经验，能够独立正确操作各种工量具 
能理解图纸的各种要求，全面质量管理工作经验3年以上，团队管理能力强

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有那么一点点兴趣那么欢迎来电咨询：林15557639999
2800（含绩效）底薪+提成，单休，一天7小时，节假日

具体要求:

岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、专科及以上学历，机械制造等相关专业； 2、3年以上机械制造型公司现场管理工作经验， 3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

具体要求:

我们诚招开拓进取型人才，需要你有较丰富的广交会，境外展经验。 因出国参展较多，需要你有健康的体质，男士优先。 因老业务员的离职，目前有较多可分配资源，你的收入有保障。 我们渴望优秀外贸销售经理的加盟！如果你懂英语、懂销售、有思路、能吃苦、有韧性；如果你渴求高额的奖金，来接受挑战吧！ 这是一家蓬勃发展，充满朝气的外贸出口型出口企业。我们是广交会品牌展位企业，致力于拓展全球市场，我们是专业的喷枪制造企业，产品在全球市场有很高的占有率，得到客户的高度认同。 我们走过了20年的历程；我们是浙江出口名牌企业，国家高新技术企业，品牌知名度高，拥有质量稳定的产品，持续开发的新产品。 这里有公平、公正的竞争舞台。健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备，同时，我们用严谨的考评制度来拒绝平庸。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

1、有3年以上生产部经理工作经验，抗压能力强，机械行业从业者优先； 2、按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、环的安排，确保生产能顺利进行 3、能确保生产原料、人力和设备均被有效利用并能减少浪费，保障生产产品质量； 4、保证能按照计划要求按时完成生产任务； 5、年龄：30-42岁，性别：男

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

机械制造及自动化、机电仪一体专业 1、8年以上机械行业工作经验，精通机械设计、研发、工艺编程。熟悉cad二维和 三维制图； 2、3年以上自动化设备设计及制造工作经验

具体要求:

岗位职责： 1、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准； 2、根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（原材料、工艺、设备、仓库备料的情况），确保车间生产的畅通； 3、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部经理及pmc部门； 4、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 5、及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训，总结经验； 6、要协调制板车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题； 7、审核车间流水工序的合理性，协助生产经理及人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作； 8、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作，保证产品的货期和产品的质量； 9、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况； 10、每周一、三、五召开晨会，对每日工作进行总结和下放工作任务； 任职要求： 1、学历：高中中专以上学历；年龄：30-45之间；性别：不限 2、工作经验：有相关行业生产主管职务5年以上；或多年制造业车间主任经历或经验； 3、身体健康，责任心强，为人正直，能够吃苦耐劳，工作认真，踏实负责； 4、重计划、懂管理、善沟通，有丰富地统筹能力；

具体要求:

1、机械专业、大专以上学历 2、三年以上机械加工行业品质经理（主管）从业经历 3、工作认真、有责任心和事业心，有团队意识和协作精神，

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、熟悉电动工具检测流程、检测设备

具体要求:

熟悉机械加工工艺，有机械、五金行业工作经验，能够独立正确操作各种工量具
能理解图纸的各种要求，全面质量管理工作经验3年以上，团队管理能力强

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

1、设计，创建并定义在售后项目活动管理的所有成品包装解决方案 2、定义与法雷奥在工厂现有标准或当地市场的规格和/或法规的要求p1的售后标准 3、创建和管理项目售后包装项目数据库 4、准备包装材料明细表，更新和实施sap系统包装数据，准备生产包装说明 5、确保包装的图形和/或技术发展以及与我们的oes软件，客户和内部的iam法雷奥简称vws /与客户验证 6、确保与采购询价提供技术资料的包装供应商在开发过程中，协调与采购和sqa的包装验证和平板显示器供应商 7、管理项目的变化和实施工厂包装要求oes和iam的客户 8、创建的生产线和售后仓库产品的包装说明和程序 9、公司安排的其他相关工作职责