具体要求:

1、1年以上生产计划调度经验，
2、跟踪订单，收集数据、分析问题
3、有相关工作经验者优先

具体要求:

能管理生产现场，能制定生产计划与调度生产，懂iso9001质量管理体系、程序与6s管理程序。

具体要求:

1、会看cad图纸；三年以上计划排单工作经验。2、良好的协调沟通能力；3、工作内容：a、按销售订单进行项目生产顺序排单，首先具体落实到每名设计师进行绘图，监控计划是否顺利实施，调节好设计师之间工作强度。b、与生产中心对接，确保设计完成的图纸进入工艺拆单环节，并掌握其进度。得人4、有家具、家装行业经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善车辆管理制度；2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；3、车辆用油的控制与申请使用；4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；5、完成司机的日常管理及考核等工作；6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。任职资格：1、高中以上学历；2、两年以上相关岗位工作经验；3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；5、男性，40岁以下。

具体要求:

1、有相关汽车维修经验 2、有驾驶证 3、工作认真负责

具体要求:

沟通协调能力、数据分析能力强，主要负责生产计划安排，订单处理，类似工作经验丰富者优先，必须熟练操作办公软件；

具体要求:

1、中专以上学历，机械相关专业毕业，应届生也可，公司可以考虑培养
2、有生产计划调度工作经验优先考虑,责任心强；
3、熟悉刀量具加工的人才优先。

具体要求:

1、负责司机信息整理 2、负责第三方平台注册并运用 3、负责物流供应商的采集、开发工作 4、负责为运营专员提供货源参考报价 5、负责制订平台企业的运输方案 6、协助运营制定企业运输合同 7、负责物流知识的培训，完成上级领导交办的其他工作任务

具体要求:

1、负责司机信息整理 2、负责第三方平台注册并运用 3、负责物流供应商的采集、开发工作 4、负责为运营专员提供货源参考报价 5、负责制订平台企业的运输方案 6、协助运营制定企业运输合同 7、负责物流知识的培训，完成上级领导交办的其他工作任务

具体要求:

需对机械加工全面了解，具有较强的协调管理能力，责任心强

具体要求:

岗位职责：
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；
3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；
4、科研生产计划执行情况分析、报告；
5、销售、技术、生产、供应等环节的协调；
6、参与合同评审工作；
任职资格：
1、机械设计、制造或其他相关专业，本科或以上学历；
2、具有5年以上大型生产制造行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；
3、熟悉生产制造流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况；
4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；
5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；
6、熟练office等办公软件的使用。

具体要求:

岗位职责：
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；
3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；
4、科研生产计划执行情况分析、报告；
5、销售、技术、生产、供应等环节的协调；
6、参与合同评审工作；
任职资格：
1、机械设计、制造或其他相关专业，本科或以上学历；
2、具有5年以上大型生产制造行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；
3、熟悉生产制造流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况；
4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；
5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；
6、熟练office等办公软件的使用。

具体要求:

1、负责司机信息整理 2、负责第三方平台注册并运用 3、负责物流供应商的采集、开发工作 4、负责为运营专员提供货源参考报价 5、负责制订平台企业的运输方案 6、协助运营制定企业运输合同 7、负责物流知识的培训，完成上级领导交办的其他工作任务

具体要求:

1、会看cad图纸；三年以上计划排单工作经验。
2、良好的协调沟通能力；
3、工作内容：
a、按销售订单进行项目生产顺序排单，首先具体落实到每名设计师进行绘图，监控计划是否顺利实施，调节好设计师之间工作强度。
b、与生产中心对接，确保设计完成的图纸进入工艺拆单环节，并掌握其进度。得人
4、有家具、家装行业经验者优先。

具体要求:

1、负责司机信息整理 2、负责第三方平台注册并运用 3、负责物流供应商的采集、开发工作 4、负责为运营专员提供货源参考报价 5、负责制订平台企业的运输方案 6、协助运营制定企业运输合同 7、负责物流知识的培训，完成上级领导交办的其他工作任务

具体要求:

有责任心，语言沟通能力强

具体要求:

1、负责司机信息整理 2、负责第三方平台注册并运用 3、负责物流供应商的采集、开发工作 4、负责为运营专员提供货源参考报价 5、负责制订平台企业的运输方案 6、协助运营制定企业运输合同 7、负责物流知识的培训，完成上级领导交办的其他工作任务

具体要求:

1、负责司机信息整理 2、负责第三方平台注册并运用 3、负责物流供应商的采集、开发工作 4、负责为运营专员提供货源参考报价 5、负责制订平台企业的运输方案 6、协助运营制定企业运输合同 7、负责物流知识的培训，完成上级领导交办的其他工作任务

具体要求:

1、会看cad图纸；三年以上计划排单工作经验。
2、良好的协调沟通能力；
3、工作内容：
a、按销售订单进行项目生产顺序排单，首先具体落实到每名设计师进行绘图，监控计划是否顺利实施，调节好设计师之间工作强度。
b、与生产中心对接，确保设计完成的图纸进入工艺拆单环节，并掌握其进度。得人
4、有家具、家装行业经验者优先。

具体要求:

1、会看cad图纸；三年以上计划排单工作经验。
2、良好的协调沟通能力；
3、工作内容：
a、按销售订单进行项目生产顺序排单，首先具体落实到每名设计师进行绘图，监控计划是否顺利实施，调节好设计师之间工作强度。
b、与生产中心对接，确保设计完成的图纸进入工艺拆单环节，并掌握其进度。得人
4、有家具、家装行业经验者优先。

具体要求:

岗位职责： 1、跟踪订单的生产流程及进度, 负责与生产沟通、衔接工作； 2、管理产品商标、盘点发货数量等； 任职要求： 1、中专/高中学历，但是要看懂一定的英文； 2、态度端正，条理清晰，有责任心，有上进心，勤奋好学，吃苦耐劳，团队协作，沟通技巧良好；

具体要求:

具体要求:

负责：生产计划编制、协调生产要素，动态跟进；
要求：生产工厂计划调度工作经验，曾经接受过计划调度方面培训，能独立开展工作（入职后有熟练人员教授），优秀毕业生均可，责任心强。

具体要求:

1、负责司机信息整理 2、负责第三方平台注册并运用 3、负责物流供应商的采集、开发工作 4、负责为运营专员提供货源参考报价 5、负责制订平台企业的运输方案 6、协助运营制定企业运输合同 7、负责物流知识的培训，完成上级领导交办的其他工作任务

具体要求:

工作态度认真，负责

具体要求:

熟练erp系统，从事生产管理方面的工作经验优先录用.

具体要求:

1、男女不限，学历不限； 2、有一年以上金工调度统计经验。 3、熟练运用办公软件，尤其是excel。 4、性格开朗、沟通能力强 工资4000-5000元

具体要求:

招聘生产调度员一名，男，有同行业相关工作经验三年以上优先。具体工资面谈。

具体要求:

要求工作稳定，工作认真有事业心，上进心的本地女性，担任我公司的高级文员，工作地点：温岭市大溪镇一级公路旁（天冠塑业旁边）

具体要求:

2年以上同等岗位工作经验

具体要求:

工作能长期任职，细致耐心

具体要求:

能长期，稳定工作的，会电脑基本操作的

具体要求:

两年以上机械加工行业生产管理经验。

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

岗位职责： 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度； 2、完善人力资源管理体系，负责指导招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等工作； 3、负责提供、指导或支持并监督管理部成员的日常办公活动； 4、负责统筹安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、厂区卫生、6s、安全保卫等）； 5、负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写，负责组织重要来宾的接待工作； 6、负责公司车辆的派遣和调度，办公资产、设备、设施等固定资产的调配、维护及管理，公司的基础设施建设、维护工作； 7、协助上级做好相关工作，及时完成交待的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上行政主管工作经验； 2、具备良好的沟通表达及文字撰写能力，抗压能力强，且熟悉劳动合同法的法律法规； 3、较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力、协调分析能力与激励能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 具体薪资面议。 公司有住宿、有餐补、有五险、有工龄津贴、月休4天。

具体要求:

1.专科以上,机械类相关专业;2.汽配制造行业5午年以上生产主管(或生产厂长)工作经验;3、精通生产计划统筹安排、调度并有效实施，熟悉生产作业流程与工艺规程；4.熟悉与了解iso9001和tsi16949质量管理体系运作,以及"5s"现场管理;5.负责建立生产运营体系、考核体系，并具有很强的生产质量、成本控制意识；6.会熟练使用各种办公软件；7.工作严谨、细致，责任心强，具有较强的团队领导力、决策力，以及具备很强的协调、沟通、处理能力；

具体要求:

1、需具有5年以上生产管理、3年以上技术管理岗位经验；
2、对生产动作及管理流程熟悉，对生产计划安排、技术工艺、质量管控、人员调度、现场6s管理、设备管理有丰富的实操经验；
3、具备较强的统筹、计划能力，良好的抗压能力、执行力与魄力；
4、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 4、负责组织电机生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上直流无刷电机生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

1、精通企业现场管理，熟悉塑胶行业相关设备，具有3年以上同岗位工作经验； 2、从事过食品或塑胶行业的人员； 3、能根据体系要求，组织指导、分解目标，实施监督、检查，确保生产现场； 4、合理调度生产，平衡用电、节约产品制造费用、降低生产成本； 5、统筹管理总部及分厂的生产运营； 6、具备较强的领导、管控、决策、执行与组织能力； 7、愿意加入新天力的有志人士与企业共同赢利的领导人； 8、年龄32-40周岁 9、工作地点天津

具体要求:

1.专科以上,机械类相关专业;2.中大型轴承制造行业5午年以上生产主管(或生产厂长)工作经验;3.精通生产计划统筹安排、调度并有效实施，熟悉生产作业流程与工艺规程；4.熟悉与了解iso9001和tsi16949质量管理体系运作,以及"5s"现场管理;5.负责建立生产运营体系、考核体系，并具有很强的生产质量、成本控制意识；6.会熟练使用各种办公软件；7.工作严谨、细致，责任心强，具有较强的团队领导力、决策力，以及具备很强的协调、沟通、处理能力；8.工资待遇面议。

具体要求:

1、 大专学历，最好工作1年以上，应届毕业生也可考虑 2、负责统计淘宝订单、确认、安排发货及跟踪到货日期 3、 熟悉流转流程和不同产品的技术指标,明确各类物料产品于车间的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，保证产品按质、按量地装车出货。 4、 发货时认真核对发货清单，核实物料名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报主管处查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。 4、 及时与车辆调度协调，使整个装车、发货安全有序，确保装车发货的顺利进行 福利：五险 月休4天 工作7.5小时 国家法定节假日 包吃包住

具体要求:

负责出货计划编制、协调生产安排和监控生产进度、发货安排、物流调度工作，客户服务。 工作职责： （一）根据订单交期，统筹编排出货计划，协调生产并予以实施。 （二）根据出货计划，负责对产品的生产状态进行跟踪、催促工作。 （三）负责协调与物流司机的发货及日程安排衔接工作。 （四）负责出货计划的安排，提前协调仓库提前进行备货、发货的组织，并做好衔接沟通工作。 （五）负责做好与工厂仓库、计划等部门有关备货、发货计划落实状态的跟踪、交流、及相关进展数据的确认工作。 （六）根据实际情况，对托运站等物流环节的费用情况信息进行询价及反馈工作。 工作权限: （一）对订单重要程度、生产、出货次序及物流安排的建议权； （二）对订单生产进度情况?高度的工作热情，强烈的责任心，良好的团队合作精神；

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。您的主要工作内容：1.?组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。???2.?负责来料及零部件的进厂检验和试验； 3.?负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实； 4.?负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理;?负责检验记录的编制及归档管理；5.?负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录 6.?组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证； 7.?负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。8.?协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；???您的能力的一点点要求：1.?年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了2.?熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑3.?至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok4.?熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；?5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111?或?13968660666

具体要求:

岗位职责：1.?主职工作：负责短视频红人的策划、拍摄及配合工作后期完成短视频的制作。2.?创新能力：根据公司红人特性，确保内容创新和传播性，提出有效性的策划方案。3.?统筹能力：统筹视频的拍摄事宜，负责现场的调度与控制，对拍摄质量负责。4.?执行能力：拥有强大的自主推进能力，与高速上午推进能力岗位要求：1.?有1-2年短视频相关经验2.?电视编导、影视导演、广告等相关专业优先考虑。3.?有一定的文字功底和策划能力,良好的沟通能力，团队协作能力。4.?脑洞大有想法，对新鲜，热门话题敏感，能抓住重点并发挥创意。5.?玩各种社交网络平台，抖音，微博，快手，b站等。

具体要求:

微小型轴承制造行业生产主管(或生产厂长)工作经验;.精通生产计划统筹安排、调度并有效实施，熟悉生产作业流程与工艺规程；负责建立生产运营体系、考核体系，并具有很强的生产质量、成本控制意识；工作严谨、细致，责任心强，具有较强的团队领导力、决策力，以及具备很强的协调、沟通、处理能力；工资待遇面议。 联系电话057686818899 18258677755 邮箱178452550@qq.com

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、负责车辆调度、重要客户接待、食堂管理工作。任职资格：1、大专以上学历，40周岁以下，已婚已育优先考虑，有接待、茶艺经验优先；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

1、能高质量完成商业影视广告、宣传片、纪录片以及微电影的导演工作，负责影片从策划、文案、脚本、拍摄、后期的总体效果及质量把控；
2、负责前期策划的具体创意，合理规划影片风格，与客户经理、文案配合完成提案，并能独立完成分镜头脚本的撰写；
3.熟练使用各种制作和处理设备，且掌握各类拍摄手法，能统筹安排整部影视片的制作，能独立带领摄制团队根据脚本完成现场拍摄，负责现场的沟通调度；
3、负责拍摄前现场勘景、及拍摄现场的灯光、剧务、演员、摄像、录音、美术、化妆、服装、道具等调度；
4.能指导后期人员完成后期制作，对影片的剪辑、包装、音乐、调色等工作进行指导调整，监督成品质量。

任职资格
1、从事导演岗位2年以上，科班出生，对前期策划、拍摄和后期制作包装具有较强的掌控能力；
2、熟悉影视表现手法，擅长策划，通晓制作流程；
3、熟悉的镜头语言掌控能力及现场拍摄指导的能力；
4、优秀的领导能力、项目控制能力、统筹协调能力和团队精神；
5、熟悉动画表现手法，较强的剧本分析能力和文字功底；
6、熟悉全套影视制作流程，对影视作业有独立思维，能独立带领影视制作团队作业，统筹安排整部影片的制作，适应行业工作特点（加班、出差等）。
7、较强的审美能力和艺术修养；
备注：面试时，请携带一份以上优秀作品。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

人事经理（2名） 1.招聘：开展人事招聘工作，重点对基础性岗位开展招聘，通过现有招聘渠道，开展筛选简历、邀约面试、面试评估、录用等工作，确保基础性岗位顺利到岗，协助薪酬专员做好入职前各项资料的准备并归档。 2.人事档案管理：并根据人事档案管理制度，将相关档案文件进行归档，确保员工档案资料齐全。 3.入离职管理：根据公司新员工入职管理流程、离职管理制度的指导，负责新员工入职的合同及附件的签订工作，员工离职的手续的办理等工作。 4.考勤管理：根据公司考勤管理制度，统筹全公司考勤管理工作，负责监控办公室文员指纹打卡、外场调度纸质考勤上报等工作，确保考勤数据准确性。 5.社保管理：负责公司全员社保的增减操作与上报，做到社保缴纳与合同主体一致，并确保社保缴纳正常。 6.薪酬核算、绩效核算：根据公司薪酬与绩效相关管理制度，对每月涉及员工的薪资、绩效扣罚等数据进行统计核算，并提供给财务，作为扣款的依据。 薪资：3000-6000（只招女。男士勿扰）