温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
1.协助公司进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助公司制定企业的培训计划；
3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；
4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；
培训主管应具备的能力：
1.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
2.具备良好的表达能力；
3.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上品类管理相关经验；
2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
3、熟练使用office 等办公