具体要求:

职位描述从事过销售和市场工作的优先。2、有一定客户资源的优先。3、有着丰富的渠道招商实操经验。4、语言表达及沟通协调能力较强，能够独立?进行客户谈判。5、有强烈的成功欲望和事业心，责任心和进取心较强，自我挑战能力较强。6、能切实完成公司下达的销售任务和业绩。工作内容：1、影城灯箱广告、场地等产品的租赁。2、影城映前广告、冠名厅及包场活动的销售。3、影城与其他行业合作等活动的业务洽谈。待遇：1、每周单休。2、工作日提供餐补。3、享受免费观影。

具体要求:

岗位职责：

1、制定公司营销策划方案。
2、进行公司内容营销的设计、制作、更新、完善。
3、积极开展网络整合营销和市场推广活动，并对效果进行评估。
4、实施公司品牌规划和品牌形象建设。
5、及时进行市场信息及客户资料的收集、整理、反馈。

任职要求：
1、具备较强的营销策划能力。
2、具备较强的文字功底和编辑能力。
3、熟悉平面设计、视频制作，具备一定的网络整合营销推广能力。
4、具备良好的团队合作精神。
5、具备良好的沟通协调及人际关系处理能力。。
6、本科及以上学历，设计、编辑类相关专业优先。
7、有一定产品营销策划推广经验者优先。
8、年龄35岁以下。

工作时间：周三-周日8:30-17:30（八小时工作制，周一周二双休）

具体要求:

岗位职责：
1.制定公司的市场策略和营销方案；负责制定本机构市场营销预算，分配市场费用，对市场费用的使用进行监控；
2.组织、策划、实施公司的市场、招生宣传活动，并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告；
3.负责部门的市场推广和活动的策划与实施；
4.组织宣传资料的设计与制作，软文的编写和各种广告的设计；
5.建立对竞争的反映系统，对竞争对手的市场状况研究；
6.对公司潜在客户心理和行为的调查与研究；
7.公共关系、媒体、市场沟通平台的开发和维系；
8.市场部人员培训和管理
任职要求：
1.3年以上市场策划相关工作经验，有大型集团公司市场部工作经验优先,具教育行业相关行业经验优先
2.能敏锐感知市场动态、市场方向，深入把握市场需求，并具备优秀的策略创意能力；
3.熟悉各类媒体，了解媒体运作流程，拥有丰富的媒体资源，善于挖

具体要求:

岗位职责：
1.制定公司的市场策略和营销方案；负责制定本机构市场营销预算，分配市场费用，对市场费用的使用进行监控； 
2.组织、策划、实施公司的市场、招生宣传活动，并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告；
3.负责部门的市场推广和活动的策划与实施；
4.组织宣传资料的设计与制作，软文的编写和各种广告的设计；
5.建立对竞争的反映系统，对竞争对手的市场状况研究；
6.对公司潜在客户心理和行为的调查与研究；
7.公共关系、媒体、市场沟通平台的开发和维系；
8.市场部人员培训和管理
任职要求：
1.3年以上市场策划相关工作经验，有大型集团公司市场部工作经验优先,具教育行业相关行业经验优先
2.能敏锐感知市场动态、市场方向，深入把握市场需求，并具备优秀的策略创意能力；
3.熟悉各类媒体，了解媒体运作流程，拥有丰

具体要求:

岗位职责：
1.制定公司的市场策略和营销方案；负责制定本机构市场营销预算，分配市场费用，对市场费用的使用进行监控； 
2.组织、策划、实施公司的市场、招生宣传活动，并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告；
3.负责部门的市场推广和活动的策划与实施；
4.组织宣传资料的设计与制作，软文的编写和各种广告的设计；
5.建立对竞争的反映系统，对竞争对手的市场状况研究；
6.对公司潜在客户心理和行为的调查与研究；
7.公共关系、媒体、市场沟通平台的开发和维系；
8.市场部人员培训和管理
任职要求：
1.3年以上市场策划相关工作经验，有大型集团公司市场部工作经验优先,具教育行业相关行业经验优先
2.能敏锐感知市场动态、市场方向，深入把握市场需求，并具备优秀的策略创意能力；
3.熟悉各类媒体，了解媒体运作流程，拥有丰

具体要求:

岗位职责：
1.制定公司的市场策略和营销方案；负责制定本机构市场营销预算，分配市场费用，对市场费用的使用进行监控； 
2.组织、策划、实施公司的市场、招生宣传活动，并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告；
3.负责部门的市场推广和活动的策划与实施；
4.组织宣传资料的设计与制作，软文的编写和各种广告的设计；
5.建立对竞争的反映系统，对竞争对手的市场状况研究；
6.对公司潜在客户心理和行为的调查与研究；
7.公共关系、媒体、市场沟通平台的开发和维系；
8.市场部人员培训和管理
任职要求：
1.3年以上市场策划相关工作经验，有大型集团公司市场部工作经验优先,具教育行业相关行业经验优先
2.能敏锐感知市场动态、市场方向，深入把握市场需求，并具备优秀的策略创意能力；
3.熟悉各类媒体，了解媒体运作流程，拥有丰

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

岗位职责： 1、制定并推进实施全面的营销计划、销售政策和各项管理制度 2、及时把握市场动态，负责国内市场推广活动的策划、实施及总结反馈 3、销售情况及时汇总上报，对相关市场营销动态进行整理与分析 4、管理市场团队，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质 5、完成领导交代的其他任务 任职资格： 1、有机电类行业营销经验者优先 2、市场营销专业知识扎实，具备较强的市场环境分析能力 3、具备高度的责任心和团队领导力，能够承受较大的工作压力

具体要求:

岗位职责：
1、贯彻公司管理方针，组织实施管理体系运行的相关活动，实现部门的目标指标；
2、积极收集市场信息，从事公司资质范围内的工程项目的市场开拓，独立或带领项目经营团队开展各种规模项目的经营工作，完成业绩指标；
3、对各合作渠道做好开拓、梳理、维护、回访、再开发等工作；
4、参加项目谈判，合约起草，配合项目履约；
5、领导交待的其他工作内容。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程、营销或相关专业。（有特殊资源、渠道或市场开拓能力者不受此条约束）
2、具备良好的职业道德和敬业精神，强烈的责任感，积极进取,认真负责，有较好的精神面貌；
3、具备符合职务需要的形象气质和礼仪涵养，公关能力较强；
4、听说读写条理清晰，层次分明，能熟练使用与专业相关的办公软件；
5、具有3年以上的市场开拓经验，有一定的政府资源、项目资源或合作渠道资源，能较好地维护客户关系，能承担个人市场开拓业绩指标；
6、熟悉招投标的一般规则；
7、学习能力强,头脑灵活,思维敏捷, 沟通协调能力强，能较快的接受与理解新生事物，能承受较大的工作压力；
8、可适应经常性出差，有2年以上驾龄、取得建筑业执业资格证书的优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作；
2、负责税收筹划，合理避税；
3、负责公司的成本费用管控审计，做到事前预算、事中管控、事后决算的财务管理工作，并能制定成本费用管控的管理制度；
4、负责对公司存货周转率、应收、应付周转率的计算分析；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、中级会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、愿意接受公司派遣到上海分公司工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程。

具体要求:

岗位职责：
1、行业/渠道客户关系的建立、拓展和维护；
2、挖掘行业/渠道客户需求和制定销售计划，提供解决方案；
3、渠道客户项目机会的管理、跟进、推动和落单；
4、完成公司下达的销售指标。

岗位要求：
1、3年以上销售经验，
2、具备较强的市场分析、营销和推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
3、2年以上团队管理经验；
4、良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力，有较强的事业心；
5、具备良好的工作计划、管理、沟通和现场组织协调能力；
6、积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力

工作时间：
8:20—18:00 单休

工作地点：
温岭

福利：
五险一金（入职即缴纳）/定期团建/节假日福利/带薪年假

具体要求:

1、具备针车排单能力
2、熟悉电脑基本操作、erp生产软件。
3、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

具体要求:

1、会开车
2、有农贸市场招商经验
3、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、商业市场信息反馈，了解竞争对手动态。

具体要求:

公司专业生产车床、铣床、自动化设备，需要有在设备生产公司担任过管理职位的最佳，需要懂机械，有意向直接联系15867777588谢谢

具体要求:

具体要求:

1、大专以上学历，30-38岁，较强的文字表达能力； 2、有企业管理部管理经验，同等岗位工作经验二年以上. 3.熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用，就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施，擅长企业内部培训及绩效的管理； 4、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力，良好的文书功底，能承受较强的工作压力； 5、熟练质量体系、环境体系的运作标准，可熟练操作办公软件； 5、对处理劳资纠纷，应对政府部门相应查检有一定的工作经验； 6、能根据公司情况编写员工守则等。 7.对保安，清洁工，宿舍，司机等后勤部门有能力重组及培训。

具体要求:

1、从事机械车床、铣床、刨床、钻床工作经验多年； 2、能看懂2d、3d、3维机械工程图； 3、有物控、计划工作经验； 4、懂车间现场管理与安排； 5、懂焊机生产工艺优先录用；

具体要求:

岗位职责：
1、定期督促和协助项目经理抓好工程质量、进度、成本控制和安全文明生产等各项工作；
2、负责各工地工作情况上报工作；
任职资格：
工程类专业本科或以上学历，5年以上监理或施工经历，有建造师或工程师优先考虑；

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

我们只找优秀的你!!!!!!!!!!
基本素养：
为人诚实正直 、 工作原则性强
良好的压力承受能力、 良好的沟通能力和亲和力
良好的团队合作精神 、 具有强烈的责任心、敬业
性格开朗、活泼，喜欢孩子
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域督导完成市场计划。
任职资格：
1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；
4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

1、具备抗压能力，吃苦耐劳
2、有良好的沟通能力
3、接受企业文化，具备管理团队的能力
4、以绩效为目标，全力冲刺业绩目标
5、个人形象要良好

具体要求:

1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

房地产策划经验

具体要求:

职位说明： 1：负责学校营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。 2：促销活动、广告的创意与策划、推广学校的各类项目 3：走访企业大客户。 任职要求：（大专及以上学历） 形象气质好，乐于沟通，吃苦耐劳，具有团队协作精神。

具体要求:

1：负责学校营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。2：促销活动、广告的创意与策划、推广学校的各类项目3：走访企业大客户。任职要求：（大专及以上学历）形象气质好，乐于沟通，吃苦耐劳，具有团队协作精神。福利：月休4天，五险，餐补，工作8小时，工龄工资，公费旅游，年终奖，带薪年假

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。有市场营销，市场推广，市场活动经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。。联系人王先生:18957626353

具体要求:

任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上水平，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.有2年以上人力资源工作经验，汽车行业工作经验优先；3.人力资源专业基础知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动关系管理相关法律；4.细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

具体要求:

只要对机电行业有兴趣，都可培养，优秀应届毕业生亦考虑；2、底薪+提成制，具体薪资根据能力而定；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1.负责仓库整体日常工作；?2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人员，对仓库现场各个工作的监控；3.负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5.部门主管交办的其它事宜可以很好的配合完成；6.有管理经验的优先，可以很好的带领团队，使整个团队积极向上乐观的工作。任职要求：1.20-35岁，大专以上学历，做事细心，责任心强；2.能熟练操作基本办公软件及erp系统；3.1年以上仓库组长及以上经验，管理过10人以上团队经验；4.有一定抗压能力，能适应夜班。夜班工作时间是22点到6点

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的营销能力。

具体要求:

质量管理经理岗位职责：1、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；2、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；3、负责产品检验标准、抽样方法的制订；4、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，有一定的图纸和工艺基础，能熟练运用各种工量器具；2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；有相关工作经验者优先考虑。检验员任职资格：机械零件图纸能看懂，各种基本量具会用，细心，有相关工作经验优先考虑

具体要求:

岗位职责：1.作为未来供应商质量的管理型培养人才任职资格：1、机械设计相关专业，，大专以上学历；2、2年采购、品质管理工作经验；3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。5、温岭本地人优先考虑

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上机加工设备行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；6、需要有代步车。我们是一个有活力、有自信、有能力、充满斗志的团队，在这里，大家充分发挥自己才能，努力朝着梦想靠近，每一天都能成为那个更好的自己！如果您也跟我们一样，诚挚地欢迎您加入！

具体要求:

1、带领团队对公司产品（电焊机，台钻，立钻等）的销售和推广；
2、开拓海外及国内市场、开发新客户、维护老客户及做好客情；
3、工作认真负责、勇于挑战，敢承担，能承受一定的工作压力；
4、熟悉市场的优先考虑。
5、有意者联系：李总----13906862367
6、工资：底薪+提成

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

（薪资可面议）岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；2、二年市场营销工作经验，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销?工商管理等相关专业；2、3年以上一手房产销售行业工作经验并有案场管理经验；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。6、熟悉当地房地产市场及相关政策法规。

具体要求:

水泵行业，能在外面跑的

具体要求:

职位描述：岗位职责：1、负责带领团队完成销售目标，开展产品营销、维护客户关系等工作，完成销售kpi；2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略和奖励激励计划；3、建立和管理销售队伍，负责所属销售团队成员能力提升，打造优秀的销售团队。任职要求：1、5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验，大专及以上学历，有软件销售或saas软件产品工作经验者优先；2、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，目标性强，结果达成率高，有强烈的赚钱欲望和长远规划；3、具有良好的团队意识，抗压能力强，有学习力，时刻拥抱变化，做事以公司价值观体系为准则；4、有中小型生产制造企业资源者优先，有阿里、美团、百度等大型互联网公司地推经验者优先。

具体要求:

职责描述：1、负责客户开拓，向客户推荐公司云mes等saas软件产品及服务；2、负责公司软件产品的销售，商务谈判，合同签订，回款；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4、完成个人销售业绩指标及日常工作汇报。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备较强的学习能力，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望；3、工作积极主动，乐观开朗，时刻拥抱变化；4、具备行业知识（机械、冲压、注塑、装配）者优先；5、有to?b销售经验或者有阿里、美团、百度等互联网公司地推销售经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

1）?负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作；?2）?策划活动方案，确保生源的巩固率、增长率、回头率；?3）?与顾客建立良好的关系；?4）?配合中心主任完成各项团队工作；?5）?保持专业精神和职业操守，维护公司良好形象；?6）?负责制定月工作计划，分配和完成任务指标；7）?与其它部门的工作沟通与配合。8）?待遇：底薪+提成+年终奖+五险+生日福利+带薪年假+长途旅游+健康体检9）?我们是一个年轻有活力积极向上的公司，期待同样积极、有想法的你来加入我们。

具体要求:

从事生产车间管理，人员管理，安排生产，以及售后处理。有机电行业相关经验者优先，工作认真，责任心强。

具体要求:

1、人力资源管理及相关专业专科及以上学历；2、熟悉人力资源各个模块；3???3年以上人力资源实操经验；4、具备良好沟通、协调能力；5、具备计划、执行、解决问题的能力；6、工作严谨、有耐心、积极主动。